面試技巧的總結(jié)

面試技巧的總結(jié)

面試技巧的總結(jié)，面試是非常講究技巧，想要讓自己在眾多的面試者中脫穎而出，就需要花一些小心機(jī)，不然很難獲得這一份職業(yè)，下面我?guī)Т蠹液?jiǎn)單了解一下那些關(guān)于面試技巧方面的總結(jié)。

面試技巧的總結(jié)1

首先，填簡(jiǎn)歷，想不到寫什么，三言兩語，寫了很少的自我簡(jiǎn)介，經(jīng)驗(yàn)方面因?yàn)閷?shí)在是沒有，所以空白著！簡(jiǎn)歷要好好練習(xí)著怎么寫。好好發(fā)掘自己的可取之處！

第二，口頭的自我介紹。也是不知道說些什么，如果面試官不想啟發(fā)你，一下子面試就over了！灰溜溜走人，自信心深受打擊！所以要做好自我介紹，先打下稿子！說說自己的優(yōu)點(diǎn)，對(duì)應(yīng)聘單位、職務(wù)的自我認(rèn)識(shí)，有什么優(yōu)勢(shì)可以比他人勝任這個(gè)職務(wù)！要讓面試官知道你是有自己獨(dú)特的想法，有能力勝任的！這要做足準(zhǔn)備！因?yàn)檫@次是昨晚才知道有什么單位的，所以無從準(zhǔn)備，所以做得非常不好！

第三，要了解清楚工作的內(nèi)容、地點(diǎn)、時(shí)間。看有沒有不便之處。有一個(gè)是要去外地工作，住宿的，這個(gè)要好好考慮是否愿意，對(duì)日常生活有啥不便之處！

第四，多收集一下面試時(shí)會(huì)問的問題。再好好思考，想想怎么回答既能清楚表達(dá)出自己內(nèi)心真實(shí)的想法，體現(xiàn)自己的見解，又能獲得面試官的認(rèn)可。今天被問到如果讓我去別的部門，可否？我當(dāng)時(shí)只是說可以得到鍛煉即可，但沒表明，如果找到合適的人去那個(gè)部門后，可以回到希望去的部門，學(xué)感興趣的東西。要有一定的原則性！還有，問到有3種公司，選哪一個(gè)。一個(gè)是工資多，鍛煉少；一個(gè)是大公司，工資不多，鍛煉少；第三是沒固定工資，但公司潛力大，個(gè)人能得到好的鍛煉。想了之后，選了第3個(gè)，因?yàn)槟苠憻捵约?，至于工資，相信通過努力，是能讓公司規(guī)模變大，自然工資也能提升。回來之后，總覺得答得不好，其實(shí)可以講講3種公司的好處，和不足！答選第三個(gè)的原因還是不夠好，太沒個(gè)性了！應(yīng)該說相信自己有能力的話，可以跟公司一同成長，慢慢提高公司的知名度，慢慢擴(kuò)大規(guī)模，走上軌道！唉~臨場(chǎng)發(fā)揮實(shí)在太差，后來才有的見解已經(jīng)派不上用場(chǎng)了！

所以積累多點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，事先做好充足的準(zhǔn)備！從不足中汲取經(jīng)驗(yàn)！讓自信心更足！才能讓人相信你能做好工作！

面試技巧的總結(jié)2

秘方一：少說多問

電話面試的策略是自己少說多問，讓對(duì)方多講話

電話面試是一種對(duì)面試者不太有利的面試方式，但很多企業(yè)的HR在正式面試前，都喜歡安排電話面試，這樣可以節(jié)省時(shí)間和人力。

1、 盡量拒絕電話面試

作為面試者，如果你可以想到合適的借口，委婉地拒絕電話面試是最好的。可以說我離你們公司很近，隨時(shí)可以去面試，或者說，公司打電話不方便等等，電話面試對(duì)一些說話容易緊張的面試者，或者不太擅長聊天的人是非常大的挑戰(zhàn)，你很容易因?yàn)橐粋€(gè)不太順暢的電話面試而失去一個(gè)非常好的職場(chǎng)機(jī)會(huì)。不是每個(gè)人都適合電話面試，如果你知道你有這方面的缺陷，就盡量拒絕電話面試，但如果實(shí)在不行，也只能接受。

現(xiàn)在很多公司流行視頻面試，我個(gè)人更不推薦這種面試，你一個(gè)人對(duì)著電腦屏幕跟對(duì)方不認(rèn)識(shí)的HR或者業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人講話，他們看著屏幕上的你，你的一舉一動(dòng)都被觀察著，我想想都覺得尷尬，我從沒經(jīng)歷過這種視頻面試，而且，我個(gè)人非常不喜歡。

