應(yīng)屆生面試簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)三篇

應(yīng)屆生面試簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)三篇

對(duì)應(yīng)聘者來說，簡(jiǎn)歷是求職的“敲門磚”，作為填寫好簡(jiǎn)歷十分重要，因?yàn)槌晒Φ暮?jiǎn)歷，可以為自己爭(zhēng)取更多的求職機(jī)會(huì)。下面是我為大家整理的應(yīng)屆生面試簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)三篇的內(nèi)容，希望能夠幫助大家，歡迎閱讀！

應(yīng)屆生面試簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)1

1、簡(jiǎn)歷之所以稱為簡(jiǎn)歷，就是一個(gè)微縮的經(jīng)歷描述，所以那些什么一厚疊的簡(jiǎn)歷模板就趕快丟了吧，真的沒什么用的。一個(gè)HR留意一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間通常來說是20秒左右——Hiall專業(yè)HR的原話，所以弄那么厚一疊，再整些什么封面之類的絕對(duì)是沒有必要的'。最好的簡(jiǎn)歷一張紙足以，當(dāng)然，不排除有很牛的人可以寫到兩張的。盡量篩選，盡量簡(jiǎn)潔。

2、要堅(jiān)決摒棄表格模式的簡(jiǎn)歷，完全沒有任何意義，畢竟不是小學(xué)生寫作文了，而且表格模式的簡(jiǎn)歷，在閱讀的過程中也較易使HR產(chǎn)生疲倦感。

3、注意簡(jiǎn)歷上的細(xì)節(jié)問題，例如手機(jī)號(hào)碼的分段（11位的手機(jī)號(hào)應(yīng)采用4-3-4或者4-4-3的分段方式，這樣可以盡量減少HR撥錯(cuò)號(hào)碼的可能性，要知道：與人方便就是自己方便）和錯(cuò)別字問題。面試者都是很優(yōu)秀的，所以最后導(dǎo)致你沒有進(jìn)下一輪或者沒有拿到OFFER的原因，很可能就是一個(gè)錯(cuò)別字。

4、一般來說，正面頂頭位置都是寫上自己的簡(jiǎn)要信息，可以適當(dāng)用粗體或者黑體標(biāo)注，但一切以整體美觀為前提。這里說的簡(jiǎn)要信息包括姓名、Email、電話、通信地址，性別的話，如果崗位沒有強(qiáng)制要求其實(shí)可以不寫。

5、需要指出的是有些同學(xué)喜歡把籍貫、身高、體重這些東西寫上去，在寫之前請(qǐng)確定這些信息能為你帶來加分，不然的話絕對(duì)不要寫。比方兩個(gè)男生去應(yīng)聘一個(gè)sales的職位，都進(jìn)入最后了的candidates，各方面條件都一樣，可是該崗位只要一個(gè)人。假設(shè)兩個(gè)人的身高都是170cm，一個(gè)人寫在簡(jiǎn)歷上了，另一個(gè)人沒寫，那么可能最后留下來的是沒寫的那個(gè)——哪個(gè)HR面試完了還記得所有面試者的身高的?于是HR理所應(yīng)當(dāng)?shù)恼J(rèn)為，沒寫的那個(gè)人應(yīng)該是平均水準(zhǔn)的身高，也就是超過170的身高。

6、應(yīng)屆生緊接著要寫的就是教育背景問題，分段注明時(shí)間、學(xué)校、專業(yè)、學(xué)位就好，這點(diǎn)上沒什么技術(shù)難度，要注意的話還是兩個(gè)字：美觀。

7、專業(yè)方面可能會(huì)涉及一個(gè)所學(xué)課程的問題。曾經(jīng)遇到過這樣的簡(jiǎn)歷，真的是把自己所有學(xué)過的課程都羅列上去了，可是隨便挑一門問下面試者，相關(guān)知識(shí)掌握的卻不夠牢固。所以，個(gè)人建議不寫主修課程，如果非要寫的話，建議挑自己學(xué)的比較好，分?jǐn)?shù)比較高的3-4門。

