大學(xué)生面試時(shí)要怎樣做?

當(dāng)下許多高校畢業(yè)生已開始在準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷，進(jìn)入求職、面試、找實(shí)習(xí)單位的環(huán)節(jié)了。今天，匯 博來(lái)和 各位應(yīng)屆畢 業(yè)生們談一談在就業(yè)找工作面試時(shí)的 面試技巧 。

1、多帶幾份簡(jiǎn)歷

①面試你的人可能不止一個(gè)，預(yù)先料到這一點(diǎn)并準(zhǔn)備好簡(jiǎn)歷會(huì)顯得你做事正規(guī)、細(xì)致。
②注意社交禮儀，比如衣著得體，提早到達(dá)，保持和悅的表情，手機(jī)調(diào)為靜音等。

2、自我介紹不要超過(guò)3分鐘

①提前背熟自我介紹，不要拿著簡(jiǎn)歷照本宣科，HR想聽(tīng)你更多的信息。
②盡量用口語(yǔ)，內(nèi)容要簡(jiǎn)單清晰，切中要害，條理清晰，語(yǔ)速適當(dāng)。
③最好準(zhǔn)備1、2、3分鐘三個(gè)版本的內(nèi)容，以應(yīng)對(duì)不同要求。
④沒(méi)有時(shí)間限制的情況下，一般控制在2分鐘。

公式:基本信息+面試目標(biāo)+擇業(yè)原因+自身優(yōu)勢(shì)

3、不撒謊，突出長(zhǎng)處

①突出的長(zhǎng)處要與申請(qǐng)的職位相關(guān)。
②善于用具體的事例來(lái)說(shuō)明問(wèn)題。
③當(dāng)要求你說(shuō)自己的缺點(diǎn)時(shí)，可以說(shuō)一些對(duì)于應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)。

4、用愛(ài)好點(diǎn)綴形象

“談?wù)勀愕臉I(yè)余愛(ài)好”，面試者通常想借此了解求職者的性格。因此，你在回答時(shí)不要僅限于讀書、聽(tīng)音樂(lè)，要突出團(tuán)隊(duì)協(xié)作、 溝通能力 等。

5、注重初步印象和最后印象

①最初和最后的5分鐘，決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及面試官是否欣賞你。
②最初5分鐘內(nèi)應(yīng)主動(dòng)溝通，離開的時(shí)候要確定你已經(jīng)被記住了。
③面試過(guò)程中可以采用一些小技巧，比如保持與主考官的眼神交流等。

6、強(qiáng)調(diào)能力與應(yīng)聘職位的關(guān)聯(lián)性

展現(xiàn)你適應(yīng)環(huán)境的能力，將你的長(zhǎng)處切換成工作業(yè)機(jī)和效益相關(guān)的一切。

7、遇到提問(wèn)陷阱采用迂回戰(zhàn)術(shù)

常規(guī)的陷阱：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”。對(duì)于職位缺乏了解，最好不要說(shuō)具體的辦法?？梢試L試采用“迂回戰(zhàn)術(shù)”，如“首先聽(tīng)取指示和要求，了解和熟悉有關(guān)情況后進(jìn)行工作的開展”

8、體現(xiàn)機(jī)智、果敢和敬業(yè)

在面試中，展現(xiàn)處合作、勇于承擔(dān)責(zé)任、積極主動(dòng)的品質(zhì)。因?yàn)檎l(shuí)都希望自己的員工是一個(gè)敬業(yè)且熱愛(ài)工作的人。

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HR常問(wèn)的十大經(jīng)典問(wèn)題：

①你了解我們單位嗎？為什么選擇我們？

提前做好功課，清楚單位的主營(yíng)業(yè)務(wù)、歷史、發(fā)展方向等等，表達(dá)對(duì)公司文化的認(rèn)可與贊賞。突出個(gè)人技能與職位匹配度高，表明個(gè)人的價(jià)值和職業(yè)追求。

②你對(duì)薪酬有什么期望呢？

回答不可要求太高或太低，應(yīng)實(shí)事求是地結(jié)合當(dāng)?shù)匚飪r(jià)和消費(fèi)水平考慮薪水。也可以說(shuō)沒(méi)有太硬性的要求，更注重的是發(fā)展空間和機(jī)會(huì)。

