企業(yè)如何培養(yǎng)實習(xí)生

每一個企業(yè)都會定期招聘一些實習(xí)生，讓他們在公司里面去實習(xí)，以后有機會的話，還可以留在公司里面做事情。

其實實習(xí)單位會不會去培養(yǎng)實習(xí)生，如果培養(yǎng)的話，怎么樣去培養(yǎng)。

其實這個問題也很簡單，如果企業(yè)需要長期性的發(fā)展，那么必須要招收一些新人，根據(jù)社會的發(fā)展?fàn)顟B(tài)來看，很多實習(xí)生到了一家公司里面實習(xí)，如果表現(xiàn)得非常好，自己對于公司也是非常滿意的話，那么在學(xué)校出來之后，都會選擇這家公司，所以公司為什么要招收實習(xí)生，更大程度上還是為了給公司提供新鮮的血液。

實習(xí)單位其實也是實習(xí)生所向往的，因為很多實習(xí)生都是盡快接觸社會，跟社會去打交道，從而在實習(xí)單位獲得自己想要的實踐技能，另外還有提前接觸到職場，為以后職場之路快速發(fā)展作一定的 鋪墊 。

實習(xí)單位培養(yǎng)實習(xí)生的方式就是從根本意義上的 傳幫帶 ，具體就是通過老帶新，讓老員工帶帶實習(xí)生，因為有時候?qū)嵙?xí)生的工資很低或者是沒有工資的，那么也就是說相當(dāng)于多了一個幫老員工去分擔(dān)一些工作任務(wù)，所以一般來說，老員工都是非常喜歡去帶人，除了碰到一些特別不好帶的新人除外，一般老員工還是很想去帶一下新人，一邊分擔(dān)一些工作任務(wù)，一邊可以適當(dāng)休息一下，指導(dǎo)一下新人的工作。

有時候?qū)嵙?xí)生挺幸運的，實習(xí)單位會有相應(yīng)的機制去培養(yǎng)自己，所以實習(xí)單位的培養(yǎng)也是一種傳承，這樣企業(yè)的運作才會更加好，而不會出現(xiàn)斷層的現(xiàn)象。實習(xí)單位有時候還會從思維觀念當(dāng)中去改變實習(xí)生，灌輸企業(yè)的文化，還有對實習(xí)生另外作一些培訓(xùn)，讓讓更加快熟悉技能和流程。

