實(shí)習(xí)期如何找工作？

和職場人士不同，實(shí)習(xí)期的你可以盡管嘗試，去了解公司的組織架構(gòu)，去了解你所處的部門擁有哪些崗位，去了解這些崗位的薪酬待遇以及崗位發(fā)展方向，有哪些崗位是和你專業(yè)相關(guān)的，有哪些崗位的工作內(nèi)容是你擅長的或者喜歡的，入職這些崗位都需要擁有哪些技能，去了解你所處的公司是如何賺取利潤的，去了解你所處的行業(yè)前景如何現(xiàn)狀如何。

因?yàn)樘崆坝辛寺殬I(yè)規(guī)劃，確定了正式求職后的目標(biāo)崗位，就不用在畢業(yè)的時候胡亂海投簡歷，而是針對目標(biāo)行業(yè)、目標(biāo)公司、目標(biāo)崗位進(jìn)行精準(zhǔn)投遞，把力都使在一個地方。對自己當(dāng)下的能力有一個清晰的認(rèn)識，不會高估更不會低估自己，很清楚自己的能力對應(yīng)的薪資水平范圍是多少。

因?yàn)樘崆坝辛寺殬I(yè)規(guī)劃，確定了正式求職后的目標(biāo)崗位，就不用在畢業(yè)的時候胡亂海投簡歷，而是針對目標(biāo)行業(yè)、目標(biāo)公司、目標(biāo)崗位進(jìn)行精準(zhǔn)投遞，把力都使在一個地方。對自己當(dāng)下的能力有一個清晰的認(rèn)識，不會高估更不會低估自己，很清楚自己的能力對應(yīng)的薪資水平范圍是多少。

實(shí)習(xí)生如何找工作

(1)降低自己的求職要求。
別想著一畢業(yè)出來實(shí)習(xí)就想著進(jìn)大公司，如果能適當(dāng)降低自己的求職要求，肯定能找到合適的實(shí)習(xí)單位的，畢竟小公司也有小公司的好處，先找一個一般的工作進(jìn)行實(shí)習(xí)，降低自己的要求，能有專業(yè)的鍛煉最好，而后有經(jīng)驗(yàn)的話我們再謀求更好的工作。
（2） 人際關(guān)系 介紹。
如果找不到實(shí)習(xí)單位的話，請不要灰心，天無絕人之路，找工作的途徑多的是，其中有一條就是可以通過人際關(guān)系介紹，你可以通過家里人，老師，朋友等廣大人脈來幫你找到一份工作。這也是實(shí)習(xí)生們找實(shí)習(xí)單位最便捷的路徑之一。
（3）通過網(wǎng)絡(luò)找工工作。
隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的不斷發(fā)展，未就業(yè)的實(shí)習(xí)生還可以通過網(wǎng)絡(luò)來尋找合適的實(shí)習(xí)單位，像“ 智聯(lián)招聘 ”，“ 前程無憂 ”，“城市人才網(wǎng)”，”找實(shí)習(xí)網(wǎng)“等等，都是為廣大未就業(yè)人員提供就業(yè)的網(wǎng)絡(luò)平臺之一。還有網(wǎng)上多投投簡歷，一定要多投，堅持堅持，不要輕易放棄。
（4）通過學(xué)校招聘和 人才市場 。
學(xué)校舉辦相應(yīng)的實(shí)習(xí)生招聘活動，是肯定會有的，廣大實(shí)習(xí)生們也可以通過學(xué)校招聘來找自己合適的實(shí)習(xí)單位。人才市場，人才是市場是提供就業(yè)最多的地方，實(shí)習(xí)生們可以通過人才市場，多面試幾家，找到自己喜歡的單位，直接面試，面試成功后，那時剩下時間就是的就等著被錄取的好消息。
（5）個人自我能力的不斷提升。
你得對自己有一個合適的定位，就是你的求職方向和你的 期望值 （指的是你的工資要求、培養(yǎng)升職機(jī)會、福利待遇等），然后注意應(yīng)聘技巧，初試很重要，只有讓初試時別人對你感興趣你才有復(fù)試的機(jī)會，這個時間是給你發(fā)揮的，你需要最大的展現(xiàn)自己的才華和能力，千萬不要緊張，你需要樂觀的面對，企業(yè)喜歡自信的人；當(dāng)然后面可能有更嚴(yán)格的考驗(yàn)等著你，如果說初試是看表象，那么復(fù)試、面試或筆試就是考你的真才實(shí)料了。如果你還年輕一點(diǎn)要多學(xué)習(xí)，多積累經(jīng)驗(yàn)，對你以后的人生會有很大的幫助。

實(shí)習(xí)生該怎么找工作？

作為一個新人，工作比較閑，這個時候呢，主動找領(lǐng)導(dǎo)，找點(diǎn)事情做比較好的:

主動溝通才是王道。實(shí)習(xí)生，作為公司中的新人，面對陌生的環(huán)境與面孔，要主動與同事和上級打招呼，用微笑和點(diǎn)頭展現(xiàn)自己的親和力，并可借實(shí)習(xí)生的身份”撒嬌“去要求與同事共進(jìn)午餐。

實(shí)習(xí)之初的此類溝通可以迅速幫助實(shí)習(xí)小白們?nèi)谌牍就氯Γ⒖山璐藢⑼伦優(yōu)榕笥?。除此之外，更可在空閑之余主動向同事們提供幫助，一份善意不只有助于提升自己的親和力，更可以創(chuàng)造工作溝通交流的機(jī)會，深化對職場的感知。

在集體溝通時，多問多聽，少發(fā)表意見，如要發(fā)言則要考慮到對方的感受，以謙卑的態(tài)度去提出意見和看法，多用詢問和請教的語氣，而非判斷或批評的語氣。

拓展資料
工作太閑注意事項(xiàng)

1.要有一個積極的態(tài)度

實(shí)習(xí)生就像是一張白紙，他需要有人去帶領(lǐng)他畫出屬于自己的風(fēng)采。但是這就意味著，在別人帶領(lǐng)你的這個過程中，很有可能會被人教育，或許這個過程才是你整個新人生涯中最困難的，你必須得有一個積極的態(tài)度，這樣你在被教育后就能夠比較接受。

2.要學(xué)會自己主動出擊

機(jī)會很多的時候是要靠自己去爭取的，而不是在原地等待機(jī)會的到來。如果有時間，你可以主動找前輩，看看是否能夠幫助他們，哪怕那是很小很雜的事情，這對于你們的相處關(guān)系是有很大的幫助的。