天價實習(xí)生的原由

北京某大學(xué)金融專業(yè)大三學(xué)生楊惠2013年11月在網(wǎng)上看到渣打銀行“實習(xí)體驗生”項目的招聘信息。按照要求填寫網(wǎng)絡(luò)簡歷，二十多天后，楊惠收到了面試通知，面試地點是廣州 。
2014年1月23日，楊惠來到渣打銀行位于廣州市荔灣區(qū)中山八路的支行。“招聘是單獨進行的，先筆試后面試。面試官問了金融專業(yè)方面的問題以及一些腦筋急轉(zhuǎn)彎式的問題后，讓我回去等消息。”
沒多久，楊惠收到了渣打銀行發(fā)來的電子郵件，上面寫著：“您于2011年11月參加了渣打銀行體驗生項目招募面試，綜合排名第九。”
在發(fā)給楊惠的“渣打銀行體驗生項目面試評估結(jié)果”上，記者看到，經(jīng)過簡歷篩選、筆試和面試環(huán)節(jié)，來自中山大學(xué)、廣東外語外貿(mào)大學(xué)等大學(xué)的7名學(xué)生獲得了實習(xí)機會，另有20名學(xué)生進入渣打銀行“VIP客戶或其子女優(yōu)先錄取通道”。
據(jù)了解，成為渣打銀行VIP客戶的條件是到該行開立50萬元定期存款戶頭?！般y行的體驗生項目負責(zé)人吳昊給我發(fā)來短信，說可以把條件放寬，存入10萬元、定存3個月就可以。”帶著一顆受傷的心，楊惠放棄了這個“天價實習(xí)生”機會。
直到4月份，依舊四處尋找實習(xí)機會的楊惠，在網(wǎng)絡(luò)上看到渣打銀行新一輪的“實習(xí)體驗生”招聘。楊惠選擇了向媒體投訴：“我要把事情說出來，希望同學(xué)們不要受騙。”
渣打銀行廣州分行媒體公關(guān)部負責(zé)人接受記者采訪時確認：渣打銀行確實在全國舉辦“金融體驗生”項目，在同等條件下，VIP客戶子女可優(yōu)先錄取。渣打銀行VIP客戶有存款50萬元、10萬元等多個檔次，吳昊之所以向楊惠提出從50萬元降低到10萬元，是希望她能夠通過成為VIP客戶而獲得機會。渣打銀行實習(xí)的學(xué)生，不少是通過VIP客戶渠道取得實習(xí)機會的。

付費實習(xí)的背后竟是明碼標價，高校到職場為什么這么難？

因為學(xué)生在從校園走向職場這個過程中總會面對太多未知事情。 這種付費實習(xí)現(xiàn)象在我們生活中太普遍了。很多學(xué)校大學(xué)生在大四時期都會由學(xué)校安排實習(xí)，尤其是?？七@類學(xué)校。而大多數(shù)實習(xí)工作根本不是為了鍛煉技能，為了步入社會做準備。我身邊朋友就有這樣經(jīng)歷，實習(xí)期就是在學(xué)校安排工廠實習(xí)，學(xué)不到什么技能，就是熬時間，然后每個月下來也掙不到多少。

但是很多工廠其實按照每個月工資來算，下來應(yīng)該也是有很多，這樣算來其實就是被學(xué)校拿走了一部分。大學(xué)生初入職場其實有很多都不了解，很容易掉進坑里面。還有就是天價實習(xí)，我前段時間還遇到一個實習(xí)是這樣一個情況，就是公司可以先進行培訓(xùn)，但是需要學(xué)生貸款進行交學(xué)費，培訓(xùn)完成后會給學(xué)生找公司，簽訂工作協(xié)議。學(xué)生在工作后可以用每個月工資償還學(xué)費。網(wǎng)上看到這種情況其實存在很大隱患，有可能貸款過程中被欺騙，影響到自己信用問題。 學(xué)校到職場這個過程非常艱難，但并不是每個人都這樣。有些學(xué)生在大學(xué)期間平時就會參加一些社會活動，或者去兼職，就這樣為自己積累了很多經(jīng)驗。畢業(yè)前還會提前進行考察，等到一畢業(yè)就能夠順利進入公司開始工作。

其實很多學(xué)生面對畢業(yè)找工作難這件事情上，很大一部分是自身原因。大學(xué)生活中每天除了上課平時就是消磨時光，并沒有做些有意義事情。甚至大學(xué)都沒有好好學(xué)習(xí)，沒有利用時間去考取一些證書，來為自己以后做準備。就是這樣什么都不做，白白浪費了幾年時光。等到一畢業(yè)不知道該去哪里找工作，后悔莫及。 大學(xué)生活并不是為了吃喝玩樂，要更多去擴展自己技能，為以后步入社會做準備。

天價實習(xí)生的求職不易，給學(xué)生營造公平競爭機會

專業(yè)八級證書、CPA（注冊會計師）、ACCA（特許公認會計師）……為了參加面試，楊惠專程從北京來到廣州，還花了大量時間研究與渣打金融業(yè)務(wù)相關(guān)的資料。楊惠迷惑了：這些靠汗水拼來的證書，統(tǒng)統(tǒng)敵不過父母一張銀行VIP卡？
記者在百度搜索“渣打銀行金融體驗生”招聘信息，這是一個幫助在校大學(xué)生了解世界500強銀行的運營流程、基本架構(gòu)，學(xué)習(xí)渣打銀行個人銀行基本產(chǎn)品知識的項目。如果學(xué)員符合銀行的用工要求，可以優(yōu)先受聘為渣打銀行的正式員工。
“現(xiàn)在求職不容易，我身邊很多同學(xué)剛一入大學(xué)，就開始了各種考證、考級、考研之路，到了大三就四處奔波尋找實習(xí)單位，為的就是能在畢業(yè)時找到一份中意的工作。”楊惠說。
業(yè)內(nèi)專家表示，給求職者營造公平的競爭機會，既是對求職者的尊重，也是企業(yè)社會責(zé)任的體現(xiàn)。
劉繼承律師呼吁用人單位在招聘的時候，要重實力不重背景，“提升雙方的彼此尊重?！彼€建議求職者提高維權(quán)意識，當遭遇不合理待遇時，要積極拿起法律武器維護自身權(quán)益?！爱敯l(fā)現(xiàn)招聘單位有歧視等不恰當行為的時候，應(yīng)盡量保留電話錄音、書面材料、電子郵件等證據(jù)；同時，及時向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報?！眲⒗^承說。
難道，沒有這50萬真的找不到好工作？結(jié)果我們不知道。