ui設(shè)計(jì)面試問題及答案有哪些？

一、ui設(shè)計(jì)面試問題及答案——具體問題

例如，面試官會(huì)問，“在我們團(tuán)隊(duì)的應(yīng)用程序的設(shè)計(jì)和開發(fā)中，為什么我們要有標(biāo)準(zhǔn)的命名約定?”這似乎是一個(gè)簡單的問題，但實(shí)際上，它甚至更空洞。建議從以下幾個(gè)方面來改善這一問題。

A. Self-view:后期修改文件和圖層更加方便，標(biāo)準(zhǔn)命名也更加專業(yè)。

B.團(tuán)隊(duì)視角:如果命名不統(tǒng)一，后期的溝通會(huì)浪費(fèi)很多時(shí)間，可能會(huì)導(dǎo)致文件丟失。任務(wù)轉(zhuǎn)換需要大量的學(xué)習(xí)成本和緩慢的進(jìn)程。

C.開發(fā)視角:這是最重要的一點(diǎn)，可以大大節(jié)省程序開發(fā)的時(shí)間和成本，減少不必要的溝通和重復(fù)切割的可能性。

二、ui設(shè)計(jì)面試問題及答案——抽象的問題

當(dāng)面試官問你:“你為什么離開上一份工作?”這個(gè)問題更加抽象?？纯茨闶欠裼凶约旱淖杂墒?。

答:Self-Perspective

我在上一個(gè)公司也學(xué)到了很多，但是因?yàn)槲覀冊诿總€(gè)階段都接觸到新的事物和新環(huán)境，我們對這些事物有了新的理解，激發(fā)了更多的設(shè)計(jì)想法。

b公司的角度來看

從業(yè)務(wù)廣度來看，最后一家公司會(huì)長期維持現(xiàn)狀，晉升空間有限。因此，有必要離開以前的公司，走自己的設(shè)計(jì)道路。

以上便是關(guān)于ui設(shè)計(jì)面試問題及答案的介紹了，希望它能幫助我們開拓，并確定屬于我們自己的設(shè)計(jì)風(fēng)格，這一點(diǎn)非常重要。如果您想了解更多關(guān)于ui設(shè)計(jì)的相關(guān)設(shè)計(jì)技巧及素材等，可以點(diǎn)擊本站的其他文章進(jìn)行學(xué)習(xí)。

室內(nèi)設(shè)計(jì)面試問題

室內(nèi)設(shè)計(jì)面試問題

求職面試經(jīng)典問題分享

1.介紹你自己

這個(gè)問題通常是一個(gè)面試的開始的第一個(gè)問題,要額外的小心不要滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在一分鐘,最多2分鐘的時(shí)間內(nèi)結(jié)束。你的回答應(yīng)該包含以下4個(gè)主題:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作經(jīng)驗(yàn)。要著重強(qiáng)調(diào)最后的那個(gè)主題。要牢記這個(gè)問題通常是一個(gè)熱身的問題,不要把你的最重要的觀點(diǎn)浪費(fèi)在這個(gè)問題上。

2.你對我們公司有什么樣的了解

你必須能夠談?wù)撽P(guān)于這個(gè)公司的產(chǎn)品,服務(wù),收入,業(yè)界聲望,形象,目標(biāo),存在的問題,管理風(fēng)格,職工,歷史和企業(yè)文化等問題。但是不要表現(xiàn)出你對這個(gè)公司的一切都了如指掌。讓你的回答能夠體現(xiàn)出你對該公司做了一些研究,但是不要讓面試官被你打敗，并表現(xiàn)出你希望能夠了解關(guān)于公司更多的情況。

你可以用這樣的態(tài)度來開始回答問題:“在我的尋找工作的過程中,我調(diào)查研究了很多公司,出于如下的理由,貴公司是我感興趣的公司之一”。

用一個(gè)積極的態(tài)度來回答這個(gè)問題,不要這樣說:“每個(gè)人都告訴我這個(gè)公司處于困境中,有各種樣的麻煩,這就是我來這兒的原因”,即是那的確是你在這兒的理由。

3.為什么你希望來我們公司工作?

