銀行實習(xí)生招聘的如何備考

綜觀全國各省市建行暑期實習(xí)生招聘，整個實習(xí)過程是“簡歷投遞—簡歷篩選—面試—實習(xí)通知”這幾個階段。由于建行暑期實習(xí)生招聘沒有筆試這一項，在通知面試前，簡歷是至關(guān)重要的一個砝碼。而招行暑期招聘則需經(jīng)歷這幾個過程“簡歷投遞—簡歷篩選—筆試—面試—實習(xí)通知”這幾個階段。當(dāng)然根據(jù)各個省市的具體要求和招聘崗位的不同，有些省市也可能會沒有“筆試”這個環(huán)節(jié)。由此可見，“簡歷投遞”與“面試”是同學(xué)們進(jìn)入銀行實習(xí)的關(guān)鍵，一定要在這兩個方面做好充足的準(zhǔn)備，不可掉以輕心。
針對投遞簡歷，簡歷的制作在決定你成功與否方面占據(jù)很大的比重。任何工作招聘的第一步都是簡歷環(huán)節(jié)，如果第一步被淘汰出局的話，就意味著與銀行實習(xí)失之交臂。針對簡歷需要做到以下幾點：
1. 針對職位制作。對申請不同的職位，其側(cè)重點是不同的，一定要根據(jù)應(yīng)聘職位來制作簡歷，才能有的放矢，發(fā)揮簡歷的作用。
2. 突出重點。根據(jù)招聘的職位要求與特點，著重突出與職位要求相符的能力與特點。
3. 格式適當(dāng)，篇幅適宜。所謂的格式，就是準(zhǔn)備簡歷時，一定要條理清晰，切忌雜亂無章。
4. 注意細(xì)節(jié)。正所謂“細(xì)節(jié)決定成敗”，制作簡歷的過程中以及針對制作好的簡歷都要仔細(xì)檢查，避免出現(xiàn)錯別字等低級錯誤。因為這是反映應(yīng)聘者態(tài)度的一個重要方面。
5. 簡歷制作技巧。投遞簡歷在銀行考試報名中占據(jù)了重要地位，如何不在簡歷投遞環(huán)節(jié)就被刷下來，就要了解銀行考試簡歷制作的一般技巧。
（1）全面的個人基本信息。比如：姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校、電話、聯(lián)系方式(通信地址與電子郵箱)、政治面貌、照片、籍貫等。
（2）注明求職崗位。一定要在顯要位置表明你的求職意向，職位描述一定要清晰。
（3）教育背景要簡潔而詳細(xì)。教育背景重點在就讀本科、研究生時的時間、專業(yè)、學(xué)歷等，如有必要應(yīng)注明部分主要課程。
（4）優(yōu)勢分明，重點突出。簡歷就是要用簡潔的語言描述出個人優(yōu)勢，沒有必要所有東西都寫進(jìn)去。在此過程中要重點填寫的有兩點：
專業(yè)不同重點不同：對自身專業(yè)和招考職位專業(yè)要求做好準(zhǔn)確分析，分析自身專業(yè)優(yōu)勢 及弱勢，針對自身優(yōu)勢重點描寫；職位不同重點不同：結(jié)合自身條件選擇職位，充分了解職位信息，將自身的優(yōu)勢充分融合到職位要求中去。
（5）職位實習(xí)經(jīng)歷有所取舍。按由近及遠(yuǎn)的時間順序記錄個人經(jīng)歷，每一次實踐實習(xí)經(jīng)歷，都必須緊緊圍繞“時間、機構(gòu)、職務(wù)、職責(zé)、業(yè)績、收獲”這六大要素來寫。和目標(biāo)職位相關(guān)的，再不起眼，都是好經(jīng)歷，都值得大寫特寫；和目標(biāo)職位無關(guān)的，再威風(fēng)再輝煌，都是壞經(jīng)歷，都應(yīng)該刪掉沒商量。
（6）認(rèn)真檢查。填寫完簡歷后一定要仔細(xì)檢查有無語法或拼寫錯誤，確保簡歷整潔美觀，簡歷頁數(shù)以一頁為宜，不要超過兩頁。
（7）如果有現(xiàn)場確認(rèn)環(huán)節(jié)，最好帶上自己的簡歷，以便向招考單位提供更多資料展示自己，取得考試資格。
關(guān)于面試，也是重要的一個方面。面試是即將成功地最后一個部分，如果這個部分把握得好的話，那么進(jìn)入銀行實習(xí)就不是夢；反正，之前所做的一切準(zhǔn)備在這次招聘中都將付諸東流。那么關(guān)于面試，我們應(yīng)該了解些什么呢？
雖然各家銀行對實習(xí)生招聘的面試這一過程都無統(tǒng)一的規(guī)定與要求，但是其基本的形式 都大同小異。所以，針對面試這一環(huán)節(jié)的準(zhǔn)備，可參照各個銀行往年招聘的相關(guān)面試進(jìn)行準(zhǔn)備。相比較于各大銀行正式的春招、秋招以及校園招聘，他們對實習(xí)生的招聘要求要略微偏低，實習(xí)生的招聘一般都比正式的春招、秋招等要容易些，所以，在面試環(huán)節(jié)的問題設(shè)置以及對應(yīng)聘者的要求有所放低，畢竟前來應(yīng)聘的都是在校的學(xué)生，各方面經(jīng)驗都不足，因此不會像春招、秋招等那樣“嚴(yán)格苛刻”。有幸進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的同學(xué)，應(yīng)該好好抓住機會，不要有太多的心理壓力和負(fù)擔(dān)。就往年招行對實習(xí)生招聘的經(jīng)驗來看，在面試這一環(huán)節(jié)，通常的流程就是：做自我介紹 ——評價自己的優(yōu)缺點——談?wù)勛约旱呐d趣愛好——為何選擇銀行實習(xí)——對招行有何 認(rèn)識——為何喜歡銀行這個行業(yè)——對銀行這個行業(yè)的看法和認(rèn)識等等，當(dāng)然，各個銀行在各省市具體的面試環(huán)節(jié)又會根據(jù)招聘崗位的不同或其他而有所區(qū)別，在具體的實施流程上也會有所不同。但總體而言，其難度都不大，只要好好準(zhǔn)備都不會有太大問題。

