應(yīng)屆生面試技巧

1、請做下自我介紹
2、談?wù)勀阍趯W(xué)校的學(xué)習(xí)情況
3、你為什么選擇我們公司
4、談一談你的一次失敗經(jīng)歷，或談?wù)勀愕娜秉c
5、說一下你的家庭狀況
6、你有什么興趣愛好
7、你的座右銘是什么
1.請做下自我介紹:這是面試的必考題目。也是應(yīng)屆生面試最重要的一個問題。首先，介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。要顯示出你簡歷的認(rèn)真度與真實性；其次，表述方式上盡量口語化。組織語言得當(dāng)，邏輯清晰，表達流暢；再次，表述要切中要害，不要空談與職業(yè)內(nèi)容無關(guān)的話題；最后，要做到有備而來。因為這個問題比較切題，針對性比較強，可以事打好腹稿，背熟。
2.談?wù)勀阍趯W(xué)校的學(xué)習(xí)情況:這也應(yīng)屆生面試的重要考題。由于大部分應(yīng)屆生都沒有工作經(jīng)驗，所以這是面試官判斷你工作能力的一個重要標(biāo)準(zhǔn)。首先，介紹內(nèi)容要與你簡歷上的實踐項目和所得證書相對應(yīng)。但也要結(jié)合崗位需求有主次的介紹，不要空談和工作內(nèi)容無關(guān)的實踐活動。；其次，組織語言簡明得當(dāng)，思維邏輯清晰，最好按時間線，有側(cè)重點地表述；最后，同樣要做到有備而來。因為這個問題是對你工作與學(xué)習(xí)能力的一個判斷，所以要慎重，提前做好準(zhǔn)備，不可出錯。
3.你為什么選擇我們公司:這也是面試的必答題目。首先，你要從面試官試的出題意圖出發(fā)，即從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。其次，建議面試前對該公司的發(fā)展背景和基本業(yè)務(wù)等情況做一個比較細(xì)致的了解。最后，可以從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。但重點要落實到崗位上，并表達自己能力的契合度和對這份工作的熱望。
4.談一談你的一次失敗經(jīng)歷，或談?wù)勀愕娜秉c:首先，缺點也好，失敗的經(jīng)歷也好都不宜說自己沒有。也不宜把那些明顯的成功經(jīng)歷或是優(yōu)點說成是失敗或缺點。其次，也不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，或與職場和工作內(nèi)容明顯相斥的缺點；最后，可以說重點說一下自己1失敗后的反思，以及從中得到的經(jīng)驗教訓(xùn)。準(zhǔn)對缺點，也可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。
5.說一下你的家庭狀況:這個問題看似和工作無關(guān)，其實對你的求職也有一定的影響，是面試官了解你性格、觀念、心態(tài)的一個途徑。首先，簡單地羅列家庭成員狀況。強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。其次，強調(diào)父母對自己教育的重視以及家庭成員對自己工作的支持，突出自己對家庭的責(zé)任感。最后，表明自己的現(xiàn)居地離公司很近或?qū)ぷ鞯挠绊懖淮蟆?
6.你有什么興趣愛好:個人的興趣愛好也在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。首先，最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。其次，最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)這些獨居項目；最后，最好說一些和自己工作內(nèi)容相關(guān)，或積極向上，充滿正能量的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。
7.你的座右銘是什么:這個問題也十分重要，因為它也能在一定程度上反映你的性格、觀念、心態(tài)。首先不宜說那些容易引起不好聯(lián)想、消極的座右銘。其次，不宜說那些太抽象的或中二的座右銘。也不宜說太長的座右銘。其次，座右銘最好能反映出你的某種優(yōu)秀品質(zhì)。有助于樹立你積極向上的形象。

應(yīng)屆生面試技巧總結(jié)

應(yīng)屆生面試技巧總結(jié)如下：

1. 準(zhǔn)備充分：在參加面試前，盡可能了解公司的業(yè)務(wù)范圍、文化價值觀和應(yīng)聘崗位的職責(zé)要求等信息，以便更好地回答面試官的問題。