實習(xí)生怎么才能迅速提升崗位？

1、心態(tài)：
首先要自信。成功的人士表面上是謙卑的，但骨子里是自信滿滿的，從你的話語里我感覺不到自信，也許你會說你是第一次挑這么重的擔(dān)子，怕搞砸了，但是誰是一生出來就會帶領(lǐng)團隊，就會經(jīng)營管理，就會成功呢，都是在不斷PDCA循環(huán)中提升自己，達到一個又一個的高峰的。況且你們老板把這個機會給你，就是看重你身上具有這種能力，或者是潛質(zhì)，你就要有舍我其誰的勇氣，大不了重新來過，你反正才工作三年，怕什么，年輕就是你最大的資本。
其次，要用心。老調(diào)常談了哈。自信后要仔細思考該怎么做，要用心去做，要有把事情做到極致的決心，你要相信，NOTHING IS IMPOSSIBLE。
我認為你可以多看些偉人或商業(yè)巨子的傳記。
2、能力：
首先自己要有過硬的業(yè)務(wù)能力。你既然從事的是行政與人事等方面的工作，這就要求你必須是某一方面在公司里的權(quán)威，或者你對人力資源管理很在行，對規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方方面面的關(guān)鍵點把握得很好；或者你曾經(jīng)是項目主管，擔(dān)當(dāng)過幾個大項目管理。我想，你的老板也不會讓一個新兵蛋子來做他的幕僚，所以你要自信，你有這方面的能力，如果自己認為還欠缺，馬上做好功課，不然無法讓你的下屬信服。
其次是做事的方式方法，即解決我問題的能力。每個人無法面面俱到，成為各種專家，但是你可以通過正確的做事方法，成為你不擅長領(lǐng)域的準(zhǔn)專家。正確做事的方式方法無法傳授，只能自己學(xué)習(xí)和摸索，這里我想提醒一點的是，不要認為自己做的都是對的，要仔細觀察別人怎么做得，保持一顆學(xué)習(xí)的心?！尔溈襄a方法》之類的書是不錯的選擇。
最后，也是對你來說最重要的——領(lǐng)導(dǎo)力。領(lǐng)導(dǎo)這東東，確實是門藝術(shù)，不僅人類有領(lǐng)導(dǎo)，動物也有領(lǐng)導(dǎo)，幾千年來人們鉆營的，就是領(lǐng)導(dǎo)之術(shù)。不過說白了，領(lǐng)導(dǎo)之術(shù)就是御人之術(shù)，這方面要多向政府官員和軍隊學(xué)習(xí)，可以多看些講曾國藩之流的書，他的成功就在于會用人。這里我提醒一點，如四樓兄弟所說,要打造好的團隊，你要拿出真誠來，這點我有很深刻的體會。
3、思路：
這里就具體你的崗位來談了，因為我也做過類似的事情。如果是我，我會從三個層面來做這個工作。當(dāng)然，各個人、各個公司的情況和特點不同，僅作參考。
首先，你的部門很大程度上是一個服務(wù)機構(gòu)，很多工作都是很具體和很基礎(chǔ)的工作，比如招聘、后勤等等，這些基礎(chǔ)性工作占了整個部門工作的70－80％。我知道很多類似的部門整天就在救火，這個說人手不夠了，趕快給招幾個；那個抱怨這個月辦公用品還沒到；還有兩個業(yè)務(wù)部門“打架”，找你做裁判，等等等等。你整天會暈頭轉(zhuǎn)向的。怎么辦？這里你一定要清楚一點，你是要主導(dǎo)型還是被動型。主導(dǎo)型的人和團隊，會想出一大堆的方法來處理事情，來預(yù)防問題，被動型的，只會救火、抱怨。具體怎么做，我就不多說了。只有服務(wù)好了，你的部門才有存在的基本價值。
其次，要做些“大項目”，當(dāng)然，不要為造勢而做，是要從公司角度，為公司經(jīng)營管理的提升而做的一些改善。打個比方，假設(shè)你公司的人事系統(tǒng)比較落后，停留在人工統(tǒng)計、紙質(zhì)檔案的層面上，你可以向老板建議上人事系統(tǒng)（當(dāng)然嘍，要和你公司的實際情況相比較）等等。這樣，不僅對公司好，對你的部門、你個人都有好處。為了避免項目搞砸，項目管理的能力必不可少。
最后，要思考長期性的東東，怎樣成為一個系統(tǒng)。這個是最難的，往往會陷入制度建設(shè)的套路。我認為人是最主要的，圍繞著人開展，把人的素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、歸屬感、業(yè)績等方面都搞好，當(dāng)然，制度流程、架構(gòu)、業(yè)務(wù)模式、成本、質(zhì)量等等也是要思考的。
4、關(guān)系：
首先要取得老板的支持，放手給你，這非常重要。你不用溜須拍馬，只要能夠換位思考，為老板著想。
其次要和其他中層領(lǐng)導(dǎo)打好關(guān)系，能夠取得他們的支持，你大部分工作能夠開展得很順利。這里要注意，你要了解業(yè)務(wù)，要和他們談的來，要能夠真正幫助他們。
最后，要真正了解基層員工得需求，同時要把老板的意圖傳達下去。你所說的管理員工和與員工溝通的技巧，無它，惟真心也，你為他們考慮，溝通則無障礙，管理則順暢。
上面我說了一些體會，其實沒有什么新意，反復(fù)強調(diào)了真誠和自信。我最后想說的是，管理往往是要平衡力量，調(diào)和矛盾，不要有私心，這樣才能做好！

