應(yīng)屆生面試時，有些什么技巧嗎？

面試時用這4個方法會加分
招數(shù)一：熱絡(luò)場面
熱絡(luò)場面不僅能表現(xiàn)出你的親和力，而且能夠緩和面試的氣氛，相當(dāng)于給自己做了一個心態(tài)調(diào)整。面試開始時，注意用眼睛注視面試官，面露微笑，就像平時碰到一個很久不見的熟人一樣。這個簡短、有效的舉動，讓人覺得你很容易相處，打破面試開始時的尷尬。
招數(shù)二：展現(xiàn)能力
對于企業(yè)來說，他們希望找到與其招聘崗位相符合的人才，因此，展現(xiàn)自己與崗位相符合的能力十分重要。當(dāng)談到應(yīng)聘崗位的工作性質(zhì)和目標(biāo)后，可立刻指出“我過去也解決過類似問題”，然后詳細(xì)舉例說明。讓對方知道，你是幫他們解決問題的最佳人選。小編提醒，應(yīng)聘者應(yīng)該順其自然地進行話題過渡，避免出現(xiàn)尷尬氣氛。
招數(shù)三：表露興趣
做好充分的準(zhǔn)備，對所應(yīng)聘的崗位以及職位進行適當(dāng)了解是對企業(yè)的尊重。事先通過網(wǎng)絡(luò)等途徑查閱應(yīng)聘單位的相關(guān)信息。在談到單位的情況后，馬上說出自己對單位的了解和興趣，愿意學(xué)習(xí)有關(guān)單位的一切。越了解單位，面試官印象越好。
招數(shù)四：簡潔有序
避免啰嗦，簡潔有條理地陳述自己的想法或者觀點十分重要。這樣做不僅會讓面試官掌握你的信息內(nèi)容，同時也能展現(xiàn)出你清晰的邏輯和良好的表達(dá)能力，同時，適當(dāng)?shù)碾S機應(yīng)變也是能夠加分的。不過，這就要求你提前把想要講的事想清楚，盡可能主動掌握面試，以保證有足夠的時間讓對方記住你想要告訴他們的信息

去一般的藥企面試都會問什么問題，有沒有需要注意的

看你是面試什么崗位了，藥廠的話要是你在生產(chǎn)線上，那么一般就是問你先前有沒有相關(guān)的工廠和流水線工作經(jīng)驗之類，最好是做過醫(yī)藥方面的工作的，那樣上手比較快。其次如果是面試銷售或者行政方面的，那么那個要求就高了，你既要會基本的 辦公軟件 ，還要是醫(yī)藥專業(yè)畢業(yè)的本科畢業(yè)生，而且必須有幾年工作經(jīng)驗的那種，如果是其他的方面的工作，也基本上大差不差，如果你有相關(guān)的工作經(jīng)驗?zāi)蔷秃芎棉k，但是如果沒有的話你也可以跟他們說你這個人很好學(xué)，學(xué)東西快，上手快，能吃苦，能干長期，讓他們看到你這個人比較真誠，確實是能夠長期干下去的那種，他們一般也會要的。關(guān)鍵是你要表現(xiàn)出你的真誠，他們問什么，你就答什么，沒有的就說沒有，很簡單的。

面試技巧的總結(jié)

面試技巧的總結(jié)

面試技巧的總結(jié)，面試是非常講究技巧，想要讓自己在眾多的面試者中脫穎而出，就需要花一些小心機，不然很難獲得這一份職業(yè)，下面我?guī)Т蠹液唵瘟私庖幌履切╆P(guān)于面試技巧方面的總結(jié)。

面試技巧的總結(jié)1

首先，填簡歷，想不到寫什么，三言兩語，寫了很少的自我簡介，經(jīng)驗方面因為實在是沒有，所以空白著！簡歷要好好練習(xí)著怎么寫。好好發(fā)掘自己的可取之處！

第二，口頭的自我介紹。也是不知道說些什么，如果面試官不想啟發(fā)你，一下子面試就over了！灰溜溜走人，自信心深受打擊！所以要做好自我介紹，先打下稿子！說說自己的優(yōu)點，對應(yīng)聘單位、職務(wù)的自我認(rèn)識，有什么優(yōu)勢可以比他人勝任這個職務(wù)！要讓面試官知道你是有自己獨特的想法，有能力勝任的！這要做足準(zhǔn)備！因為這次是昨晚才知道有什么單位的，所以無從準(zhǔn)備，所以做得非常不好！