最糟糕的答案就是“因?yàn)槲蚁矚g人”。要是你喜歡的是動(dòng)物,那你去哪工作呢?在這個(gè)問題的回答上,并且貫穿整個(gè)面試的過程中,一個(gè)優(yōu)秀的答案總是來自于你所作的調(diào)查研究,這樣的話你可以從公司的需要那個(gè)方面來回答。你可能說你的研究表明這個(gè)公司所做的工作正是你說希望參與的,并且他們做這個(gè)工作的方式極大的吸引了你。例如,如果這個(gè)公司由于強(qiáng)大的管理而著稱,納悶?zāi)愕拇鸢缚梢蕴岬竭@個(gè)事實(shí),并表示你希望成為這個(gè)小組的一員。如果這個(gè)公司著重強(qiáng)調(diào)研發(fā),那么就強(qiáng)調(diào)你希望創(chuàng)造你的事物,而你知道這個(gè)公司非常鼓勵(lì)這樣的行為。如果這個(gè)公司強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)控制,你的答案就應(yīng)該包含對數(shù)字的熱愛。

如果你覺得你必須捏造一個(gè)答案,例如如果這個(gè)公司強(qiáng)調(diào)研發(fā),但是你覺得你必須提到這一點(diǎn)而實(shí)際上你對這根本不感興趣,那么你可能根本不應(yīng)該參加這個(gè)面試,因?yàn)槟憧赡芨静粫?huì)考慮在這個(gè)公司工作。

你的之前的準(zhǔn)備必須包括對這個(gè)公司做詳盡的了解,來避免到一個(gè)你無法發(fā)揮才干或者根本不想去的公司面試。大多數(shù)人都不擅長說謊,所以在面試中欺瞞面試官是一件很困難的事情。即使你成功的做到了這一點(diǎn),你所獲得的也只是一個(gè)你不想?yún)⒓拥墓ぷ?

4.你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情?

這個(gè)問題上,你有權(quán)利或者是義務(wù)來自吹自擂。談?wù)撘恍┠阃瓿晒ぷ鞯挠涗?提到你簡歷中的獨(dú)特之處,或者列出你職業(yè)生涯中的成就。告訴別人,你的技能和興趣在獲取這些結(jié)果的過程中發(fā)揮了很大的作用,并使得你很有價(jià)值。提到你能夠合理的安排工作優(yōu)先順序,找出問題,并利用你的經(jīng)驗(yàn)和精力來解決問題。

5.你覺得這個(gè)職位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?

列出3到4個(gè)這個(gè)工作吸引人的方面,然后提出一個(gè)簡單的不重要的不吸引人的問題。

6.為什么我們應(yīng)該雇傭你?

參見問題4, 考慮你的能力,你的工作經(jīng)歷和你的干勁。

7.你希望在工作中能夠獲得什么?

讓你的答案來源與這個(gè)公式提供的機(jī)會(huì)。談?wù)撃阆Ｍ軌虼笳股硎植@取認(rèn)可的要求。讓你的答案基于工作機(jī)會(huì)而不是個(gè)人的要求

8.談?wù)撘幌履銓δ銘?yīng)聘的這個(gè)職位的定義

你的答案應(yīng)該簡短并且是基于工作要求的?？紤]這個(gè)工作的責(zé)任和義務(wù)。在你回答問題之前確定你真正的了解這個(gè)職位所涉及的方方面面。如果你不確定,就去問面試官,他可能會(huì)幫你回答這個(gè)問題。

9.你需要多久能夠?qū)咀龀鲲@著的貢獻(xiàn)?

答案要實(shí)際一點(diǎn)?？梢赃@樣回答,盡管你希望從第一天開始就能夠滿足公司緊迫的要求,并開始發(fā)揮作用,但是你可能需要6個(gè)月到1年的時(shí)間來足夠了解這個(gè)公司及其需要來做出很大的貢獻(xiàn)。

10.你會(huì)在公司工作多久?

可以這樣回答,你對在這個(gè)公司的職業(yè)生涯很感興趣,可是也得承認(rèn)你必須能夠不斷感覺到有挑戰(zhàn)才能夠繼續(xù)在任何公司呆著。可以考慮這樣的語句“只要我們雙方都感覺有收獲”。

11.你的簡歷顯示你的能力超出了這個(gè)工作的要求,你是如何認(rèn)為的?

