應(yīng)屆生怎樣取得面試成功

應(yīng)屆生怎樣取得面試成功

應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)求職面試還是比較陌生的，那么應(yīng)屆生怎樣取得面試成功呢，下面我為大家解答!!

一、電話階段

1、平和心態(tài)：如果有幸馬云的阿里巴巴這種巨型集團(tuán)企業(yè)，或是高盛、摩根大通等國(guó)際知名投行邀請(qǐng)你面試，千萬(wàn)別心跳加速語(yǔ)無(wú)倫次。HR在電話環(huán)節(jié)往往已經(jīng)把你的表現(xiàn)記錄在案了，特別是大型知名企業(yè)，HR相當(dāng)精明干練，每個(gè)細(xì)節(jié)都會(huì)嚴(yán)格分析，因?yàn)閼?yīng)征者太多!你要做的是有禮有節(jié)，泰然對(duì)待。否則肯定減分!

2、禮貌詢問(wèn)確定如下事宜：

(1)“請(qǐng)問(wèn)貴公司地址在哪里?”、“您什么時(shí)間可以約定我參加面試?”

(2)確定以上問(wèn)題后，一定確定一下對(duì)方是否有你正確的email地址，并且禮貌請(qǐng)求對(duì)方發(fā)送公司地址及面試時(shí)間給你的郵箱!

(3)最后禮貌感謝對(duì)方給予面試機(jī)會(huì)。

做到這幾點(diǎn)，電話環(huán)節(jié)的招聘專員會(huì)覺(jué)得做事嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)，禮貌且向往這份工作機(jī)會(huì)。如果約定時(shí)間不能夠出席面試，一定要電話回復(fù)改約或取消!如果之前有如意的工作已經(jīng)給你offer，一定要電話通知并表示感謝!大多數(shù)人都不會(huì)知道：HR對(duì)于放鴿子的應(yīng)聘者，往往無(wú)情地拉入“黑名冊(cè)”!謹(jǐn)記：山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn)!

二、面試前準(zhǔn)備

1、準(zhǔn)備一份打印版簡(jiǎn)歷，說(shuō)明你很重視這份工作，也十分專業(yè)、禮貌。印象會(huì)好過(guò)同等水平的未攜帶簡(jiǎn)歷的應(yīng)聘者。

2、務(wù)必對(duì)此公司進(jìn)行詳細(xì)的了解：了解它的基本運(yùn)作，企業(yè)文化，所處整體行業(yè)的情況，基本的組織架構(gòu)，如果我們面試的這個(gè)公司有公司網(wǎng)站的話，可以在它的企業(yè)網(wǎng)站上多瀏覽，多了解，這樣在自己后面面試的時(shí)候就顯得對(duì)該公司特別的感興趣，面試的成功率又會(huì)增加。

三、面試進(jìn)入考場(chǎng)前

1、別遲到!這一點(diǎn)特別重要，否則直接被fail掉。也許HR給你安排面試，但是只是過(guò)場(chǎng)，因?yàn)槿思也辉敢獾米锬阌绊懫髽I(yè)形象!提前查好路線，預(yù)算時(shí)間，真要遇到堵車等特殊情況，電話通知HR，會(huì)挽回不少機(jī)會(huì)，因?yàn)槟阒匾?

2、面試時(shí)穿著應(yīng)簡(jiǎn)潔大方，干凈清爽。面試官的第一印象是非常非常重要的。雖然面試的行業(yè)、職務(wù)、公眾不同，穿著也應(yīng)不同，但是男性穿西裝，女性穿職業(yè)套裝是“萬(wàn)能”裝束。男性應(yīng)聘者一定注意西裝、襯衣要燙平，最好佩戴領(lǐng)帶，領(lǐng)帶素色以藍(lán)色為佳，花色最好一種色彩與襯衫色彩匹配，襪子著深色，正裝皮鞋，洗頭刮胡子注意儀表干凈!女性著裙裝最好配穿絲襪，與男性領(lǐng)帶一樣這是職場(chǎng)禮節(jié)，膚色為宜不要有破洞(黑色往往是中高管穿著，其它顏色職場(chǎng)并不太適合，特別是時(shí)尚設(shè)計(jì)款式)，皮鞋跟不宜過(guò)高，化妝不要太重，香水不要太濃。

三、面試進(jìn)入考場(chǎng)后

切記：已進(jìn)入面試地點(diǎn)，你就暴露在整個(gè)用人單位的視野中，專業(yè)HR從這一刻就會(huì)開(kāi)始對(duì)你的考察，一舉一動(dòng)都可能是得分或失分點(diǎn)!

