面試京東運(yùn)營(yíng)者需要具備什么條件

我面試的是京東電商品類運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生一職，目前已經(jīng)拿到實(shí)習(xí)offer。

在3月分左右我開始投遞簡(jiǎn)歷，一直到4.7號(hào)才開始筆試，但是筆試結(jié)果出來的很快，記得是4.11號(hào)出來的，然后4.20號(hào)開始一面，4.22二面，4.27HR面。

筆試

這次的筆試我做的很水，因?yàn)榭村e(cuò)了筆試時(shí)間，記成了晚上21：00開始，但實(shí)際上是19：00開始。同一天的19：00我正在做著鏈家的筆試，很慶幸當(dāng)時(shí)花了不到一個(gè)半小時(shí)就做完了，所以我就想著提前點(diǎn)進(jìn)京東的筆試鏈接看一看。點(diǎn)進(jìn)去一看，筆試已經(jīng)開始一個(gè)多小時(shí)了，我瞬間傻眼，時(shí)間還剩不到40分鐘，我立刻從慌亂中轉(zhuǎn)過神來，開始做題。但是原本兩個(gè)小時(shí)的題量，我40多分鐘是怎么也不可能做完的，所以我只能快速靠著感覺做，選擇題大多都是蒙的，然后3到簡(jiǎn)述題只做了一道，哭暈~

本以為筆試怎么也不可能過得，結(jié)果4.11號(hào)這天收到了面試通知，筆試通過了，只能說我的運(yùn)氣也是好到爆。

總結(jié)：1.筆試一定要注意時(shí)間?。。?.筆試前可以刷一下以往的筆試題。

一面

一面是現(xiàn)場(chǎng)面。短信上通知的10：30面試，我10：00就到了酒店，結(jié)果11點(diǎn)還沒有輪到我，我這都不算什么，因?yàn)橛腥嗽?0：00面試的也沒有開始面試。但是我的運(yùn)氣優(yōu)勢(shì)比較好，可能面試官看等著還有好多人，所以讓10：30以前的還沒開始面試的上去找他，直接那個(gè)號(hào)碼去對(duì)應(yīng)的面試官處面試，10：30以后的就只能推到下午面試了。

面試官是一個(gè)非常和藹的阿姨，看著應(yīng)該和我媽媽一般大。我過去的時(shí)候，他正在打電話，所以我就自己坐下來了，等了大概5分鐘的樣子。面試官非常和藹的跟我說抱歉，并正式進(jìn)入面試，總共時(shí)長(zhǎng)接近20分鐘。下面是面試問問題。

1）自我介紹

2）為什么通信專業(yè)來做運(yùn)營(yíng)

3）對(duì)運(yùn)營(yíng)的理解

4）面試官向我介紹他們部門的工作以及流程
偏向供應(yīng)鏈方向，B2B，汽車配件類品類
5）我對(duì)他介紹的運(yùn)營(yíng)怎么看

6）我有什么想問的？

可以問進(jìn)去后的培養(yǎng)體制，具體工作？在運(yùn)營(yíng)方向我目前還欠缺哪些能力？面試結(jié)果一般什么時(shí)候給到反饋？

總結(jié)：

1.不能太緊張，最好能像普通聊天一樣；

2.說話要有邏輯，前后呼應(yīng)；

3.提前看應(yīng)聘職位的崗位要求和職責(zé)，針對(duì)性準(zhǔn)備，一定要將你和崗位相關(guān)的能力體現(xiàn)出來。

二面

二面是電話面試。由于面試前沒有接到任何通知，所以剛開始接到電話還是有點(diǎn)手忙腳亂，但是吸取了前面面試蘑菇街的經(jīng)驗(yàn)，我跟面試官要求了等我一分鐘，我很快跑到樓下小區(qū)了（因?yàn)槟⒐浇侄骐娫捗嫖沂窃诜孔永锩娴模憩F(xiàn)的非常差）。

