Java的就業(yè)前景是怎么樣啊？

Java前景很好,隨著經(jīng)濟的迅猛發(fā)展,科學技術(shù)不斷進步,用于計算機軟件開發(fā)的Java編程語言也迅速發(fā)展起來,由于其高性能,高收益的特點,被廣泛應用在計算機軟件的開發(fā)上,是發(fā)展最快的計算機語言,互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)廣泛地深入到人們的生活,Java市場需求空缺越來越大。

學Java有沒有前途?

有前途、Java人才缺口大

根據(jù)員工聚會的數(shù)據(jù)，Java開發(fā)了123805個全國招聘。由此可以看出，Java爛街是胡說八道。目前，市場上仍然缺乏Java人才。只要你努力學習，學好Java，就不難找到你喜歡的工作。

根據(jù)調(diào)查結(jié)果，全國Java開發(fā)工程師的平均工資為14200元/月，北京的平均工資已飆升至20900元。換句話說，大多數(shù)Java工程師的工資實際上超過了20000元。這意味著選擇Java=高薪。

Java好就業(yè)嗎

java崗位需求量多，從招聘網(wǎng)站上的數(shù)據(jù)看到，Java工程師崗位需求排名也很高，如金融行業(yè)、電商行業(yè)、通信行業(yè)等企業(yè)的管理系統(tǒng)，大多是以Java為基礎(chǔ)架構(gòu)開發(fā)的，但從事Java崗位對人才的要求也高，需要是計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有扎實的基本功，掌握簡單的編程語言，所以，Java還是有很好的就業(yè)前景的，但從事這項工作，你還需要不斷地學習，提高自己的技術(shù)。

Java就業(yè)方向較廣，Java人員可以從事java應用開發(fā)、web開發(fā)、Java大數(shù)據(jù)方向、java測試工程師等工作，或者從事產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)、項目等工作的管理人員。

職位晉升的方向也很多，隨著Java人才的工作閱歷，工作年限和開發(fā)技術(shù)的不斷提高，可以從初級工程師升級到初級工程師、高級工程師，最后進階到架構(gòu)師的職位。

為什么說學Java最容易拿高薪？

Java程序員的高薪引得不少人羨慕不已，有很多就是沖著Java的高薪從而轉(zhuǎn)行。但是Java程序員的工資為什么那么高？本文為大家詳細分析一下。

1.高薪的程序員都是技術(shù)高超的人才

Java的入門門檻不高，基礎(chǔ)知識學習起來也并不太難。但是能通過層層選拔最終走上高端Java程序員的人屈指可數(shù)。Java作為一門計算機編程語言，可想而知它能簡單嗎？

雖然初期的理論知識讓很多人覺得Java入門很簡單，但是到了后期想要學好Java必須配合一定案例訓練才能掌握。

是萬事開頭難，很多人抱著很大的希望去學習，隨著遇到的困難越來越多，慢慢的也就放棄了，因此有一部分人都倒在了入門的路上。

人需要一種叫成就感的東西來支撐自己前進，剛開始學的時候這也不會那也不會就很容易讓人放棄。所以干這一行的人相對其他行業(yè)還是少。

2. 企業(yè)對Java技術(shù)人才求賢若渴

市場需求存在巨大的缺口。中國在移動互聯(lián)網(wǎng)這塊發(fā)展迅猛，特別是很多小的創(chuàng)業(yè)團隊有很多的做安卓或者iosapp的需求，以及php或者javaweb的需求。

需求很多的是有經(jīng)驗的，但是有經(jīng)驗的還是少，剛畢業(yè)的小伙伴經(jīng)驗又不足，有些公司又不想培養(yǎng)，造成公司招不到人，剛畢業(yè)的招不到工作。

人才發(fā)展跟不上市場的需求的現(xiàn)狀，相對應的給優(yōu)秀Java人才開出的薪資待遇隨之水漲船高。

3.Java技術(shù)的工作難度強度都比較大

辛苦分勞力和腦力兩種，勞力工作不難，每天重復著體力活;但腦力活就不一樣了，程序員一輩子都在學習、在挑戰(zhàn)，因為這是一個不進步就out的行業(yè)。

作為程序開發(fā)員，Java程序員要面臨一遍遍修改測試再修改的工作環(huán)節(jié)，所以Java工程師的工作強度還是很大的。

對于沒有開發(fā)經(jīng)驗的初學者而言，做一個優(yōu)秀的Java工程師還有很長的路要走。這也是Java程序員高薪的原因之一。

4.技能過硬的Java程序員是企業(yè)核心人員

高端的Java工程師掌握著企業(yè)的核心技能，企業(yè)為了避免人才流失降低人力成本，自然會用高薪留住高端Java技術(shù)人才。

當然，這一切的前提就是程序員必須有專業(yè)過硬的技術(shù)實力，如果只是底層的打雜人員那待遇和薪資就另當別論了。對于在職的Java從業(yè)人員來講，不斷的努力吸收新的知識，跟上互聯(lián)網(wǎng)進步的節(jié)奏是很重要的。