2. 注意形象：穿著得體、整潔干凈，保持良好的形象和氣質(zhì)。


3. 回答問題要清晰明確：在回答面試官的問題時，要盡可能清晰明確地表達自己的觀點和想法，避免使用模糊的語言。


4. 突出自己的優(yōu)勢：在回答問題時，要突出自己的優(yōu)勢和特長，例如專業(yè)知識、實踐經(jīng)驗、技能等，以展示自己的能力和潛力。


5. 表現(xiàn)出積極的態(tài)度：在面試過程中，要表現(xiàn)出積極的態(tài)度和樂觀的心態(tài)，展示自己的自信和熱情。


6. 對面試官的問題要有耐心：在面試過程中，要尊重面試官的問題和意見，對每個問題都要有耐心地思考和回答。


7. 注意言辭和行為：在面試過程中，要注意言辭和行為，避免使用不當(dāng)?shù)恼Z言或做出不恰當(dāng)?shù)男袨椤?


8. 對公司和崗位有深入的了解：在面試前，要對公司和崗位有深入的了解，以便更好地回答面試官的問題和展示自己的能力和潛力。


9. 注意面試禮儀：在面試過程中，要注意面試禮儀，例如禮貌待人、注意細(xì)節(jié)等。


10. 做好自我介紹：在面試過程中，要做好自我介紹，清晰地表達自己的背景、經(jīng)歷和職業(yè)目標(biāo)等信息。

拓展知識：

主要指大學(xué)畢業(yè)生，應(yīng)屆畢業(yè)生是指在應(yīng)該畢業(yè)的年份畢業(yè)的畢業(yè)生。在一些企業(yè)（校園招聘）及公務(wù)員考試中限招收應(yīng)屆畢業(yè)生，同時應(yīng)屆畢業(yè)生在另一方面意味著經(jīng)驗欠缺。畢業(yè)前需要工作的應(yīng)屆生，需手持《畢業(yè)生推薦表》、成績單及三方協(xié)議尋找工作，畢業(yè)后取得報到證方可在就業(yè)所在地落戶。

應(yīng)、往屆生（高中畢業(yè)生）在報考大學(xué)時一視同仁，但往屆生不能享受政策性加分和保送，不能報考公安部隊及軍事院校等。在分?jǐn)?shù)相同的情況下，高校會優(yōu)先錄取應(yīng)屆生。

應(yīng)屆畢業(yè)生面試常見問題及回答技巧

關(guān)于應(yīng)屆畢業(yè)生面試常見問題及回答技巧分享如下：

常見問題：

1.最能概況自己的三個詞（考察內(nèi)容：考察求職者對自己的了解程度。）

思路：介紹內(nèi)容要與個人簡歷一致，表述上盡量口語化，切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容，條理清晰，層次分明，事先最好以文字形式寫好背熟。

2.談?wù)劶彝デ闆r（考察內(nèi)容：了解應(yīng)聘者所受的教育，以及未來對工作和生活的態(tài)度。）

思路：簡單羅列家庭人口，強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍，父母對自己教育的重視，家庭成員的良好狀況以及對自己工作的支持，以及自己對家庭的責(zé)任感。

3.有什么業(yè)余愛好（考察內(nèi)容：業(yè)余愛好能在一定程度上反應(yīng)應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)。）

思路：最好不要說自己沒有業(yè)余愛好，不要說那些庸俗、令人感覺不好的愛好，最好不要說愛好僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻，最好能有一些戶外業(yè)余愛好來“點綴”形象。

應(yīng)屆生在畢業(yè)后求職面試過程中，一定要本著實事求是，老實，實在這種態(tài)度去參加面試，面試
中切忌不要給人老油條的印象，一定要讓面試官覺得你很實在，很誠實。

面試中不要緊張，更不要膽怯，實實在在的展現(xiàn)出自己，會就會，不知道就是不知道，把自己的
真對這份職位的優(yōu)勢和劣勢都大膽的說出來，但是呢!你也要控制下，多說說自己的優(yōu)勢，劣勢盡量少說，別單單說你有多么大的優(yōu)勢而避而不談你的劣勢，這點要重視。

例如：應(yīng)聘秘書，你肯定不會告訴考官我你的打字速度比要求慢一倍，而只說自己不夠漂亮，個兒矮，稍胖，這些都與秘書工作本身無關(guān)，而且顯而易見，我不說老板也看得見，我若不說老板會認(rèn)為是不足，我自己說了反而成了優(yōu)點，壞事變好事。