第三，要了解清楚工作的內(nèi)容、地點、時間?？从袥]有不便之處。有一個是要去外地工作，住宿的，這個要好好考慮是否愿意，對日常生活有啥不便之處！

第四，多收集一下面試時會問的問題。再好好思考，想想怎么回答既能清楚表達(dá)出自己內(nèi)心真實的想法，體現(xiàn)自己的見解，又能獲得面試官的認(rèn)可。今天被問到如果讓我去別的部門，可否？我當(dāng)時只是說可以得到鍛煉即可，但沒表明，如果找到合適的人去那個部門后，可以回到希望去的部門，學(xué)感興趣的東西。要有一定的原則性！還有，問到有3種公司，選哪一個。一個是工資多，鍛煉少；一個是大公司，工資不多，鍛煉少；第三是沒固定工資，但公司潛力大，個人能得到好的鍛煉。想了之后，選了第3個，因為能鍛煉自己，至于工資，相信通過努力，是能讓公司規(guī)模變大，自然工資也能提升?；貋碇?，總覺得答得不好，其實可以講講3種公司的好處，和不足！答選第三個的原因還是不夠好，太沒個性了！應(yīng)該說相信自己有能力的話，可以跟公司一同成長，慢慢提高公司的知名度，慢慢擴大規(guī)模，走上軌道！唉~臨場發(fā)揮實在太差，后來才有的見解已經(jīng)派不上用場了！

所以積累多點經(jīng)驗，事先做好充足的準(zhǔn)備！從不足中汲取經(jīng)驗！讓自信心更足！才能讓人相信你能做好工作！

面試技巧的總結(jié)2

秘方一：少說多問

電話面試的策略是自己少說多問，讓對方多講話

電話面試是一種對面試者不太有利的面試方式，但很多企業(yè)的HR在正式面試前，都喜歡安排電話面試，這樣可以節(jié)省時間和人力。

1、 盡量拒絕電話面試

作為面試者，如果你可以想到合適的借口，委婉地拒絕電話面試是最好的?？梢哉f我離你們公司很近，隨時可以去面試，或者說，公司打電話不方便等等，電話面試對一些說話容易緊張的面試者，或者不太擅長聊天的人是非常大的挑戰(zhàn)，你很容易因為一個不太順暢的電話面試而失去一個非常好的職場機會。不是每個人都適合電話面試，如果你知道你有這方面的缺陷，就盡量拒絕電話面試，但如果實在不行，也只能接受。

現(xiàn)在很多公司流行視頻面試，我個人更不推薦這種面試，你一個人對著電腦屏幕跟對方不認(rèn)識的HR或者業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人講話，他們看著屏幕上的你，你的一舉一動都被觀察著，我想想都覺得尷尬，我從沒經(jīng)歷過這種視頻面試，而且，我個人非常不喜歡。

2、 面試時聲音要洪亮

如果必須要電話面試，那么就提前做好準(zhǔn)備。電話面試的弊端就是你看不到跟你講話的人，不知道他有什么表情，以及他的肢體語言，而且有的時候，因為對方說話聲音小，你聽不清楚，又不好意思總是讓對方重復(fù)，就把自己搞得很緊張。所以電話面試時，你盡量少講，讓對方多講，變被動為主動。

為了讓對方聽清楚你講話，你一定要大聲，因為他也不希望總是讓你重復(fù)，如果他總是聽不清楚你講話，他就會失去耐心和興趣，那么這場電話面試的效果一定會受到影響。

3、 尋找共同感興趣的話題

電話里兩個陌生人聊天，難免會有些尷尬，如果可以很快找到雙方感興趣的話題，會很快拉近關(guān)系，緩解緊張氣氛。共同話題有很多，比如祖籍是同一個地方，曾經(jīng)上過同一所學(xué)校，就職過同一家企業(yè)。