③談?wù)勀阕畲蟮膬?yōu)缺點(diǎn)。

首先態(tài)度真誠(chéng)最重要，遵循避重就輕的原則。
▲優(yōu)點(diǎn)：可從跟崗位相關(guān)的特性來(lái)回答，如沉著冷靜、條理清晰、 學(xué)習(xí)能力 強(qiáng)、溝通能力好等。
▲缺點(diǎn)：切忌全盤托出，可說(shuō)資歷尚淺，工作經(jīng)驗(yàn)不足，還需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)。

④你并非畢業(yè)于名牌學(xué)校？

不卑不亢地回應(yīng)，比如，我認(rèn)為是否畢業(yè)于名牌院校并不是最重要的，重要的是我目前掌握的技能完全可以勝任工作。而且我的經(jīng)歷讓我比一些名牌院校畢業(yè)生的動(dòng)手能力更強(qiáng)，我想我更適合這個(gè)職位。

⑤談?wù)勀銓?duì)加班的看法。

可回答：加班是理所應(yīng)當(dāng)?shù)?，如果工作需要我?huì)義不容辭加班，另外在平時(shí)工作中，我也會(huì)提高我的 工作效率 ，減少不必要的加班。

⑥你的職業(yè)規(guī)劃是什么？

?從基層做起，學(xué)習(xí)更多行業(yè)知識(shí)。

?你會(huì)長(zhǎng)期留在這個(gè)行業(yè)/城市發(fā)展。

?通過(guò)自己的努力達(dá)到目標(biāo)。

*公式: 腳踏實(shí)地＋有進(jìn)取心

⑦工作中難以和同事、上司相處，你該怎么辦？

?會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，配合同事的工作。如果發(fā)生問(wèn)題，首先從自身找原因，努力改正。

?如果難以發(fā)現(xiàn)原因，會(huì)積極和他們溝通，請(qǐng)他們指出我的不足。

?即使在一段時(shí)間內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我不理解，我也會(huì)做好本職工作，以誠(chéng)待人。

⑧如果你被錄用了，但工作一段你發(fā)現(xiàn)你并不適合這個(gè)職位，你怎么辦？

首先強(qiáng)調(diào)，申請(qǐng)這個(gè)職位是你經(jīng)過(guò)了深思熟慮和全面了解的決定，所謂的不適應(yīng)可能是業(yè)務(wù)不熟練導(dǎo)致的。而后表明態(tài)度，如果發(fā)現(xiàn)短時(shí)間內(nèi)能力與職位有差距，你會(huì)不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教經(jīng)驗(yàn)，力爭(zhēng)減少差距。

⑨假如你在某單位工作，成績(jī)比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)肯定，但是同時(shí)你發(fā)現(xiàn)同事們?cè)絹?lái)越孤立你，你怎么看這個(gè)問(wèn)題？你準(zhǔn)備怎么辦？

?成績(jī)比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定是件好事，以后更加努力。
?檢討一下自己是不是對(duì)工作的熱心度超過(guò)同事間交往的熱心了，加強(qiáng)同事間的交往及共同興趣愛(ài)好。*工作中切勿傷害別人的 自尊心 ；不在領(lǐng)導(dǎo)前搬弄是非。
?樂(lè)于助人。

⑩你還有什么想問(wèn)我的？

企業(yè)不喜歡“無(wú)問(wèn)題”的人，同時(shí)避免直接問(wèn)工作內(nèi)容、資薪、 規(guī)章制度 等?？梢詥?wèn)工作要求、崗位難點(diǎn)、來(lái)公司的收獲、培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)等。

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應(yīng)屆畢業(yè)生面試技巧

保持自信、真誠(chéng)、坦然，不要緊張即可

自我介紹的時(shí)間大致可分為三段，(1)個(gè)人情況介紹，學(xué)歷，專業(yè)等(2)工作經(jīng)歷，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言可談相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐，(3)職業(yè)規(guī)劃及個(gè)人理想，可談個(gè)人對(duì)于崗位的規(guī)劃和對(duì)于本行業(yè)的看法

切勿背書，自我介紹要用口語(yǔ)化的口吻來(lái)說(shuō)，避免生硬嚴(yán)肅的背書。要對(duì)崗位和 行業(yè)有了解，投其所好介紹自己的優(yōu)勢(shì)，告訴面試官你的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處與崗位有多么匹配