8、再下面就是簡(jiǎn)歷中比較重要的東西，也是HR目光停留最久的地方：社會(huì)經(jīng)歷和校園活動(dòng)。這兩項(xiàng)的相關(guān)內(nèi)容請(qǐng)一定用倒序方式（事實(shí)上簡(jiǎn)歷里涉及時(shí)間的排序內(nèi)容都應(yīng)該是倒序），除非有你覺得能震懾到HR的很牛的經(jīng)歷，不然請(qǐng)一定用倒敘方式，HR更在乎你最近在做什么。

9、關(guān)于經(jīng)歷部分的書寫，很多簡(jiǎn)歷都只是簡(jiǎn)單的列舉了下，這樣是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。HR希望看到的是，某項(xiàng)活動(dòng)中你涉及了哪些方面的工作、舉得了什么樣的成就。當(dāng)然，如果你的簡(jiǎn)歷很簡(jiǎn)單，HR會(huì)自己挖掘這些內(nèi)容，但是把主動(dòng)權(quán)交給HR，是不是意味著你在面試開始的時(shí)候，就已經(jīng)落后別人很大一截了呢?

盡量可能的用簡(jiǎn)潔的語言把你的某項(xiàng)活動(dòng)或經(jīng)歷細(xì)化描述——聽上去可能有些拗口，這些細(xì)化的描述，會(huì)引導(dǎo)HR問你一些已有準(zhǔn)備的問題。

10、對(duì)于簡(jiǎn)歷的內(nèi)容可以適當(dāng)?shù)目浯螅@里要再次舉同學(xué)的那個(gè)老例子了。同學(xué)的簡(jiǎn)歷里關(guān)于他做班長(zhǎng)有這樣一段話“組織全班參與戶外素質(zhì)拓展等活動(dòng)，最短時(shí)間內(nèi)提升班級(jí)凝聚力，獲校學(xué)風(fēng)建設(shè)優(yōu)秀班級(jí)”，我當(dāng)時(shí)很奇怪，就問同學(xué)說“你到底組織了什么樣的戶外素質(zhì)拓展”，同學(xué)的回答很簡(jiǎn)單：“秋游啊，你稍微吹下會(huì)怎么樣?”

應(yīng)屆生面試簡(jiǎn)歷參考2

姓名：

性別：

目前所在：__區(qū)

年齡：22

戶口所在：__

婚姻狀況：__

誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)身高：170cm

人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)體重：52kg

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生

應(yīng)聘職位：藝術(shù)/設(shè)計(jì)

工作年限：1職稱：初級(jí)

求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：面議希望工作地區(qū)：__

工作經(jīng)歷

___公司起止年月：__-_～_-__

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

擔(dān)任職位：設(shè)計(jì)師

工作描述：負(fù)責(zé)外觀造型設(shè)計(jì)

離職原因：兼職

__公司起止年月：__-07～__-08

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子

擔(dān)任職位：銷售員

工作描述：負(fù)責(zé)市場(chǎng)銷售

離職原因：兼職

畢業(yè)院校：__學(xué)院

學(xué)歷：大專獲得學(xué)位：大學(xué)專科畢業(yè)日期：__

專業(yè)一：產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)專業(yè)二：文化生活產(chǎn)品設(shè)計(jì)

起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)

___學(xué)院計(jì)算機(jī)全國(guó)高等學(xué)校計(jì)算機(jī)水平考試合格證書

語言能力

外語：其他一般粵語水平：一般

其它外語能力：

國(guó)語水平：精通

工作能力及其他專長(zhǎng)

專業(yè)能力：掌握了產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)的基本知識(shí)，如產(chǎn)品形態(tài)設(shè)計(jì)，產(chǎn)品形態(tài)語意，產(chǎn)品設(shè)計(jì)的功能與結(jié)構(gòu)，工業(yè)設(shè)計(jì)材料與加工工藝等；良好的創(chuàng)意思維能力，優(yōu)秀的手繪表達(dá)能力。

綜合能力：責(zé)任心強(qiáng)，有獨(dú)立工作能力，吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神；做事細(xì)心和有條理；思考、邏輯能力較強(qiáng)。