崗位職責(zé)說明書標(biāo)準(zhǔn)模板(通用5篇)

如果我們要招聘崗位新人，那就需要在崗位介紹里寫清楚崗位職責(zé)，下面是由我為大家整理的“崗位職責(zé)說明書標(biāo)準(zhǔn)模板(通用5篇)”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

篇一：崗位職責(zé)說明書標(biāo)準(zhǔn)模板通用

主管所屬部門：

財務(wù)部

直接上級職務(wù)：

分管副總經(jīng)理

工作目的：

作好參謀，避免風(fēng)險、資產(chǎn)的保值增值;實現(xiàn)企業(yè)價值的最大化。

工作要點：

1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本公司的會計人員辦理會計事項，進(jìn)行會計審核，正確計算和分配公司收益，協(xié)調(diào)和部門關(guān)系

2、負(fù)責(zé)各種報表的審核

3、編制和執(zhí)行公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本管理、擬定資金籌措方案和使用方案，開辟財源，有效地使用資金

工作要求：

良好的職業(yè)道德，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

工作職責(zé)：

1、進(jìn)行成本費用預(yù)測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促各部門降低消耗，節(jié)儉費用，提高經(jīng)濟效益。

2、建立健全經(jīng)濟核算制度，利用財務(wù)會計資料進(jìn)行經(jīng)濟活動分析。

3、協(xié)助公司主要行政領(lǐng)導(dǎo)人對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營及基本建設(shè)投資等總是做出決策，參與公司生產(chǎn)經(jīng)營管理方案的制定和重大經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議的洽談、審查、簽訂工作。

4、審查公司財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、財務(wù)專題報告和會計核算報表。

5、審查涉及財務(wù)收支的業(yè)務(wù)有關(guān)費用、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議和項目提議書。

