實習(xí)生都做什么？？

實習(xí)項目就是在畢業(yè)前期，本人在企事業(yè)單位從事的工作。

實習(xí)項目就是在畢業(yè)前期本人在企事業(yè)單位從事的工作。相當(dāng)于踏入社會工作前的一個預(yù)演。首先建議先找家實習(xí)單位，經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)，在回校前讓所。

實習(xí)顧名思義是在實踐中學(xué)習(xí)在經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)之后或者說當(dāng)學(xué)習(xí)告一段落的時候。需要了解自己的所學(xué)需要或應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)用在實踐中因為任何實習(xí)一般包括大學(xué)里的學(xué)生的金工實習(xí)和公司里安排員工實習(xí)。

實習(xí)生的崗位職責(zé)

職位描述崗位職責(zé)1協(xié)助營業(yè)部做好每日相關(guān)數(shù)據(jù)、紙質(zhì)材料的整理和歸納，協(xié)助營業(yè)部各部門完成部分日常事務(wù)性工作。

跟蹤收集行業(yè)公司以及投行創(chuàng)新業(yè)務(wù)研究會計或法律專業(yè)的可參與投行項目的跟進協(xié)助編制項目相關(guān)資料。營業(yè)部交代的其他工作，任職要求金融、經(jīng)濟、營銷、市場管理、法律、會計等相關(guān)專業(yè)在校或應(yīng)屆畢業(yè)生。

未來有意向在金融行業(yè)或投行中就職發(fā)展能長期實習(xí)者優(yōu)先有實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先，實習(xí)時間充裕，學(xué)習(xí)精神強有高度的責(zé)任感能按質(zhì)按量完成任務(wù)做事不拖沓能適應(yīng)高強度工作，此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實際發(fā)布的招聘要求。

