大學(xué)生面試技巧有哪些

1?背景介紹 （簡單說一下就好，不要太長）
模板：也很榮幸獲得這次面試的機(jī)會(huì)，我叫xx，就讀于xx大學(xué)xxxx專業(yè)，之前在xx公司的xx部門實(shí)習(xí)，主要的工作是xx，學(xué)到了xx，得到了xx成果（沒有的話可以寫一下學(xué)校的亮眼經(jīng)歷）
2?自我優(yōu)勢
可以從能力，經(jīng)驗(yàn)，個(gè)性等多個(gè)方面總結(jié)出你和這個(gè)崗位最關(guān)聯(lián)的三個(gè)特點(diǎn)（或者是用三個(gè)詞來概括自己）
模板：我今天應(yīng)聘的崗位是xxx，我認(rèn)為我和這個(gè)崗位高度匹配啊，第一 我有很強(qiáng)的人際交往和溝通能力（舉一個(gè)例子簡單說明一下），第二 抗壓能力強(qiáng)（在之前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷中，xxxxx），第三，性格積極向上 等等 （這三個(gè)特點(diǎn)只是給大家舉個(gè)例子，如果你應(yīng)聘的是互聯(lián)網(wǎng)就可以說自己網(wǎng)感很強(qiáng)呀，要是銷售崗位就可以說自己 對客能力很強(qiáng) 等等）
3?可以簡單說一下自己的缺點(diǎn)（這點(diǎn)也可以不說）
比如說就是我們應(yīng)屆生就是比較缺乏工作經(jīng)驗(yàn)（面試官都是可以理解的，因?yàn)閼?yīng)屆生普遍的現(xiàn)象，但是你在前面介紹自己優(yōu)點(diǎn)的時(shí)候說了自己經(jīng)驗(yàn)性很強(qiáng)的話就不要說這個(gè)缺點(diǎn)） 可以說自己之前不太有計(jì)劃性，所以去年在一年的時(shí)間內(nèi)，堅(jiān)持每天列清單，養(yǎng)成了在規(guī)定時(shí)間內(nèi)干好一件事的習(xí)慣，所以現(xiàn)在的做事效率就特別高。
4? 結(jié)尾 （表明一下自己的職業(yè)規(guī)劃和珍惜這次面試機(jī)會(huì)）
我之前也了解過貴公司，覺得貴公司的xx理念非常打動(dòng)我，不論從興趣，專業(yè)經(jīng)歷上，我認(rèn)為貴公司的崗位都很契合我的職業(yè)規(guī)劃，也十分信心能勝任這一份工作，并持續(xù)走下去的，謝謝！！
注意事項(xiàng)
1?不要很枯燥的重復(fù)，已經(jīng)有了的內(nèi)容，簡歷上都寫了，在面試你之前，他們會(huì)大約過一遍。
2?最好能控制在2到3分鐘之內(nèi)。
3?面試過程中盡量保持禮貌微笑，注意一些細(xì)節(jié)。
4?不要太緊張，一定有別的同學(xué)比你還緊張
（暗示自己是最棒的），面試官看出你的自信。

應(yīng)屆畢業(yè)生面試常見問題及回答技巧

關(guān)于應(yīng)屆畢業(yè)生面試常見問題及回答技巧分享如下：

常見問題：

1.最能概況自己的三個(gè)詞（考察內(nèi)容：考察求職者對自己的了解程度。）

思路：介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡歷一致，表述上盡量口語化，切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容，條理清晰，層次分明，事先最好以文字形式寫好背熟。

2.談?wù)劶彝デ闆r（考察內(nèi)容：了解應(yīng)聘者所受的教育，以及未來對工作和生活的態(tài)度。）

思路：簡單羅列家庭人口，強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍，父母對自己教育的重視，家庭成員的良好狀況以及對自己工作的支持，以及自己對家庭的責(zé)任感。

3.有什么業(yè)余愛好（考察內(nèi)容：業(yè)余愛好能在一定程度上反應(yīng)應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)。）

思路：最好不要說自己沒有業(yè)余愛好，不要說那些庸俗、令人感覺不好的愛好，最好不要說愛好僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻，最好能有一些戶外業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”形象。

應(yīng)屆生在畢業(yè)后求職面試過程中，一定要本著實(shí)事求是，老實(shí)，實(shí)在這種態(tài)度去參加面試，面試
中切忌不要給人老油條的印象，一定要讓面試官覺得你很實(shí)在，很誠實(shí)。

面試中不要緊張，更不要膽怯，實(shí)實(shí)在在的展現(xiàn)出自己，會(huì)就會(huì)，不知道就是不知道，把自己的
真對這份職位的優(yōu)勢和劣勢都大膽的說出來，但是呢!你也要控制下，多說說自己的優(yōu)勢，劣勢盡量少說，別單單說你有多么大的優(yōu)勢而避而不談你的劣勢，這點(diǎn)要重視。

例如：應(yīng)聘秘書，你肯定不會(huì)告訴考官我你的打字速度比要求慢一倍，而只說自己不夠漂亮，個(gè)兒矮，稍胖，這些都與秘書工作本身無關(guān)，而且顯而易見，我不說老板也看得見，我若不說老板會(huì)認(rèn)為是不足，我自己說了反而成了優(yōu)點(diǎn)，壞事變好事。

面試者語言技巧和行為技巧包括哪些方面?

面試者語言技巧和行為技巧包括哪些方面如下：

一、回答題的技巧

（1）要把結(jié)論放在首位，先把中心思想表達(dá)清楚，在做陳述，

（2）回答面試者的問題時(shí)不要單單的會(huì)答是或者不是，有需要解釋說明的就一定要解釋清楚。

（3）要時(shí)刻保持冷靜的頭腦，不管面試者提出什么樣的問題，都要沉著應(yīng)對，有時(shí)候，面試官往往在面試中考察應(yīng)變能力和適應(yīng)能力。

（4）面試時(shí)，有時(shí)也會(huì)遇到一些你根本不了解或者專業(yè)性過強(qiáng)自己也感覺到好像見過，又模模糊糊的記不起來的問題，這個(gè)時(shí)候，面對這種問題，不要去回避，也不要牽強(qiáng)附會(huì)。誠懇、坦率的承認(rèn)自己的不足之處，也許是最真確的答案。有的面試提出這類問題本意可能就是為了考察你是否誠實(shí)、可信。

二、提問的技巧

面試的時(shí)候，當(dāng)面試者問到?jīng)]什么要了解問題時(shí)，可以適當(dāng)?shù)膯栆恍﹩栴}。但是，問題應(yīng)該是應(yīng)聘崗位所涉及到的責(zé)任和挑戰(zhàn)，在這一職位上應(yīng)該取得什么樣的成果等，所應(yīng)聘職位的工作任務(wù)是什么等，提問也是推銷自己的一個(gè)過程，不要什么都問，什么都問，還不如不問。不要問一些風(fēng)馬牛不相及的問題，或者讓招聘者不好回答的問題。

三、談話時(shí)技巧

談話時(shí)要留意對方的反應(yīng)，注意語速、音量、語速適當(dāng)，說話時(shí)要自然，不要太過固執(zhí)，不要誤解話題，不要拍馬屁說奉承的話，在面試官說話時(shí)不要插話。要表現(xiàn)的自信，有風(fēng)度。