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為什么選擇來京東倉儲(chǔ)實(shí)習(xí)

2024-01-16 02:00:43

為什么選擇來京東倉儲(chǔ)實(shí)習(xí)

京東管培生為何升職這么快

管培生一直都是校招中飽受矚目的崗位,讓無數(shù)大學(xué)生魂?duì)繅?mèng)繞,似乎成為管培生就能三年當(dāng)經(jīng)理、五年成VP,十年成為一司一把手。
再加上高薪”“晉升快”“定崗管理層”等光環(huán),使得眾多應(yīng)屆生擠破頭去申請(qǐng)這一崗位。
但是,近年來由于越來越多的公司設(shè)立管培生崗位,爭(zhēng)議也是接踵而來,“掛羊頭賣狗肉”現(xiàn)象屢見不鮮,那么管培生到底是什么?我們?yōu)槭裁匆x擇管培崗位?怎樣挑選管培崗位?如何能夠成功拿到管培offer?
請(qǐng)大家搬好小馬扎,聽小編娓娓道來。
01
什么是管培生?
管培生是每年校招特有項(xiàng)目,主要是為了幫助公司培養(yǎng)未來的管理者,率先誕生于寶潔等快消名企,后逐漸引入國內(nèi)。
來自于快消行業(yè)的傳統(tǒng)意義上的管培生一般分為兩種:綜合管培生和職能管培生。
綜合管培生通常是在公司各個(gè)不同部門實(shí)習(xí),了解整個(gè)公司運(yùn)作流程后,再根據(jù)其個(gè)人專長(zhǎng)安排,最后通??梢詣偃尾块T、分公司負(fù)責(zé)人,訓(xùn)練對(duì)象一般是畢業(yè)三年之內(nèi)的大學(xué)生,主要是應(yīng)屆畢業(yè)生。
職能管培生在招聘之前就會(huì)確定具體的方向,會(huì)在某個(gè)特定崗位上進(jìn)行針對(duì)培養(yǎng),未來成為該方向上的管理者。
管培生全稱為管理培訓(xùn)生,所以,要想成為管理者,前期的培訓(xùn)是一個(gè)必不可少的路徑,因此企業(yè)也花費(fèi)大量的人力物力投入到人才的培訓(xùn)上,除了一些集中性的培訓(xùn)之外,通常很多企業(yè)都會(huì)給管培生配置專門的mentor,幫助其盡快的成長(zhǎng)。
02
為什么要選擇管培崗位?
選擇管培崗位,并且把握好鍛煉的機(jī)會(huì),肯定能夠?yàn)槿松M(jìn)一步加速,接下來,我們也詳細(xì)看看管培可以給我們帶來哪些好處:
1.更好的背書
一般優(yōu)質(zhì)的管培崗位都是源自大公司,門檻相對(duì)來說也就會(huì)更高,如果能夠順利獲得offer,那自然就會(huì)有一個(gè)不一樣的起點(diǎn),未來在跳槽的時(shí)候不僅會(huì)有大公司背書的賦值,管培的Title也會(huì)成為證明實(shí)力的有效砝碼。
2.更快的成長(zhǎng)
管培生會(huì)獲得非常豐富且系統(tǒng)的培訓(xùn)體系,不僅有機(jī)會(huì)去了解各個(gè)業(yè)務(wù)層面,并且在過程中還會(huì)享受專人專帶,任何資源和機(jī)會(huì)也都是盡力的去向管培生進(jìn)行傾斜,在1-2年可能就能獲取別人4-5年才能得到的珍貴成長(zhǎng)體驗(yàn),這對(duì)于大學(xué)生來說,勢(shì)必非??少F。
3.更高的薪資
為了獲得更多的優(yōu)質(zhì)人才,企業(yè)也愿意拿出更多的薪資給到管培生,所以,一般而言,管培崗位都是要略高甚至遠(yuǎn)高于其他崗位薪資的。
例如碧桂園的超級(jí)“碧業(yè)生”年薪在24萬+、萬科的新動(dòng)力15萬+,現(xiàn)在一些高科技和互聯(lián)網(wǎng)公司起薪甚至都能給到20萬以上。
4.更可期的發(fā)展空間
正如我們第一部分所說,管培生是企業(yè)招聘的未來的管理者,所以說,也意味著管培生所擁有的晉升的機(jī)會(huì)更多、空間更大、速度更快。
5.更寬泛的招聘條件
管培生之所以競(jìng)爭(zhēng)更激烈,就是因?yàn)槠鋵?duì)專業(yè)沒有限制,對(duì)于很多不想從事自己專業(yè)的同學(xué)而言是非常大的福音。
03
怎樣挑選管培崗位?
隨著現(xiàn)在管培崗位越來越多,長(zhǎng)得又都一摸一樣,所以,怎樣挑選真正的管培崗位成了現(xiàn)實(shí)難題,小編就在這里818管培生的避坑指南:
1.公司規(guī)模