應(yīng)屆生面試的注意事項(xiàng)3

一、面試禮儀

1、一旦和用人單位約定好面試時(shí)間，一定要提前十分鐘左右到達(dá)面試地點(diǎn)，這也是面試的第一印象，如果第一印象都不好，怎么會(huì)有后面的故事發(fā)生呢?提前達(dá)到面試地點(diǎn)時(shí)，如果時(shí)間允許的話，可以去洗手間觀看自己的容妝打扮，是否得體，整理好衣裳。

2、進(jìn)入面試場(chǎng)合，主動(dòng)和招聘者打招呼問好致意，稱呼要得體，不要緊張，在用人單位沒有請(qǐng)你坐下時(shí)，切勿急于落座。用人單位請(qǐng)你坐下時(shí)，應(yīng)道聲“謝謝”。如果招聘者給你倒茶端水時(shí)，一定要雙手接住并道謝。面試過程中不要東張西望，大呼小叫，這樣會(huì)拉低面試官對(duì)你的好感。面試結(jié)束后要和面試官道謝并說再見。

3、面試官在提問的時(shí)候，你要認(rèn)真聆聽，并適當(dāng)點(diǎn)頭、大話，說話語氣要注意，不要大聲回答，不要把面試官當(dāng)耳聾，其實(shí)中度的聲音就可以了，一定要口齒要清晰，回答要簡(jiǎn)練、講重點(diǎn)，不要答非所問，過程中不要打斷面試官的講話，否則會(huì)給人不禮貌的印象。

4、在面試中，要保持坐姿端正優(yōu)雅，千萬不要翹二郎腿、談吐要謙虛，保持笑容。和面試官交流時(shí)要注視對(duì)方，千萬不要低頭抬頭，不然會(huì)讓面試官覺得你心不在焉、不重視這個(gè)崗位，不尊重他們。

二、面試語言

面試上能真正派上用場(chǎng)就是我們這張嘴巴，禍從口出，但福也能從口出，語言如何表達(dá)才得體呢?

1、口齒清晰，語言要流暢，如果是用普通話交流時(shí)，一定要發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，講話速度也不要太快，不然你以下就講完了，但是面試官還沒反應(yīng)過來你的講話內(nèi)容。

2、講話的語氣要平和，不要一會(huì)大聲一會(huì)小聲，交流中盡量避免一些感嘆語氣詞，自我介紹時(shí)，不要用華麗的語言修飾自己，但是可以帶一些玩笑似的話語進(jìn)去，是的活躍起來，這樣也會(huì)使自己放松下來。

4、要正確判斷面試官的提問，一定要認(rèn)真注意聽面試的提問，以便更好更快的做出解答，回答時(shí)也不要支支吾吾的，有一句沒一句的，這樣會(huì)給面試官帶來不好的印象，也會(huì)你貼上標(biāo)簽：溝通不過關(guān)。

三、手勢(shì)運(yùn)用的技巧

有的人喜歡邊講話邊用手指畫，在面試中要如何運(yùn)用手勢(shì)?

在與他人交談中，一定要對(duì)對(duì)方的談話表示關(guān)注，要表示出你在聚精會(huì)神地聽。對(duì)方在感到自己的談話被人關(guān)注和理解后，才能愉快專心地聽取你的談話，并對(duì)你產(chǎn)生好感。面試時(shí)尤其如此。一般表示關(guān)注的手勢(shì)是：雙手交合放在嘴前，或把手指擱在耳下；或把雙手交叉，身體前傾。

四、面試結(jié)束

有的面試官在面試結(jié)束后，會(huì)問的敬愛啊是否有問題提問，這個(gè)時(shí)候你要抓緊機(jī)會(huì)提問，盡量往工作方面提問或者入職時(shí)間是什么時(shí)候等等這些，這樣會(huì)讓面試官覺得你很重視這份工作，但是要記住不要去詢問面試官自己的面試表現(xiàn)，這樣的行為顯得很不自信，而且會(huì)讓面試官為難。走出面試場(chǎng)前，要和面試官道謝，如果面試前招聘人有給你倒水，你出來的時(shí)候也要把杯子帶出來，不要留給招聘者收拾，雖然是小細(xì)節(jié)，但是這些小細(xì)節(jié)也會(huì)進(jìn)入面試官的眼里。