騰訊實習(xí)生招聘的簡單介紹

騰訊實習(xí)生招聘有什么條件
這個要看你想應(yīng)聘什么類型的了，我猜樓主是技術(shù)類的人才吧。比如說騰訊后臺前端開發(fā)實習(xí)生，訊招聘后臺前端開發(fā)實習(xí)生，它就有以下條件：1)對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有興趣，喜歡玩微博2）招聘對象：大二、大三學(xué)生3）有從事學(xué)生工作的經(jīng)驗，做事有責(zé)任心，良好的溝通表達能力，執(zhí)行力強，有團隊合作精神4）工作時間：每周保障有3天以上，實習(xí)期保障三個月以上
當(dāng)然這只是一個比較低端的職位，如果想應(yīng)聘高端一點的。如：手機的終端開發(fā)就有以下要求了：
計算機軟件相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；對于創(chuàng)新及解決具有挑戰(zhàn)性的問題充滿激情；熱愛編程，基礎(chǔ)扎實，理解算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)
所以建議樓主如果想進入騰訊要去學(xué)習(xí)
實習(xí)生招聘，簡單來說，應(yīng)聘成功的人都是實習(xí)生，不一定能長干的。
應(yīng)屆生招聘，故名思意，主要是招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，雖然入職會有一個試用期，但是和實習(xí)生是兩個概念。
騰訊招人要求211.985嗎？
不一定。騰訊招聘員工對學(xué)歷的要求至少是大專及以上文化，每個崗位不同，技術(shù)類的崗位可能對學(xué)歷的要求更高。
深圳市騰訊計算機系統(tǒng)有限公司成立于1998年11月，由馬化騰、張志東、許晨曄、陳一丹、曾李青五位創(chuàng)始人共同創(chuàng)立。
騰訊多元化的服務(wù)包括：社交和通信服務(wù)QQ及微信/WeChat、社交網(wǎng)絡(luò)平臺QQ空間、騰訊游戲旗下QQ游戲平臺、門戶網(wǎng)站騰訊網(wǎng)、騰訊新聞客戶端和網(wǎng)絡(luò)視頻服務(wù)騰訊視頻等。
架構(gòu)體系：
企業(yè)發(fā)展事業(yè)群：為公司新業(yè)務(wù)孵化和新業(yè)態(tài)探索的平臺，推動包括基礎(chǔ)支付、金融應(yīng)用在內(nèi)的金融科技業(yè)務(wù)、廣告營銷服務(wù)和國際業(yè)務(wù)等領(lǐng)域的發(fā)展和創(chuàng)新。同時作為專業(yè)支持平臺，為公司及各事業(yè)群提供戰(zhàn)略規(guī)劃、投資并購、投資者關(guān)系及國際傳訊、市場公關(guān)等專業(yè)支持。
互動娛樂事業(yè)群：發(fā)展網(wǎng)絡(luò)游戲、電競等互動娛樂業(yè)務(wù)，打造一個從策劃、研發(fā)、發(fā)行，運營及營銷的垂直生態(tài)鏈。致力為中國以及全球游戲用戶創(chuàng)造高品質(zhì)產(chǎn)品，并通過在線游戲，直播和線下電競賽事聯(lián)動用戶，提升總體游戲體驗。
技術(shù)工程事業(yè)群：為公司及各事業(yè)群提供技術(shù)及運營平臺支持、研發(fā)管理、數(shù)據(jù)中心的建設(shè)與運營，并為用戶提供全線產(chǎn)品的客戶服務(wù)。作為運營著亞洲最大網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器集群和數(shù)據(jù)中心的事業(yè)群，并牽頭騰訊技術(shù)委員會，通過內(nèi)部分布式開源協(xié)同，加強基礎(chǔ)研發(fā)，建設(shè)技術(shù)中臺等措施，支持業(yè)務(wù)創(chuàng)新。
微信事業(yè)群：搭建和運營微信生態(tài)體系，依托微信基礎(chǔ)平臺，以及微信公眾號、小程序、微信支付、企業(yè)微信、微信搜索等開放平臺，為各行各業(yè)的智慧化升級提供解決方案和連接能力。同時開發(fā)和運營包括郵箱、通訊錄、微信讀書等產(chǎn)品。
云與智慧產(chǎn)業(yè)事業(yè)群：推進云與產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略，依托云、安全、人工智能等技術(shù)創(chuàng)新，打造智慧產(chǎn)業(yè)升級方案。探索用戶與產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新互動，打通產(chǎn)業(yè)上下游不同企業(yè)，聯(lián)動線上線下的場景與資源，助力零售、醫(yī)療、教育、交通等產(chǎn)業(yè)數(shù)字化升級，同時協(xié)助企業(yè)更智能地服務(wù)用戶，構(gòu)建連接用戶與商業(yè)的智慧產(chǎn)業(yè)新生態(tài)。
平臺與內(nèi)容事業(yè)群：推進互聯(lián)網(wǎng)平臺和內(nèi)容文化生態(tài)融合發(fā)展，整合QQ、QQ空間等社交平臺，和應(yīng)用寶、瀏覽器等流量平臺，以及新聞資訊、視頻、體育、直播、動漫、影業(yè)等內(nèi)容平臺，為內(nèi)容生態(tài)創(chuàng)造更好的生長環(huán)境。同時，以技術(shù)驅(qū)動，推動IP跨平臺多形態(tài)發(fā)展，為更多用戶創(chuàng)造多樣化的優(yōu)質(zhì)數(shù)字內(nèi)容體驗。
騰訊招聘的日常實習(xí)值得去嗎?有什么經(jīng)歷?
騰訊招聘的日常實習(xí)當(dāng)然值得去啊，我覺得在騰訊實習(xí)是一段很棒的經(jīng)歷。
首先，騰訊算是在國內(nèi)數(shù)一數(shù)二的“大廠”，很多人想加入騰訊，而且騰訊的薪資在互聯(lián)網(wǎng)業(yè)內(nèi)也還是很吃香的。加入了“騰訊”的實習(xí)生，等于就是給你的簡歷鍍金，當(dāng)然，要通過騰訊的實習(xí)生面試也不是那么容易的。
在簡歷關(guān)篩選騰訊就很嚴(yán)格，對于985，211，還有海外名校留學(xué)的學(xué)生肯定會更加吃香。但是其他普通學(xué)校的學(xué)生也并不是沒有機會，但是你的能力需要更加突出了。
騰訊招聘的日常實習(xí)可以在“騰訊招聘”官網(wǎng)上找到入口，你可以在上面報名。用QQ賬號就可以登錄，然后選擇想要報名的崗位，再填寫自己的資料進行投遞即可。騰訊的實習(xí)招聘分為三個項目：日常實習(xí)，寒暑假實習(xí)和pre留學(xué)生實習(xí)。日常實習(xí)和寒暑假實習(xí)的區(qū)別主要在時間，而在寒暑假的實習(xí)會相對比較集中，因為學(xué)生也大多數(shù)會在寒暑假有大段的實習(xí)時間。另外，pre留學(xué)生實習(xí)提供給12月左右已經(jīng)被海外高校錄取的留學(xué)生，到下一年九月之前的這一段時間就可以作為實習(xí)期。
有空缺的實習(xí)生崗位會直接放投遞入口，并且標(biāo)明了實習(xí)的職責(zé)及任職資格，而且還會寫清楚錄取的報錄比。而一個比較有特點的是，騰訊的實習(xí)投遞也是分事業(yè)群的，你可以投遞你所喜歡的事業(yè)群，因為很多崗位還是跟業(yè)務(wù)比較貼近的。騰訊的實習(xí)生崗位分布在很多地方，包括深圳、廣州和北京等，大多數(shù)都是在深圳總部的，廣州主要是微信事業(yè)群。
很多人如果得到了騰訊的實習(xí)機會，會寧愿在深圳自己掏錢租房子，因為這個實習(xí)經(jīng)歷很寶貴。

