軟件測試員是干什么的

軟件測試 員主要根據(jù)測試計(jì)劃和測試方案進(jìn)行軟件測試，針對軟件需求開發(fā)測試模型，制定測試方案，安排測試計(jì)劃，并對測試項(xiàng)目進(jìn)行管理。主要包含以下幾點(diǎn)：

1、使用各種測試技術(shù)和方法來測試和發(fā)現(xiàn)軟件中存在的軟件缺陷。

2、測試人員將發(fā)現(xiàn)的缺陷編寫成正式的缺陷報(bào)告，提交給開發(fā)人員進(jìn)行缺陷的確認(rèn)和修復(fù)。

3、測試人員需要分析軟件質(zhì)量。在測試完成后，測試人員需要根據(jù)測試結(jié)果來分析軟件質(zhì)量，包括缺陷率、缺陷分布、缺陷修復(fù)趨勢等。給出軟件各種質(zhì)量特性包括有功能性、可靠性、易用性、安全性、時(shí)間與資源特性等的具體度量。

4、測試人員為了更好更有效地進(jìn)行測試，保證測試工作質(zhì)量，需要在執(zhí)行測試工作之前首先需要設(shè)計(jì) 測試用例 ，形成測試用例報(bào)告。

擴(kuò)展資料：

軟件測試員需要具備的素質(zhì)：

有探索精神：不要害怕進(jìn)入陌生環(huán)境，勇于探索。

善于故障排除：善于發(fā)現(xiàn)問題的癥結(jié)，要喜歡解決問題。

自信心：測試者必須對自己的觀點(diǎn)有足夠的自信心。自信心是多數(shù)測試者都缺少的一項(xiàng)素質(zhì)，尤其在面對需要編寫測試代碼等工作的時(shí)候，往往認(rèn)為自己做不到。要想獲得更好的職業(yè)發(fā)展，測試者應(yīng)該努力學(xué)習(xí)，建立能“解決一切測試問題”的信心。

責(zé)任心 ：責(zé)任心是做好工作必備的素質(zhì)之一，測試者更應(yīng)該將其發(fā)揚(yáng)光大。如果測試中沒有盡到責(zé)任，甚至敷衍了事，這將會把測試工作交給用戶來完成，很可能引起非常嚴(yán)重的后果。

專心：測試者在執(zhí)行測試任務(wù)的時(shí)候要專心，不可一心二用。高度集中精神不但能夠提高效率，還能發(fā)現(xiàn)更多的軟件缺陷，業(yè)績最棒的往往是團(tuán)隊(duì)中做事精力最集中的那些成員。

細(xì)心：執(zhí)行測試工作時(shí)候要細(xì)心，認(rèn)真執(zhí)行測試，不可以忽略一些細(xì)節(jié)。某些缺陷如果不細(xì)心很難發(fā)現(xiàn)，例如一些界面的樣式、文字等。

參考資料來源： 百度百科- 軟件測試員

軟件測試工程師的崗位職責(zé)是什么？

崗位職責(zé)：
軟件測試工程師（Software
Testing
Engineer）指理解產(chǎn)品的功能要求，并對其進(jìn)行測試，檢查軟件有沒有錯(cuò)誤（Bug），測試軟件是否具有穩(wěn)定性（Robustness），寫出相應(yīng)的測試規(guī)范和測試用例的專門工作人員。簡而言之，軟件測試工程師在一家軟件企業(yè)中擔(dān)當(dāng)?shù)氖恰百|(zhì)量管理”角色，及時(shí)發(fā)現(xiàn)軟件問題并及時(shí)督促更正，確保產(chǎn)品的正常運(yùn)作。
分類：
按其級別和職位的不同，可分為三類：
高級軟件測試工程師，熟練掌握軟件測試與開發(fā)技術(shù)，且對所測試軟件對口行業(yè)非常了解，能夠?qū)赡艹霈F(xiàn)的問題進(jìn)行分析評估[1]
；
中級軟件測試工程師，編寫軟件測試方案、測試文檔，與項(xiàng)目組一起制定軟件測試階段的工作計(jì)劃，能夠在項(xiàng)目運(yùn)行中合理利用測試工具完成測試任務(wù)；
初級軟件測試工程師，其工作通常都是按照軟件測試方案和流程對產(chǎn)品進(jìn)行功能測驗(yàn)，檢察產(chǎn)品是否有缺陷。
發(fā)展：
測試組長這類測試人員通常是測試項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，既要具備較高的測試技術(shù)能力，還要具備一定的管理能力。主要職責(zé)是制定測試計(jì)劃、編寫測試計(jì)劃、監(jiān)控和管理整個(gè)測試過程。測試組長可以向上發(fā)展為測試部經(jīng)理、質(zhì)量經(jīng)理，也可以橫向發(fā)展為項(xiàng)目經(jīng)理，而且通常待遇相對較高些。
前景：
軟件測試人員的主要職責(zé)是對軟件產(chǎn)品的整個(gè)開發(fā)過程進(jìn)行監(jiān)督和檢驗(yàn)，使之能夠達(dá)到滿足客戶的需求，因此對于企業(yè)來講是十分重要的崗位。在國外，一般軟件測試人員與軟件開發(fā)人員的崗位設(shè)置比例是1：1，像微軟在開發(fā)windows2000時(shí)候使用的軟件開發(fā)人員是1700名，而專業(yè)的測試工程師有3200名，測試開發(fā)人員比例高到1.7：1，由此可見軟件測試崗位重要性的不一般。

軟件測試有哪些工作職責(zé)？

軟件測試，在專業(yè)上區(qū)分工作，分黑盒和白盒測試兩種，白盒測試一般在一些大的軟件工程項(xiàng)目里面使用得到，要求的技術(shù)層次相對較高，基本上是半個(gè)以上研發(fā)人員的技術(shù)水平要求。（具體兩者區(qū)分可以自行百度）這里具體說說軟件測試中，兩種測試工種的工作內(nèi)容。

白盒測試， 往往要直接接觸程序的 源代碼 ，所以白盒測試人員任職的一個(gè)很重要的條件就是讀懂對應(yīng)開發(fā)語言，最好是半個(gè)以上的開發(fā)人員。

黑盒測試， 則沒有要能讀懂程序 源代碼 要求（當(dāng)然有軟件開發(fā)這方面知識的更佳）， 黑盒測試 人員的要求往往更側(cè)重測試人員對軟件測試?yán)碚摵蛯?yīng)行業(yè)了解。

擴(kuò)展資料

軟件測試工程師可發(fā)展為軟件架構(gòu)師，系統(tǒng)架構(gòu)師，首席技術(shù)官，產(chǎn)品總監(jiān)乃至CEO，職業(yè)晉升空間非常大。

同時(shí)，由于移動互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)與百姓生活息息相關(guān)，創(chuàng)業(yè)機(jī)會將遠(yuǎn)高于其他任何行業(yè)，創(chuàng)業(yè)門檻也相對較低。