BIM工程師是干嘛的 就業(yè)方向有哪些

BIM技術(shù)作為新興技術(shù)，想必還有許多小伙伴對它不了解。那BIM工程師是干嘛的？下面，就跟我一起來看看吧。

BIM工程師是干嘛的

BIM工程師主要工作是建模，但又不僅僅是建模。BIM工程師所見的模型包括建筑，結(jié)構(gòu)，機(jī)電等各方面；說白了，BIM工程師是全專業(yè)的BIM人才。如果只會單個專業(yè)的BIM技術(shù)，比如土建工程師，那不能稱為BIM工程師。

現(xiàn)在很多人只是簡單的認(rèn)為BIM工程師就是個建模員，其他沒什么。這個就大錯特錯了，只會建模的那叫翻模人員，只是BIM的最基本最低的應(yīng)用，距離BIM工程師還遠(yuǎn)。

BIM工程師跟繪圖員的區(qū)別是什么

1、工作內(nèi)容不同

繪圖員進(jìn)行繪圖，根據(jù)主管工程師提供的資料，遵照各建設(shè)單位對竣工圖紙的格式要求，準(zhǔn)確地完成描圖工作；BIM工程師還需要在三維繪圖的基礎(chǔ)上具備碰撞檢查和修改的能力，還包括BIM應(yīng)用咨詢、BIM管理、BIM信息化業(yè)務(wù)、BIM技術(shù)應(yīng)用、以及參與制定BIM行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和各信息交付標(biāo)準(zhǔn)等。

2、學(xué)歷要求不同

繪圖員一般要求大專以上學(xué)歷，不限專業(yè)；BIM工程師一般要求本科以上學(xué)歷，建筑相關(guān)專業(yè)。

3、收入不同

基礎(chǔ)繪圖員的收入大約為5000-8000元/月，成熟的BIM工程師可以達(dá)到1-1.5萬/月。

BIM工程師的就業(yè)方向有哪些

1、BIM技術(shù)工程師

工作內(nèi)容：此類人員在BIM團(tuán)隊(duì)中處于核心地位，專注于BIM的技術(shù)前沿性研究，標(biāo)準(zhǔn)制定(同專業(yè)工程師)，最后是技術(shù)推廣工作。

薪酬：行業(yè)月薪平均為5000-8000之間。加上其他的一些，年收入好的時候過十萬毫無壓力。

2、BIM專業(yè)工程師

工作內(nèi)容：具有專業(yè)背景知識，有兼具一定的BIM技術(shù)能力，往往這類人員在BIM的未來趨勢下將占有更大的話語權(quán)和地位。很難說BIM技術(shù)工程師將來會被專業(yè)工程師取代。

薪酬：不多展開，有個幾年的工作經(jīng)驗(yàn)，年過15萬輕輕松松(主要是市場需求旺盛)。

目前很多設(shè)計院的BIM專業(yè)工程師都是較為年輕的工程師，對新技術(shù)還算是有較強(qiáng)的接受能力，真是前途似錦，不可限量啊。

3、BIM經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理

工作內(nèi)容：所有BIM項(xiàng)目的開展都是在這類人員的監(jiān)管之下，儼然有我的BIM我做主的趨勢。

薪酬：一般企業(yè)年薪大概15~20w，如果是在高大上的公司，年薪超過20W也是很輕松的。

4、BIM咨詢顧問

工作內(nèi)容：這里面的從業(yè)人員，水平真是忽上忽下，一般都是上面三類人員的集合體。所以工作內(nèi)容方面，不是特別固定，基本以上都會有所涉及。

BIM從業(yè)人員的就業(yè)前景怎么樣

就目前來看，今后3-5年內(nèi)仍然是國內(nèi)BIM百花齊放百家爭鳴的時代，各家咨詢公司、各家軟件廠商都在大力的按照自己的思路去研發(fā)BIM、推廣BIM，同時隨著國家標(biāo)準(zhǔn)的逐步出臺、各家單位整合推廣BIM的意識逐步加強(qiáng)，BIM的大協(xié)同時代必然會來臨。就目前來看市場上所謂的BIM人才也是層次不齊，未來有三類人才會首先逐步清晰并被企業(yè)所認(rèn)可。

