實習中，怎樣學習和工作

我們日常所做的工作，能帶給我們的提升并不多，因為大多數(shù)工作我們做熟練了以后，都是重復性的工作，這也就決定了我們需要自己更主動的去學習，去擴展我們的學習對象。
首先我們可以通過參加公司各項會議來學習，包括例會、技術評審會、項目評審會等等，注意傾聽和總結。
比如參加項目評審會，我們可以觀察一下會議組織者是如何組織這項會議(如會議前他們做了什么工作，為什么這么做)，了解他們希望達到什么樣的效果，觀察在場的人怎么積極表達自己的觀點? 會議主持者通過什么樣的方式來調動參會人員的互動熱情(軟件行業(yè)的人普遍比較悶，不愛發(fā)言)。或者同樣的用例評審會，在會議過程采用了那種方式進行(評審需求、用例還是問題?)，哪種方式更高效。 若自己有想法， 也積極的去表達，可以看看自己的想法能否得到支持，能否被實施。
再比如參加技術評審會，我們可以跟開發(fā)多學習更多技術方面的問題。開發(fā)經(jīng)常會提到各種架構，各種專業(yè)名詞， 比如主庫、從庫、分表、分庫。。。如果在會議上問開發(fā)這些術語是什么意思，可能開發(fā)覺得這些名詞過于簡單而不屑解釋。那就把專業(yè)名詞記錄下來，一個一個去百度?；蛘邥h結束后找人講解。 有時候開發(fā)看到測試什么也不懂，下次類似的例會更不會叫上測試。 參加會議切記不要云里霧里就過去了，這樣也就失去了一個提升自己的很好的機會。
跟管理層的會議，注意多多關注他們的談吐，看一下他們的關注點在哪，看看他們具備什么樣的能力，看他們日常如何管理部門和公司的，思考一下為什么他們能做到這個崗位。
在一些互聯(lián)網(wǎng)公司，老板或者總裁特別南青，跟他們相處時可以觀察一下他們的談吐，看看他們的表達方式，他們的努力。。。他們怎么把戰(zhàn)略傳達給大家。---這些老總有個共同的特點，就是演講溝通能力特別強，這方面可以多學習一下。
除了通過參加各種會議進行學習，還可以在工作中多做一些有挑戰(zhàn)的事情——不要讓自己在工作中特別的安逸和順手，如果一直特別順利，那么說明你也沒有提升，一直在重復昨天的自己。
比如用例設計能力弱，平時就多跟組里的分享自己的測試用例，回答他們的提問，從而不斷提升我們思維的全面性——這也是我們測試人員的核心競爭力之一。
比如自學自動化測試方面的技術，嘗試寫一個自動化的框架，在自己小有成就的時候跟領導申請做一下自動化方面的東西，或者做一些分享。通過工作來驗證自己學習的成果。
我們平時的工作中，有挑戰(zhàn)的事情真的不多，如果真的出現(xiàn)了，就好好的爭取一下這樣的機會。 比如現(xiàn)在某個測試主管的崗位空出來了，可以積極的跟領導申請一下，不管能力是否達到，先把坑占了，即使不成功，起碼也把態(tài)度表達出來，這樣領導在后續(xù)的工作中一般也會有意的加強對你的培養(yǎng)。而且測試主管的崗位可能前期做起來有些困難，但從中長期來看，也沒什么不能勝任的。
另外呢，平時多跟不同的人，特別是有能力的人進行一些交流。比如跟產(chǎn)品人員的溝通，看他們怎么設計產(chǎn)品，為什么這么設計，這么設計有什么好處，是否有相應的運維數(shù)據(jù)支撐?
換工作時有機會可以去一些大公司，大公司除了待遇制度各方面更完善，更重要的是有更多更優(yōu)秀的人，跟這些行業(yè)內的大牛共事，也可以更快的提升自己。

實習副經(jīng)理什么職位

實習副經(jīng)理是一個管理崗的副職，主要起到協(xié)助經(jīng)理的職責。
1、協(xié)助經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃。
2、協(xié)助經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃。
3、協(xié)助經(jīng)理組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。
4、協(xié)助經(jīng)理開展企業(yè)形象宣傳活動。
5、參與公司人才隊伍的建設工作。
6、協(xié)助經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理。
7、協(xié)助經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設工作。
8、完成經(jīng)理臨時下達的任務。

bd實習生是什么

BD是（Business Development）的英文縮寫，意思是業(yè)務拓展、業(yè)務發(fā)展、商務拓展。bd實習生是剛從事商務拓展無經(jīng)驗的人員。商務拓展，英文為Business Development，縮寫B(tài)D，翻譯成中文就是商務拓展。BD職業(yè)廣泛存在于IT與電信增值行業(yè)中。
"BD"的定義是: 根據(jù)公司的發(fā)展來制定跨行業(yè)的發(fā)展計劃并予以執(zhí)行，和上游及平行的合作伙伴建立暢通的合作渠道，和相關政府、協(xié)會等機構溝通以尋求支持并爭取資源。"BD"可以理解為"廣義的Marketing"，或者是"戰(zhàn)略 Marketing"的概念。BD部門的領導首先要具有宏觀的戰(zhàn)略思維。
一、實習目的
1、發(fā)現(xiàn)作為一個學生和職業(yè)人在做事為人方面的差異。
2、逐漸轉變成初級職業(yè)者很好的鍛煉場，未來當你在求職中能與面試官談到你對職業(yè)的小小感悟，你也必然和競爭對手拉開了距離。
二、正確的實習心態(tài)
1、實習時應注意多學習新技能，積累經(jīng)驗為先；
2、實習時要注意細節(jié)，遵守勞動紀律，莫怕吃苦，工作應踏實認真；
3、實習時遇到問題應主動積極向同事請教。
三、實習安全問題
1、實習機會找尋時要慎重，尤其是通過網(wǎng)絡找尋來的實習機會。一定要注意辨別網(wǎng)上發(fā)布信息的真?zhèn)危?
2、選擇在離家近的或者自己熟悉的地區(qū)實習；
3、注意與實習單位簽署約定雙方權利義務的實習協(xié)議。