品質(zhì)檢測員崗位職責(zé)

品質(zhì)檢測員崗位職責(zé)

在當(dāng)下社會，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級要求的`標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？以下是我收集整理的品質(zhì)檢測員崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

品質(zhì)檢測員崗位職責(zé)1

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)SEM、EDS、定點切割機、OM等實驗室設(shè)備的日常操作及點檢；

2.負(fù)責(zé)在線產(chǎn)品的形貌監(jiān)控，協(xié)助工程師做客退/電性/在線異常產(chǎn)品的失效分析，并在每周周會上匯報。

崗位要求：

1.學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷，電子相關(guān)專業(yè)

2.綜合素質(zhì)要求：穩(wěn)定性好，有上進(jìn)心，為人踏實、細(xì)心

3.其他：會用office辦公軟件

1.材料、半成品、成品的檢驗和試驗。

2.對產(chǎn)品的符合性作出判斷并決定是否放行。

3.確認(rèn)檢查在用的測量設(shè)備。

4.記錄、報告異常情況。

5.整理、歸檔檢查記錄。

6.電子廠工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

1、負(fù)責(zé)按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行食品原材料、半成品、成品的質(zhì)量檢測。

2、嚴(yán)格記錄登記檢測數(shù)據(jù)，進(jìn)行分析并及時像上級反饋問題

3、嚴(yán)格遵守安全規(guī)定，執(zhí)行安全規(guī)程。

1、具有2年以上紡織、家紡、服裝類企業(yè)品質(zhì)檢驗工作經(jīng)驗

2、熟悉各類面料及成品的檢驗標(biāo)準(zhǔn)

3、男女不限

4、xxx根據(jù)經(jīng)驗確定

品質(zhì)檢測員崗位職責(zé)2

1.學(xué)習(xí)、宣傳《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》，協(xié)助上級部門對本鎮(zhèn)范圍內(nèi)種植業(yè)生產(chǎn)基地的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)管。

2.負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的宣傳、農(nóng)產(chǎn)品無公害標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)指導(dǎo)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)測和農(nóng)業(yè)投人品、農(nóng)產(chǎn)品檢驗檔案的管理等工作。

3.嚴(yán)格遵守檢測制度，正確使用計量器具，按規(guī)定填寫原始記錄和檢測檔案，按時上報檢測結(jié)果；檢測過程中，如發(fā)生檢測意外,應(yīng)采取積極有效措施處置，并立即上報；做好檢測儀器的維護(hù)、保養(yǎng)，確保檢測儀器及場所安全、清潔，不使用不合格的儀器進(jìn)行檢測。

4.遵守職業(yè)道德，保證檢測數(shù)據(jù)科學(xué)、公正、準(zhǔn)確。

5.努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高檢測能力和技術(shù)水平，加強協(xié)作交流。

6.做好各種檢測用品的準(zhǔn)備工作，確保檢測正常開展。

7.根據(jù)實際工作需要，積極向業(yè)務(wù)主管部門提出合理化建議。

8.完成上級安排的其他工作。

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品質(zhì)工程師工作職責(zé)是什么

（1）進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量、質(zhì)量管理體系及系統(tǒng)可靠性設(shè)計、研究和控制；
（2）組織實施質(zhì)量監(jiān)督檢查；
（3）進(jìn)行質(zhì)量的檢查、檢驗、分析、鑒定、咨詢；
（4）進(jìn)行產(chǎn)品認(rèn)證、生產(chǎn)許可證、體系認(rèn)證、審核員和評審員注冊、質(zhì)量檢驗機構(gòu)和實驗室考核等合格評定管理；
（5）調(diào)節(jié)質(zhì)量糾紛，組織對重大質(zhì)量事故調(diào)查分析；
（6）研究開發(fā)檢驗技術(shù)、檢驗方法、檢驗儀器設(shè)備；
（7）制定質(zhì)量技術(shù)法規(guī)并監(jiān)督實施；
（8）設(shè)計、實施、改進(jìn)、評價質(zhì)量與可靠性信息系統(tǒng)。

品質(zhì)工程師的職責(zé)

品質(zhì)工程師的崗位職責(zé)如下：

1. 對于客戶端和投線不良率進(jìn)行詳細(xì)分析和整理，明確公司品質(zhì)情況，時刻發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行內(nèi)部改善，保證客戶順利投入我司產(chǎn)品，順暢生產(chǎn)；

