hr如何面試財務人員的經(jīng)驗分享

財務人員是hr經(jīng)常會 面試 的一類人群，對于hr來說，學會了面試財務人員的技巧，才能讓面試順利進行。下面是我為大家?guī)淼膆r面試財務人員的問題，相信對你會有幫助的。

hr面試財務人員的問題：為什么想進本單位

最常見的問題?；卮疬@個問題，一定要正面積極的回答，如發(fā)展空間，學習機會，專業(yè)領(lǐng)域等等，可以適當?shù)呐呐鸟R屁，但切記不要太過可以，否則得不償失。

hr面試財務人員的問題：喜歡這份工作的哪一點

相信大家都有自己的答案吧。每個人的價值觀不同，答案自己也會不一樣。但是在面試的時候，可不能太直接的把自己的心里話大實話說出來，尤其是薪資方面的問題，可以說一些無傷大雅的事情，比如喜歡工作性質(zhì)，工作內(nèi)容和自己符合，交通方便等等。

hr面試財務人員的問題：工作內(nèi)容

很多小公司其實不分這么多職能啊，但是在一些中大型公司，這些崗位的工作職責是相差很遠的。很簡單的說：財務人員主要做事，財務主管既做事又管人，財務經(jīng)理主要管人，財務總監(jiān)管公司戰(zhàn)略和運營。

hr面試財務人員的問題：希望的待遇是多少

這是一個非常敏感的話題啊。不能說的太直白，但也不要過于繞彎，讓人覺得很不誠實，本來工作就是來賺錢的嘛，呵呵。建議求職者可以在面試前了解相關(guān)崗位的平均薪資水平再結(jié)合公司的規(guī)模及個人的要求來說。

hr面試財務人員的問題：在以前的工作中學到了什么

這個問題其實非常重要啊，反應了你的學習能力和工作能力。建議大家可以舉詳細的實例來回答，遇到了哪些困難，怎么解決了，學到了哪些 經(jīng)驗 等等。

hr面試財務人員的技巧

1.簡歷篩選

一般崗位大致可以分為銷售管理類，機械軟件研發(fā)類(在此不作高端崗位和普工類面試的闡述)。簡歷 的篩選都是根據(jù)用人部門提交的招聘申請表 來，一般要求硬性要求(一定要具備這樣的條件的)與軟性要求(綜合素質(zhì)方面)，一般性別，專業(yè)，學歷，工作經(jīng)驗等有要求的就得符合這這個要求，綜合素質(zhì)的 考察主要是面試環(huán)節(jié)，但簡歷上的 自我評價 也是一小部分。所以各位應聘者一定要看清楚 崗位職責 和任職資格，企業(yè)所在的行業(yè)等，還要懂得去融合這些信息去分析 去思考這個崗位所隱含的東西(比如崗位職責寫了形象氣質(zhì)佳，這一般指要求女孩子，所以男孩子或是長相身高一般的就不要投了嘛)，這個是保證你的簡歷不會石 沉大海的關(guān)鍵所在。

2.電話預約面試

你或許永遠不知道邀請你面試的電話什么時候來，但一定要有這樣的思想準備，手機保持暢通。一 看到是座機打開的或許就是機會來了喲。電話 預約就是一個通知的功能，很多企業(yè)都會發(fā)面試 邀請函 到應聘者的郵箱，所以即使電話里沒聽清楚也可以回去慢慢看郵件。有時候有些HR還會簡單的詢問幾句，但 這個絕不是隨口問問的，而是簡歷上沒有，但又是招聘的硬性要求所以要問清楚。這是雙方第一次語言上的“交鋒”，最忌諱的就是直接問工資咯。關(guān)于工資其實真 的不要那么急著問(哪怕你很在乎這個但不要這么急著表現(xiàn)出來)，但凡是正規(guī)的公司再招聘進來一個人之前都會跟對方說清楚工資的，畢竟找工作也是雙向選擇。

3.面試著裝

著裝不一定要穿正裝，但一定要看起來精神，干凈，整潔(ps:微笑也是一種“著裝”哦)，女孩子 最好穿高跟鞋(尤其是個子嬌小的)，頭發(fā)要 挽起來，飾品不宜多及過于顯眼，可以畫淡淡的妝。要是面試的時候天氣熱，到了以后可以先去衛(wèi)生間稍微的梳洗下，整整衣服。男生胡子也剃干凈，頭發(fā)不宜亂糟 糟的等.總之一定要給人的感覺是舒適的.....

4.面試等待

面試的時候提前個15分鐘到就ok了，也不用太提前(出門之前先看好路線初步算算時間)利用這 15分鐘好好的觀察下這家公司(先實地考察 下)，然后到指定的區(qū)域等待，一般等待區(qū)都有公司的報紙，宣傳冊之類的，可以安心好好看看。要是碰到陌生人，你不知道他是公司的員工還是其他什么人，但報 以友好的微笑點點頭總是沒有錯的(說不定就會碰到公司的高層呢，留給他一個好的印象將來或許有用哦