一般來說,只有規(guī)模更大實(shí)力更強(qiáng)的公司才有能力或者需要招聘管培生,因?yàn)樗麄儠?huì)有更系統(tǒng)的培訓(xùn)和選拔體制,并且因?yàn)橐?guī)模更大以及未來業(yè)務(wù)有更多要求,也自然需要更多并且更新的管理者。
2.招聘人數(shù)
首先,并不是所有的大公司管培崗位都是靠譜的,所以,如果有公司招聘成百甚至上千的管培生,那么大概率是“忽悠”人的,一定要慎重,類似瑪氏、寶潔、騰訊這種全球性知名企業(yè),每年招聘的管培生也不過十幾人。
3.招聘要求
一般來說,管培生最大的硬性要求是對(duì)于學(xué)校的,基本上都是要985/211以及海外排名在top100的院校,因?yàn)楫吘购髠涞墓芾砣瞬艜?huì)影響一家企業(yè)的未來,學(xué)校越好勢(shì)必會(huì)提高優(yōu)質(zhì)人才選取概率。
4.管培招聘的歷史
看一家公司之前是否有過管培招聘的歷史,如果有過多年的招聘經(jīng)驗(yàn),那相對(duì)來說可信度更高,如果沒有往年的招聘記錄,即便不是“掛羊頭賣狗肉”,去了也可能很難實(shí)現(xiàn)自己的期待,可能連怎么培訓(xùn)管培生都沒有想好。
5.項(xiàng)目輪崗是否清晰
以銀行為例,有的銀行的管培是全面(前、中、后臺(tái))的輪崗,可以在兩年(根據(jù)具體項(xiàng)目而定)里對(duì)銀行業(yè)務(wù)有一個(gè)全面的了解;而另一種則是專注在某一個(gè)部門的輪崗。然后是要注意一下program的描述。
好的管培項(xiàng)目都會(huì)在招聘時(shí)寫明項(xiàng)目規(guī)劃,包括時(shí)長(zhǎng)、輪崗、培訓(xùn)內(nèi)容等。如果見到模棱兩可或者太過簡(jiǎn)單的描述,那就需要再考慮一下了。
04
如何能夠成功拿到管培offer?
管培崗位的優(yōu)勢(shì)高于很多普通崗位,同樣,對(duì)于管培生的選拔也會(huì)更加激烈,例如:
l 寶潔每年收到簡(jiǎn)歷幾十萬,招聘不到5人,
l 瑪氏綜合管培生申請(qǐng)數(shù)量超過3w,錄取不到15個(gè)
l 騰訊管培崗錄取率不到2%,很難拿到offer…
想取得一個(gè)好公司的管培崗位,可謂“難山難”,所以,如果說你未來有一顆想成為手拿星巴克、出入高端寫字樓的高端白領(lǐng)心,那一定要記得提前準(zhǔn)備!提前準(zhǔn)備!提前準(zhǔn)備!
1.多參加社團(tuán)和比賽
管培非??简?yàn)領(lǐng)導(dǎo)力、組織力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,參加更多的社團(tuán)和比賽活動(dòng)勢(shì)必會(huì)給自己在這些方面賦能,如果有機(jī)會(huì),也一定要盡力去承擔(dān)組織者的角色,這對(duì)面試官會(huì)有非常大的吸引力。
2.豐富的大廠項(xiàng)目/實(shí)習(xí)經(jīng)歷
大廠實(shí)習(xí)經(jīng)歷是很多人的痛點(diǎn),除了學(xué)校的要求之外,在簡(jiǎn)歷上企業(yè)最看重就是相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。很多學(xué)習(xí)成績(jī)和院校背景非常優(yōu)秀的同學(xué)投出的簡(jiǎn)歷之所以石沉大海,大概就是沒有相匹配的實(shí)踐經(jīng)歷。
畢竟企業(yè)無論招聘什么樣的崗位,都是希望自己的候選人在技能、職業(yè)素養(yǎng)以及行業(yè)了解等方面都是比較突出的,那么實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷才是最好的破局點(diǎn)。所以,同學(xué)們一定要盡早的開始做實(shí)踐的計(jì)劃,豐富自己的背景,為此,小編也特地做了一份計(jì)劃,供大家參考:
?
選擇去海外深造的同學(xué),一定要抓住在國內(nèi)的有限機(jī)會(huì),盡早開始參與一些實(shí)習(xí)實(shí)踐的機(jī)會(huì),在海外學(xué)期大部分都比較短,很少能有時(shí)間去參加一些實(shí)踐活動(dòng),這樣才能夠保證在回來的時(shí)候有足夠的競(jìng)爭(zhēng)力和國內(nèi)同學(xué)一戰(zhàn)。
更重要的是,豐富的實(shí)踐經(jīng)歷不僅可以幫助我們申請(qǐng)到更優(yōu)質(zhì)的海外院校,在國外幫助學(xué)生適應(yīng)其教育模式也會(huì)貢獻(xiàn)非常大的力量。