找不到實習(xí)工作該怎么辦？

1、擺正心態(tài)，這個重點說
首先還是要提心態(tài)的事，擁有一副好身體和強大的心理內(nèi)核，是做好任何事情的基礎(chǔ)。
找工作無回應(yīng)、一直找不到工作很焦慮？其實焦慮的狀態(tài)是正常的，是個有責(zé)任心的人都會焦慮。
因為有目標(biāo)且強烈但未實現(xiàn)也暫時實現(xiàn)不了，人就會焦慮。
1）接納自己沒找到工作的現(xiàn)狀
先找到焦慮的點了，接納目前的現(xiàn)狀，不要再有過多的內(nèi)心掙扎，是的，不用力不掙扎。
因為內(nèi)心掙扎了就是二次加重，反思下原因很簡單你再內(nèi)心掙扎覺得自己這不足那不行的，其實也無濟于事，改變不了什么。
還不如踏踏實實的先接受目前的現(xiàn)狀就是如此，穩(wěn)住了接受了后面再去想怎么干的事情。
2）接下去便是對自己重塑信任與耐心
從信任自己當(dāng)下的體驗開始，你無法成為別人，你就是你自己，接納自己基礎(chǔ)上，要成為更好的自己。
當(dāng)然也要接納自己的不信任，假如還有不信任自己的情況，那也要接受當(dāng)下，不要因為“不信任自己”而自我批評，那便是又是二次的傷害自己了。
要對自己耐心，了解也接受找不到工作，投了簡歷也沒有面試邀約，面試了也沒有回應(yīng)，也沒有收到offer邀請，統(tǒng)統(tǒng)的接受。
因為找工作這件事本身，只能依照其自身的速度來發(fā)展，我們無法給它加速，只能耐心的與它和平共處。
3）放下，放過自己
工作是為了更好的生活更好的塑造自己，我們?nèi)祟愋枰诙鄻踊膱鼍跋氯嵺`自己，而不是為了加重夸大工作本身這件事去壓垮自己。
沒有工作，處于當(dāng)下還是學(xué)生的你，影響不會太大，實習(xí)需要找到的是對口的，不管是你專業(yè)上對口還是你職業(yè)規(guī)劃上對口，那樣才能意義最大化，而不是簡單的“暑假兼職”賺些零花錢。
從我當(dāng)時的場景來說，我還有充足的積蓄，我沒有負(fù)債，我有工作經(jīng)驗優(yōu)勢，相信在合適的時機能找到合適的工作，所以我不擔(dān)心。
放 下心中的擔(dān)憂、焦慮與不安。從本質(zhì)上來說，你已經(jīng)在為找到對口的工作在努力當(dāng)中了，而沒找到也不會有太大的影響，時間問題。
先把情緒安撫好，內(nèi)心沉定自若，再來想怎么做的問題。
2、安排好自己的時間
安排好自己每天的時間，做好管理。該找工作的時間找工作，該吃吃該喝喝，該看看書看看書，該打打游戲打打游戲，該出去玩就出去玩。
而不是把自己所有的時間盯著找工作這件事，陷入在里面無限循環(huán)的出不來，我們還有生活這件可大可小的事情的。
合理規(guī)劃好自己的時間，做自己的主人。
先區(qū)分好自己一天的主要事項吧，重要緊急的規(guī)劃好，當(dāng)下找工作是重要緊急的，那拿我當(dāng)時來說，接著便是在什么時間段做這個事情是最有效果的。
那便是一早和一晚了，我一般會在晚上時間找好一些合適的匹配的崗位，在當(dāng)晚或者是第二天一早進行簡歷投遞、留言回復(fù)。以期在早上企業(yè)的人事上班的時候能夠與其鏈接上。
投簡歷這事一般占據(jù)我上午一到兩小時，其余時間基本就是app或者網(wǎng)頁掛在那邊等回應(yīng)，其實的去做一些回應(yīng)以及回復(fù)其余企業(yè)主動找我的信息。
刨除掉找工作的事，那其余的生活類的，我相信你們一定比我會規(guī)劃，把一天時間充分利用起來。因為確實找工作這件事他是可以與其他事情的時間實時共用起來的。
3、找工作這件事
1）優(yōu)化簡歷
實習(xí)找工作，一份完整的簡歷，那便成功了一半。
大學(xué)經(jīng)歷雖短但是優(yōu)秀的經(jīng)歷都要好好的寫，所以這里還是要提前的說下，大學(xué)期間能爭取的都要積極的去爭取。
