實(shí)習(xí)生應(yīng)具備有什么能力？

各個(gè)行業(yè)對實(shí)習(xí)生的要求不盡相同，以產(chǎn)品實(shí)習(xí)生為例，要求具備以下能力：
一，數(shù)據(jù)甄別和解讀能力
1，首先要有能力搜集 海量數(shù)據(jù) ，參考微信產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)硬性要求，每周回復(fù)500個(gè)帖子或微博、閱讀100篇博客、20篇專業(yè)文章。
2，搜集用戶反饋和數(shù)據(jù)，運(yùn)用一些工具和手段獲取海量相關(guān)數(shù)據(jù)并整理表格。
3，以上為基本功。而真正重要的在于數(shù)據(jù)會(huì)騙人，要有去偽存真的能力，從海量數(shù)據(jù)中解讀出真正對核心KPI產(chǎn)生決定性影響的數(shù)據(jù)。這是接下來開展一切工作的基礎(chǔ)。
二，抽象需求和具象能力：
1，有了以上海量的數(shù)據(jù)，以及甄別出來的真實(shí)可參考的有效數(shù)據(jù)，就需要利用這些數(shù)據(jù)幫助產(chǎn)品改進(jìn)。
2，抽象需求：用戶多數(shù)時(shí)候不知道自己要什么。多聽的用戶初期最強(qiáng)烈的需求，是要壓縮更小的音頻。一個(gè)平庸的 產(chǎn)品經(jīng)理 會(huì)想方設(shè)法提高 壓縮率 ，結(jié)果是要么降低音質(zhì)，要么在一個(gè)可優(yōu)化空間很小的算法上耗費(fèi)太多時(shí)間。
3， 具象產(chǎn)品：匹配核心需求的最有效的產(chǎn)品形態(tài)。
三，構(gòu)建產(chǎn)品原型的能力
1. 必須掌握基本產(chǎn)品工具使用：Axure、Visio、Mindmanager、PPT、EXCEL各變態(tài)函數(shù)和圖表、PS以及其他任何常用的工具。
2. 比工具的使用更重要的，是利用工具繪制和表達(dá)產(chǎn)品意圖，用以上工具形成一份完整的產(chǎn)品需求文檔。
3. 比合格的文檔更重要的，是你的視野和格局，對復(fù)雜模塊全局把控，對復(fù)雜規(guī)則的推敲和梳理。一個(gè)邏輯感強(qiáng)的產(chǎn)品經(jīng)理，甚至頂半個(gè)架構(gòu)師。
4. 牛逼的產(chǎn)品經(jīng)理可以用手繪的手稿，開發(fā)出牛逼的產(chǎn)品。但在有如此天賦之前，還是建議熟練使用各種工具。
四，資源組織和獲取能力
好的產(chǎn)品經(jīng)理能為團(tuán)隊(duì)造一個(gè)偉大的夢想，讓老大愿意給錢給人，讓設(shè)計(jì)師、工程師給項(xiàng)目排最高優(yōu)先級(jí)。給他們榮譽(yù)感和責(zé)任感，讓他們每個(gè)人不知疲倦加班開發(fā)。讓每一個(gè)項(xiàng)目參與者都期待產(chǎn)品發(fā)布的一天，讓他們各自在自己的 朋友圈 里倒計(jì)時(shí)。對，這是一種能力，有時(shí)候甚至是天賦！
五，持續(xù)創(chuàng)新的能力
1，市場敏感度，第一時(shí)間察覺機(jī)會(huì)或危機(jī)。
2，持續(xù)差異化的產(chǎn)品競爭策略。
3，合格的產(chǎn)品經(jīng)理擁抱變化，出色的產(chǎn)品經(jīng)理引領(lǐng)變化。