為什么選擇來京東倉儲(chǔ)實(shí)習(xí)

江蘇宿遷京東總部能讓實(shí)習(xí)生干嘛

江蘇宿遷京東總部能讓實(shí)習(xí)生參與:技能培訓(xùn)、日常工作等。
1、技能培訓(xùn):京東總部會(huì)為實(shí)習(xí)生提供在崗期間的技能培訓(xùn),以提升實(shí)習(xí)生工作技能和職業(yè)素質(zhì)。這些培訓(xùn)包括但不限于IT技術(shù)、大數(shù)據(jù)、電商、運(yùn)營管理等方面。
2、日常工作:實(shí)習(xí)生在京東總部會(huì)被分配到各個(gè)部門,從事與部門相關(guān)的工作。例如,可以參與數(shù)據(jù)分析、市場(chǎng)調(diào)研、文字撰寫、網(wǎng)絡(luò)管理、活動(dòng)策劃等方面的工作。
作為實(shí)習(xí)生,能在江蘇宿遷京東總部獲得許多機(jī)會(huì)和資源,不僅能學(xué)習(xí)到業(yè)務(wù)知識(shí)、技能培養(yǎng),還有機(jī)會(huì)實(shí)際參與公司運(yùn)營工作。

為什么選擇來京東倉儲(chǔ)實(shí)習(xí)

為什么選擇來京東倉儲(chǔ)實(shí)習(xí)

拓寬知識(shí)面,增加工作經(jīng)驗(yàn)。
1、拓寬知識(shí)面。京東倉儲(chǔ)實(shí)習(xí)從事倉儲(chǔ)、分揀、配送等相關(guān)工作,通過較長(zhǎng)時(shí)間的實(shí)習(xí),使學(xué)生走向社會(huì),接觸本專業(yè)工作,拓寬知識(shí)面。
2、增加工作經(jīng)驗(yàn)。京東倉儲(chǔ)實(shí)習(xí)主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的整齊碼在貨架上,理清貨物數(shù)量、按照規(guī)則包裝商品,掃描商品條碼,確認(rèn)商品信息等工作,可以增加工作經(jīng)驗(yàn)。
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