1、配合工作人員：讓你填表，一定仔細(xì)認(rèn)真填寫(xiě)完整!千萬(wàn)別說(shuō)：“我簡(jiǎn)歷都有!”，千萬(wàn)別字跡潦草敷衍了事!筆者在面試的這一環(huán)節(jié)往往從攝像監(jiān)控著每一位面試人員，凡有如上舉動(dòng)的一概不宜錄用。首先，輕蔑!這樣的應(yīng)聘者不敢保證能夠遵守規(guī)章制度;其次，字如其人，敷衍了事者工作態(tài)度不會(huì)好!更不可能持久!

2、耐心等待：最好拿本書(shū)，靜靜看看，等待叫你。千萬(wàn)別東張西望或是玩手機(jī)，因?yàn)槊嬖嚬贂?huì)覺(jué)得你不穩(wěn)重!如果遇到一同等待的面試者，微笑打招呼示意，這樣會(huì)使人覺(jué)得你很親和。不過(guò)，凡事有度，不要攀談，特別遇到校友，因?yàn)樽詠?lái)熟只會(huì)給人感覺(jué)輕浮!另外，用人單位討厭日后的“小圈子”!

四、面試環(huán)節(jié)(核心環(huán)節(jié))

1、心里準(zhǔn)備：很多人在面試前都會(huì)緊張，一緊張就什么都忘了，先做個(gè)深呼吸，在心里給自己打氣，以平常心對(duì)待，就把這次面試當(dāng)成是朋友與朋友之間的談話。成敗不重要，重要的在于參與。

2、面試前應(yīng)準(zhǔn)備該如何介紹自己，面試的時(shí)候，面試官都會(huì)叫你，做自我介紹，所以一定要先做準(zhǔn)備，以免到時(shí)手忙腳亂，亂了陣腳。面試前組織好語(yǔ)言，記住自己的介紹詞，這樣介紹時(shí)就不會(huì)顯得斷斷續(xù)續(xù)的。以下幾個(gè)要點(diǎn)特別重要：

(1)時(shí)間絕對(duì)不要超過(guò)3分鐘

(2)以簡(jiǎn)歷為主線：突出介紹自己的經(jīng)驗(yàn)，自己的特長(zhǎng)，所得的成就。應(yīng)屆生以學(xué)業(yè)科目，特長(zhǎng)愛(ài)好及社會(huì)公益活動(dòng)為主，特別要突出自己通過(guò)這些實(shí)踐增長(zhǎng)了什么經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)，鍛煉了什么意志品質(zhì)

(3)微笑，眼睛注視主面試官。兼顧環(huán)視副面試官(正規(guī)大公司2-5人面試組面試)。往往因?yàn)榫o張，應(yīng)聘者忽視與副面試官的眼神交流，其實(shí)主面試官往往并不是真正的大咖。

3、面試官常問(wèn)的“刁鉆”問(wèn)題

(1)你最大的弱點(diǎn)是什么?

回答提示：這種問(wèn)題的秘訣在于不接受這種否定暗示。不要否認(rèn)你有缺點(diǎn)，沒(méi)人會(huì)相信世界上有完人;相反，你應(yīng)該承認(rèn)一個(gè)微不足道的弱點(diǎn)或一個(gè)小小的缺點(diǎn)，然后再說(shuō)那都已經(jīng)成為過(guò)去了，表明自己是怎樣克服這個(gè)缺點(diǎn)的。

(2)你認(rèn)為自己的哪項(xiàng)技能需要加強(qiáng)?

回答提示：你不可能宣稱自己無(wú)所不能，但如果你簡(jiǎn)單地承認(rèn)自己在哪方面需要改進(jìn)，高壓面試主考就會(huì)像嗜血的鯊魚(yú)一樣一口咬住你。不妨重新定義一下這個(gè)問(wèn)題以便躲開(kāi)這一點(diǎn)：“我自信自己具備了這份工作所需的技能。這也是我所以對(duì)這個(gè)職位感興趣的原因?！蹦憧梢越铏C(jī)再把自己簡(jiǎn)歷中的閃光之處再炫耀一番。

(3)現(xiàn)在這份工作你最不喜歡的是哪一點(diǎn)?