一類是BIM的建模人員（包括模型維護(hù)），BIM的應(yīng)用終究要從創(chuàng)建模型開始。所以無論是設(shè)計院，還是業(yè)主或者施工單位。無論是請外部的咨詢公司，還是培養(yǎng)自己的BIM團(tuán)隊(duì)，模型的維護(hù)是必不可少的。這類人才在市場是最多的，簡單的進(jìn)行幾個月的培訓(xùn)，就可以按照圖紙和要求進(jìn)行建模。但此類人才未來可能會隨著BIM技術(shù)的普及淪為技術(shù)勞務(wù)，門檻很低收入不高。

一類是BIM的實(shí)施人才，如同我們平常說的信息化實(shí)施人才。如果把BIM看做是一個信息化系統(tǒng)，那么需要實(shí)施人員去針對項(xiàng)目作出實(shí)施計劃，代表甲方與外部的合作單位進(jìn)行溝通，組織協(xié)調(diào)相關(guān)專題會議，對實(shí)施計劃進(jìn)行有效的把控，確?；陧?xiàng)目的BIM實(shí)施計劃達(dá)到預(yù)期成果，同時還能總結(jié)出相應(yīng)的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)和思路。這類人才除了要掌握BIM相關(guān)的專業(yè)知識外，還要懂業(yè)務(wù)，同時具備管理的組織實(shí)施能力。通俗講，就是要學(xué)會在BIM技術(shù)與企業(yè)管理之間架起橋梁，學(xué)會用BIM技術(shù)去實(shí)施項(xiàng)目管理。目前看，這類人才是最奇缺的。

還有一類人才，個人覺得是隨著BIM的協(xié)同應(yīng)用價值發(fā)揮，站在企業(yè)信息化戰(zhàn)略高度，運(yùn)用BIM系統(tǒng)能夠?qū)ζ髽I(yè)的組織形態(tài)、崗位職責(zé)、工作流程進(jìn)行再造和優(yōu)化，屬于企業(yè)BIM戰(zhàn)略總監(jiān)的級別。我在前面文章中說過施工企業(yè)推進(jìn)BIM的策略，里面提到BIM推行的三步：功能性應(yīng)用、項(xiàng)目級應(yīng)用、企業(yè)級應(yīng)用。其實(shí)和上面三類人才進(jìn)行對應(yīng)，企業(yè)級應(yīng)用層面就是我說的最后一類人才，從單純的生產(chǎn)力提升到最后生產(chǎn)關(guān)系的改造。必然會需要更高層次的復(fù)合型BIM人才。

bim工程師是做什么的

bim工程師包括bim土建工程師、bim機(jī)電工程師和bim裝飾工程師。bim土建工程師負(fù)責(zé)創(chuàng)建土建專業(yè)BIM模型，基于設(shè)計院二維圖紙創(chuàng)建三維模型、添加指定的BIM構(gòu)件信息；配合項(xiàng)目需求負(fù)責(zé)BIM可持續(xù)設(shè)計；負(fù)責(zé)項(xiàng)目BIM建筑族庫的構(gòu)件模型建立，完善構(gòu)件庫的更新與維護(hù)；負(fù)責(zé)對設(shè)計圖紙進(jìn)行深化校核和其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

Bim機(jī)電工程師負(fù)責(zé)創(chuàng)建機(jī)電專業(yè)BIM模型，基于設(shè)計院二維圖紙創(chuàng)建三維模型、添加指定的BIM構(gòu)件信息；配合項(xiàng)目需求負(fù)責(zé)BIM可持續(xù)設(shè)計；負(fù)責(zé)項(xiàng)目BIM機(jī)電族庫的構(gòu)件模型建立，完善構(gòu)件庫的更新與維護(hù)；負(fù)責(zé)對設(shè)計圖紙進(jìn)行深化校核并提出碰撞報告、機(jī)電綜合優(yōu)化報告；完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

Bim裝飾工程師負(fù)責(zé)創(chuàng)建裝飾專業(yè)BIM模型，基于設(shè)計院二維圖紙創(chuàng)建三維模型、添加指定的BIM構(gòu)件信息；配合項(xiàng)目需求負(fù)責(zé)BIM可持續(xù)設(shè)計；負(fù)責(zé)項(xiàng)目BIM裝飾族庫的構(gòu)件模型建立，完善構(gòu)件庫的更新與維護(hù)；負(fù)責(zé)對設(shè)計圖紙進(jìn)行深化校核；完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。