實習期算不算入工作年限
寒暑假或一兩個月的實習一般不算。超過三個月以上的可以算進去，其實對于
應屆畢業(yè)生
或即將畢業(yè)的畢業(yè)生可以從實習期算起自己的開始工作時間。
《中華人民共和國
勞動法
若干問題意見》
12.在校生利用業(yè)余時間勤工助 學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂
勞動合同
。
擴展資料
按勞動法的規(guī)定，如果是試用期的工資，最低應該是你工作的那個崗位的正式工資的80%。
第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調(diào)控。
第四十七條用人單位根據(jù)本單位的
生產(chǎn)經(jīng)營
特點和
經(jīng)濟效益
，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務院備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)? 最低工資標準
。
參考資料來源：
百度百科-勞動法
實習算工作時間嗎
分情況而決定。寒暑假或一兩個月的實習一般不算。超過三個月以上的可以算進去，其實對于應屆畢業(yè)生或即將畢業(yè)的畢業(yè)生可以從實習期螞鎮(zhèn)算起自己的開始工作時間。
實習期是指在校學生充分結合自己的理論知識，參加社會實踐工作，以充分提高自身綜合素質(zhì)和工作適應能力的一段時期。它有助于學生將來找到一份適合自己的職業(yè)；或是提前熟悉即將就職單位的基本情況，給本人和聘用單位相互熟悉、了解的機會。
實習期也指，想達到某種實戰(zhàn)效果或技能，但是不太熟悉叢睜或熟練，通過實踐和學習這個階段，達成預期的目的。
實習期，一般為約定工時的30到60天，但這段時間根據(jù)個人的實習情況，或單位組織的不同也有所不同。尤其像醫(yī)療行業(yè)尤為特殊，一般實習期最少為半年，長的有時會超過一年半時間。
實習期簽訂的實習協(xié)議注意事項如下：
1、實習期內(nèi)工作時間的約定?？杉s定每日不超過8小時，如確因特殊情況超過8小時的，應約定相應的加班時滲物歲間和報酬。
2、實習期間實習報酬的約定。雖然實習期內(nèi)實習生的報酬不受最低工資標準的約束，但實習生與單位可以約定一定的報酬或者補助，并且最好是明確約定給付的時間以及相應的違約責任。
3、實習過程中實習生發(fā)生傷亡的處理。實習生一般是不享受工傷待遇的，所以實習生應與實習單位約定好實習期內(nèi)發(fā)生傷亡的處理方法，以免事后自己的權益得不到保障。
4、實習生在實習期知識產(chǎn)權歸屬的約定。
5、發(fā)生糾紛的處理?？杉s定友好協(xié)商及訴訟的處理方式。
法律依據(jù)
：
《中華人民共和國勞動法》
第四十六條
工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調(diào)控。
第四十七條
用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條
國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務院備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
實習是不是工作？
1、學校實習算工作經(jīng)歷。
2、工作經(jīng)歷是指一個人的所有工作歷史，不管是有償?shù)倪€是無償?shù)?，不論是全職的還是兼職的，也不論是正式工作還是實習，都屬于本人的工作歷史，即工作經(jīng)歷。實習也是工作，所以，實習的經(jīng)歷也是工作經(jīng)歷。
3、工作經(jīng)歷的內(nèi)容主要包括：
（1）工作的起止日期，即就職日期與離職日期，一般應寫明年份、月份；
（2）就職單位的名稱，如能提供所在的部門則更好；
（3）工作地點，包括就職單位的地點和自己工作所在的地點；
（4）職務或職位，這一點也是比較重要的，因為對于不同的單位，相同的職務或職位可能會有不同的工作內(nèi)容；
（5）具體的工作內(nèi)容和職責，這一點應結合上述第（4）點加以說明。
4、注意，并不是只有
《勞動法》
上的勞動者的工作才叫工作，實習生的勞動同樣是工作，實習生的工作經(jīng)歷，同樣是本人的工作經(jīng)歷。如果曾經(jīng)在某重要單位的重要崗位實習，那也是一次相當好的工作經(jīng)歷。
本回答由社會民生分類達人 22推薦
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銳澤來幫你
2009-10-16
學校實習是不算工作經(jīng)歷的。
基層工作經(jīng)歷
時間的計算，是從你畢業(yè)那時起算，以
畢業(yè)證
上的時間為準，至2010年的6月份，例如，你是2009年7月畢業(yè)（一定要以畢業(yè)證上面的時間為準，畢業(yè)的次月起算），那么你要報考2010年的公務員，那就算到2010年的6月。 夠多少年的，就認為有多少年的工作經(jīng)歷。
如果你還不放心，就打電話到招考簡章上面的電話，問清楚好些。最好是一上班就要打，不然會爆線的，打不進去，因為打電話咨詢的人實在太多了。
