有哪些應(yīng)屆生需要留心的面試技巧

面試過程中的技巧：
一、自我介紹的技巧
（1）清晰的報(bào)出自己的名字。
（2）介紹時(shí)要講話流利，表述要清晰，突出重點(diǎn)，思路清晰，不要在面試官面前磕磕巴巴，眼神不要游離，要看著面試官，表情要自然一些，盡量少用手勢(shì)。
（3）介紹時(shí)不要完全背簡(jiǎn)歷上的東西，要把自己的優(yōu)點(diǎn)，專業(yè)技能，突出成就等盡量陳述給面試官，一定要突出你所學(xué)到知識(shí)和應(yīng)聘崗位的密切關(guān)系，必須突出自己能為公司做出貢獻(xiàn)。

二、回答題的技巧
（1）要把結(jié)論放在首位，先把中心思想表達(dá)清楚，在做陳述，
（2）回答面試者的問題時(shí)不要單單的會(huì)答是或者不是，有需要解釋說明的就一定要解釋清楚。
（3）要時(shí)刻保持冷靜的頭腦，不管面試者提出什么樣的問題，都要沉著應(yīng)對(duì)，有時(shí)候，面試官往往在面試中考察應(yīng)變能力和適應(yīng)能力。
（4）面試時(shí)，有時(shí)也會(huì)遇到一些你根本不了解或者專業(yè)性過強(qiáng)自己也感覺到好像見過，又模模糊糊的記不起來的問題，這個(gè)時(shí)候，面對(duì)這種問題，不要去回避，也不要牽強(qiáng)附會(huì)。誠(chéng)懇、坦率的承認(rèn)自己的不足之處，也許是最真確的答案。有的面試提出這類問題本意可能就是為了考察你是否誠(chéng)實(shí)、可信。

三、提問的技巧
面試的時(shí)候，當(dāng)面試者問到?jīng)]什么要了解問題時(shí)，可以適當(dāng)?shù)膯栆恍﹩栴}。但是，問題應(yīng)該是應(yīng)聘崗位所涉及到的責(zé)任和挑戰(zhàn)，在這一職位上應(yīng)該取得什么樣的成果等，所應(yīng)聘職位的工作任務(wù)是什么等，提問也是推銷自己的一個(gè)過程，不要什么都問，什么都問，還不如不問。不要問一些風(fēng)馬牛不相及的問題，或者讓招聘者不好回答的問題。

四、談話時(shí)技巧
談話時(shí)要留意對(duì)方的反應(yīng)，注意語(yǔ)速、音量、語(yǔ)速適當(dāng)，說話時(shí)要自然，不要太過固執(zhí)，不要誤解話題，不要拍馬屁說奉承的話，在面試官說話時(shí)不要插話。要表現(xiàn)的自信，有風(fēng)度。
五、面試時(shí)穿著的技巧
穿著要顯干練，沉著，大氣，不要顯得太邋遢，雖不用西裝革履，但要考慮時(shí)間、地點(diǎn)和場(chǎng)合，在面試裝的選擇上應(yīng)當(dāng)考慮所要面試的職業(yè)類型,不同類型的職業(yè)在面試裝的款式選擇、色彩搭配上也有所不同..建議女生把頭發(fā)盤起來或扎成馬尾,這樣顯得更為專業(yè).

應(yīng)屆畢業(yè)生面試常見問題及回答技巧

關(guān)于應(yīng)屆畢業(yè)生面試常見問題及回答技巧分享如下：

常見問題：

1.最能概況自己的三個(gè)詞（考察內(nèi)容：考察求職者對(duì)自己的了解程度。）

思路：介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷一致，表述上盡量口語(yǔ)化，切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容，條理清晰，層次分明，事先最好以文字形式寫好背熟。

2.談?wù)劶彝デ闆r（考察內(nèi)容：了解應(yīng)聘者所受的教育，以及未來對(duì)工作和生活的態(tài)度。）

思路：簡(jiǎn)單羅列家庭人口，強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍，父母對(duì)自己教育的重視，家庭成員的良好狀況以及對(duì)自己工作的支持，以及自己對(duì)家庭的責(zé)任感。