體育是一個很好的話題，比如共同喜歡的運動，書籍也是，共同喜歡的一個作家等等，總之，要在談話中，善于找出與面試官的.共同點，拉近與他的關(guān)系，引起他對你的興趣，這是一個很重要的電話面試的技巧。

秘方二：多說多聽

面對面的面試要多說，多表現(xiàn)，也要做一個好聽眾，聽好面試官的問題和觀點

面對面的面試是最常見的面試，沒有哪個企業(yè)雇用了一個人，卻從來沒有見過面。面對面的好處是大家都可以看到對方的表情和肢體語言。

在面試時，面試官通常會拋一些問題給面試者，讓他展開話題，介紹自己或者說明自己的觀點。比較尷尬的情況是，面試者用一兩句話回答每一個問題，然后就是雙方沉默不語的尷尬局面。這是我們常說的把天聊死了，面試官不知道再如何繼續(xù)問下去。

為了避免這種尬聊，你在回答問題的時候，要多提供一些信息，如果你確實沒有什么可說的，你也可以反問面試官一些問題，讓他也有機會跟你一起互動。另外，你要想辦法讓他多說話，獲取一些必要信息，這樣你就可以再借題發(fā)揮。

比如面試官問你：“你有興趣愛好嗎？” “沒有?！边@種回答就很尷尬，你可能真的沒有什么特別的愛好，但你也不要說沒有，你平時總還會看書吧，看書也是一個愛好，你就可以回答：“我喜歡看書。”即使你看書不多，也可以繼續(xù)聊下去，關(guān)鍵是你要讓面試官也有話說，然后你就可以話鋒一轉(zhuǎn)，說：“我特別喜歡XX作家。你喜歡的作家都有哪些？”

這句話，你給面試官兩個選擇，一個是他如果知道你說的作家，他就可以接著展開講，如果他不知道，也沒關(guān)系，因為他可以回答你的問題，把他喜歡的作家說出一兩個，他如果有興趣，也可以問你，你是否喜歡他說的作家，這樣，你來我往，大家就可以聊下去，而且也許會發(fā)現(xiàn)你們共同的興奮話題。

在面試中，要特別注意少用否定的回答，如果你確實不知道該怎樣回答，你可以把你對問題的理解說一遍，讓對方確認(rèn)，為自己爭取一點時間來想一下應(yīng)該如何回答，或者你直接讓對方再解釋一下。總之，要創(chuàng)造一個融洽的談話氛圍，既不要讓自己緊張，也不要讓對方尷尬。

秘方三：少吃多說

用餐面試的策略是少吃東西，多講話

很多企業(yè)喜歡采用用餐面試的方式，特別是對銷售類的工作，或者是管理崗位，主要是想通過用餐，來考察這個面試者的綜合素質(zhì)，用餐中間，通常會聊一些輕松的話題，未必是直接跟工作有關(guān)，從對話中，面試官想考察一下面試者的社交能力，溝通能力，價值觀，人生觀等等。

當(dāng)你碰到用餐面試時，一定要注意以下幾點：

1、好吞的食物

點一些簡單的食物，可以一下放到嘴里，輕松地吞下去，因為你要邊吃邊講話，如果食物太大，就會把你的嘴塞滿，說話時就費勁，讓人聽不清楚，你自己也會尷尬。

2、避免有顏色的食物

不要點意面這類有顏色的食物，吃起來費勁，又擔(dān)心掉在衣服上，留下印子，特別是穿白襯衫，或者淺色衣服，如果一根意面掉在衣服上，就是一個disaster。

3、避免喝湯

喝湯的壞處就是你有可能會經(jīng)常要低頭，而且喝湯時容易發(fā)出聲音，在安靜的就餐地方，就會比較尷尬。用餐中，你盡量少吃，要多說話，讓對方多吃，聽你講話。在對方吃東西時，盡量不要問他問題，以免他說話不方便，出現(xiàn)尷尬。你的對策是餐前先吃一些東西，不要讓自己餓著。千萬不要把這個面試當(dāng)做一頓正餐，你的角色就是講話聊天，展示最好的你，讓對方充分了解你。

職場之路，很寬也很長，選擇挑戰(zhàn)，你就會有挑戰(zhàn)，選擇機會，你就會有機會。最終，你的選擇決定你的命運，你的事業(yè)必須你做主！