應(yīng)屆生求職，該如何進(jìn)行自我介紹？

當(dāng)你作為應(yīng)屆生面試時(shí)，自我介紹是一個(gè)非常關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。以下是幾個(gè)有助于進(jìn)行自我介紹的建議：

1. 介紹自己的姓名和專業(yè)背景：請(qǐng)告訴招聘方你的姓名、學(xué)歷和專業(yè)背景。特別是如果你的專業(yè)與應(yīng)聘崗位相關(guān)，這將是你介紹自己的機(jī)會(huì)。

2. 強(qiáng)調(diào)你帶來的技能和經(jīng)驗(yàn)：當(dāng)你沒有工作經(jīng)驗(yàn)或者只有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)時(shí)，可以談?wù)撃阍诖髮W(xué)期間獲得的技能和經(jīng)驗(yàn)。例如，你可能參加過某些項(xiàng)目、組織過活動(dòng)或者擔(dān)任過領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等。這些經(jīng)歷都可以突顯你的管理能力、溝通能力、解決問題能力等。

3. 表達(dá)你的目標(biāo)：在自我介紹中，可以簡(jiǎn)要地提到你對(duì)職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃和目標(biāo)。例如，你可能對(duì)某些行業(yè)或者公司有特別的興趣，或者想要發(fā)展某些方面的技能。

4. 注意語氣和表情：在自我介紹時(shí)，不僅要用清晰的語言表述自己，還要注意語氣和表情。要保持自信、友善和開放的態(tài)度，讓招聘方感受到你的熱情和積極性。

5. 結(jié)尾要簡(jiǎn)潔：最后，要簡(jiǎn)潔明了地總結(jié)自己的介紹，并表達(dá)感謝。這不僅會(huì)讓你給招聘方留下好印象，還可以為后續(xù)的面試營(yíng)造一個(gè)良好的氛圍。

總之，在進(jìn)行自我介紹時(shí)，要清晰簡(jiǎn)潔、突出重點(diǎn)、充滿自信，以展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和潛力。

應(yīng)屆生求職有何技巧嗎？

以下是一些應(yīng)屆生求職的技巧，有助于提高您的求職成功率：

• 定位和規(guī)劃：在求職之前，您需要了解您的職業(yè)目標(biāo)和規(guī)劃，以便更好地定位自己的求職方向。這可以幫助您更有針對(duì)性地搜索工作，并向雇主展示您的專業(yè)素質(zhì)和適應(yīng)能力。

• 網(wǎng)絡(luò)和社交：利用社交媒體和專業(yè)網(wǎng)絡(luò)，例如LinkedIn等，建立自己的專業(yè)形象和人脈關(guān)系。這可以幫助您了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、拓展求職渠道，并獲取雇主的關(guān)注和機(jī)會(huì)。

• 增強(qiáng)個(gè)人技能和能力：通過實(shí)習(xí)、志愿者服務(wù)、課外活動(dòng)等方式，積累工作經(jīng)驗(yàn)和展示自己的技能和能力。這可以提高您的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，并在求職過程中展示自己的優(yōu)勢(shì)。

• 準(zhǔn)備充分：在申請(qǐng)工作前，準(zhǔn)備好您的簡(jiǎn)歷、求職信和面試技巧。確保您的簡(jiǎn)歷清晰、簡(jiǎn)潔并突出您的專業(yè)素質(zhì)和成就。在面試前，了解公司和職位的背景和要求，并準(zhǔn)備好針對(duì)性的答案和問題。

• 保持積極態(tài)度：在求職過程中，您需要保持積極的態(tài)度和自信心，并盡可能地保持樂觀和耐心。這可以幫助您應(yīng)對(duì)挫折和困難，并展現(xiàn)出您的職業(yè)素養(yǎng)和態(tài)度。

最后，找到理想的工作需要時(shí)間和耐心。您需要根據(jù)自己的情況和需要，選擇合適的求職渠道和方式，并根據(jù)不同的雇主和職位要求進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。通過努力和不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)步，您一定可以找到滿意的工作。

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