2、 面試時(shí)聲音要洪亮

如果必須要電話面試，那么就提前做好準(zhǔn)備。電話面試的弊端就是你看不到跟你講話的人，不知道他有什么表情，以及他的肢體語言，而且有的時(shí)候，因?yàn)閷?duì)方說話聲音小，你聽不清楚，又不好意思總是讓對(duì)方重復(fù)，就把自己搞得很緊張。所以電話面試時(shí)，你盡量少講，讓對(duì)方多講，變被動(dòng)為主動(dòng)。

為了讓對(duì)方聽清楚你講話，你一定要大聲，因?yàn)樗膊幌Ｍ偸亲屇阒貜?fù)，如果他總是聽不清楚你講話，他就會(huì)失去耐心和興趣，那么這場(chǎng)電話面試的效果一定會(huì)受到影響。

3、 尋找共同感興趣的話題

電話里兩個(gè)陌生人聊天，難免會(huì)有些尷尬，如果可以很快找到雙方感興趣的話題，會(huì)很快拉近關(guān)系，緩解緊張氣氛。共同話題有很多，比如祖籍是同一個(gè)地方，曾經(jīng)上過同一所學(xué)校，就職過同一家企業(yè)。

體育是一個(gè)很好的話題，比如共同喜歡的運(yùn)動(dòng)，書籍也是，共同喜歡的一個(gè)作家等等，總之，要在談話中，善于找出與面試官的.共同點(diǎn)，拉近與他的關(guān)系，引起他對(duì)你的興趣，這是一個(gè)很重要的電話面試的技巧。

秘方二：多說多聽

面對(duì)面的面試要多說，多表現(xiàn)，也要做一個(gè)好聽眾，聽好面試官的問題和觀點(diǎn)

面對(duì)面的面試是最常見的面試，沒有哪個(gè)企業(yè)雇用了一個(gè)人，卻從來沒有見過面。面對(duì)面的好處是大家都可以看到對(duì)方的表情和肢體語言。

在面試時(shí)，面試官通常會(huì)拋一些問題給面試者，讓他展開話題，介紹自己或者說明自己的觀點(diǎn)。比較尷尬的情況是，面試者用一兩句話回答每一個(gè)問題，然后就是雙方沉默不語的尷尬局面。這是我們常說的把天聊死了，面試官不知道再如何繼續(xù)問下去。

為了避免這種尬聊，你在回答問題的時(shí)候，要多提供一些信息，如果你確實(shí)沒有什么可說的，你也可以反問面試官一些問題，讓他也有機(jī)會(huì)跟你一起互動(dòng)。另外，你要想辦法讓他多說話，獲取一些必要信息，這樣你就可以再借題發(fā)揮。

比如面試官問你：“你有興趣愛好嗎？” “沒有。”這種回答就很尷尬，你可能真的沒有什么特別的愛好，但你也不要說沒有，你平時(shí)總還會(huì)看書吧，看書也是一個(gè)愛好，你就可以回答：“我喜歡看書?！奔词鼓憧磿欢?，也可以繼續(xù)聊下去，關(guān)鍵是你要讓面試官也有話說，然后你就可以話鋒一轉(zhuǎn)，說：“我特別喜歡XX作家。你喜歡的作家都有哪些？”

這句話，你給面試官兩個(gè)選擇，一個(gè)是他如果知道你說的作家，他就可以接著展開講，如果他不知道，也沒關(guān)系，因?yàn)樗梢曰卮鹉愕膯栴}，把他喜歡的作家說出一兩個(gè)，他如果有興趣，也可以問你，你是否喜歡他說的作家，這樣，你來我往，大家就可以聊下去，而且也許會(huì)發(fā)現(xiàn)你們共同的興奮話題。

在面試中，要特別注意少用否定的回答，如果你確實(shí)不知道該怎樣回答，你可以把你對(duì)問題的理解說一遍，讓對(duì)方確認(rèn)，為自己爭(zhēng)取一點(diǎn)時(shí)間來想一下應(yīng)該如何回答，或者你直接讓對(duì)方再解釋一下?？傊?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)融洽的談話氛圍，既不要讓自己緊張，也不要讓對(duì)方尷尬。

秘方三：少吃多說

用餐面試的策略是少吃東西，多講話

很多企業(yè)喜歡采用用餐面試的方式，特別是對(duì)銷售類的工作，或者是管理崗位，主要是想通過用餐，來考察這個(gè)面試者的綜合素質(zhì)，用餐中間，通常會(huì)聊一些輕松的話題，未必是直接跟工作有關(guān)，從對(duì)話中，面試官想考察一下面試者的社交能力，溝通能力，價(jià)值觀，人生觀等等。

當(dāng)你碰到用餐面試時(shí)，一定要注意以下幾點(diǎn)：

1、好吞的食物

點(diǎn)一些簡(jiǎn)單的食物，可以一下放到嘴里，輕松地吞下去，因?yàn)槟阋叧赃呏v話，如果食物太大，就會(huì)把你的嘴塞滿，說話時(shí)就費(fèi)勁，讓人聽不清楚，你自己也會(huì)尷尬。