強(qiáng)調(diào)你對在這個(gè)公司開始一個(gè)長期的合作的興趣,你可以說你認(rèn)為如果你在這個(gè)職位上表現(xiàn)的很好,公司還會(huì)為你提供新的機(jī)會(huì)。也要提到一個(gè)好公司需要好的職員。有檢驗(yàn)的職員總會(huì)有很好的獎(jiǎng)勵(lì);既然你是如此的很是這個(gè)職位,雇主將會(huì)很快從他的投資中獲得回報(bào)。一個(gè)發(fā)展中的`,充滿活力的工資永遠(yuǎn)不會(huì)嫌天才多的。

12.你的管理方式是什么樣的?

你必須對這個(gè)公司的風(fēng)格有足夠的了解,這樣才能讓你的管理風(fēng)格對其進(jìn)行補(bǔ)充?？赡艿娘L(fēng)格包括:基于任務(wù)的(我喜愛問題-研究那些是錯(cuò)誤的,選擇一個(gè)解決方案并完成),基于結(jié)構(gòu)的(我做出的任何一個(gè)管理的決定是基于它是如何影響問題的底線的),或者是家長式作風(fēng)的(我致力與管理好我的每一個(gè)下屬,并給他們指引正確的方向)。

民主參與式的風(fēng)格是目前比較流行的一種:一個(gè)開放的管理方式,通過激勵(lì)手下并根據(jù)所負(fù)責(zé)的事情分派任務(wù)來完成每一件事情。

當(dāng)你考慮這個(gè)問題的時(shí)候,要思考你的風(fēng)格是否會(huì)讓你在這個(gè)公司里高興并有效率的工作。

13.你是一個(gè)合格的經(jīng)理嗎?你可以舉一些例子嗎?你是否覺得你有頂級管理人員的潛力?

保證你的答案是基于成果和任務(wù)的。通過你職業(yè)生涯中的一些例子來加固你的論點(diǎn)。強(qiáng)調(diào)你的經(jīng)驗(yàn)和精力

14.當(dāng)你招聘人手的時(shí)候你需要什么類型的?

考慮一些技能方面的問題。主動(dòng)性,以及能夠舒服和有效的與其他人一起工作的適應(yīng)性。提到你希望雇傭一些看起來能夠在公司中獲得提升的人。

15.你是否曾經(jīng)不得不解雇一些員工?是什么理由?你是如何解決這個(gè)情況的?

要承認(rèn)這個(gè)情況不是容易解決的,但是你還是很好的解決了,不管是從公司角度還是從個(gè)人角度。讓他們知道,和其他人一樣,你不喜歡這種讓人不樂意的工作,但是你可以有效的富有人情味的解決問題,尤其是在要解雇某個(gè)人的時(shí)候。

16.你認(rèn)為作為一個(gè)經(jīng)理或者高級行政人員最困難的事情是什么?

要提到指定計(jì)劃,指定和成本控制。最困難的任務(wù)是要去激發(fā)并管理雇員來完成一些計(jì)劃中的事情,并且按時(shí)的在預(yù)算范圍內(nèi)完成任務(wù)。

17.在我們這個(gè)行業(yè)中你覺得什么是最重要的趨勢?

一樣要準(zhǔn)備兩到三個(gè)趨勢來闡明你對所在行業(yè)的是多么的了解。你可以需要考慮技術(shù)上的挑戰(zhàn)或者機(jī)會(huì),金融環(huán)境甚至管理的需求作為你所應(yīng)該考慮收集的關(guān)于你的行業(yè)說面對的狀況。

室內(nèi)設(shè)計(jì)師面試經(jīng)驗(yàn)

說到面試，很多人都會(huì)緊張的，特別是剛畢業(yè)的大學(xué)生，沒有什么經(jīng)驗(yàn)，因此就會(huì)有膽怯的心理。總覺得自己什么都不懂，害怕單位要求有經(jīng)驗(yàn)的。其實(shí)大可不必這樣緊張，放松心態(tài)就好了，就算面試不上，也是一次經(jīng)驗(yàn)啊，多面試幾次，就好了。下面藝品視覺室內(nèi)設(shè)計(jì)培訓(xùn)就談下室內(nèi)設(shè)計(jì)師面試技巧：