5.面試問答

關(guān)于面試的問題這個有很多方面要注意，在此我就主要寫幾個重要的方面，后續(xù)我會講的細致點。

1)面試一般至少有2輪(初試---復試)，像有的公司環(huán)節(jié)多的有5輪(性格測評-----筆試-----人資部初試----部門復試----總裁 終面 (可能大多數(shù)人覺得總裁日理萬機不會參與什么面試吧，但這個是有的哦，而且還是好事有機會認識總裁)，雖然環(huán)節(jié)比較多，但不會讓應聘的人跑5次的招聘部門 也會考慮到這個實在是有點小小的不“人性化”，故有一些環(huán)節(jié)會在一起(比如初試通過就直接給部門復試)，所以當遇到這樣的公司最好面試的那個半天就好好專 注于面試吧，其他事情就不要安排了。

2)面試常見的幾個問題相信大家都知道的，尤其是那個請先 自我介紹 下(面試問題的鼻祖)(注意：面試官說的是請自我介紹下還是請用3分鐘介紹下自 己)有沒 有時間的限定或是面試官有沒有補充什么，比如他讓你從學習上，家庭方面，性格方面介紹下自己，這時候你就要把控好時間，盡量按照面試官補充的方面去講(因 為這是他想聽的)其次就是應聘這個崗位的優(yōu)勢，可以分一條一條來講(這樣也顯得你有條理性，尤其是你準備講很多的時候)性格方面，經(jīng)驗方面，專業(yè)方面等逐 一闡述，語調(diào)至少要讓面試官聽的清楚，眼光可以直視(讓面試官接收到你真誠的目光)最后就是薪資問題了，面試官都會問問應聘者期望的，這個時候可以講講自 己的希望的一個范圍(不要講一個數(shù)字)要是你很希望加入這家公司可以加上一句來表達你對公司的認可話，表達出你看重和相信的是這家企業(yè)。應屆生要是看過面 試經(jīng)的就會回答：我覺得公司有公司的薪資制度，我遵從公司的制度。當然這個話講出來沒什么不好但也不會給你加分，因為說了等于沒說，尤其是千篇一律一個字 不落的講那句話。同樣的意思可以組織很多語言表達出來而且會收到不同的效果。

6.面試結(jié)束

面試快要結(jié)束的時候一般面試官會問應聘者你們還有什么疑問，這個時候你可以講講自己的疑問，咨詢 一些相關(guān)的福利食宿問題都是不要緊的，但不 要一直揪住公司沒有的一點不放而且還流露出很懷疑的態(tài)度(實例：五險一金的案例：曾經(jīng)我面試過一些應屆生在問到這個福利的時候，關(guān)于只有五險沒有公積金的 事情覺得很不可思議，還表達出對公司很懷疑的態(tài)度來，其實很多公司或許只有五險沒有公積金，我雖然強調(diào)了這點而且還表示或許公司以后會有，但他們還是不因 不饒的問為什么，僵持了近半個小時。)要是有疑問自己有不了解行情的可以回去后慢慢了解，沒必要明知要結(jié)束的時候揪著這個問題問半天，這樣做是很不明智的哦。

會計應屆生面試技巧

會計專業(yè)的畢業(yè)生，第一次面試，一分鐘自身介紹最主要突出自己具備會計基本素質(zhì)，能勝任會計工作。
范文：
大家好，很榮幸能參加公司的這次面試。作為一名會計專業(yè)應屆畢業(yè)生，四年的專業(yè)學習讓自己掌握了扎實的掌握了專業(yè)知識。能熟練操作word、excel、用友U8財務軟件以及ERP管理系統(tǒng)。

自己的性格適合做會計工作。本人是一個性格穩(wěn)重、做事有耐心的人，具有踏實勤懇、吃苦耐勞、積極向上的心態(tài)。會計專業(yè)學習更培養(yǎng)了我細心、嚴謹?shù)膶W習生活態(tài)度。在校與師生關(guān)系良好，富有團隊合作精神，有較強的邏輯思維能力和極強的責任心，并在以后的工作中會繼續(xù)保持。正是由于這種性格因素，非常喜歡會計工作。

實踐方面，在財務軟件練習課上，對客戶員工資料輸入修改、業(yè)務處理、憑證的填制、以及報表的制作輸出都做了大量練習。通過會計賬務流程模擬實踐，了解了從收集原始憑證、填制記賬憑證、登記賬簿、結(jié)賬，到制作報表的全過程。通過專業(yè)學習更加堅定的選擇了會計這個行業(yè)，自己覺得很適合這份工作，并希望在會計職業(yè)生涯中能有所成就!

目前正在考初級會計師和注冊會計師，希望會計專業(yè)知識更加充實，努力發(fā)展成為一名合格的會計人員。希望找到一份財務工作，能讓自己將所學充分發(fā)揮，提高會計業(yè)務能力，為公司貢獻一份力量。對財務工作極度的熱情和持之以恒的精神是自己有信心做好會計工作的最大因素。

無經(jīng)驗會計應屆生面試技巧？

你好，對于無經(jīng)驗的會計應屆生面試技巧如下。
首先，應屆生沒有工作經(jīng)驗一般公司不會讓你直接做會計的。不要一出來就想做會計。建議先找一個稍大一點的公司在財務部做助理或其它文職。
其次，不要因為一開始做一些打雜的工作就不高興，其實這種時候只要你用心學習，和公司的老同事搞好關(guān)系，你會學到很多東西。要先多付出一點才會有收獲。等在公司混熟了之后，自己又學到東西了，可以申請會計崗位。很多企業(yè)都喜歡用知根知底的員工，而不喜歡空降。