我是一汽大眾實習的一名實習生，由于身體不適不能適應一汽的工作環(huán)境，可公司不給不給辦離職怎么辦？

根據(jù)勞動合同法規(guī)定，用人單位應當提供合適的勞動環(huán)境，否則應當承擔相應的法律責任；
勞動者在履行勞動合同過程中可以隨時解除勞動合同，需提前一個月通知即可，就是說將相關的離職申請送達給用人單位，之后一個月勞動關系即告解除；
如果用人單位仍然拒絕辦理離職手續(xù)，可以向勞動監(jiān)察大隊申訴控告，仍不配合的可以提起勞動仲裁。

跟崗實習是指不具有獨立操作能力不能完全適應實習崗位要求的學生由什么組織到

跟崗實習是指不具有獨立操作能力不能完全適應實習崗位要求的學生由職業(yè)學校組織到實習單位的相應崗位。

拓展資料如下：

頂崗實習，是在校學生實習的一種方式。非基礎教育學校學生畢業(yè)前通常會安排學生進行實習，實習方式有集中實習、分散實習、頂崗實習等，頂崗實習學生包括本科生、?？粕⒏呗毶?、中專生、中職生、技校生。

采用頂崗實習方式，是使學生完全履行其實習崗位的所有職責，獨當一面，具有很大的挑戰(zhàn)性，對學生的能力鍛煉起很大的作用；是《國務院關于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》中的“2+1”教育模式，即在校學習2年，第3年到專業(yè)相應對口的指定企業(yè)，帶薪實習12個月，然后由學校統(tǒng)一安排就業(yè)。

2019年7月10日，中華人民共和國教育部發(fā)布《關于加強和規(guī)范普通本科高校實習管理工作的意見》（教高函〔2019〕12號）要求：實習是高校實踐教學的重要環(huán)節(jié)之一。

實習是人才培養(yǎng)的重要組成部分，是深化課堂教學的重要環(huán)節(jié)，是學生了解社會、接觸生產(chǎn)實際，獲取、掌握生產(chǎn)現(xiàn)場相關知識的重要途徑，在培養(yǎng)學生實踐能力、創(chuàng)新精神，樹立事業(yè)心、責任感等方面有著重要作用。

根據(jù)專業(yè)特點，畢業(yè)實習、頂崗實習可以允許學生自行選擇單位分散實習。加強跟崗、頂崗實習管理。跟崗實習、頂崗實習是培養(yǎng)應用型人才必不可少的實踐環(huán)節(jié)，各高校要科學組織，依法實施。嚴格學校、實習單位、學生三方實習協(xié)議的簽訂，明確各自的權(quán)利義務和責任。

嚴格遵守工作時間和休息休假的規(guī)定，除臨床醫(yī)學等相關專業(yè)及實習崗位有特殊要求外，每天工作時間不得超過8小時、每周工作時間不得超過44小時，不得安排加班和夜班。

要保障頂崗實習學生獲得合理報酬的權(quán)益，勞動報酬原則上不低于相同崗位試用期工資標準的80%。要保障未成年人的合法權(quán)益，不得安排未滿16周歲的學生頂崗實習。

我今年大三，現(xiàn)在剛來到一家公司實習，但是很不適應。怎么解決？

不適應也份幾種，一個是工作真的不適合自己，無論如何也不可能做好，那就干脆離開公司另謀出路吧；一種是剛從學校進入社會，還不適應社會的氛圍。看你的情況，后一種更多一些，那你就要首先相信自己，努力工作，新人剛進公司肯定不如老員工忙，告訴自己，熟悉了業(yè)務就好了。其次，要搞好人際關系，不要把社會想的太可怕，該怎么相處還怎么相處，稍微比學校長點心眼就行。總之，心態(tài)很重要，要不斷的給自己加油打氣！加油。剛進入社會都要經(jīng)歷這樣的階段。