面試問題你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，怎樣勝任這項(xiàng)工作？

面試問題你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，怎樣勝任這項(xiàng)工作？

面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動(dòng)。下面是我?guī)痛蠹艺淼拿嬖噯栴}你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，怎樣勝任這項(xiàng)工作？僅供參考，歡迎大家閱讀。

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滿意答案：

對于剛畢業(yè)的學(xué)生，主考官往往會(huì)提出這樣的問題，面試問題你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，怎樣勝任這項(xiàng)工作。明明知道應(yīng)屆畢業(yè)生沒有工作經(jīng)驗(yàn)，卻還要問這樣的問題，說明主考官并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，而是想考察求職者的應(yīng)變能力。求職者在回答這個(gè)問題的時(shí)候，要告訴主考官這樣的信息：你是個(gè)誠懇、果敢和敬業(yè)的人。工作經(jīng)驗(yàn)的不足，可以通過發(fā)揮你的積極、勤奮的工作態(tài)度在最短的時(shí)間內(nèi)彌補(bǔ)。

以下的回答可以參考：“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，我在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確有所欠缺，所以在上學(xué)期間一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以，在兼職的時(shí)候都能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲得的經(jīng)驗(yàn)也讓我受益匪淺。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)以及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能夠勝任這份工作。”

面試尖銳問題

1、你認(rèn)為自己的哪項(xiàng)技能需要加強(qiáng)？

麻煩又來了，你不可能宣稱自己無所不能，但如果你簡單地承認(rèn)自己在哪方面需要改進(jìn)，高壓面試主考就會(huì)像嗜血的鯊魚一樣一口咬住你。你該重新定義一下這個(gè)問題以便躲開這一點(diǎn)：“既然談到這兒，我想說我已具備了這份工作所需的所有技能。這也是我所以對這個(gè)職位感興趣的原因?！蹦憧梢越铏C(jī)再把自己簡歷中的閃光之處再炫耀一番。

2、告訴我，你最大的弱點(diǎn)是什么？

回答這種問題的秘訣在于不接受這種否定暗示。不要否認(rèn)你有缺點(diǎn)，沒人會(huì)相信世界上有完人；相反，你應(yīng)該承認(rèn)一個(gè)微不足道的弱點(diǎn)或一個(gè)小小的缺點(diǎn)，然后再說那都已經(jīng)成為過去了，表明自己是怎樣克服這個(gè)缺點(diǎn)的。

3、你認(rèn)為什么樣的決定最為難做？

如果你用他問題中的這些詞來回答，就只能對自己不利了。主考會(huì)立刻猛撲上來。那回答的秘訣是什么呢？要摒棄那些否定性的詞匯：“我沒發(fā)現(xiàn)有什么決定特別‘難’做，但確實(shí)有時(shí)做一些決定要比做其他的決定要多費(fèi)一些腦筋，多做些分析。也許你把這叫做‘難’，但我認(rèn)為我拿工資就是做這些事情的?！?

4、你與現(xiàn)在的老板相處很久了，為什么不繼續(xù)干下去了呢？

假設(shè)說主考已經(jīng)擊中了你的要害，他說得完全是事實(shí)，但這并不意味著你就非得同意他問題中對你不利的因素?！拔蚁矚g現(xiàn)在這份工作是因?yàn)樗确€(wěn)定又有挑戰(zhàn)性。而在那里我已經(jīng)不可能有更大的發(fā)展了，因此我到此來應(yīng)聘。我希望換一家公司以便更好地發(fā)揮自己的才能?！?

5、現(xiàn)在這份工作你最不喜歡的是哪一點(diǎn)？

又是典型的用否定詞表述的高壓問題。但即使這樣，也要避免其中的否定因素。考官可不管是不是他促使你如此挑剔的，他只能記住你是一個(gè)愛抱怨的人。更糟的是，他對這次面試的印象也會(huì)是否定的。再說，你對現(xiàn)在工作的不滿確實(shí)說明了你另換工作的原因，但卻沒有滿足現(xiàn)在老板的需要。你應(yīng)該時(shí)刻把握老板的需要：“我覺得現(xiàn)在的工作各方面都不錯(cuò)，但是我正準(zhǔn)備迎接新的挑戰(zhàn)，等待肩負(fù)起更重的擔(dān)子，取得更大的成就。希望把自己之所學(xué)運(yùn)用到更富挑戰(zhàn)性、更能發(fā)揮自己才能的崗位上。”

6、你認(rèn)為在工作中曾遇到過的最艱難時(shí)刻是什么時(shí)候？

不要搜腸刮肚地找出這個(gè)問題的答案。你最不想做的就是道出以個(gè)人失敗和集體受難而告終的經(jīng)歷。即使參加的不是高壓面試，你首先也應(yīng)該料到會(huì)問這個(gè)問題，然后帶著一個(gè)對你和你的公司來說結(jié)局皆大歡喜的故事去參加面試。給你一些忠告：不要談及個(gè)人和家庭的困難，不要談及與上司和同事的摩擦，你可以講一次與下屬產(chǎn)生的矛盾，并且說明自己是如何創(chuàng)造性地解決了矛盾，最后做到皆大歡喜的。你也可以講一次對你來說極富挑戰(zhàn)性的.經(jīng)歷。