2、避免有顏色的食物

不要點(diǎn)意面這類有顏色的食物，吃起來費(fèi)勁，又擔(dān)心掉在衣服上，留下印子，特別是穿白襯衫，或者淺色衣服，如果一根意面掉在衣服上，就是一個(gè)disaster。

3、避免喝湯

喝湯的壞處就是你有可能會(huì)經(jīng)常要低頭，而且喝湯時(shí)容易發(fā)出聲音，在安靜的就餐地方，就會(huì)比較尷尬。用餐中，你盡量少吃，要多說話，讓對(duì)方多吃，聽你講話。在對(duì)方吃東西時(shí)，盡量不要問他問題，以免他說話不方便，出現(xiàn)尷尬。你的對(duì)策是餐前先吃一些東西，不要讓自己餓著。千萬不要把這個(gè)面試當(dāng)做一頓正餐，你的角色就是講話聊天，展示最好的你，讓對(duì)方充分了解你。

職場(chǎng)之路，很寬也很長，選擇挑戰(zhàn)，你就會(huì)有挑戰(zhàn)，選擇機(jī)會(huì)，你就會(huì)有機(jī)會(huì)。最終，你的選擇決定你的命運(yùn)，你的事業(yè)必須你做主！

應(yīng)屆生面試時(shí)，有些什么技巧嗎？

面試時(shí)用這4個(gè)方法會(huì)加分
招數(shù)一：熱絡(luò)場(chǎng)面
熱絡(luò)場(chǎng)面不僅能表現(xiàn)出你的親和力，而且能夠緩和面試的氣氛，相當(dāng)于給自己做了一個(gè)心態(tài)調(diào)整。面試開始時(shí)，注意用眼睛注視面試官，面露微笑，就像平時(shí)碰到一個(gè)很久不見的熟人一樣。這個(gè)簡(jiǎn)短、有效的舉動(dòng)，讓人覺得你很容易相處，打破面試開始時(shí)的尷尬。
招數(shù)二：展現(xiàn)能力
對(duì)于企業(yè)來說，他們希望找到與其招聘崗位相符合的人才，因此，展現(xiàn)自己與崗位相符合的能力十分重要。當(dāng)談到應(yīng)聘崗位的工作性質(zhì)和目標(biāo)后，可立刻指出“我過去也解決過類似問題”，然后詳細(xì)舉例說明。讓對(duì)方知道，你是幫他們解決問題的最佳人選。小編提醒，應(yīng)聘者應(yīng)該順其自然地進(jìn)行話題過渡，避免出現(xiàn)尷尬氣氛。
招數(shù)三：表露興趣
做好充分的準(zhǔn)備，對(duì)所應(yīng)聘的崗位以及職位進(jìn)行適當(dāng)了解是對(duì)企業(yè)的尊重。事先通過網(wǎng)絡(luò)等途徑查閱應(yīng)聘單位的相關(guān)信息。在談到單位的情況后，馬上說出自己對(duì)單位的了解和興趣，愿意學(xué)習(xí)有關(guān)單位的一切。越了解單位，面試官印象越好。
招數(shù)四：簡(jiǎn)潔有序
避免啰嗦，簡(jiǎn)潔有條理地陳述自己的想法或者觀點(diǎn)十分重要。這樣做不僅會(huì)讓面試官掌握你的信息內(nèi)容，同時(shí)也能展現(xiàn)出你清晰的邏輯和良好的表達(dá)能力，同時(shí)，適當(dāng)?shù)碾S機(jī)應(yīng)變也是能夠加分的。不過，這就要求你提前把想要講的事想清楚，盡可能主動(dòng)掌握面試，以保證有足夠的時(shí)間讓對(duì)方記住你想要告訴他們的信息

運(yùn)維面試一般問些什么問題？

面試基本上都離不開以下這些問題：

1.請(qǐng)用最簡(jiǎn)潔的語言描述您從前的工作經(jīng)歷和工作成果。

2.您認(rèn)為此工作崗位應(yīng)當(dāng)具備哪些素質(zhì)？

3.您平時(shí)習(xí)慣于單獨(dú)工作還是團(tuán)隊(duì)工作？

4.您對(duì)原來的單位和上司的看法如何？

5.您如何描述自己的個(gè)性？

6.是否方便告訴我您目前的待遇是多少？

7.您是否介意我們通過您原來的單位迚行一些調(diào)查？

其實(shí)，不管是什么樣的面試形，問的問題都差不多，萬變不離其宗，都有規(guī)律可尋。

其實(shí)對(duì)所有的面試官而言，只有一個(gè)目的：在最短的時(shí)間里了解到你最多的信息。