前端開發(fā)實習(xí)生的技術(shù)要求是什么？

建議去小公司。

小公司學(xué)到的東西比較多，展示自己的機會也比較多。

大公司都是一些精英，每一天都是做的同樣的工作，競爭比較大，制度完善，晉升的空間比較狹小。

前端開發(fā)公司都需要那些技術(shù)：

招聘一、

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)dataview產(chǎn)品web平臺相關(guān)功能開發(fā)及維護工作；

2、參與系統(tǒng)需求調(diào)研和需求分析，并分析需求技術(shù)要點

3、攻克開發(fā)過程中的技術(shù)難點

4、系統(tǒng)開發(fā)、部署、集成

任職資格：

1、計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，2年以上Web開發(fā)工作經(jīng)驗；

2、熟練掌握javascript及vue.js；

3、熟悉HTTP協(xié)議，了解AJAX基本原理；

4、具備良好的代碼風(fēng)格和編程習(xí)慣；

5、熟練使用前端調(diào)試工具如Chrome Devtools等；

6、對前端有持續(xù)的熱情、學(xué)習(xí)能力強、團隊協(xié)作能力強；

7、有vue/highcharts/echarts/d3經(jīng)驗優(yōu)先。

8、掌握后端開發(fā)語言java者優(yōu)先；

9、有angularjs/react項目經(jīng)驗者優(yōu)先；

招聘一、

崗位職責(zé)：

1.前端框架的設(shè)計與實現(xiàn)；

2.產(chǎn)品業(yè)務(wù)模塊的開發(fā)；

3.產(chǎn)品易用性、交互體驗改進以及性能提升。

任職要求：

1.公辦本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)，計算機相關(guān)優(yōu)先；

2.精通JavaScript，熟悉React.js和Redux，有dva.js及Ant Design經(jīng)驗優(yōu)先；

3.有WebApp單頁面應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗；

4.熟悉模塊化開發(fā)，以及MVC、MVVM等開發(fā)模式；

5.熟悉ES6/ES7標(biāo)準(zhǔn)，熟悉Less/Sass等；

6.了解nodejs、npm，熟練使用webpack；

7.有很強的自學(xué)及研究能力；

8.熟悉Docker相關(guān)技術(shù)優(yōu)先；

9.工作積極主動，具有良好的溝通能力，團隊合作精神；

10.強抗壓能力，具有良好的解決問題的能力；

職場上需要注意那些事情？

一、 基本溝通能力的測試

作為一個面試人員，如果不能很好的進行自我介紹說明他的溝通能力存在一定的障礙，應(yīng)屆生則更需要做好充足的準(zhǔn)備，不打無把握的仗。準(zhǔn)備好完整的自我介紹是首要工作，這樣做的目的從側(cè)面還可以反映出你對于工作的態(tài)度以及對與該工作崗位和公司的重視。

二、 基礎(chǔ)知識的掌握

包括一些技術(shù)的規(guī)范、框架的掌握、插件及類庫的使用以及具體業(yè)務(wù)功能的嘗試要有一定的概念。你可以沒有實際的項目，但是不能不掌握基本的知識結(jié)構(gòu)。H5/C3/Es5/Es6/Amd/Cmd/Commonjs等規(guī)范，Jquery/Zepto/Bootstrap/Easyui等框架，Swiper/Iscroll/Lodash/Moment等插件類庫，一般項目的功能模塊有哪些等。

三、 現(xiàn)代框架技術(shù)的熟悉

什么是MVC、MVVM，Vue/React/Angular等屬于什么類型的框架，與傳統(tǒng)框架又有什么區(qū)別，和他們配合的UI框架有哪些，應(yīng)用這些架框需要使用什么開發(fā)工具，什么構(gòu)建工作等。

四、 知識范圍的擴展

對于原生JS的知識擴展包括一些常用算法，對于現(xiàn)代化前磁端框架配合的Gulp/Webpack/Grunt以及前端預(yù)編譯樣式程序Sass/Less等有無一定的了解。能不能將示例項目的代碼托管到碼云、Github、Coding上。

五、 排錯能力的展現(xiàn)

遇到問題了以后會進行怎么樣的工作順序?先看出錯信息、斷點調(diào)試、步調(diào)、測試工作的使用等。

六、 學(xué)習(xí)方法的應(yīng)用

學(xué)習(xí)需要有一定的方法，比如說六何分析法。學(xué)習(xí)還需要定期的總結(jié)，有沒有自己的一些總結(jié)內(nèi)容和總結(jié)心得。

七、 心態(tài)的狀態(tài)

公司看的面試人員的重要標(biāo)準(zhǔn)就是能力，而在沒有技術(shù)能力的前提下要看到的是員工的心態(tài)。對應(yīng)的能力獲取對應(yīng)的薪酬，如果說能力不足的情況下能否接受相對較低的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，不能眼高手低。

八、 有無示例項目，包括Github賬號

沒有完整的項目經(jīng)驗不代表沒有操作過，包括示例項目，可以將自己的一些學(xué)習(xí)項目以及嘗試項目做好Git的維護，也能夠相應(yīng)的加分。

點我可以獲得更多的學(xué)習(xí)資料：

前端實習(xí)生要不要找外包公司？

答案是不要去。

因為外包公司對前端技術(shù)的學(xué)習(xí)沒有任何的幫助，所有的框架結(jié)構(gòu)，所使用的技術(shù)知識，遇見的問題和解決的辦法都高速你了，你只需要按部就班的把所有的內(nèi)容組合起來就行了，對知識的深入研究起不到作用。

還有一個原因就是外包公司對人員勞動力的壓榨比較刻薄，福利待遇也不如自創(chuàng)公司好。

字節(jié)前端崗位實習(xí)生的要求

這個是招聘信息：

• 職位誘惑：

  下午茶,健身瑜伽,團隊氛圍好,免費三餐

• 職位描述：

  職位職責(zé)：
  1、負(fù)責(zé)字節(jié)內(nèi)部培訓(xùn)、考試、論壇等管理系統(tǒng)的研發(fā)工作；
  2、規(guī)劃業(yè)務(wù)架構(gòu)，決策技術(shù)方向，對開發(fā)質(zhì)量、系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負(fù)責(zé)；
  3、參與核心代碼研發(fā)，組織解決開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題，技術(shù)難點的攻關(guān)與預(yù)研。
  職位要求：
  1、有扎實的編程能力和代碼品位，了解計算機原理，有良好的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法基礎(chǔ)；
  2、有良好的 Javascript/HTML/CSS 基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)過至少一種主流前端框架，包括不限于 React、Vue等；
  3、不一定有美術(shù)功底，但要有美感，對像素級的偏差有感知，有強烈的修復(fù)欲望；
  4、有成功的作品可以展示，參與過互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品研發(fā)過程的優(yōu)先，參與過開源項目的優(yōu)先；
  5、熟悉其它技術(shù)的優(yōu)先，比如：Java, Go, GRPC, K8s, MySQL...；
  6、具備良好的團隊協(xié)作精神，能利用自身技術(shù)能力提升團隊整體研發(fā)效率，提高團隊影響力；
  7、對前端技術(shù)有持續(xù)的熱情，個性樂觀開朗，邏輯性強，善于和各種背景的人合作。