首先要自己準(zhǔn)備充分，把一些面試常問到的一些問題都想一遍，心里有個(gè)數(shù)，方便應(yīng)答，然后就是要準(zhǔn)備好自己的簡歷和作品以及作品的講解，這都是向面試領(lǐng)導(dǎo)展示自己能力的，所以準(zhǔn)備工作一定要做好。他最主要要考察的是你對室內(nèi)設(shè)計(jì)的理解，還有對建材知識(shí)，施工工藝的了解，還有你的作品，最好是能闡述自己的設(shè)計(jì)觀點(diǎn)，還有預(yù)算，報(bào)價(jià)，包括如何和業(yè)主溝通等等，這些都是室內(nèi)設(shè)計(jì)師面試需要回答的問題，這些知識(shí)在藝品視覺裝飾設(shè)計(jì)培訓(xùn)基地都有詳細(xì)的講解，因此，這根本難不倒藝品的設(shè)計(jì)師，因此不用害怕。我們要做的不光是等待公司選擇，我們也在選擇公司，你同樣也要發(fā)問，不能一味的回答，為了工作而面試，我們應(yīng)該為了自己的興趣而工作。

面試完，說好最后一句話也很重要，面試結(jié)束臨走前，要禮貌地表示感謝，更要反復(fù)強(qiáng)調(diào)自己對這份工作的渴望及能夠勝任的信心。比如說，“非常感謝您給我的指點(diǎn)，希望有機(jī)會(huì)多多向您學(xué)習(xí)，也希望有機(jī)會(huì)為貴公司效力，如能被聘用我定會(huì)出色表現(xiàn)，請多考慮我的情況，希望得到好消息，再見!”這就很得體、大方。還有就是穿著和行為舉止方面了，一定要大方得體。

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關(guān)于平面設(shè)計(jì)常見的面試問題有哪些

平面設(shè)計(jì)人員如何成功 面試 一家好的公司，面試常見的問題有哪些？下面是我為你整理的關(guān)于平面設(shè)計(jì)常見的面試問題，希望你喜歡。

關(guān)于平面設(shè)計(jì)常見的面試問題

一、平面 設(shè)計(jì)理念 方面的 面試題

(以下問題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，但可以在溝通的過程是了解對方理論方面的深淺程度)：

1、在你所見的平面設(shè)計(jì)作品中你認(rèn)為哪些國家或地區(qū)的作品令你印象深一些?為什么?

2、國內(nèi)你最欣賞的 平面設(shè)計(jì)師 有哪些?

3、國內(nèi)的平面設(shè)計(jì)作品對你印象最深的是哪些?

4、你認(rèn)為最成功的平面設(shè)計(jì)作品是什么，舉一二例子說明一下?

5、國外的 發(fā)達(dá)國家 的平面設(shè)計(jì)狀況是怎樣的?

6、中國的平面設(shè)計(jì)與國外的同行比較有什么樣的優(yōu)勢與不足?

7、國內(nèi)做平面設(shè)計(jì)最發(fā)達(dá)的地區(qū)有哪些?這什么?

8、國內(nèi)做平面設(shè)計(jì)工作的一般是有什么 教育 背景的人員?

9、國內(nèi)發(fā)達(dá)地區(qū)平面設(shè)計(jì)的一般收入狀況是怎樣的呢?

10、你曾經(jīng)服務(wù)的企業(yè)你認(rèn)為最得意的作品是什么?

11、你是如何理解設(shè)計(jì)工作的?

12、設(shè)計(jì)與繪畫藝術(shù)有什么最本質(zhì)的區(qū)別?

13、為什么常有人說"純藝術(shù)做的好的人大多不能同樣在商業(yè)美術(shù)有很高的成就"呢?

14、商業(yè)設(shè)計(jì)的服務(wù)對象是什么?

15、商業(yè)設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)水平是學(xué)校里學(xué)習(xí)來的嗎?為什么?

16、你在學(xué)校學(xué)習(xí)的時(shí)候?qū)W過什么樣的相關(guān)課程?

17、設(shè)計(jì)有沒有最好的概念?

18、設(shè)計(jì)作品好壞的標(biāo)準(zhǔn)在哪里?

19、平面設(shè)計(jì)工作是如何進(jìn)行?有哪些一般可行的過程?

20、目前國內(nèi)外最時(shí)尚的平面設(shè)計(jì)理念是什么?

21、你與他人合作完成的作品中最成功的案例是什么?

