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實(shí)習(xí)單位給實(shí)習(xí)生安排崗位無需經(jīng)過實(shí)習(xí)生同意嗎

2024-01-13 21:06:35

實(shí)習(xí)單位給實(shí)習(xí)生安排崗位無需經(jīng)過實(shí)習(xí)生同意嗎

實(shí)習(xí)單位給實(shí)習(xí)生安排崗位無需經(jīng)過實(shí)習(xí)生同意嗎

實(shí)習(xí)單位給實(shí)習(xí)生安排崗位需經(jīng)過實(shí)習(xí)生的同意。不經(jīng)過實(shí)習(xí)生的同意,強(qiáng)制給實(shí)習(xí)生安排崗位是不合法的。實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)之前的崗位是商定好的,簽署勞務(wù)合同時(shí)規(guī)定得很清楚,不經(jīng)實(shí)習(xí)生同意不得強(qiáng)制調(diào)換實(shí)習(xí)生崗位,實(shí)習(xí)幾天之后被公司強(qiáng)制借調(diào)崗位是不合法的,需要經(jīng)過實(shí)習(xí)生的同意。

實(shí)習(xí)單位給實(shí)習(xí)生安排崗位無需經(jīng)過實(shí)習(xí)生同意嗎

我在這家公司已經(jīng)4年了,轉(zhuǎn)崗到新部門又說讓我做見習(xí)生三個(gè)月,每個(gè)月只能拿底薪,不拿績(jī)效,請(qǐng)問合法嗎

肯定是違法的。
首先
你不是新員工,而是工作四年的老員工。
其次
不是你自己選擇的崗位,而是單位給你調(diào)整的,從你來說也服從了公司的安排。
第三
你中間沒有離職再重新進(jìn)公司,就是內(nèi)部調(diào)動(dòng)。
以上你沒有任何違法公司規(guī)定的事,而你公司給你調(diào)整崗位還降薪是明顯不對(duì)的,或者說是違法的行為。
對(duì)你而言應(yīng)該怎么做呢
第一
跟老板直接溝通,把上面情況說清楚。
第二
即便是公司內(nèi)部調(diào)崗,那應(yīng)該是認(rèn)為你可以做有能力才調(diào)整過去的,既然有能力就不應(yīng)該降薪,要么就不轉(zhuǎn)崗,該做原來的崗位好了。
第三
有可能你公司就是想逼迫你自己主動(dòng)走,如果是這種情況盡量堅(jiān)持,不然拿不到賠償?shù)摹?
第四
如果覺得這個(gè)公司實(shí)在不行,咱就離開,到哪里不能吃飯啊,有本事就行。
第五
可以找仲裁機(jī)構(gòu)申訴或起訴,但只要你 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 或起訴,公司肯定不會(huì)留你。
具體就看自己情況了,我感覺你留不下了,這樣的安排絕對(duì)不是為了鍛煉你培養(yǎng)你,自己要看清。看看業(yè)務(wù)情況是否倒退,看看是否有人頂替你的崗位,如果有,就走人吧,但走人歸走人,不能讓公司太舒服了,還是要爭(zhēng)取你的利益的。

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實(shí)習(xí)生入職后有沒有機(jī)會(huì)調(diào)崗

如果你正在實(shí)習(xí)卻并不太喜歡目前的崗位,想申請(qǐng)調(diào)崗,該怎么辦?今天,僧妞為大家?guī)硪恍┙ㄗh供給大家參考啦!
首先,我們來聊聊實(shí)習(xí)期間是否可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗。答案是肯定的,但需要申請(qǐng)的流程和結(jié)果會(huì)因?yàn)楣镜牟煌经h(huán)境的不同而大有區(qū)別。
其次,申請(qǐng)調(diào)崗給你接下來的工作帶來的影響也是你需要考慮的問題。因?yàn)橐话闫髽I(yè)的崗位都是固定的,如果你提出申請(qǐng)調(diào)崗,傳達(dá)給Leader時(shí),leader會(huì)考慮三個(gè)問題:①你是不是不適合這個(gè)崗位?②你能勝任新崗位嗎?③你的能力是否OK,你是否喜歡這份工作?如果一旦其中一項(xiàng)不是很滿足預(yù)期情況且調(diào)崗不成功,就很容易造成你現(xiàn)在工作的不穩(wěn)定喲;
最后,如何優(yōu)雅的申請(qǐng)調(diào)崗?實(shí)習(xí)僧給你幾個(gè)小Tips:
1、看是否有崗位可調(diào)。所有的崗位調(diào)整,首先以不調(diào)整為原則處理,不論是企業(yè),還是個(gè)人。對(duì)于企業(yè)來說,如果調(diào)崗,一定程度上說明招聘決策是有誤的,而且內(nèi)部調(diào)整一般留給更加優(yōu)秀的人才,有相關(guān)的流程和審批。而對(duì)個(gè)人來說,在調(diào)整之前,應(yīng)當(dāng)對(duì)自己當(dāng)前的狀態(tài)進(jìn)行診斷,到底是因?yàn)槭裁炊{(diào)崗,是自己的原因,還是領(lǐng)導(dǎo)的原因,還是崗位本身的問題,搞清楚了,才好考慮申請(qǐng)調(diào)崗。想申請(qǐng)調(diào)崗,肯定一定要確保有空缺的崗位可以調(diào)。
2、有了崗位以后,一定也要評(píng)估自己的條件是否能夠勝任該崗位,那怎么判斷自己能否滿足崗位需求呢?你可以通過這些方面思考:①看公開的招聘JD里的要求是否滿足;②如果自己去上手這份工作,看能否勝任?③是否可以快速勝任;3、更要重要的一點(diǎn),是轉(zhuǎn)崗前你要確保自己的本職工作是做的非常棒的!只有本職工作優(yōu)秀的同學(xué),在調(diào)崗的過程中才會(huì)更加順利,如果本職工作都沒有做好的同學(xué),調(diào)崗的時(shí)候也會(huì)擔(dān)心你在新的崗位上無法勝任,所以大家不要吃著碗里瞧著鍋里,一定要在做好現(xiàn)在手頭工作的過程中,努力去提升自己勝任新崗位的能力,這樣調(diào)崗才能更順利喲。
好啦,今天的分享到此為止,預(yù)祝大家一切順利,找到適合自己的崗位喲!
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