5.學Java的就業(yè)前景

Java軟件工程師就業(yè)前景如何是許多人都困惑的問題，他們有的時候甚至不知道自己選擇的行業(yè)是否正確。
根據(jù)IDC的統(tǒng)計數(shù)字，在所有軟件開發(fā)類人才的需求中，對Java工程師的需求達到全部需求量的60%~70%。

近年中國在移動互聯(lián)網(wǎng)這塊發(fā)展非常迅猛，各種創(chuàng)業(yè)公司、小團隊如雨后春筍般冒出來，對安卓開發(fā)、PHP、Java、Web的需求變大。但存在人才發(fā)展跟不上市場的需求的現(xiàn)狀，相對應的給優(yōu)秀Java人才開出的薪資待遇隨之水漲船高。

從第三方平臺統(tǒng)計的數(shù)據(jù)可以看到，Java工程師在2023年平均月薪接近20K，其中20K-30K的薪資占比為30.3%。

崗位需求方面，從100offer招聘網(wǎng)發(fā)布的各技術(shù)類崗位企業(yè)面邀數(shù)占比可以看出，Java工程師企業(yè)需求為第一位，占比60%，同比增長了11%。由此可見，Java崗位需求仍然呈現(xiàn)持續(xù)上升趨勢，供不應求。

java工程師好找工作嗎？

經(jīng)過多年的發(fā)展，Java已經(jīng)從一種純計算機編程語言發(fā)展成為一個強大的技術(shù)系統(tǒng)。如今一線城市的Java工程師需求量最大。想要報java培訓班，又不知道成都哪個java培訓機構(gòu)好，不知道怎么挑選Java培訓機構(gòu)？對于想要報名Java培訓班的人來說，Java培訓班是否靠譜就顯得很重要，成都哪個java培訓機構(gòu)好？

一、機構(gòu)品牌

在選擇機構(gòu)時，我們必須注意機構(gòu)品牌。一個連自己的品牌都無法維持的機構(gòu)根本無法教授優(yōu)秀而有實力的學生，這就會導致口碑品牌的急劇下降。相反，好的、大的品牌機構(gòu)總是有著良好的聲譽，這是由無數(shù)受過培訓的學生通過口碑來建立起來的。

二、授課方式

選擇培訓機構(gòu)的授課方式一定要選擇小班面授教學的Java培訓機構(gòu)，不要去遠程視頻教學和或者半面授半視頻教學的機構(gòu)。有些培訓機構(gòu)打著線下面授的幌子，實則只是開課時講師講幾天，其余時間全是視頻教學，學員交錢進去發(fā)現(xiàn)被騙卻已是悔之晚矣。因此，我們必須要了解清楚培訓機構(gòu)的授課方式：小班教學還是大班教學？全程面授教學還是半面授半視頻教學？或是全程視頻講課？這些問題一定要搞清楚，避免踩坑。

三、就業(yè)服務

參加Java培訓機構(gòu)的目的是什么？當然是為了就業(yè)，所以是否有完善的就業(yè)服務就是一件非常重要的事情。真正有實力的培訓機構(gòu)有完善的就業(yè)服務，他們不僅為學員提供就業(yè)指導，還利用學校多年的資源為學員安排面試。雖然學員就業(yè)問題和機構(gòu)的就業(yè)率相關(guān)，但是有些培訓機構(gòu)的就業(yè)率是人為虛假偏高，說明這類機構(gòu)根本不關(guān)心學員就業(yè)情況。

四、課程內(nèi)容

課程內(nèi)容是最重要的，我們在選擇java培訓機構(gòu)時必須注意這一點。畢竟，IT行業(yè)的變化日新月異，而一些低質(zhì)量培訓機構(gòu)的教材完全是五六年前的技術(shù)和內(nèi)容，完全不能學到新技術(shù)。好的培訓機構(gòu)課程是在不斷更新的，會選擇最前沿的教材，不僅能讓學生學習新的知識和技能，還能適應企業(yè)發(fā)展，提前與企業(yè)對接。這樣培訓后就很容易找到工作了。

只要根據(jù)以上的方法去比對java培訓機構(gòu)，應該可以找到一家適合你的java培訓機構(gòu)。但是，不要以為找到了好機構(gòu)就可以袖手旁觀了，在學習的過程中一定要用心主動努力，否則就是再好的java學校都不可能讓一個懶惰的人成為一名大牛。