6、組織會計人員進(jìn)行培訓(xùn)支持會計人員依法行使職權(quán)。

7、負(fù)責(zé)本公司職員和各部門主任以上的工資發(fā)放的制表。

8、承辦公司主要行政領(lǐng)導(dǎo)人交辦的其它工作。

9、編制公司的財務(wù)預(yù)算和收支計劃。

10、各類資料分類歸檔進(jìn)行存放。

衡量標(biāo)準(zhǔn)：

1、對外報表及時報送(速度快，準(zhǔn)確度高，不出差錯、漏洞)

2、對內(nèi)報表準(zhǔn)確及時，分析有條理。

3、對內(nèi)核算清楚、條理分明、帳目清晰。

4、不折不扣完成公司的要求及任務(wù)。

5、一切從公司利益出發(fā)，代表公司利益。

6、從全局出發(fā)，協(xié)調(diào)生產(chǎn)、銷售、等各部門關(guān)系，平衡各方面的關(guān)系。

7、活帳本，帳帳清，數(shù)數(shù)有。

8、了解財務(wù)狀況，及時發(fā)現(xiàn)隱患。

年齡：

33至40歲

性別：

男、女不限

身高：

女身高160CM，男身高173CM

體重：

與身高成比例，在正常范圍內(nèi)均可

健康狀況：

無殘疾，無傳染

其他：

為人大方、作風(fēng)正、具有敬業(yè)精神、對企業(yè)忠誠

知識和技能要求：

本科以上學(xué)歷(財會或金融專業(yè))

會計師職稱和注冊會計師資格

有英語四級或日語二級

在外資企業(yè)三年以上相同職位的工作經(jīng)驗

熟悉國家政策和勞動法規(guī)

熟悉各類辦公軟件

特殊技能：

語言本事：能清楚、準(zhǔn)確的向提問者解答每個問題

文字本事：能用準(zhǔn)確的文字表達(dá)出每件事情

觀察本事：能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法

邏輯處理本事：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作

熟悉涉外會計、稅務(wù)審計等政策法規(guī)，具有企業(yè)財務(wù)工作流程優(yōu)化本事

綜合素質(zhì)：

1、有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密

2、有良好的溝通協(xié)調(diào)本事

3、能獨立開展工作

4、工作細(xì)心、認(rèn)真

其它要求：

社會背景良好。

篇二：崗位職責(zé)說明書標(biāo)準(zhǔn)模板通用

一、崗位標(biāo)識信息

崗位名稱：營銷總監(jiān)

隸屬部門：營銷部

崗位級別：行政二級

直接上級：業(yè)務(wù)副總經(jīng)理

直接下級：銷售部經(jīng)理、市場部經(jīng)理、推廣部經(jīng)理、招商部經(jīng)理、客服部主管

二、崗位工作概述

全面負(fù)責(zé)公司的營銷組織、營銷策劃和營銷管理，確保公司營銷工作的正常運行。

三、工作職責(zé)與任務(wù)

1、全面了解國家的宏觀政策走向。

2、全面把握公司產(chǎn)品的市場狀況，了解同業(yè)競爭策略與消費有效需求，為公司產(chǎn)品的市場定位供給科學(xué)的決策依據(jù)。

3、全面負(fù)責(zé)公司營銷口各項目標(biāo)和計劃的落實執(zhí)行。

4、負(fù)責(zé)擬定銷售預(yù)測及行銷計劃。

5、負(fù)責(zé)督促擬訂銷售與推廣行銷方案。

6、負(fù)責(zé)擬訂產(chǎn)品銷售價格策略的執(zhí)行方案，并監(jiān)督執(zhí)行。

7、全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營銷口與公司其它部門之間的工作關(guān)系。

8、負(fù)責(zé)公司營銷費用的審核。

9、負(fù)責(zé)制訂公司的營銷管理制度及工作規(guī)范。

10、負(fù)責(zé)對公司營銷人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn)。

11、定期主持召開公司營銷工作會議，全面準(zhǔn)確地握公司的營銷運行狀況。

12、及時、準(zhǔn)確地領(lǐng)會公司的意圖和直接上級的指示，并貫徹執(zhí)行。

13、代表公司協(xié)調(diào)處理與政府相關(guān)職能部門、新聞媒體、廣告策劃公司的關(guān)系，重要危機公關(guān)。

14、負(fù)責(zé)審核銷售傭金內(nèi)部分配方案的執(zhí)行。

15、領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)范、考核直接下級的'工作。

16、完成直接上級委派的其他作務(wù)。

17、負(fù)責(zé)對分子公司行銷計劃的審核及管控。

18、全面負(fù)責(zé)公司客戶信息管理，妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。

四、工作績效標(biāo)準(zhǔn)