7、你靠那點(diǎn)微薄的薪水是怎么過活的？一定欠債了吧！生活對你來說一定很艱難？

這個(gè)問題的目的是引你說出一些個(gè)人生活上存在的問題和財(cái)政危機(jī)。當(dāng)然，也許主考所說的不錯(cuò)，然而你一定要回避這個(gè)問題：“你見過哪個(gè)我這個(gè)歲數(shù)的人對工資已經(jīng)很滿意呢？當(dāng)然，我想得到更高的薪水，這也是我到這來參加面試的原因。至于現(xiàn)在嘛！我還可以付帳并保持收支平衡的。”

8、你為什么要辭掉現(xiàn)在的工作？

這是在高壓面試中極為常見的問題，但比別的高壓問題更為難答。值得慶幸的是，求職顧問已經(jīng)總結(jié)出了應(yīng)付這個(gè)問題的一條妙語，很容易記住，即使緊張也不會(huì)忘記，它就是：CLAMPS，意思是挑戰(zhàn)、職位、進(jìn)取、金錢、尊嚴(yán)及安全。你既可以單獨(dú)拿出一個(gè)作為原因，也可以都拿出來以便使對方相信你離開現(xiàn)在的崗位是合情合理的，是經(jīng)過深思熟慮的明智之舉。

9、你覺得什么人在工作中難于相處？

你現(xiàn)在已經(jīng)學(xué)會(huì)了千方百計(jì)避免作否定回答的技巧，那么你很可能簡單地回答：“我覺得沒什么人在工作中難相處。”或：“我跟大家都合得來。”這兩種答案都不算壞，但卻都不十分可信。你應(yīng)該利用這個(gè)機(jī)會(huì)表明你是個(gè)有集體協(xié)作精神的人，“在工作中唯一不容易相處的是那些沒有集體協(xié)作精神的人，他們不肯干卻常抱怨，無論怎樣激發(fā)他們的工作熱情，他們都無動(dòng)于衷。”

10、難道你不認(rèn)為自己的年齡應(yīng)該早就升到很高的位置了嗎？

這是個(gè)刺激人的問題。但也可以不那么看，而把它當(dāng)成是對你的能力和成績的一種贊美?！拔腋蛇@份工作只為了長遠(yuǎn)打算，要收獲就必須付出，這正是我所做的。在這份工作中我已經(jīng)獲得了很多經(jīng)驗(yàn)，打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?，F(xiàn)在我來此應(yīng)聘正是為了把學(xué)來的這些有益的東西派上用場?！?

面試問題

1、你是怎么知道我們招聘這個(gè)職位的呢？

如果你是從公司內(nèi)部某人處打聽回來的消息，記得提及他的名字，公司不說偏袒內(nèi)部關(guān)系不代表它不存在。

2、告訴我三件關(guān)于這公司的事情？

你應(yīng)該知道十件和公司有關(guān)的事情，他問你三件你回答四件，他問你四件你回答五件。

3.你為什么要來我們公司工作？

很多學(xué)生為了表示自己的渴望，一味強(qiáng)調(diào)參加某公司可以得到如何好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，可以掌握哪些專業(yè)技能。但他們忽略了招聘者的感受，雇主并不是為了提供免費(fèi)培訓(xùn)而去進(jìn)行招聘，而是要新人能夠?qū)居兴暙I(xiàn)，出一分力，添一分彩。因此回答這類問題時(shí)要強(qiáng)調(diào)自己在公司有發(fā)展的空間。

4、我們和另一個(gè)公司都聘用你，你會(huì)如何選擇？

一般大家都會(huì)以公司名氣和工資高低作為取舍依據(jù)，而很少有人會(huì)把工作部門、職位、公司發(fā)展前景、個(gè)人在公司的發(fā)展如何、將來的頂頭上司和團(tuán)隊(duì)成員是什么樣的人這些因素進(jìn)行綜合分析比較做出結(jié)論。

許多很優(yōu)秀、明顯競爭力很強(qiáng)的人同時(shí)拿到大公司與中小公司的聘書時(shí)，卻選擇了工資并不高的小企業(yè)，他們考慮到優(yōu)秀人才在小公司出頭的機(jī)會(huì)更多、更早，可見小企業(yè)也有它吸引人的地方。

5.你對公司有什么問題要問的？

招聘經(jīng)理通常都會(huì)給你一些時(shí)間來對公司提些問題，此時(shí)千萬不要說"我沒什么問題"，那無異于向他表明你對他們公司沒什么興趣，問不問都意義不大，而且還會(huì)給他留下迫不及待離開的浮躁印象。

問題一定要問，但是工資萬萬不能問。有些同學(xué)還愛問公司給新員工提供了什么培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以顯示自己虛心好學(xué)。在大家都問的情況下你問一問當(dāng)然不會(huì)顯得你的提問水平特別低。但這實(shí)在不是最好的問題，所以還是不要一上來就問，不能把它當(dāng)作重點(diǎn)問題來提出。