3.有什么業(yè)余愛好（考察內(nèi)容：業(yè)余愛好能在一定程度上反應(yīng)應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)。）

思路：最好不要說自己沒有業(yè)余愛好，不要說那些庸俗、令人感覺不好的愛好，最好不要說愛好僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻，最好能有一些戶外業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”形象。

應(yīng)屆生在畢業(yè)后求職面試過程中，一定要本著實(shí)事求是，老實(shí)，實(shí)在這種態(tài)度去參加面試，面試
中切忌不要給人老油條的印象，一定要讓面試官覺得你很實(shí)在，很誠(chéng)實(shí)。

面試中不要緊張，更不要膽怯，實(shí)實(shí)在在的展現(xiàn)出自己，會(huì)就會(huì)，不知道就是不知道，把自己的
真對(duì)這份職位的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)都大膽的說出來，但是呢!你也要控制下，多說說自己的優(yōu)勢(shì)，劣勢(shì)盡量少說，別單單說你有多么大的優(yōu)勢(shì)而避而不談你的劣勢(shì)，這點(diǎn)要重視。

例如：應(yīng)聘秘書，你肯定不會(huì)告訴考官我你的打字速度比要求慢一倍，而只說自己不夠漂亮，個(gè)兒矮，稍胖，這些都與秘書工作本身無(wú)關(guān)，而且顯而易見，我不說老板也看得見，我若不說老板會(huì)認(rèn)為是不足，我自己說了反而成了優(yōu)點(diǎn)，壞事變好事。

面試應(yīng)屆生時(shí)，應(yīng)該問什么問題？

應(yīng)屆生的工作經(jīng)驗(yàn)往往較為有限，這就需要在面試時(shí)，對(duì)于面試官的問題進(jìn)行巧妙地回答，以突顯自身的能力和優(yōu)勢(shì)。

以下是一些可能的高智商回應(yīng)：

1. 呈現(xiàn)出求知欲和學(xué)習(xí)意愿：在回答中可以突出自己的自學(xué)能力和對(duì)于領(lǐng)域的熱情，表達(dá)出能夠在工作中主動(dòng)學(xué)習(xí)、逐漸成長(zhǎng)、與時(shí)俱進(jìn)的態(tài)度?？梢蕴岬揭呀?jīng)通過實(shí)習(xí)、項(xiàng)目經(jīng)歷積累了一定的經(jīng)驗(yàn)和技能，并且對(duì)于未來的工作有很多嘗試和期待。

2. 說明個(gè)人價(jià)值：可以在簡(jiǎn)歷中突出個(gè)人價(jià)值，明確指出具有哪些專業(yè)技能以及學(xué)習(xí)方面的特長(zhǎng)，舉例說明這些技能如何幫助自己在工作中快速適應(yīng)、融入團(tuán)隊(duì)和取得成績(jī)。

3. 舉出具體例子：可提到針對(duì)某種問題自己是如何在學(xué)習(xí)過程中查找資料，制定解決方案，并完成了某項(xiàng)實(shí)際操作的案例。同樣可以通過挖掘?qū)嵙?xí)、優(yōu)秀課程和團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，突出已經(jīng)具備的專業(yè)技能、跨領(lǐng)域溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

4. 提出自己的教育經(jīng)歷：高等教育培養(yǎng)了很好的自主學(xué)習(xí)理念和嚴(yán)密的學(xué)術(shù)素養(yǎng)，可以在簡(jiǎn)歷和面試時(shí)突出個(gè)人是畢業(yè)于一流的學(xué)校、具有XXX學(xué)歷等等，這些是能力的有力佐證。

總之，應(yīng)屆生在面試時(shí)的回答，需要?jiǎng)?chuàng)造性地將自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、特長(zhǎng)和技能，轉(zhuǎn)化為可信度更高、最有說服力的證據(jù)，以展現(xiàn)自己的職業(yè)素養(yǎng)和潛力。針對(duì)具體問題材料提前準(zhǔn)備，增強(qiáng)信心，更能夠給人以深刻的印象，并贏得面試的機(jī)會(huì)。