三一重工質(zhì)量體系工程師主要工作是什么

主要工作包括以下幾個(gè)方面：
1、質(zhì)量管理體系的建設(shè)和維護(hù)：負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的建設(shè)和維護(hù)，包括制定和完善質(zhì)量管理制度、規(guī)范和流程，確保公司的質(zhì)量管理體系符合國際標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求。
2、質(zhì)量管理體系審核：負(fù)責(zé)對(duì)公司質(zhì)量管理體系進(jìn)行審核和評(píng)估，發(fā)現(xiàn)和解決質(zhì)量管理體系中存在的問題和不足，提出改進(jìn)措施和建議，確保公司質(zhì)量管理體系的有效性和持續(xù)改進(jìn)。
3、質(zhì)量管理數(shù)據(jù)分析：負(fù)責(zé)對(duì)公司質(zhì)量管理數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、分析和統(tǒng)計(jì)，制定數(shù)據(jù)分析報(bào)告，為公司質(zhì)量管理決策提供數(shù)據(jù)支持和依據(jù)。

體系認(rèn)證工程師崗位職責(zé)

體系認(rèn)證工程師崗位職責(zé)

在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是我?guī)痛蠹艺淼捏w系認(rèn)證工程師崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

體系認(rèn)證工程師崗位職責(zé)1

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)《醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》、ISO13485、 CE等質(zhì)量管理體系的建立、認(rèn)證、維護(hù)并持續(xù)改進(jìn)；

2、負(fù)責(zé)公司日常質(zhì)量管理體系工作的監(jiān)督檢查、糾正和持續(xù)改進(jìn)；

3、負(fù)責(zé)收集與醫(yī)療器械生產(chǎn)相關(guān)的法律、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，并轉(zhuǎn)化執(zhí)行；

4、組織公司質(zhì)量管理內(nèi)部評(píng)審及外部審核準(zhǔn)備工作，跟進(jìn)協(xié)調(diào)和落實(shí)糾正預(yù)防措施；

5、組織安排體系規(guī)定的質(zhì)量意識(shí)、質(zhì)量管理理論和實(shí)踐等方面的內(nèi)部培訓(xùn)與教育；

6、負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量管理體系運(yùn)行過程中的所有OOS/OOT（超標(biāo)/超常）結(jié)果的.調(diào)查分析，確保超標(biāo)、超常結(jié)果得到全面分析和正確處理，以供質(zhì)量改進(jìn)決策參考；

7、負(fù)責(zé)物料、中間品、成品等不合格品按NCMR進(jìn)行處理及制定糾正和預(yù)防措施；

8、負(fù)責(zé)醫(yī)療器械質(zhì)量投訴和質(zhì)量事故的調(diào)查、處理及報(bào)告；

9、負(fù)責(zé)完成上級(jí)安排的其它臨時(shí)性工作。

工作職責(zé)：

1、參與質(zhì)量管理體系文件的編制、修改；

2、質(zhì)量管理體系日常運(yùn)行的維護(hù)、監(jiān)督及檢查、跟蹤驗(yàn)證；

3、協(xié)助內(nèi)審組長策劃、編制質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核方案及實(shí)施內(nèi)審；

4、完成外部審核前準(zhǔn)備工作，配合提供審核過程所需資料，做好與審核機(jī)構(gòu)的溝通和聯(lián)系；

5、質(zhì)量管理體系相關(guān)文件的歸檔整理，質(zhì)量體系運(yùn)行記錄的收集和保存；

6、質(zhì)量管理體系文件的培訓(xùn)；

7、跟蹤標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)的變化及新標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)的動(dòng)態(tài)；

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

體系認(rèn)證工程師崗位職責(zé)2

崗位職責(zé)：

1、質(zhì)量體系維護(hù)、組織流程改善；

2、組織內(nèi)部審核、管理評(píng)審；

3、組織應(yīng)對(duì)外部審核（包括第三方、客戶）；

4、質(zhì)量成本管理；

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備英語書面交流能力；

2、理工科專業(yè)，熟練使用辦公軟件；

3、具有良好的外部溝通及內(nèi)部協(xié)調(diào)能力，具有一定的文案能力。

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體系工程師崗位職責(zé)和任職要求

體系工程師崗位職責(zé)和任職要求是：

1、負(fù)責(zé)監(jiān)控公司各部門嚴(yán)格執(zhí)行體系文件的規(guī)定，對(duì)發(fā)現(xiàn)不適宜、不充分問題的及時(shí)協(xié)調(diào)補(bǔ)充、修訂，對(duì)執(zhí)行有效性差的提出整改要求并監(jiān)督驗(yàn)證。

2、負(fù)責(zé)三方認(rèn)證審核的計(jì)劃制定、審核監(jiān)控、整改驗(yàn)證。

3、負(fù)責(zé)顧客審核的陪審及整改驗(yàn)證。

4、負(fù)責(zé)內(nèi)部公司內(nèi)部體系審核的策劃、組織實(shí)施、整改驗(yàn)證。

5、負(fù)責(zé)過程審核的策劃、組織實(shí)施、整改驗(yàn)證，每月輸出過程審核報(bào)告。

6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品審核的策劃、組織實(shí)施、整改驗(yàn)證，每月輸出產(chǎn)品審核報(bào)告。

7、負(fù)責(zé)供方質(zhì)量體系及生產(chǎn)過程的'審核，輸出審核報(bào)告并跟蹤整改情況。

8、協(xié)助公司整體持續(xù)改進(jìn)的項(xiàng)目策劃、日常監(jiān)督及驗(yàn)證，每月輸出驗(yàn)證報(bào)告。

9、負(fù)責(zé)質(zhì)量例會(huì)的會(huì)議通知、會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要、會(huì)議紀(jì)要中涉及措施的監(jiān)督執(zhí)行及跟蹤驗(yàn)證報(bào)告。

10、負(fù)責(zé)協(xié)助部長策劃質(zhì)量月活動(dòng)方案并溝通協(xié)調(diào)相關(guān)工作。

11、負(fù)責(zé)質(zhì)量月各部門行動(dòng)計(jì)劃的跟蹤驗(yàn)證及總結(jié)評(píng)定，輸出跟蹤驗(yàn)證報(bào)告(活動(dòng)期間每月3次)及總結(jié)評(píng)定報(bào)告。

12、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量數(shù)據(jù)每月上報(bào)縣局。

13、協(xié)助部長完成臨時(shí)交辦的任務(wù)。

14、負(fù)責(zé)《醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》、ISO13485、CE等質(zhì)量管理體系的建立、認(rèn)證、維護(hù)并持續(xù)改進(jìn)。

15、負(fù)責(zé)公司日常質(zhì)量管理體系工作的監(jiān)督檢查、糾正和持續(xù)改進(jìn)。