文職人員等級設(shè)置多少級？

《中.國人.民解.放軍文職人員條例》
第十五條　文職人員的崗位等級設(shè)置：

（一）管理崗位由高到低分為九個等級，即部級副職、局級正職、局級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員；

（二）專.業(yè)技術(shù)崗位分為高級、中級、初級崗位，由高到低設(shè)一級至十三級。
第三十條　文職人員崗位確定和調(diào)整、辭職、退休以及其他情形需要任免職務(wù)的，按照軍.隊規(guī)定的程序辦.理。

文職人員職務(wù)的任免權(quán)限：

（一）部級副職崗位，專.業(yè)技術(shù)一級至專.業(yè)技術(shù)三級崗位，由中.央軍事委.員會審批；

（二）局級正職至處級正職崗位，專.業(yè)技術(shù)四.級至專.業(yè)技術(shù)七級崗位，由戰(zhàn)區(qū)級單位審批；

（三）處級副職和科級正職崗位，專.業(yè)技術(shù)八級至專.業(yè)技術(shù)十級崗位，由軍級單位審批；

（四）科級副職以下和專.業(yè)技術(shù)十一級以下.崗位，由師、旅級單位審批。

第三十一條　文職人員任職應(yīng)當在規(guī)定的崗位編制標準內(nèi)進行，并有相應(yīng)的崗位空缺。

第三十二條　文職人員調(diào)整任職、辭職辭退、終止和解除聘用合同、退休、受到開除處分的，原職務(wù)自行免除。

第三十三.條　因工作需要，文職人員可以在用人單位內(nèi)部交流使用；工作特別需要的，可以在本專.業(yè)領(lǐng)域跨用人單位交流使用。
第三十四條　文職人員晉升崗位等級，應(yīng)當達到最低任職年限、具備相應(yīng)資格條件，且在規(guī)定最低任職年限內(nèi)的年度考核結(jié)果等次均為稱職以上。

文職人員年度考核結(jié)果等次為基本稱職以下的，1年內(nèi)不得晉升崗位等級。

第三十五條　文職人員晉升崗位等級，在現(xiàn)等級崗位任職的最低年限：

（一）管理崗位局級正職、局級副職分別為5年，處級正職至科級正職分別為4年，科級副職以下分別為3年；

（二）專.業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位，分別為4年、4年、3年。

第三十六條　文職人員的崗位等級，一般應(yīng)當逐級晉升。表現(xiàn)特別優(yōu)秀的可以提前晉升，表現(xiàn)特別優(yōu)秀、工作特別需要的可以越級晉升。

文職人員崗位等級的降低，按照軍.隊有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十七條　文職人員崗位等級調(diào)整，按照本條例第三十條規(guī)定的文職人員職務(wù)任免權(quán)限審批。

文職人員是什么級別的？

軍隊文職管理崗位由高到低分為九個等級，即部級副職、局級正職、局級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員；專業(yè)技術(shù)崗位分為高級、中級、初級崗位，由高到低設(shè)一級至十三級。

文職人員崗位，分為管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位兩種類別。管理崗位為擔負領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或者管理任務(wù)的工作崗位。專業(yè)技術(shù)崗位為從事專業(yè)技術(shù)和專業(yè)技能工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)、專業(yè)技能水平和能力要求的工作崗位。

關(guān)于軍隊文職崗位級別的其他規(guī)定。

《中國人民解放軍文職人員條例》第十七條文職人員首次招錄聘用的最高年齡分別為：

（一）局級副職以上或者專業(yè)技術(shù)七級以上崗位的，50周歲；

（二）處級正職至科級正職或者專業(yè)技術(shù)八級至專業(yè)技術(shù)十級崗位的，45周歲；

（三）科級副職以下或者專業(yè)技術(shù)十一級以下崗位的，35周歲。

第十八條面向社會公開招考文職人員，一般按照制定計劃、發(fā)布信息、資格審查、統(tǒng)一考試、面試體檢、政治考核、結(jié)果公示、審批備案的程序進行?？荚嚬ぷ饔扇娊y(tǒng)一組織實施。直接引進文職人員和現(xiàn)役軍人轉(zhuǎn)改文職人員的程序，參照前款規(guī)定執(zhí)行。現(xiàn)役軍人轉(zhuǎn)改文職人員，應(yīng)當履行退役安置程序，由國家退役軍人安置工作主管部門會同中央軍事委員會有關(guān)部門組織實施。

以上內(nèi)容參考 中國政府網(wǎng)——中國人民解放軍文職人員條例

文職幾級幾檔對照表

文職幾級幾檔對照表如下：

1、管理崗位等級由高到低設(shè)置9個等級，即：部級副職、局級正職、局級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員。

2、專業(yè)技術(shù)崗位分為高級、中級、初級崗位，由高到低設(shè)一級至十三級。其中，一級至四級為正高級專業(yè)技術(shù)崗位；五級至七級為副高級專業(yè)技術(shù)崗位；八級至十級為中級專業(yè)技術(shù)崗位；十一級至十三級為初級專業(yè)技術(shù)崗位。

文職人員崗位等級晉升

文職人員晉升崗位等級，應(yīng)當達到最低任職年限、具備相應(yīng)資格條件，且在規(guī)定最低任職年限內(nèi)的年度考核結(jié)果等次均為稱職以上。文職人員年度考核結(jié)果等次為基本稱職以下的，1年內(nèi)不得晉升崗位等級。

文職人員的崗位等級，一般應(yīng)當逐級晉升。表現(xiàn)特別優(yōu)秀的可以提前晉升，表現(xiàn)特別優(yōu)秀、工作特別需要的可以越級晉升。文職人員崗位等級的降低，按照軍隊有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。