證券公司實(shí)習(xí)一般是做什么的

證券公司實(shí)習(xí)生工作內(nèi)容主要要看公司和具體職務(wù)領(lǐng)域（以行研為例，實(shí)習(xí)生及入職一年以內(nèi)的員工多數(shù)時(shí)間都會(huì)花在撰寫研究報(bào)告上。
通常不具有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的實(shí)習(xí)生或者新人接觸到行研的第一份工作即是約花兩個(gè)月時(shí)間撰寫一篇公司深度報(bào)告或者行業(yè)研究報(bào)告。撰寫滿足要求的報(bào)告是行業(yè)研究員必備的基本功，也是一個(gè)很磨練人的工作。其基本要求包括但不限于邏輯清晰、重點(diǎn)突出、語(yǔ)言精煉等，這些要求看似很簡(jiǎn)單，但要滿足起來(lái)是很難的，需要不斷的學(xué)習(xí)、磨練、感悟及總結(jié)。這時(shí)候，個(gè)人的悟性及勤奮程度，就會(huì)很重要。
一般top券商行研的實(shí)習(xí)生，要學(xué)的東西是很多的，出了撰寫研究報(bào)告，還可能出差實(shí)地考察項(xiàng)目，當(dāng)然也會(huì)非常辛苦。

一、行業(yè)研究員撰寫哪些報(bào)告？
行研們通常會(huì)將他們的研究所得形成以下幾類書(shū)面報(bào)告：

1、策略研究報(bào)告：包括年度策略報(bào)告、半年度策略報(bào)告，甚至有些券商行研做得更細(xì)一些，會(huì)有季度策略報(bào)告。策略報(bào)告主要是對(duì)接下來(lái)一段時(shí)間（一年/半年/季度等）行業(yè)投資策略高屋建瓴，做一個(gè)宏觀概要、綱舉目張的統(tǒng)籌。策略報(bào)告會(huì)根據(jù)研究員的思考列出他看好的細(xì)分子行業(yè)及相關(guān)公司的名單，而接下來(lái)就持續(xù)跟蹤這些公司的動(dòng)態(tài)，并適時(shí)發(fā)布若干報(bào)告進(jìn)行推薦。
2、行業(yè)研究報(bào)告：對(duì)行業(yè)內(nèi)的細(xì)分子行業(yè)進(jìn)行跟蹤研究，提出子行業(yè)投資的邏輯要點(diǎn)。
3、公司深度報(bào)告：針對(duì)策略報(bào)告列出的重點(diǎn)公司進(jìn)行深度剖析，將該公司的投資邏輯解釋清楚。
4、點(diǎn)評(píng)報(bào)告：包括年報(bào)點(diǎn)評(píng)、半年報(bào)點(diǎn)評(píng)、季報(bào)點(diǎn)評(píng)及突發(fā)（新聞）事件點(diǎn)評(píng)，這是對(duì)公司過(guò)去表現(xiàn)簡(jiǎn)單總結(jié)，并再次強(qiáng)調(diào)（或者略微調(diào)整）投資該公司的邏輯要點(diǎn)。
5、新股分析報(bào)告：對(duì)行業(yè)內(nèi)即將公開(kāi)發(fā)行的擬上市公司進(jìn)行研究，出具報(bào)告為買方提供詢價(jià)建議。

券商實(shí)習(xí)什么崗位最好呢?

投行部和固收/資管部的崗位。

給企業(yè)融資，做IPO，abs等。工作繁忙，經(jīng)常出差，大券商的話就不只是國(guó)內(nèi)滿地跑了，也會(huì)有要出國(guó)做的項(xiàng)目。要是你通過(guò)了CPA或司法考，或具備這些方面的知識(shí)，那在這個(gè)部門你會(huì)成為能派上用場(chǎng)的實(shí)習(xí)生。如果沒(méi)有，做好打雜的心理準(zhǔn)備。天知道那些IPO合規(guī)方面到底有多麻煩。

資產(chǎn)管理部，就是券商幫 客戶管理 資金的部門。這兩個(gè)部門不適合小白本科生，畢竟是真真實(shí)實(shí)地管錢，得承擔(dān)盈虧（不像下面要說(shuō)到的研究所，只負(fù)責(zé)寫報(bào)告不管錢）是沒(méi)法亂來(lái)的。做 交易員 的話，基本是一人盯著八塊屏，嚴(yán)格執(zhí)行上面分派下來(lái)的交易任務(wù)。資產(chǎn)管理方面，CFA是有用的，但現(xiàn)在世間把CFA太神化了。

其他部門的工作實(shí)習(xí)要求：

隨著 金融行業(yè) 對(duì)風(fēng)控的要求日益提高， 中臺(tái) 的重要性日益凸顯。監(jiān)管部門也明確要求合規(guī)部門的員工人數(shù)不得低于總部人數(shù)的1.5%，所以近兩年這兩個(gè)部門人才需求量很大。

優(yōu)秀的中臺(tái)需要有較強(qiáng)的專業(yè)能力，對(duì)項(xiàng)目有較高的掌控力。雖然中臺(tái)員工的待遇、激勵(lì)方面不如前臺(tái)員工，但是發(fā)展前景廣闊。

法律合規(guī)部門主要是審查公司各類合同和業(yè)務(wù)是否符合 法律法規(guī) 、行業(yè)監(jiān)管等。因?yàn)榉煞ㄒ?guī)和 規(guī)范性文件 非常多，所以這個(gè)部門要求員工既對(duì)法律有所了解，又有一定的金融知識(shí)。

興業(yè)銀行2022暑期實(shí)習(xí)生招聘崗位有什么

招聘崗位
金融科技實(shí)習(xí)生
綠色金融實(shí)習(xí)生
職能部門實(shí)習(xí)生
營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)實(shí)習(xí)生
本次招聘的崗位分為四類：
（一）金融科技實(shí)習(xí)生：安排在各級(jí)機(jī)構(gòu)科技相關(guān)部門，主要參與協(xié)助金融科技課題研究、大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用、金融科技項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)等工作；
（二）綠色金融實(shí)習(xí)生：安排在各級(jí)機(jī)構(gòu)綠色金融相關(guān)部門，主要參與協(xié)助綠色金融相關(guān)行業(yè)分析、金融服務(wù)方案制定等相關(guān)工作；
（三）職能部門實(shí)習(xí)生：安排在各級(jí)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)管理部門，主要參與協(xié)助公司業(yè)務(wù)、國(guó)際業(yè)務(wù)、個(gè)人金融、私人銀行、財(cái)富管理、金融市場(chǎng)、同業(yè)金融、投資銀行、資產(chǎn)托管、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)、人力資源、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)工作；
（四）營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)實(shí)習(xí)生：安排在境內(nèi)分行、子公司營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，主要參與協(xié)助營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)大堂服務(wù)、客戶營(yíng)銷、產(chǎn)品推介、商戶拓展、運(yùn)營(yíng)支持等工作。