企業(yè)實習(xí)生薪酬支付

如果你是企業(yè)HR人員：
1、薪水要大于等于當(dāng)?shù)刈畹凸べY，學(xué)歷高低可以考慮詫異化的底薪，可以設(shè)置浮動工資（或獎金）根據(jù)負(fù)責(zé)帶實習(xí)學(xué)生的員工或領(lǐng)導(dǎo)的評價給，詫異化，評價標(biāo)準(zhǔn)和得分要公開。
2、福利和加班費應(yīng)該適當(dāng)考慮（根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和實習(xí)生的貢獻(xiàn)，按照實習(xí)生的工資標(biāo)準(zhǔn)的50％－100％支付都可以），崗位津貼不考慮，因為實習(xí)生不能勝任崗位全部能力，所以不用考慮。
3、對于表現(xiàn)突出的學(xué)生要盡早簽正是合同，能力突出著可以按照正是員工標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放薪水和福利，這是用實習(xí)生的目的，否則，一定是老板腦子進(jìn)水了，培育出掌握自己企業(yè)機(jī)密的優(yōu)秀員工推給競爭對手。

如果你是學(xué)生：
1、薪水、待遇不要看的很重，你的目的是學(xué)習(xí)，是就業(yè)培訓(xùn)。
2、最終目的是進(jìn)入該公司做為正式員工，如果你對該企業(yè)不滿意，也要做到最好，能給你提供這樣的機(jī)會的單位不多，是否留在該企業(yè)要自己進(jìn)行判斷。
3、對于企業(yè)的福利、加班費給就拿著，不給也不必難過，除了錢之外，工作能力的提高就意味著將來薪水的提高。
4、見習(xí)期或試用期在于實習(xí)期間的表現(xiàn)，表現(xiàn)的好，已經(jīng)超過正式員工，HR部門還要你按正常進(jìn)行試用，可以考慮到這家公司的競爭對手那里去上班了，如果你的能力達(dá)不到正式員工的水平，還不想有試用期，那絕對是不自量力。
勞資雙方要有換位思考的能力，一方強(qiáng)硬，后果將是兩敗俱傷！

四川中電啟明星實習(xí)轉(zhuǎn)正難嗎

四川中電啟明星實習(xí)轉(zhuǎn)正難。四川中電啟明星信息技術(shù)有限公司成立于1999年，隸屬于國家電網(wǎng)國網(wǎng)信通股份公司。總部設(shè)在成都，在北京、廣州等地設(shè)有研發(fā)和技術(shù)服務(wù)中心。四川中電啟明星里都是正式編制的員工，實習(xí)生屬于編制外人員，四川中電啟明星對員工的學(xué)歷，經(jīng)驗要求很高，而實習(xí)生幾乎沒有經(jīng)驗，不符合四川中電啟明星的用人要求，想轉(zhuǎn)正很難，所以四川中電啟明星實習(xí)轉(zhuǎn)正難。

暑假有什么比較好的單位可以實習(xí)么？

2020中國東方電氣集團(tuán)有限公司招聘實習(xí)生50人公告

東方電氣面向2021屆畢業(yè)生實施 “實習(xí)生計劃”，實習(xí)崗位主要涉及研發(fā)、設(shè)計、工藝等專業(yè)技術(shù)崗位。專業(yè)需求涉及電氣類、材料類、能源與動力類、機(jī)械及自動化類、電子信息計算機(jī)類等。具體如下：

見附件

三、實習(xí)生招聘對象

1.2021屆畢業(yè)生;

2.身心健康、品行端正、勤奮敬業(yè)，有較強(qiáng)團(tuán)隊合作和責(zé)任心;

3.在校期間學(xué)業(yè)優(yōu)良、無留級、補(bǔ)考等不良記錄。

四、實習(xí)待遇

1.購買商業(yè)保險、提供食宿并發(fā)放實習(xí)期生活費。

2.實習(xí)期滿被評為“優(yōu)秀實習(xí)生”的，發(fā)放實習(xí)獎學(xué)金。直接發(fā)放“校招直通車”資格。

五、我們的發(fā)展及福利

1.職業(yè)發(fā)展

一是有“橫向可交流、縱向可發(fā)展”的職業(yè)發(fā)展體系;

二是有“對內(nèi)可交流、對外可輸送”的事業(yè)發(fā)展平臺。

2.薪酬福利

一是有健全的正向激勵體系，包括當(dāng)期崗能效收入分配制度、中長期激勵機(jī)制、重點項目獎勵機(jī)制等。

二是有豐富的福利待遇體系，包括各類津補(bǔ)貼、安家費、人才公寓、節(jié)日慰問和法定假期等。

三是有多元的保障管理體系，除法定的“五險一金”外，還為職工購買商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險、大額意外傷害保險等，為職工建立企業(yè)年金，對職工定期開展健康體檢等。

3.專項政策

對引進(jìn)的緊缺、優(yōu)秀專業(yè)人才，可實施市場化協(xié)議薪酬待遇;優(yōu)先參與國家重點科研項目;可為其量身定制科研項目;享有組建專項科研團(tuán)隊的建議權(quán);可給予專項經(jīng)費支持;在職稱評定和專家評聘中實行“綠色通道”管理;在落戶地、社保繳交地等方面可在總部和工作所在企業(yè)間協(xié)商選擇，按規(guī)定爭取屬地政府引才政策。

六、招聘流程

1、網(wǎng)投簡歷。

2、簡歷篩選。

3、面試交流。

4、發(fā)放實習(xí)錄取通知書。

5、簽訂實習(xí)協(xié)議。

七、簡歷投遞方式

有關(guān)招聘詳細(xì)信息，敬請登錄中國東方電氣集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站(網(wǎng)站()“招賢)“招賢納士”的“校園招聘”中“實習(xí)生計劃招募”