回答提示：又是典型的用否定詞表述的高壓?jiǎn)栴}，回答不好他只能記住你是一個(gè)愛(ài)抱怨的人。更糟的是，他對(duì)這次面試的印象也會(huì)是否定的。你應(yīng)該時(shí)刻把握老板的需要：“我覺(jué)得現(xiàn)在的工作各方面都不錯(cuò)，但是我正準(zhǔn)備迎接新的挑戰(zhàn)，等待肩負(fù)起更重的擔(dān)子，取得更大的成就。希望把自己之所學(xué)運(yùn)用到更富挑戰(zhàn)性、更能發(fā)揮自己才能的崗位上?！?

(4)你認(rèn)為曾遇到過(guò)的最艱難時(shí)刻是什么時(shí)候?

回答提示：不要談及個(gè)人和家庭的困難，不要談及與他人的摩擦，你可以講一次與同學(xué)產(chǎn)生的矛盾，并且說(shuō)明自己是如何創(chuàng)造性地解決了矛盾，最后做到皆大歡喜的'。你也可以講一次對(duì)你來(lái)說(shuō)極富挑戰(zhàn)性的經(jīng)歷。

(5)你覺(jué)得什么人在工作中難于相處?

回答提示：你現(xiàn)在已經(jīng)學(xué)會(huì)了千方百計(jì)避免作否定回答的技巧，那么你很可能簡(jiǎn)單地回答：“我覺(jué)得沒(méi)什么人在工作中難相處。”或：“我跟大家都合得來(lái)。"這兩種答案都不算壞，但卻都不十分可信。你應(yīng)該利用這個(gè)機(jī)會(huì)表明你是個(gè)有集體協(xié)作精神的人，"在工作中唯一不容易相處的是那些沒(méi)有集體協(xié)作精神的人，他們不肯干卻常抱怨，無(wú)論怎樣激發(fā)他們的工作熱情，他們都無(wú)動(dòng)于衷。”

(6)什么樣的單位是您求職的第一選擇?

回答提示：這個(gè)問(wèn)題的考察要點(diǎn)是測(cè)試在應(yīng)聘者心目中是否對(duì)自己和單位的定位清晰明確，而不是盲目應(yīng)聘。需要往他們的企業(yè)文化上靠，所以一定提前做好功課。

(7)您未來(lái)三年內(nèi)的目標(biāo)是什么?如何實(shí)現(xiàn)?

回答提示：考察應(yīng)聘者是否對(duì)自己能夠提出明確的目標(biāo)，并有切實(shí)的行動(dòng)計(jì)劃。而不是“繼續(xù)做好現(xiàn)在的工作”、“加強(qiáng)學(xué)習(xí)”等模糊的概念。

(8)業(yè)余時(shí)間您通常用來(lái)做什么?

回答提示：考察應(yīng)聘者是否能夠平衡工作與生活之間的關(guān)系。不妨多談?wù)勚苣┑挠幸嫔钆d趣，適度放松是高效工作與合理規(guī)劃的前提。

五、面試結(jié)束環(huán)節(jié)

這是許多應(yīng)聘者忽略的環(huán)節(jié)，功虧一簣的幾率很高，特別是競(jìng)爭(zhēng)激烈的大企業(yè)!因?yàn)楹雎匀缦聨讉€(gè)細(xì)節(jié)：

1、起立謝謝面試官，對(duì)方不主動(dòng)握手，千萬(wàn)別伸手，禮貌微微鞠躬(不必太夸張做作)

2、將座椅擺正

3、遠(yuǎn)離面試地點(diǎn)再手機(jī)電話，而且避免大聲

4、男性未遠(yuǎn)離面試地點(diǎn)前不要急于結(jié)下領(lǐng)帶，松開(kāi)第一、二個(gè)襯衫紐扣!

5、當(dāng)晚回復(fù)短信或email，再次感謝對(duì)方，無(wú)論是否被錄用，都感謝對(duì)方給的面試機(jī)會(huì)，希望能夠加盟

;

應(yīng)屆畢業(yè)生面試常見(jiàn)問(wèn)題及回答技巧

關(guān)于應(yīng)屆畢業(yè)生面試常見(jiàn)問(wèn)題及回答技巧分享如下：

常見(jiàn)問(wèn)題：

1.最能概況自己的三個(gè)詞（考察內(nèi)容：考察求職者對(duì)自己的了解程度。）

思路：介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷一致，表述上盡量口語(yǔ)化，切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容，條理清晰，層次分明，事先最好以文字形式寫(xiě)好背熟。

