BIM從業(yè)人員的就業(yè)前景怎么樣

就目前來看，今后3-5年內(nèi)仍然是國內(nèi)BIM百花齊放百家爭鳴的時(shí)代，各家咨詢公司、各家軟件廠商都在大力的按照自己的思路去研發(fā)BIM、推廣BIM，同時(shí)隨著國家標(biāo)準(zhǔn)的逐步出臺(tái)、各家單位整合推廣BIM的意識(shí)逐步加強(qiáng)，BIM的大協(xié)同時(shí)代必然會(huì)來臨。就目前來看市場上所謂的BIM人才也是層次不齊，未來有三類人才會(huì)首先逐步清晰并被企業(yè)所認(rèn)可。

一類是BIM的建模人員（包括模型維護(hù)），BIM的應(yīng)用終究要從創(chuàng)建模型開始。所以無論是設(shè)計(jì)院，還是業(yè)主或者施工單位。無論是請(qǐng)外部的咨詢公司，還是培養(yǎng)自己的BIM團(tuán)隊(duì)，模型的維護(hù)是必不可少的。這類人才在市場是最多的，簡單的進(jìn)行幾個(gè)月的培訓(xùn)，就可以按照?qǐng)D紙和要求進(jìn)行建模。但此類人才未來可能會(huì)隨著BIM技術(shù)的普及淪為技術(shù)勞務(wù)，門檻很低收入不高。

一類是BIM的實(shí)施人才，如同我們平常說的信息化實(shí)施人才。如果把BIM看做是一個(gè)信息化系統(tǒng)，那么需要實(shí)施人員去針對(duì)項(xiàng)目作出實(shí)施計(jì)劃，代表甲方與外部的合作單位進(jìn)行溝通，組織協(xié)調(diào)相關(guān)專題會(huì)議，對(duì)實(shí)施計(jì)劃進(jìn)行有效的把控，確保基于項(xiàng)目的BIM實(shí)施計(jì)劃達(dá)到預(yù)期成果，同時(shí)還能總結(jié)出相應(yīng)的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)和思路。這類人才除了要掌握BIM相關(guān)的專業(yè)知識(shí)外，還要懂業(yè)務(wù)，同時(shí)具備管理的組織實(shí)施能力。通俗講，就是要學(xué)會(huì)在BIM技術(shù)與企業(yè)管理之間架起橋梁，學(xué)會(huì)用BIM技術(shù)去實(shí)施項(xiàng)目管理。目前看，這類人才是最奇缺的。

還有一類人才，個(gè)人覺得是隨著BIM的協(xié)同應(yīng)用價(jià)值發(fā)揮，站在企業(yè)信息化戰(zhàn)略高度，運(yùn)用BIM系統(tǒng)能夠?qū)ζ髽I(yè)的組織形態(tài)、崗位職責(zé)、工作流程進(jìn)行再造和優(yōu)化，屬于企業(yè)BIM戰(zhàn)略總監(jiān)的級(jí)別。我在前面文章中說過施工企業(yè)推進(jìn)BIM的策略，里面提到BIM推行的三步：功能性應(yīng)用、項(xiàng)目級(jí)應(yīng)用、企業(yè)級(jí)應(yīng)用。其實(shí)和上面三類人才進(jìn)行對(duì)應(yīng)，企業(yè)級(jí)應(yīng)用層面就是我說的最后一類人才，從單純的生產(chǎn)力提升到最后生產(chǎn)關(guān)系的改造。必然會(huì)需要更高層次的復(fù)合型BIM人才。

bim工程師是什么

bim工程師指從事和bim技術(shù)相關(guān)工作的專業(yè)建模人員、模型應(yīng)用人員、bim項(xiàng)目管理和企業(yè)決策者的統(tǒng)稱；是建筑開發(fā)、設(shè)計(jì)、施工及運(yùn)維等相關(guān)建筑企業(yè)中的高新專業(yè)技術(shù)人員；是企業(yè)bim專業(yè)技術(shù)的使用者和管理者。

1、負(fù)責(zé)對(duì)bim項(xiàng)目在各階段實(shí)施過程中進(jìn)行指導(dǎo)及監(jiān)督；負(fù)責(zé)將bim項(xiàng)目經(jīng)理的任務(wù)安排落實(shí)到bim操作人員；負(fù)責(zé)協(xié)同各bim操作人員工作內(nèi)容；及全過程的bim工程應(yīng)用；