面試官是一個(gè)很紳士的男士，面試結(jié)束就直接告訴了我面試結(jié)果，非常開心。下面是面試問題：

1）用三句話進(jìn)行自我介紹
對(duì)自我介紹進(jìn)行濃縮概括，用三句話展示自己的能力
2）用三個(gè)詞濃縮自我介紹里體現(xiàn)的能力
3）分別就這三個(gè)能力舉例說明
4）上面提到的3個(gè)詞用英語怎么說？（因?yàn)槲覍懥诉^六級(jí)）
5）未來的規(guī)劃，包括三年、五年、十年？
一定要提前對(duì)自己進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，盡量深入細(xì)致，不要浮在表面。
6）對(duì)運(yùn)營(yíng)的理解
7）上面的理解是在哪里看到的
8）用三句話概述增長(zhǎng)黑客的核心思想（因?yàn)槊嬖囘^程中談到了增長(zhǎng)黑客）
9）平時(shí)有做讀書筆記的習(xí)慣嗎

總結(jié)：

1.邏輯性；

2.職業(yè)規(guī)劃。

你可以多看看 成都京東代運(yùn)營(yíng) ，望采納。

京東快遞員在哪里招聘?

如下：

1、可以在 京東快遞 的官方網(wǎng)站，查詢相應(yīng)信息進(jìn)行應(yīng)聘，如果有應(yīng)聘需求，官方會(huì)在第一時(shí)間更新信息。看個(gè)人實(shí)際情況是否能達(dá)到應(yīng)聘要求。如果達(dá)到直接按要求應(yīng)聘的方式應(yīng)聘，不如發(fā)簡(jiǎn)歷到負(fù)責(zé)人信箱，或者直接投遞簡(jiǎn)歷，再或者直接電話預(yù)約面試。

2、可以去京東買點(diǎn)東西，然后會(huì)有京東快遞員送貨上門，京東快遞員會(huì)告訴你具體情況以及如何應(yīng)聘，具體請(qǐng)教下他就知道了。

3、轉(zhuǎn)介紹應(yīng)聘。如果之前做過快遞員，有類似的經(jīng)驗(yàn)，為人正直，勤快， 責(zé)任心 強(qiáng)，做事細(xì)心，可以直接找認(rèn)識(shí)的或者別人認(rèn)識(shí)的人幫你介紹。

京東招聘人才理念

人才開放：人才是公司共享資源，在全公司范圍內(nèi)開放流動(dòng)。在京東，可以申請(qǐng)內(nèi)部換崗，也會(huì)被推薦嘗試新的內(nèi)部機(jī)會(huì)。

專業(yè)培養(yǎng)：為員工為京東人量身定制 個(gè)人發(fā)展計(jì)劃 以及豐富的學(xué)習(xí)資源，幫助每一個(gè)京東人成就夢(mèng)想，助力發(fā)展。豐富的學(xué)習(xí)資源包括管理/ 領(lǐng)導(dǎo)力 、專業(yè)力的系統(tǒng)化培訓(xùn) 課程體系 、跨界交流學(xué)習(xí)、體驗(yàn)式輪崗交流、標(biāo)桿學(xué)習(xí)體驗(yàn)等等。

京東發(fā)筆試邀請(qǐng)是篩過簡(jiǎn)歷了嗎

京東發(fā)筆試邀請(qǐng)是篩過簡(jiǎn)歷了
簡(jiǎn)歷內(nèi)容及格式
標(biāo)準(zhǔn)的求職簡(jiǎn)歷主要由四個(gè)基本內(nèi)容部分組成：
1．基本情況：姓名，性別，出生日期，婚姻狀況，聯(lián)系方式等。
2．教育背景：按時(shí)間順序列出初中至最高學(xué)歷，學(xué)校，專業(yè)，主要課程。所參加的各種專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。
3．工作經(jīng)歷：按時(shí)間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄，包括公司/單位名稱，職務(wù)，就任及離任時(shí)間，應(yīng)該突出所任每個(gè)職位的職責(zé)，工作性質(zhì)等，此為求職簡(jiǎn)歷的精髓部分。
4．其他：個(gè)人特長(zhǎng)及愛好，其他技能，專業(yè)團(tuán)體，著述，證明人等。