1、為公司產(chǎn)品市場定位供給的依據(jù)準(zhǔn)確、及時、科學(xué)。

2、所訂的行銷計劃及營銷推廣方案切合實際，科學(xué)合理，可操作性強，且行之有效。

3、擬訂的銷售價格執(zhí)行方案既能確保公司的投資效益，又有利于銷售工作的開展，最大限度發(fā)揮產(chǎn)品價值。

4、在營銷費用的審核中嚴(yán)格把關(guān)，營銷費用控制在年度預(yù)算內(nèi)。

5、營銷人員的整體素質(zhì)滿足業(yè)務(wù)開展需要。

6、銷售傭金的內(nèi)部分配嚴(yán)格按既定方案執(zhí)行，且公開、公正、公平、合理。

7、營銷口的隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)整合到位，各項工作有序開展，且績效到達(dá)預(yù)期目標(biāo)。

8、在對外業(yè)務(wù)交往中，不使公司利益或形象受到損害。

五、崗位工作關(guān)系

1、所受監(jiān)督：在本職業(yè)務(wù)工作開展中理解總經(jīng)理的指導(dǎo)、監(jiān)督。

2、所施監(jiān)督：對直接下級及全體營銷人員的工作開展實施指導(dǎo)、監(jiān)督。

3、所施指導(dǎo)：對下屬部門實施指導(dǎo)。

4、合作關(guān)系：在行銷計劃和推廣方案的實施、營銷費用審核、營銷口業(yè)務(wù)工作開展等方面與公司相關(guān)中高層管理人員發(fā)生合作關(guān)系。

六、崗位工作權(quán)限

1、對營銷口所有資源的管理權(quán)和調(diào)配權(quán)。

2、對直接下級人事任免的提議權(quán)。

3、對直接下級的工作分配、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核權(quán)。

4、對公司營銷口各項具體業(yè)務(wù)的決策權(quán)。

5、對經(jīng)公司決定的營銷事項的執(zhí)行權(quán)。

6、對公司營銷決策的提議權(quán)。

7、向直接上級的工作報告權(quán)。

8、代表公司與外界相關(guān)部門和機構(gòu)的聯(lián)絡(luò)權(quán)。

篇三：崗位職責(zé)說明書標(biāo)準(zhǔn)模板通用

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)變電一次專業(yè)設(shè)計工作;

2、負(fù)責(zé)內(nèi)部、外部接口資料的提出與接收;

3、負(fù)責(zé)本專業(yè)進(jìn)度、質(zhì)量、成本管理及文件資料的管理和歸檔提交工作;

4、負(fù)責(zé)本專業(yè)各階段的專業(yè)技術(shù)管理工作，包括編制說明書、設(shè)計圖紙、招投標(biāo)文件和技術(shù)規(guī)范等;

5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本專業(yè)設(shè)計人員、實習(xí)生開展工作。

崗位要求：

1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，電氣工程及自動化、發(fā)電廠與電力系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上變電電氣一次設(shè)計工作經(jīng)歷，中級及以上職稱。有發(fā)輸變電注冊證書優(yōu)先考慮，能獨立完成220kv及以下的變電一次設(shè)計工作;

3、熟悉國家電網(wǎng)設(shè)計規(guī)范和設(shè)計流程，能獨立進(jìn)行本專業(yè)設(shè)計工作。

篇四：崗位職責(zé)說明書標(biāo)準(zhǔn)模板通用

崗位名稱：策劃專員

所屬部門：策劃部

直接上級：策劃主管、策劃經(jīng)理

直接下級：無

崗位描述：按公司或客戶要求策劃、組織、實施各種項目活動及跟進(jìn)項目進(jìn)度，協(xié)助上級與媒體進(jìn)行溝通，完成上級安排的其它工作任務(wù)。

