實習(xí)經(jīng)歷工作描述

1. 按照倒敘的方式描述，從最近的一段實習(xí)經(jīng)歷寫起，這段經(jīng)歷才是最有參考價值的，用人單位還會根據(jù)你過往的實習(xí)經(jīng)歷看你做了哪些工作，從而判斷你是否能勝任現(xiàn)在所應(yīng)聘的崗位;

2.?如果說你是一名研究生，一般來說研究生項目經(jīng)歷比較多，這個時候你可以逐一介紹，例如擔(dān)任什么角色?負責(zé)哪一方面的工作?結(jié)果如何?如果跟你現(xiàn)在所應(yīng)聘的工作比較符合，就要著重描述，讓用人單位可以對你做進一步的了解；

3.如果你實在沒有什么項目經(jīng)歷，這時候?qū)懸恍┍荣惤?jīng)歷寫，重點突出某方面的能力，這些信息就可以凸顯出你的特點;如果沒有這些比賽經(jīng)歷，那就將你準(zhǔn)備的畢業(yè)設(shè)計做個比較詳細的介紹;

一般來講，描述實習(xí)經(jīng)歷的要素主要有以下幾點：

1.實習(xí)時間，也就是你實習(xí)了多久，從什么時候開始至什么時候結(jié)束;

2.寫明實習(xí)單位名稱、擔(dān)任了什么職位

3.寫清工作職責(zé)，具體的內(nèi)容要描述出來

4.實習(xí)期間取得了什么樣的業(yè)績?個人優(yōu)勢在哪里?將這兩點內(nèi)容詳細描述出來，用數(shù)據(jù)說話，給面試官留下好印象;

在描述實習(xí)經(jīng)歷的時候，一要突出重點，二就是要言簡意賅，這樣才能讓HR對你的簡歷感興趣，從而得到面試機會，填寫個人求職簡歷，有時候有些內(nèi)容看起來很簡單，也常常讓人忽略，但其實發(fā)揮著很大的作用。

以上就是小編給大家總的幾點應(yīng)屆生在寫實習(xí)經(jīng)歷中需要注意的事項，希望以上內(nèi)容能夠幫助到大家。同時，腳步網(wǎng)還為大家提供大量的應(yīng)屆生簡歷模板供大家下載使用。

請簡潔回答一下HR實習(xí)生主要是做什么工作以及以后發(fā)展趨勢

HR，指人力資源管理。
這個專業(yè)的六項職能是：人力資源規(guī)劃——招聘與配置——培訓(xùn)與開發(fā)——績效管理——薪酬福利管理——勞動關(guān)系管理。
這六大職能，就是實習(xí)生需要做的工作。當(dāng)然了，作為實習(xí)生來說，做不到很深入的程度，只能做相對簡單的工作。
至于以后的發(fā)展趨勢，應(yīng)該是對這個工作越來越重視。但是個人想在這個領(lǐng)域有更好的發(fā)展，沒有強大的實力是不好使的……逆水行舟不進則退

人力資源HR實習(xí)生日常工作

可以靈活安排，以下工作：
1、熟悉公司組織結(jié)構(gòu)、公司經(jīng)營范圍、人員構(gòu)成等。認(rèn)識周圍同事及上級領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)政策（這個要2天）
2、熟悉各崗位崗位職責(zé)，相關(guān)績效考核標(biāo)準(zhǔn)
3、按要求整理員工檔案，分類歸檔
4、按要求整理準(zhǔn)備招聘所需公司材料：公司簡介，招聘登記表，文具等
5、陪同經(jīng)理招聘，收集簡歷（這個需要一天）
6、幫助經(jīng)理整理簡歷，記錄經(jīng)理提問，應(yīng)聘者答案等
7、按要求約見簡歷合格者進行下次面試（這個也要一天）
8、陪同經(jīng)理面試，做好面試記錄（這個預(yù)計要2天）
9、按要求粉碎不合格簡歷、文件等
10、通知面試合格人員根據(jù)入職要求辦理相關(guān)手續(xù)
11、登記新員工信息，分類歸檔
12、參加新員工培訓(xùn)，負責(zé)整理培訓(xùn)會場，做好資料發(fā)放工作
13、根據(jù)員工信息系統(tǒng)提醒（如果沒有可以根據(jù)檔案），整理下月將要通過試用期人員名單，交經(jīng)理
14、準(zhǔn)備人員轉(zhuǎn)正表，幫助經(jīng)理下發(fā)試用期考核表給相關(guān)人員
15、收集試用期考核表，并整理相關(guān)結(jié)果給經(jīng)理
16、協(xié)助經(jīng)理辦理員工離職手續(xù)，打印離職單。
17、做好離職員工登記工作，分類歸檔。
18、員工提出休假申請后，協(xié)助經(jīng)理發(fā)放相關(guān)申請確認(rèn)單。
19、登記員工休假信息。
20、幫助經(jīng)理核對意外保險名單，去掉離職員工信息，補充新員工信息。
21、幫助經(jīng)理復(fù)印部門會議資料
22、做好部門會議記錄，并經(jīng)經(jīng)理審核后，下發(fā)相關(guān)人員。
23、根據(jù)經(jīng)理要求更新公司網(wǎng)上招聘信息
24、整理部門文具，根據(jù)經(jīng)理計劃，向行政部申請并領(lǐng)用文具
25、幫助經(jīng)理復(fù)印新政策通知，并下發(fā)相關(guān)人員
26、幫助經(jīng)理統(tǒng)計當(dāng)月生日員工信息，經(jīng)理審核后，準(zhǔn)備員工生日卡
27、根據(jù)經(jīng)理要求，布置員工生日會會場
28、陪同經(jīng)理購買員工生日禮物
29、參加員工生日會，幫助經(jīng)理發(fā)放禮物，分發(fā)蛋糕
30、幫助經(jīng)理分發(fā)下月計劃表格
31、做當(dāng)月工作總結(jié)