2、學(xué)習(xí)和實(shí)施bim技術(shù)，承擔(dān)軟件培訓(xùn)、技術(shù)方案模擬等方面的bim咨詢服務(wù)；

3、密切關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及最新建筑技術(shù)，結(jié)合公司業(yè)務(wù)情況，及時(shí)引入。

4、負(fù)責(zé)收集并了解現(xiàn)有和新興的與bim相關(guān)的軟硬件前沿技術(shù)，完成應(yīng)用價(jià)值及優(yōu)劣勢分析，為企業(yè)技術(shù)發(fā)展決策提供依據(jù)；

5、配合投標(biāo)工作，制定設(shè)計(jì)bim方案、建模；

6、配合工程項(xiàng)目的bim工作，出具報(bào)告，并對(duì)模型進(jìn)行日常維護(hù)；

7、優(yōu)化完成bim系統(tǒng)流程、標(biāo)準(zhǔn)編制，搭建并維護(hù)公司裝飾bim族庫。

BIM工程師是干嘛的 就業(yè)方向有哪些

BIM技術(shù)作為新興技術(shù)，想必還有許多小伙伴對(duì)它不了解。那BIM工程師是干嘛的？下面，就跟我一起來看看吧。

BIM工程師是干嘛的

BIM工程師主要工作是建模，但又不僅僅是建模。BIM工程師所見的模型包括建筑，結(jié)構(gòu)，機(jī)電等各方面；說白了，BIM工程師是全專業(yè)的BIM人才。如果只會(huì)單個(gè)專業(yè)的BIM技術(shù)，比如土建工程師，那不能稱為BIM工程師。

現(xiàn)在很多人只是簡單的認(rèn)為BIM工程師就是個(gè)建模員，其他沒什么。這個(gè)就大錯(cuò)特錯(cuò)了，只會(huì)建模的那叫翻模人員，只是BIM的最基本最低的應(yīng)用，距離BIM工程師還遠(yuǎn)。

BIM工程師跟繪圖員的區(qū)別是什么

1、工作內(nèi)容不同

繪圖員進(jìn)行繪圖，根據(jù)主管工程師提供的資料，遵照各建設(shè)單位對(duì)竣工圖紙的格式要求，準(zhǔn)確地完成描圖工作；BIM工程師還需要在三維繪圖的基礎(chǔ)上具備碰撞檢查和修改的能力，還包括BIM應(yīng)用咨詢、BIM管理、BIM信息化業(yè)務(wù)、BIM技術(shù)應(yīng)用、以及參與制定BIM行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和各信息交付標(biāo)準(zhǔn)等。

2、學(xué)歷要求不同

繪圖員一般要求大專以上學(xué)歷，不限專業(yè)；BIM工程師一般要求本科以上學(xué)歷，建筑相關(guān)專業(yè)。

3、收入不同

基礎(chǔ)繪圖員的收入大約為5000-8000元/月，成熟的BIM工程師可以達(dá)到1-1.5萬/月。

BIM工程師的就業(yè)方向有哪些

1、BIM技術(shù)工程師

工作內(nèi)容：此類人員在BIM團(tuán)隊(duì)中處于核心地位，專注于BIM的技術(shù)前沿性研究，標(biāo)準(zhǔn)制定(同專業(yè)工程師)，最后是技術(shù)推廣工作。

薪酬：行業(yè)月薪平均為5000-8000之間。加上其他的一些，年收入好的時(shí)候過十萬毫無壓力。

2、BIM專業(yè)工程師

工作內(nèi)容：具有專業(yè)背景知識(shí)，有兼具一定的BIM技術(shù)能力，往往這類人員在BIM的未來趨勢下將占有更大的話語權(quán)和地位。很難說BIM技術(shù)工程師將來會(huì)被專業(yè)工程師取代。

薪酬：不多展開，有個(gè)幾年的工作經(jīng)驗(yàn)，年過15萬輕輕松松(主要是市場需求旺盛)。

目前很多設(shè)計(jì)院的BIM專業(yè)工程師都是較為年輕的工程師，對(duì)新技術(shù)還算是有較強(qiáng)的接受能力，真是前途似錦，不可限量啊。

3、BIM經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理

工作內(nèi)容：所有BIM項(xiàng)目的開展都是在這類人員的監(jiān)管之下，儼然有我的BIM我做主的趨勢。

薪酬：一般企業(yè)年薪大概15~20w，如果是在高大上的公司，年薪超過20W也是很輕松的。

4、BIM咨詢顧問

工作內(nèi)容：這里面的從業(yè)人員，水平真是忽上忽下，一般都是上面三類人員的集合體。所以工作內(nèi)容方面，不是特別固定，基本以上都會(huì)有所涉及。