2.接受客戶的客訴，嚴(yán)格按照客戶規(guī)定時間組織公司相關(guān)部門完成異常改善，并跟蹤改善效果和監(jiān)督產(chǎn)線長期執(zhí)行情況；

3.推動品質(zhì)改善，降低不良率和客戶端投線不良率，降低客返品數(shù)量；

4.經(jīng)常與客戶品質(zhì)、生技等部門溝通，了解客戶要求，滿足客戶需求；

5.了解競爭對手信息、產(chǎn)品投線情況，為公司品質(zhì)提升奠定基礎(chǔ)；

擴(kuò)展資料：

品質(zhì)工程師資格考試越來越受到了企業(yè)的重視。有的企業(yè)明確規(guī)定，三年之內(nèi)，質(zhì)量專業(yè)人員必須獲得相應(yīng)級別的證書。這些都將進(jìn)一步吸引更多人參與到質(zhì)量工作中來。來自國家質(zhì)檢總局的消息，我國即將對某些重要產(chǎn)品生產(chǎn)領(lǐng)域的質(zhì)量工作人員實行強制性初級資格準(zhǔn)入制度。

對有關(guān)安全和健康類等重要產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)關(guān)鍵質(zhì)量崗位實行中級資格準(zhǔn)入制度。國家人事部也發(fā)出文件，明確應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生可參加質(zhì)量專業(yè)初級資格考試。

2001年，我國正式實行了質(zhì)量專業(yè)職業(yè)資格考試制度，全國共有40余萬人參加了考試。到2003年，我國獲得品質(zhì)工程師證書的質(zhì)檢人員已達(dá)25239人。2006年6月13日，全國又有4萬多人參加了全國品質(zhì)工程師資格考試。

國家質(zhì)檢總局質(zhì)量司質(zhì)量管理處的負(fù)責(zé)人認(rèn)為，通過質(zhì)量資格相關(guān)培訓(xùn)與考試，能使質(zhì)量工作者理論知識和實際工作結(jié)合起來，不但能對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行有效地控制和改進(jìn)，個人能力還會大大提高。實行質(zhì)量專業(yè)職業(yè)資格考試，已符合當(dāng)前的發(fā)展趨勢。

品質(zhì)工程師是專門從事質(zhì)量管理工作的人員，除了必須具有相應(yīng)的質(zhì)量管理知識和專業(yè)知識外，我認(rèn)為，還應(yīng)當(dāng)具有必要的心理學(xué)知識和相應(yīng)的心理素質(zhì)。

品質(zhì)工程師需要的條件：

品質(zhì)工程師應(yīng)當(dāng)具有開朗熱情的氣質(zhì)。在企業(yè)的各種管理體系中，質(zhì)量管理可能是最開放的系統(tǒng)，上至企業(yè)最高管理者，下至一線工人、后勤工人，質(zhì)量管理人員都要打交道。財務(wù)、環(huán)境、生產(chǎn)、技術(shù)等管理體系都難以與之相比。

品質(zhì)工程師應(yīng)當(dāng)具有善于與人溝通的技巧。事實上，在企業(yè)中，質(zhì)量管理工作主要的還并不是技術(shù)工作，而是與人溝通的非技術(shù)工作。開展教育培訓(xùn)、建立質(zhì)量管理體系、進(jìn)行策劃和評審、實施監(jiān)視和測量、組織質(zhì)量改進(jìn)等等，都離不開與人（上至企業(yè)管理者、下至一般員工）打交道。

品質(zhì)工程師應(yīng)當(dāng)具有堅定而不固執(zhí)的性格。實際生活中，哪怕是解決一個小小的質(zhì)量問題，也難免有意見糾紛，甚至爭吵不休。在企業(yè)中，質(zhì)量畢竟與數(shù)量、進(jìn)度、成本等等都會構(gòu)成矛盾，各相關(guān)人員站在自己所處的角度，總會對質(zhì)量管理人員提出的解決方案有這樣那樣的意見，甚至表示出強烈的反對意見。

最后，品質(zhì)工程師應(yīng)當(dāng)懂得一些心理學(xué)知識和方法。質(zhì)量管理本質(zhì)上不是對物的管理，而是對人的管理。人非草木，孰能無情？不管是企業(yè)管理者還是一般員工，都有自己的認(rèn)知、感情、意志等心理特點。在與他們交往中，如果能夠較好地把握這些心理特點，肯定有助于雙方意見的溝通，使相關(guān)的管理工作順利進(jìn)行。

參考資料來源： 百度百科-品質(zhì)工程師