怎么評價實習(xí)生的表現(xiàn)？

1. 在實習(xí)期間工作認真，勤奮好學(xué)。踏實肯干，虛心好學(xué)，善于思考，能舉一反三，能將在學(xué)校所學(xué)的知識靈活應(yīng)用到具體的工作中去，保質(zhì)保量完成工作，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對該生的表現(xiàn)給與肯定。
2. 該生在我單位實習(xí)期間，工作用心主動，學(xué)習(xí)認真，尊敬師長，待人誠懇，能夠做到服從指揮，團結(jié)同事，不怕苦，不怕累，并能夠靈活運用自己的專業(yè)知識解決工作中遇到的實際困難。在實習(xí)期間得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評。
3. 工作認真負責(zé)，用心主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)知識扎實，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;人品端正做事塌實行為規(guī)范對待所負責(zé)區(qū)域進行有效指導(dǎo)，并提出建設(shè)性意見;高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色
4. 該生在實習(xí)期間，能遵守本單位的各項規(guī)章制度，工作用心肯干，努力學(xué)習(xí)有關(guān)知識，較好完成各項工作任務(wù)。該員工能遵守本公司的規(guī)章制度，按時上下班。在工作中任勞任，能配合各崗位的工作。按時完成主管下達的生產(chǎn)任務(wù)。在流水線作業(yè)中練成好能手。
5. 該生于年月至年月之間在xxxx實習(xí)。實習(xí)期間該員工認真學(xué)習(xí)各種專業(yè)技能，嚴(yán)格執(zhí)行各項管理規(guī)定，用心參與相關(guān)競賽活動，能較好勝任流水線與CELL線各崗位需求，在月末評比中，屢次拿得名次，并有強烈的團隊意識及能為團隊進步提出合理化推薦，整體表現(xiàn)良好。
6. 辦事方法有改善，工作有進步，該員工做事情踏踏實實做人本分，能夠虛心理解市場招商經(jīng)理的推薦，努力學(xué)習(xí)不足之處;大力開發(fā)所負責(zé)區(qū)域的空白品種，并用心和經(jīng)理進行各種環(huán)節(jié)的溝通;在XX年X月份進步異常迅速;對待工作兢兢業(yè)業(yè)，處處為公司思考，不記個人得失;
7. 該生綜合素質(zhì)較好，業(yè)務(wù)潛力較強，政治表現(xiàn)良好，法紀(jì)觀念充實，服從安排聽指揮，與同事友好相處，短短實習(xí)工作期間，能夠做到愛崗敬業(yè)，認真負責(zé)，相信會在今后的工作中取得出色的成績。希望該生繼續(xù)用心參加各種社會活動，不斷總結(jié)提高，為畢業(yè)后投身祖國建設(shè)打下扎實基礎(chǔ)。
8. 該生謙虛謹慎，勤奮好學(xué)。注重理論和實踐相結(jié)合，將大學(xué)所學(xué)的課堂知識能有效地運用于實際工作中，認真聽取老同志的指導(dǎo)，對于別人提出的工作推薦，能夠虛心聽取。表現(xiàn)出較強的求知欲，并能夠仔細觀察切身體驗獨立思考綜合分析，靈活運用自己的知識解決工作中遇到的實際困難。
9. xx同志謙虛謹慎，勤奮好學(xué)。注重理論和實踐相結(jié)合，將大學(xué)所學(xué)的課堂知識能有效地運用于實際工作中，認真聽取老同志的指導(dǎo)，對于別人提出的工作推薦，能夠虛心聽取。表現(xiàn)出較強的求知欲，并能夠仔細觀察切身體驗獨立思考綜合分析，靈活運用自己的知識解決工作中遇到的實際困難。
10. 該生在本服務(wù)處實習(xí)的這一段時間，能夠嚴(yán)格要求自己，工作勤懇，負責(zé)，職責(zé)心強，知識面廣，基礎(chǔ)知識扎實，在專業(yè)技術(shù)上遇到的問題能及時解決生活用心向上，舉止禮貌與同事之間相處融洽，善于與領(lǐng)導(dǎo)溝通，主動用心地做好每一件事情，總體評價為優(yōu)，希望該生在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揚
11. xx同志綜合素質(zhì)較好，業(yè)務(wù)潛力較強，政治表現(xiàn)良好，法紀(jì)觀念充實，服從安排聽指揮，與同事友好相處，短短實習(xí)工作期間，能夠做到愛崗敬業(yè)，認真負責(zé)，相信會在今后的工作中取得出色的成績。希望xx同志繼續(xù)用心參加各種社會活動，不斷總結(jié)提高，為畢業(yè)后投身祖國建設(shè)打下扎實基礎(chǔ)。
12. 該生在本服務(wù)處實習(xí)的這一段時間，能夠嚴(yán)格要求自己，工作勤懇，負責(zé)，職責(zé)心強，知識面廣，基礎(chǔ)知識扎實，在專業(yè)技術(shù)上遇到的問題能及時解決生活用心向上，舉止禮貌與同事之間相處融洽，善于與領(lǐng)導(dǎo)溝通，主動用心地做好每一件事情，總體評價為優(yōu)，希望xx同志在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揚。
13. ×××同志在實習(xí)期為一個月中工作用心主動高效，學(xué)習(xí)認真，待人誠懇，能夠做到服從指揮認真聽取老同志的指導(dǎo)，不怕苦不怕累，表現(xiàn)有較強的求知欲，用心觀察體驗思考，并能夠靈活運用自己的知識解決工作中遇到的難題實習(xí)工作期間，是個出色的教學(xué)能手，相信會在今后的工作中，取的出色的成績
14. 該生在本服務(wù)處實習(xí)的這一段時間，能夠嚴(yán)格要求自己，工作勤懇，負責(zé)，職責(zé)心強，知識面廣，基礎(chǔ)知識扎實，在專業(yè)技術(shù)上遇到的問題能及時解決。生活用心向上，舉止禮貌。與同事之間相處融洽，善于與領(lǐng)導(dǎo)溝通，主動用心地做好每一件事情，總體評價為優(yōu)，希望xx同志在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揚。
15. xx大學(xué)應(yīng)用化學(xué)系xx博士于年在我xxxxx公司實習(xí)在來我公司前，xx博士已充分了解本公司項目課題的基礎(chǔ)上，并在xx大學(xué)進行了前期實驗工作在來我公司后，態(tài)度端正，工作努力，勤勤懇懇，完成了從實驗室研究到工廠生產(chǎn)的項目任務(wù)，對本公司的發(fā)展做出了莫大的貢獻現(xiàn)實習(xí)已結(jié)束，特此證明