工作職責(zé)與任務(wù)：

1、協(xié)助上級對公司活動的策劃、組織、執(zhí)行、跟進(jìn)、總結(jié);

2、負(fù)責(zé)活動策劃的制定和實施，項目總體策劃與定位，客戶提案;

3、針對各團(tuán)隊活動要求進(jìn)行項目策劃的總體構(gòu)思，并編寫策劃文案;

4、有效地與各方面開展溝通，以達(dá)到內(nèi)、外方的工作要求;

5、策劃后續(xù)工作的跟進(jìn)，效果的跟蹤分析和總結(jié);

6、依公司確定的市場推廣計劃和方案，撰寫所需宣傳文案;

7、與媒體溝通，建立媒體資源，并擴展其它推廣渠道;

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)策劃或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;

2、較強的文字寫作能力;

3、具備較強的團(tuán)隊協(xié)作能力，良好的執(zhí)行能力和人際溝通技巧;

4、具備獨立文案撰寫和產(chǎn)品包裝，價值提煉經(jīng)驗;

篇五：崗位職責(zé)說明書標(biāo)準(zhǔn)模板通用

工作職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)電子商務(wù)網(wǎng)站整體運營，提高品牌影響力和成交量。

2. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、淘寶商城店鋪及各合作商家整體設(shè)計規(guī)劃和運營推廣指導(dǎo)，制定和實施網(wǎng)絡(luò)營銷推廣發(fā)展規(guī)劃，并做統(tǒng)籌控制。

3. 負(fù)責(zé)行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)的分析、總結(jié)，網(wǎng)站營運費用及預(yù)算管理、執(zhí)行。

職位需求：

1. 本科或以上學(xué)歷。電子商務(wù)、營銷相關(guān)專業(yè)尤佳。

2. 策劃及溝通能力強，有一定數(shù)據(jù)分析能力和文字功底。

3. 熟悉電子商務(wù)平臺(特別是公司獨立商城網(wǎng)站和淘寶商城店鋪)運作流程與規(guī)則。

5. 有大型企業(yè)網(wǎng)站成功電子商務(wù)、網(wǎng)站運營管理案例，相關(guān)經(jīng)驗3年以上工作背景者優(yōu)先考慮。

6. 很強的創(chuàng)新和執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)能力，以結(jié)果為導(dǎo)向，有團(tuán)隊合作精神。

7. 有在淘寶運營部工作者優(yōu)先。

興業(yè)銀行2022暑期實習(xí)生招聘崗位有什么

招聘崗位
金融科技實習(xí)生
綠色金融實習(xí)生
職能部門實習(xí)生
營業(yè)網(wǎng)點實習(xí)生
本次招聘的崗位分為四類：
（一）金融科技實習(xí)生：安排在各級機構(gòu)科技相關(guān)部門，主要參與協(xié)助金融科技課題研究、大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用、金融科技項目開發(fā)建設(shè)等工作；
（二）綠色金融實習(xí)生：安排在各級機構(gòu)綠色金融相關(guān)部門，主要參與協(xié)助綠色金融相關(guān)行業(yè)分析、金融服務(wù)方案制定等相關(guān)工作；
（三）職能部門實習(xí)生：安排在各級機構(gòu)業(yè)務(wù)管理部門，主要參與協(xié)助公司業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù)、個人金融、私人銀行、財富管理、金融市場、同業(yè)金融、投資銀行、資產(chǎn)托管、風(fēng)險合規(guī)、人力資源、財務(wù)管理等相關(guān)工作；
（四）營業(yè)網(wǎng)點實習(xí)生：安排在境內(nèi)分行、子公司營業(yè)網(wǎng)點，主要參與協(xié)助營業(yè)網(wǎng)點大堂服務(wù)、客戶營銷、產(chǎn)品推介、商戶拓展、運營支持等工作。