2.談?wù)劶彝デ闆r（考察內(nèi)容：了解應(yīng)聘者所受的教育，以及未來(lái)對(duì)工作和生活的態(tài)度。）

思路：簡(jiǎn)單羅列家庭人口，強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍，父母對(duì)自己教育的重視，家庭成員的良好狀況以及對(duì)自己工作的支持，以及自己對(duì)家庭的責(zé)任感。

3.有什么業(yè)余愛(ài)好（考察內(nèi)容：業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反應(yīng)應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)。）

思路：最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好，不要說(shuō)那些庸俗、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好，最好不要說(shuō)愛(ài)好僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻，最好能有一些戶外業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”形象。

應(yīng)屆生在畢業(yè)后求職面試過(guò)程中，一定要本著實(shí)事求是，老實(shí)，實(shí)在這種態(tài)度去參加面試，面試
中切忌不要給人老油條的印象，一定要讓面試官覺(jué)得你很實(shí)在，很誠(chéng)實(shí)。

面試中不要緊張，更不要膽怯，實(shí)實(shí)在在的展現(xiàn)出自己，會(huì)就會(huì)，不知道就是不知道，把自己的
真對(duì)這份職位的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)都大膽的說(shuō)出來(lái)，但是呢!你也要控制下，多說(shuō)說(shuō)自己的優(yōu)勢(shì)，劣勢(shì)盡量少說(shuō)，別單單說(shuō)你有多么大的優(yōu)勢(shì)而避而不談你的劣勢(shì)，這點(diǎn)要重視。

例如：應(yīng)聘秘書(shū)，你肯定不會(huì)告訴考官我你的打字速度比要求慢一倍，而只說(shuō)自己不夠漂亮，個(gè)兒矮，稍胖，這些都與秘書(shū)工作本身無(wú)關(guān)，而且顯而易見(jiàn)，我不說(shuō)老板也看得見(jiàn)，我若不說(shuō)老板會(huì)認(rèn)為是不足，我自己說(shuō)了反而成了優(yōu)點(diǎn)，壞事變好事。

應(yīng)屆生面試時(shí)，有些什么技巧嗎？

面試時(shí)用這4個(gè)方法會(huì)加分
招數(shù)一：熱絡(luò)場(chǎng)面
熱絡(luò)場(chǎng)面不僅能表現(xiàn)出你的親和力，而且能夠緩和面試的氣氛，相當(dāng)于給自己做了一個(gè)心態(tài)調(diào)整。面試開(kāi)始時(shí)，注意用眼睛注視面試官，面露微笑，就像平時(shí)碰到一個(gè)很久不見(jiàn)的熟人一樣。這個(gè)簡(jiǎn)短、有效的舉動(dòng)，讓人覺(jué)得你很容易相處，打破面試開(kāi)始時(shí)的尷尬。
招數(shù)二：展現(xiàn)能力
對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，他們希望找到與其招聘崗位相符合的人才，因此，展現(xiàn)自己與崗位相符合的能力十分重要。當(dāng)談到應(yīng)聘崗位的工作性質(zhì)和目標(biāo)后，可立刻指出“我過(guò)去也解決過(guò)類似問(wèn)題”，然后詳細(xì)舉例說(shuō)明。讓對(duì)方知道，你是幫他們解決問(wèn)題的最佳人選。小編提醒，應(yīng)聘者應(yīng)該順其自然地進(jìn)行話題過(guò)渡，避免出現(xiàn)尷尬氣氛。
招數(shù)三：表露興趣
做好充分的準(zhǔn)備，對(duì)所應(yīng)聘的崗位以及職位進(jìn)行適當(dāng)了解是對(duì)企業(yè)的尊重。事先通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等途徑查閱應(yīng)聘單位的相關(guān)信息。在談到單位的情況后，馬上說(shuō)出自己對(duì)單位的了解和興趣，愿意學(xué)習(xí)有關(guān)單位的一切。越了解單位，面試官印象越好。
招數(shù)四：簡(jiǎn)潔有序
避免啰嗦，簡(jiǎn)潔有條理地陳述自己的想法或者觀點(diǎn)十分重要。這樣做不僅會(huì)讓面試官掌握你的信息內(nèi)容，同時(shí)也能展現(xiàn)出你清晰的邏輯和良好的表達(dá)能力，同時(shí)，適當(dāng)?shù)碾S機(jī)應(yīng)變也是能夠加分的。不過(guò)，這就要求你提前把想要講的事想清楚，盡可能主動(dòng)掌握面試，以保證有足夠的時(shí)間讓對(duì)方記住你想要告訴他們的信息