建議同學(xué)們可以向幾年前加入有關(guān)公司的師兄師姐們多加詢問，他們公司的員工發(fā)展機(jī)會(huì)、工作挑戰(zhàn)、職業(yè)生涯路徑是怎樣的，這些既是他們力所能及的，也是你最關(guān)心的。

假如你在面試前做了很好的相關(guān)研究分析，不妨就公司發(fā)展戰(zhàn)略問一個(gè)微觀、具體問題，但不能一無所知地問，而是要在了解的基礎(chǔ)上進(jìn)行深入探討。

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沒有工作經(jīng)驗(yàn)，面試的時(shí)候怎樣回答？

對于應(yīng)屆生來說,工作經(jīng)驗(yàn)的確是個(gè)短板,面試時(shí)很容易被面試官提出質(zhì)疑。這時(shí)候需要運(yùn)用高情商進(jìn)行回應(yīng),主要有以下幾點(diǎn):
1. 承認(rèn)自己的不足,但表達(dá)學(xué)習(xí)和成長的意愿。比如說“您說得對,我的工作經(jīng)驗(yàn)還不足,但我有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿和成長欲望,相信通過努力我可以快速適應(yīng)工作要求?！?
2. 強(qiáng)調(diào)自己的其他優(yōu)勢,如專業(yè)技能、學(xué)習(xí)能力和蛻變潛力等。如“雖然工作經(jīng)驗(yàn)不足,但我掌握的專業(yè)技能和學(xué)習(xí)能力可以彌補(bǔ)這一短板,并且有很強(qiáng)的進(jìn)步提高的潛力。”
3. 舉例說明自己在實(shí)習(xí)或項(xiàng)目中取得的成績,以證明工作潛力。比如“雖然正式工作經(jīng)驗(yàn)不多,但在學(xué)校實(shí)習(xí)期間,我參與的項(xiàng)目取得了很好的成果,這證明了我的工作潛力和發(fā)展可能性?！?
4. 說明自己在其他領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)也可為工作所用。如“雖然工作經(jīng)驗(yàn)較少,但我參加的社會(huì)活動(dòng)和 campus 實(shí)踐也鍛煉了我的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力等,這些軟實(shí)力也會(huì)有助于工作?！?
5. 表達(dá)工作學(xué)習(xí)的熱情和決心。像“我知道工作經(jīng)驗(yàn)的重要性,但我有足夠的熱情和決心不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步,彌補(bǔ)自己的不足之處。只要給我機(jī)會(huì),我定會(huì)通過努力 work 證明自己!”
總之,應(yīng)屆生在這方面確實(shí)比較吃虧,但只要能巧妙回應(yīng),強(qiáng)調(diào)自己的優(yōu)勢、學(xué)習(xí)能力和進(jìn)步潛力,并表達(dá)強(qiáng)烈的工作熱情,還是有可能說服面試官的,獲取Offer的機(jī)會(huì)。政 const 希望這些建議能為您的面試回應(yīng)提供一定參考。

面試時(shí)沒有工作經(jīng)驗(yàn)，怎么回答？

對于應(yīng)屆生來說，沒有工作經(jīng)驗(yàn)是很常見的情況。在面試中回答這個(gè)問題時(shí)，你可以采取以下策略，展現(xiàn)出高情商和積極的態(tài)度：
1. 誠實(shí)回答：首先，承認(rèn)你沒有工作經(jīng)驗(yàn)，并誠實(shí)地回答這個(gè)問題。避免說謊或夸大事實(shí)，因?yàn)檫@可能會(huì)在以后的面試或背景調(diào)查中暴露出來。
2. 強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)能力：強(qiáng)調(diào)你的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，說明你能夠迅速掌握新知識(shí)和技能，并在工作中取得成果。
3. 舉例子：提供一個(gè)具體的例子，說明你在過去的學(xué)習(xí)或?qū)嵺`經(jīng)歷中如何運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決問題，這將有助于證明你的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。
4. 表明積極態(tài)度：展示出你對工作的熱情和積極態(tài)度，表明你愿意學(xué)習(xí)和成長。
5. 主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任：表示你愿意承擔(dān)工作中的責(zé)任，并努力為團(tuán)隊(duì)和公司做出貢獻(xiàn)。
6. 表示愿意接受培訓(xùn)：表示你愿意接受公司提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以便更好地為公司創(chuàng)造價(jià)值。
7. 表達(dá)感恩：表示你對公司給你這個(gè)機(jī)會(huì)表示感謝，并承諾會(huì)珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)，努力學(xué)習(xí)和成長。
8. 提問：在面試結(jié)束時(shí)，可以向面試官提問，了解公司的培訓(xùn)計(jì)劃、發(fā)展前景等方面的信息，展示出你對公司的關(guān)注和熱情。
通過采取這些策略，你可以在面試中更好地回答沒有工作經(jīng)驗(yàn)的問題，展示出高情商和積極的態(tài)度，增加你獲得工作機(jī)會(huì)的可能性。