22、你如何認(rèn)識(shí)品牌?設(shè)計(jì)與品牌的關(guān)系是什么?

23、從學(xué)校參加工作以來你的設(shè)計(jì)思路是用語言還是用手來表達(dá)的?

24、你經(jīng)歷的 廣告 公司有什么樣的機(jī)構(gòu)和部門?你覺得最重要的部門是什么?

25、你覺得自己最大的長處是什么?

26、你覺得要獲得職業(yè)上的成功需要在專業(yè)上具備什么樣的特質(zhì)及能力?

27、平面設(shè)計(jì)工作的流程是大致是怎樣的，從任務(wù)的下達(dá)到完成的一般過程?

28、在設(shè)計(jì)的過程中，你的表現(xiàn)客戶不滿意，反復(fù)要改動(dòng)的時(shí)候你一般是怎么處理?你會(huì)完全按客戶的要求改動(dòng)嗎?

29、當(dāng)你的想法與客戶總監(jiān)或創(chuàng)意總監(jiān)有沖突的時(shí)候你會(huì)怎么做?

30、你的設(shè)計(jì)方案總是公司的同事很有信心，而客戶很難認(rèn)可時(shí)你怎么去說服客戶呢?

31、你參與過實(shí)業(yè)公司的提案會(huì)嗎?作為平面設(shè)計(jì)人員你在會(huì)上一般會(huì)有什么樣的發(fā)言?

32、你覺得未來設(shè)計(jì)人員的出路在哪里?

33、你認(rèn)為在做商業(yè)美術(shù)這一行來說最缺少的是什么?你打算怎么做?

34、在你所合作過的成功的案例是你覺得你的客戶最欣賞你的是哪一點(diǎn)?

35、對于媒體和廣告你有什么樣的 經(jīng)驗(yàn) ?

36、有人說做廣告總是在為他人做嫁衣裳，你怎么理解的?

37、做設(shè)計(jì)方案時(shí)你會(huì)手工繪制嗎?

38、用手工繪制能不能很好地表達(dá)你想要的效果?

39、在工作中你覺得電腦是必不可少的工具嗎?

40、除了工作之外電腦對于你來說最大的作用是什么?

41、工作之余你有走市場的習(xí)慣嗎?

42、對于最流行的設(shè)計(jì)表現(xiàn)形式，你是通過什么樣的方式去了解的?

43、你有沒有獨(dú)立完成整套設(shè)計(jì)任務(wù)的能力呢?

44、在廣告公司里你與誰溝通的最多?

45、平面設(shè)計(jì)與營銷工作是什么樣的關(guān)系?

二、 平面設(shè)計(jì) 實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際電腦操作方面的面試題

(可以通過以下問題了解該同志對于設(shè)計(jì)相關(guān)工作的熟悉程度)：

46、在電腦平面設(shè)計(jì)過程中目前最常用的圖片處理軟件是什么?

47、你一般會(huì)在什么軟件里完成最后的 排版 ?

48、 pc機(jī) 上最常用的排版軟件是哪一個(gè)?

49、廣告公司里做平面設(shè)計(jì)最常用的是什么電腦?是apple還是pc?

50、蘋果機(jī)與pc機(jī)的 操作系統(tǒng) 是可以互換的嗎?

51、在蘋果機(jī)上最常用的排版軟件是什么?

52、電腦性能主要決定因素有哪些?

53、做 三維動(dòng)畫 或影視制作運(yùn)算速度比較快且穩(wěn)定的是哪種電腦?

54、我們常說的翠綠如果用印刷的四色標(biāo)色 方法 它應(yīng)是什么?

55、m60y100是什么色?

56、專色是指什么色?

57、專色也可以用四色印刷出來嗎?

58、沒有專色的情況下，只要有彩色圖片菲林應(yīng)該是多少個(gè)色版?

59、排版最后完成之后，在交輸出公司的時(shí)候哪些是一定要檢查的?

60、輸出菲林所用的圖片都是什么色彩模式?

61、用rgb圖出菲林不會(huì)有問題吧?

62、印刷品在文件制作時(shí)一般要有多少 解析度 ?

63、圖案的分辨率與印刷的網(wǎng)線數(shù)是什么關(guān)系?

64、一般的海報(bào)印刷用什么樣的紙?多少克數(shù)最常見?

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