qa工程師是做什么的?

qa工程師工作內(nèi)容：

1、制定軟件開發(fā)過程的規(guī)范與制度，監(jiān)督并保證規(guī)范與制度按要求執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)過程體系（敏捷相關(guān)流程、CMMI相關(guān)流程等）的持續(xù)優(yōu)化和推廣。

3、為產(chǎn)品研發(fā)過程規(guī)范實(shí)施提供咨詢、指導(dǎo)和培訓(xùn)，確保規(guī)范流程落實(shí)。

4、負(fù)責(zé)流程規(guī)范的執(zhí)行檢查和審計(jì)，監(jiān)督和管理不符合項(xiàng)問題的解決。

5、收集過程數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)分析過程情況并以此推動過程改進(jìn)工作。

6、結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)和業(yè)界優(yōu)秀實(shí)踐，提出質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃。

7、協(xié)助完成各類流程審計(jì)工作。

8、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的整體管控。

崗位介紹：

qa，測試工程師，軟件質(zhì)量的把關(guān)者，工作起點(diǎn)高，發(fā)展空間大。我國的軟件測試職業(yè)還處于一個(gè)發(fā)展的階段，所以測試工程師具有較大發(fā)展前景。

傳統(tǒng)的軟件行業(yè)還是以 軟件測試工程師 為主，但是在新興的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大多還是以QA來命名這個(gè)職位，也就是質(zhì)量保證。

寧波奇美電子的PQA工程師怎么樣？最好能客觀的說下優(yōu)缺點(diǎn)。

奇美的PQA有兩塊功能,1是OQC,就是出貨品質(zhì)管理.2是融合了CS,就是客服工程師的工作.
主要就是負(fù)責(zé)廠內(nèi)生產(chǎn)線品質(zhì)異常與客戶之間的對應(yīng).
舉個(gè)例子,若產(chǎn)線有什么異常,東西有可能漏到客戶那里了,那么PQA久負(fù)責(zé)和業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò),告訴業(yè)務(wù)哪些貨需要扣押.另一方面扣押了貨,業(yè)務(wù)會問為什么,那么PQA就要召開會議,讓產(chǎn)線給出短期的對策,以及長期的對策,并把所有訊息串接,匯整給報(bào)告給業(yè)務(wù).若是異常太大了,就要想把發(fā)怎么告訴客戶,以后怎么預(yù)防此類的偶的年廣西不要漏放到客戶.
沒什么優(yōu)缺點(diǎn)可言,有點(diǎn)就是,做品質(zhì)的,其實(shí)都相通,也就是手行業(yè)限制比較小,奇美是做電視的,你再換工作,可以換作手表的,做鞋子的,等等等等...因?yàn)槠焚|(zhì)管理是每個(gè)公司都是需要的,若是廠內(nèi)的制程,那么換工作,不是做點(diǎn)事的,就要又重頭學(xué)起了.
一般沒有什么異常上下班還是比較規(guī)律的.
因?yàn)榭蛻舯容^廣泛,英文的要求可能高一些.
另外近來PQA也把應(yīng)對稽核的工作也接下來了,也就是我們廠聽說的什么"iso9001認(rèn)證. 他來認(rèn)證的時(shí)候所有文件/產(chǎn)線的準(zhǔn)備情況,都是PQA去準(zhǔn)備,統(tǒng)籌.

QA工程師是做什么工作的

QA工程師的工作內(nèi)容：

從事技術(shù)質(zhì)量和 服務(wù)質(zhì)量 等的研究、管理、監(jiān)督、檢查、檢驗(yàn)、分析、鑒定等。

1、進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量、 質(zhì)量管理體系 及系統(tǒng)可靠性設(shè)計(jì)、研究和控制。

2、組織實(shí)施質(zhì)量監(jiān)督檢查。

3、進(jìn)行質(zhì)量的檢查、檢驗(yàn)、分析、鑒定、咨詢。

4、進(jìn)行產(chǎn)品認(rèn)證、 生產(chǎn)許可證 、體系認(rèn)證、審核員和評審員注冊、質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)和實(shí)驗(yàn)室考核等 合格評定 管理。

5、調(diào)節(jié)質(zhì)量糾紛，組織對重大 質(zhì)量事故 調(diào)查分析。

6、研究開發(fā)檢驗(yàn)技術(shù)、檢驗(yàn)方法、檢驗(yàn)儀器設(shè)備。

7、制定質(zhì)量技術(shù)法規(guī)并監(jiān)督實(shí)施。

8、設(shè)計(jì)、實(shí)施、改進(jìn)、評價(jià)質(zhì)量與可靠性信息系統(tǒng)。

擴(kuò)展資料：

QA工程師需要具備的素質(zhì)：

1、勤于溝通：在企業(yè)中，質(zhì)量管理工作不僅僅是技術(shù)工作，而重要的是與人溝通的非技術(shù)工作，上至企業(yè)最高管理者，下至一線工人、后勤部門，質(zhì)量管理人員都要與之打交道。開展教育培訓(xùn)、建立質(zhì)量管理體系、進(jìn)行策劃和評審、實(shí)施監(jiān)視和測量、組織質(zhì)量改進(jìn)等等，調(diào)查、分析、討論、說服等等，都離不開與人溝通。

2、堅(jiān)定不固執(zhí)： 質(zhì)量工程師 應(yīng)當(dāng)具有堅(jiān)定而不固執(zhí)的性格。在企業(yè)中，嚴(yán)格遵照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)勢必會與數(shù)量、進(jìn)度、成本等等構(gòu)成矛盾，各相關(guān)部門人員都會站在自己的立場看待問題，難免會對質(zhì)量管理部門提出種種意見，甚至干脆表示反對，擺出不合作的姿態(tài)。

參考資料： 百度百科—質(zhì)量管理工程師