學(xué)習(xí)類的，努力學(xué)習(xí)、爭取收獲獎學(xué)金，不管是省級的還是國家級的，學(xué)校的優(yōu)秀學(xué)習(xí)表彰；
活動類的，學(xué)生會、社聯(lián)會、社團等等的積極參與，爭取當(dāng)上干部，有籌備活動與管理的經(jīng)歷；
競賽類的，代表學(xué)校參與的競賽類表彰，跟隨導(dǎo)師獲得的期刊類的發(fā)表等等；
公益類的，積極參加公益活動，學(xué)校公益、社團公益、社會公益等等。
兼職類的，做過哪些的社會兼職，如銷售、店員、助理、服務(wù)員等等。
這些豐厚的經(jīng)歷與表彰都是你找工作時你最優(yōu)質(zhì)的背書，在簡歷上更為出彩。
2）簡歷投遞、內(nèi)推介紹
選擇好對應(yīng)企業(yè)的官網(wǎng)，提前一兩個月關(guān)注，官方公眾號、微博等等都是會提前的發(fā)布出來相關(guān)實習(xí)機會，要注意留心。
還有一些求職類的網(wǎng)站、app，如BOSS直聘、前程無憂、實習(xí)僧、智聯(lián)招聘、58同城、拉勾招聘等等，準(zhǔn)備好簡歷的情況下，積極的篩選合適自己的崗位進行簡歷投遞。
還有就是通過關(guān)系進行企業(yè)內(nèi)的崗位內(nèi)推。基本就是靠關(guān)系了，父母、親戚、老師&學(xué)長學(xué)姐（學(xué)校資源靠自己平時關(guān)系走動維護了，你是班干部、社團干部等等活躍分子有優(yōu)勢），其他的自己也可以從脈脈上找校友托關(guān)系。
3）面試準(zhǔn)備充分
收到面試邀約后，要積極的準(zhǔn)備面試，才能在面試中有良好的表現(xiàn)。
提前準(zhǔn)備好調(diào)整好自己的心態(tài)，落落大方一些，不用緊張，面試就是互相選擇。
提前準(zhǔn)備好自己在學(xué)校里的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作兼職經(jīng)歷，練習(xí)好如何表達。
提前準(zhǔn)備好面試的主題問題，你對應(yīng)聘行業(yè)、企業(yè)、自己的了解程度。
對行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀與前景要去了解清楚，不管是通過網(wǎng)上搜索還是各種渠道。
對所面試的企業(yè)的發(fā)展歷程、主營業(yè)務(wù)、市場情況、所面崗位的主要職責(zé)及義務(wù)，需要具備哪些技能與能力。
對自己為何適合這個崗位要有較深的分析，結(jié)合自身的經(jīng)歷，對自己的性格了解、特長的了解、優(yōu)缺點的分析。
4）談薪資
談薪資簡單說下，雖說一般實習(xí)有固定的確定薪資了，但如果有談薪的空間那也一定要把握住。
談薪資前還是要對自己所在行業(yè)、崗位的普遍的薪資水平有一個相對的了解，也可以跟學(xué)長學(xué)姐們了解。
其次，基本招聘方基本也是會在招聘時候給出區(qū)間可做參考的，自己也要有一個基本的心理預(yù)期區(qū)間多少到多少之間的。
再者也要與HR溝通的時候了解清楚薪資的構(gòu)成是如何的，固定薪資or底薪+提成or底薪+績效，加上福利、補貼（車補、房補等）、年終獎這些的是否有什么水平的，以及未來的漲薪機制是什么樣的，加薪的周期是什么時候，每次漲薪的幅度大概多少。
那確定了以上的一些基本信息后，跟HR洽談溝通一個比較合理的容易被企業(yè)接受的又不會太低的薪資，那一般也是比較容易一致達成的。
一些談薪技巧就不在這里展開細(xì)說了。以后有機會再與大家分享。
祝你有一顆平常心，在穩(wěn)住心態(tài)后，做好準(zhǔn)備，然后一戰(zhàn)告捷！