剛?cè)肼毜膶?shí)習(xí)生，該如何快速積累職場技能？

作為一名剛剛進(jìn)入工作崗位、沒有業(yè)務(wù)能力的實(shí)習(xí)生，首先要做的是努力融入集體。了解各部門同事的姓名、個(gè)人喜好和工作崗位，幫助老年人做好自己的工作。一般來說，部門領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)分配困難的工作，所以實(shí)習(xí)生需要主動(dòng)承擔(dān)任務(wù)。如文件打印、會(huì)議資料整理、會(huì)議室預(yù)訂、餐券申請等。

在這個(gè)過程中，我熟悉了公司各部門的業(yè)務(wù)流程和負(fù)責(zé)人，為與同事相處奠定了基礎(chǔ)。在接受任務(wù)的過程中，不知道內(nèi)容的主動(dòng)詢問并得到澄清，不要盲目。總結(jié)處理日常任務(wù)的簡單快捷的方法，并在必要時(shí)分享。許多實(shí)習(xí)生以實(shí)習(xí)生的身份進(jìn)入公司，他們既不活躍，也不擅長工作技能。那么，能夠留下來成為全職員工的可能性非常小。因此，這也是磨練必要工作技能的實(shí)習(xí)階段。

當(dāng)面對問題時(shí)，結(jié)構(gòu)化邏輯思維可以看到問題的本質(zhì)并找到解決方案，但也可以“適當(dāng)?shù)乃幬铩?；在工作場所，我們大部分時(shí)間都在與人打交道。如何正確做事，慷慨待人，要求實(shí)習(xí)生少說話，多觀察，向周圍的人學(xué)習(xí)。更多剛進(jìn)入職場的年輕人會(huì)選擇放棄困難和挑戰(zhàn)性的工作，而不是正面面對，因?yàn)榧词顾麄冋婷鎸?，他們也?huì)因?yàn)槿狈ぷ鹘?jīng)驗(yàn)而失敗。那些選擇迎接挑戰(zhàn)的人基本上是那些已經(jīng)具備一定工作能力并且處于職業(yè)生涯上升階段的人。他們需要更多的挑戰(zhàn)。

在這個(gè)過程中，我熟悉了公司各部門的業(yè)務(wù)流程和負(fù)責(zé)人，為與同事相處奠定了基礎(chǔ)。在接受任務(wù)的過程中，不知道內(nèi)容的主動(dòng)詢問并得到澄清，不要盲目。有人說，如果你想快速提高自己的專業(yè)能力，只有當(dāng)你在工作中遇到困難、挑戰(zhàn)、壓力并經(jīng)歷“痛苦”和“不適”時(shí)，如果你仍然選擇完美的完成，你才會(huì)快速成長。

Java實(shí)習(xí)生工作需要具備哪些能力？

結(jié)合企業(yè)對求職者的技能要求就給大家簡單分析一下。

宏觀方面

1）要精通多門開源技術(shù)，研究過struts spring等的源碼；

2）具有豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，從頭到尾跟過幾個(gè)大項(xiàng)目，從需求調(diào)研到上線交付維護(hù)階段；

3）有過分布式系統(tǒng)的架構(gòu)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，對于跨系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)優(yōu)化、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的性能指標(biāo)等有豐富經(jīng)驗(yàn)。

微觀方面

1）熟練的使用Java語言進(jìn)行面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)，有良好的編程習(xí)慣，熟悉常用的Java API，包括集合框架、多線程(并發(fā)編程)、I/O(NIO)、Socket、JDBC、XML、反射等；

2）熟悉基于JSP和Servlet的Java Web開發(fā)，對Servlet和JSP的工作原理和生命周期有深入了解，熟練的使用JSTL和EL編寫無腳本動(dòng)態(tài)頁面；

3）熟練的使用HTML、CSS和JavaScript進(jìn)行Web前端開發(fā)，熟悉jQuery和Bootstrap，對Ajax技術(shù)在Web項(xiàng)目中的應(yīng)用有深入理解；

4）熟練的使用Hibernate、MyBatis等ORM框架，熟悉Hibernate和MyBatis的核心API，對Hibernate的關(guān)聯(lián)映射、繼承映射、組件映射、緩存機(jī)制、事務(wù)管理以及性能調(diào)優(yōu)等有深入的理解。