真誠(chéng)。不可否認(rèn)求職面試簡(jiǎn)歷有總有一些適當(dāng)?shù)拿阑F(xiàn)象存在，但是最好還是說(shuō)真話，面試的時(shí)候要坦然、樂(lè)觀、自信，求職不是低人一等，要對(duì)自己有信心

hr如何面試應(yīng)屆畢業(yè)生技巧

首先你需要一份出眾的簡(jiǎn)歷，這份出眾的簡(jiǎn)歷需是定制的。就是你要根據(jù)你所應(yīng)聘的公司和崗位定制你的簡(jiǎn)歷。
一個(gè)HR總結(jié)的應(yīng)屆生 面試技巧
所謂的定制即是需要你在描述工作經(jīng)驗(yàn)、興趣愛(ài)好、格言、專業(yè)、在校期間活動(dòng)的時(shí)候，根據(jù)你所要應(yīng)聘的崗位需要什么樣的素質(zhì)，將自己符合的點(diǎn)，重點(diǎn)描述，突出顯現(xiàn)。
一個(gè)HR總結(jié)的應(yīng)屆生面試技巧
如果知道HR的郵箱，往郵箱里投簡(jiǎn)歷是最好的。投完簡(jiǎn)歷后，很多人開始坐等通知，殊不知機(jī)會(huì)稍縱即逝，在你等待的過(guò)程中，已經(jīng)有人將機(jī)會(huì)牢牢把握，占盡先機(jī)。
一個(gè)HR總結(jié)的應(yīng)屆生面試技巧
所以，投完簡(jiǎn)歷后第一件事應(yīng)該是拿起電話，主動(dòng)給HR打電話，爭(zhēng)取面試的機(jī)會(huì)。這里有的時(shí)候HR如果很忙，會(huì)跟你說(shuō)會(huì)查看簡(jiǎn)歷，有的一轉(zhuǎn)身就忘記了，所以你等一兩天如果沒(méi)有通知可以給HR寫郵件，表述你的求職愿望和自己符合崗位的點(diǎn)。如果還沒(méi)有通知，可以再次電話咨詢。宗旨就是主動(dòng)推薦自己，為自己爭(zhēng)取機(jī)會(huì)。
一個(gè)HR總結(jié)的應(yīng)屆生面試技巧
收到面試通知后，一定要注意自己的儀態(tài)儀表。曾經(jīng)我們一個(gè)部門的經(jīng)理就是因?yàn)閼?yīng)聘者見(jiàn)他進(jìn)門，HR給他介紹的時(shí)候沒(méi)有起身，而認(rèn)為他沒(méi)有禮貌和眼力見(jiàn)被OUT。還有的因?yàn)橹b太邋遢而面臨淘汰。初見(jiàn)的第一印象是非常重要的，且我國(guó)的國(guó)情就是禮多人不怪，機(jī)靈的人總是多受眷顧。
一個(gè)HR總結(jié)的應(yīng)屆生面試技巧
面試開始后，要盡量把握節(jié)奏。不要總是被動(dòng)的一問(wèn)一答。在一問(wèn)一答間要敢于順著問(wèn)題抓住機(jī)會(huì)表述自己的優(yōu)點(diǎn)，還要在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)將自己的疑惑返問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)。在此期間一問(wèn)一答皆學(xué)問(wèn)，笑容一定要多，愛(ài)笑的人機(jī)會(huì)多也是在這里的。
一個(gè)HR總結(jié)的應(yīng)屆生面試技巧
如果面試過(guò)程中有自己回答不上來(lái)的問(wèn)題切忌胡蒙亂造，或者顧左右而言它。完全可以坦誠(chéng)自己然后虛心請(qǐng)教，順便贊揚(yáng)一下領(lǐng)導(dǎo)，這里也是顯出自己的素質(zhì)和應(yīng)變能力。
一個(gè)HR總結(jié)的應(yīng)屆生面試技巧
面試結(jié)束后一定記住向面試官道謝，并標(biāo)明自己對(duì)崗位的迫切。如果回去后主動(dòng)電話詢問(wèn)，是最好的。