軟件測試有哪些工作職責(zé)？

軟件測試，在專業(yè)上區(qū)分工作，分黑盒和白盒測試兩種，白盒測試一般在一些大的軟件工程項(xiàng)目里面使用得到，要求的技術(shù)層次相對較高，基本上是半個以上研發(fā)人員的技術(shù)水平要求。（具體兩者區(qū)分可以自行百度）這里具體說說軟件測試中，兩種測試工種的工作內(nèi)容。

白盒測試， 往往要直接接觸程序的 源代碼 ，所以白盒測試人員任職的一個很重要的條件就是讀懂對應(yīng)開發(fā)語言，最好是半個以上的開發(fā)人員。

黑盒測試， 則沒有要能讀懂程序 源代碼 要求（當(dāng)然有軟件開發(fā)這方面知識的更佳）， 黑盒測試 人員的要求往往更側(cè)重測試人員對軟件測試?yán)碚摵蛯?yīng)行業(yè)了解。

擴(kuò)展資料

軟件測試工程師可發(fā)展為軟件架構(gòu)師，系統(tǒng)架構(gòu)師，首席技術(shù)官，產(chǎn)品總監(jiān)乃至CEO，職業(yè)晉升空間非常大。

同時，由于移動互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)與百姓生活息息相關(guān)，創(chuàng)業(yè)機(jī)會將遠(yuǎn)高于其他任何行業(yè)，創(chuàng)業(yè)門檻也相對較低。

軟件測試工程師的職業(yè)規(guī)劃？

第一階段：(測試員)
初級測試工程師(初出校門)
自身?xiàng)l件：初入具備計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)位，有一些手工測試經(jīng)驗(yàn)。

具體工作：執(zhí)行測試用例，記錄bug，并回歸測試，通過qtp等測試工具錄制回歸測試腳本，并執(zhí)行回歸測試腳本。
學(xué)習(xí)方向：開發(fā)測試腳本并且開始熟悉測試生存周期和測試技術(shù)。

第二階段：(測試工程師)
程序分析員（1-2年）
自身?xiàng)l件：有1~2年工作經(jīng)驗(yàn)。具有初步的自動化測試能力，完善自動化測試腳本。

具體工作：
設(shè)計(jì)和編寫測試用例，
編寫自動測試腳本程序且擔(dān)任測試編程初期的領(lǐng)導(dǎo)工
作。
學(xué)習(xí)方向：拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能。

第三階段：(高級測試工程師)
程序分析員（3—4）
自身?xiàng)l件：有3~4年經(jīng)驗(yàn)。具有一定的行業(yè)業(yè)務(wù)知識，儲備系統(tǒng)分析員的能力。

具體工作：幫助開發(fā)或維護(hù)測試或編程標(biāo)準(zhǔn)與過程，分析軟件需求，獲得測試需求。確定測試需求相應(yīng)的測試方法，獲得測試策略方案。參與同行的評審 (軟件需求，軟件測試計(jì)劃等)，并為其它初級的測試工程師或程序員充當(dāng)顧問。

學(xué)習(xí)方向:繼續(xù)拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能。

第四階段：測試組負(fù)責(zé)人（4-6）
自身?xiàng)l件：有4~6年經(jīng)驗(yàn)。具有豐富的行業(yè)業(yè)務(wù)知識，具有系統(tǒng)分析員的能力，專長性能測試。

具體工作：負(fù)責(zé)管理1~3名測試工程師或程序員。集中于技能方面，擔(dān)負(fù)一些進(jìn)度安排和工作規(guī)模/成本估算職責(zé)。分析性能瓶頸的原因，為開發(fā)團(tuán)隊(duì)提供bug解決策略。
學(xué)習(xí)方向：性能測試，測試技能

第五階段：(資深安全或性能測試工程師)
測試/編程高級負(fù)責(zé)人（6-10）

自身?xiàng)l件：有6~10年經(jīng)驗(yàn)的測試工程師或程序員。

具體工作：負(fù)責(zé)管理8~10名技術(shù)人員。性能測試整體方案設(shè)計(jì)，軟件系統(tǒng)性能問題定位和性能優(yōu)化，內(nèi)存優(yōu)化及分析數(shù)據(jù)溢出等，分析系統(tǒng)的安全漏 洞等。負(fù)責(zé)進(jìn)度安排、工作規(guī)模/成本估算、按進(jìn)度表和預(yù)算目標(biāo)交付產(chǎn)品。負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)方法。為一些用戶提供支持與演示。
學(xué)習(xí)方向：開發(fā)一些特定領(lǐng)域的技術(shù)專長

第六階段：測試/質(zhì)量保證/開發(fā)(項(xiàng)目)、經(jīng)理

自身?xiàng)l件：有10多年的工作經(jīng)驗(yàn)。(10年及之后)

具體工作：管理8名或更多的人員參加的1個或多個項(xiàng)目。負(fù)責(zé)這一領(lǐng)域(測試/質(zhì)量保證/開發(fā))內(nèi)的整個開發(fā)生存周期業(yè)務(wù)。為一些用戶提供交互和大量演示。負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本、進(jìn)度安排、計(jì)劃和人員分工

第七階段：(公司級質(zhì)量總監(jiān))
計(jì)劃經(jīng)理

自身?xiàng)l件：有10年以上開發(fā)與支持(測試/質(zhì)量保證)活動方面的經(jīng)驗(yàn)。

具體工作：管理從事若干項(xiàng)目的人員以及整個開發(fā)生存周期。負(fù)責(zé)把握項(xiàng)目方向與盈虧責(zé)任

軟件測試的崗位有哪些？前景好嗎？

軟件測試的崗位有功能測試、性能測試、服務(wù)器測試、安全測試工程師、自動化測試、測試開發(fā)、測試專家、測試經(jīng)理、測試總監(jiān)等。 前景也會很好的。

軟件測試的發(fā)展趨勢：

1、純功能性測試需求量會越來越低；

2、接口自動化測試比重明顯增加；

3、性能測試依然人才稀缺；

4、軟件測試人才的需求量會越來越大；

5、企業(yè)招人綜合能力要求會越來越高；

6、測試人員的薪資差距會越來越大；

7、自學(xué)測試就業(yè)機(jī)會越來越少 。

擴(kuò)展資料：

軟件測試分為黑盒測試、灰盒測試和白盒測試。

黑盒測試：不清楚程序內(nèi)部的實(shí)現(xiàn)邏輯，只知道功能的設(shè)計(jì)，根據(jù)測試來證明每個功能是否符合需求文檔。

白盒測試：清楚程序內(nèi)部的實(shí)現(xiàn)邏輯，根據(jù)測試手段來驗(yàn)證每個分支的邏輯結(jié)構(gòu)是否符合預(yù)期。

灰盒測試：介于黑盒和白盒之間，測試人員除了黑盒測試之外懂一些內(nèi)部設(shè)計(jì)思路，會判斷問題的根源。

軟件測試的目的：

1、軟件測試是為了發(fā)現(xiàn)錯誤而執(zhí)行程序的過程。

2、測試是為了證明程序有錯，而不是證明程序無錯。發(fā)現(xiàn)錯誤不是唯一目的。

3、一個好的測試用例在于它發(fā)現(xiàn)至今未發(fā)現(xiàn)的錯誤。

4、一個成功的測試是發(fā)現(xiàn)了至今未發(fā)現(xiàn)的錯誤的測試。