面試會計助理要注意些什么問題
1、認真調(diào)研。首先要從各個渠道收集該公司的信息?；驗g覽他們的網(wǎng)頁，或閱讀有關的各類報道，對其企業(yè)文化、經(jīng)營哲學、財務狀況等做到心中有數(shù)，并知曉該公司最近有何熱點話題。如果面試當天你能熟練地稱呼考官，并恰當?shù)赝嘎赌銓镜牧私夂涂捶?，想必會給面試官留下深刻的印象。
2、恰當著裝。不妨先了解他們的企業(yè)文化。不要背著背包去面試，可以考慮提一個公文包，公文包中再多備幾份簡歷，并帶好筆和記事本。這樣，你就會既顯得親近，又不失職業(yè)風范。
3、準時到達。面試當天早點動身。若去早了，還可以瀏覽一下你之前做過的筆記，做一做深呼吸等等。千萬不要遲到，也不要匆匆忙忙沖進面試房間。
4、運用肢體。握手要堅實有力，手掌不要帶汗；要流露出對對方辦公環(huán)境的欣賞；坐直并保持目光接觸，始終微笑；不要打斷面試官；回答問題時面部表情要生動并富有激情；面試最后可以問面試官幾個問題。
怎樣成功面試會計助理?
1、專業(yè)知識的鞏固是必不可少的
雖然面試會計助理這個職業(yè)的，大部分都是應屆的大學畢業(yè)生，但是對于這些大學生們來講，專業(yè)知識的穩(wěn)固性也是比較差的，在這樣的面試中，主考官們一定會把面試內(nèi)容最重要的部分放在對你專業(yè)知識考量的方面的，因為這一部分的考核對你今后能夠成功勝任他們所需要的職業(yè)是緊密相連的。
所以對于應聘者來說，一定要溫習這一部分的知識，也可以通過網(wǎng)絡或者書籍來總結(jié)一下到底哪些問題是主考官們會經(jīng)常問到的問題，做到心中有數(shù)，才能應對自如，順利通過面試。
在會計助理面試技巧，這一部分內(nèi)容中，一定要把對會計助理的業(yè)務知識的復習和鞏固放在最重要的位置，因為這是參加這樣面試的一個核心部分，所以一定要有所側(cè)重，有所傾向的花很大氣力去做的功課。
2、如何調(diào)整心態(tài)，保持最佳狀態(tài)進入面試
如果對于剛剛畢業(yè)的大學生來講，又碰巧是初次參加面試的，一定會出現(xiàn)緊張，焦慮，心里發(fā)毛的現(xiàn)象產(chǎn)生，這個時候一定要再面試前做好充足的準備，如果在進入考場前，心里狀態(tài)還是沒有辦法平復的話，這個時候可以利用深呼吸的方式來調(diào)節(jié)你的緊張心里，或者是暗示法來強迫自己快速恢復你緊張的心態(tài)。
3、勝任會計助理職業(yè)的必備條件
會計助理這個職業(yè)不是任何人都可以勝任的，不但需要你經(jīng)過會計助理業(yè)務知識方面的系統(tǒng)培訓，還需要你具備相應的職業(yè)操守、會計的基本素質(zhì)，以及很強的數(shù)字邏輯思維能力才能夠真正意義上的能夠具備應聘會計助理職業(yè)的敲門磚，擁有這些東西病不代表你一定會實現(xiàn)夢想成為一名合格的會計助理，這只是你的成為會計助理職業(yè)的敲門磚。
4、遵守一定的禮儀，包括著裝，儀表
在進入會場的那一霎那，就意味著你面試工作已經(jīng)正式開始，從這一刻起，你的一言一行都直接關系著你面試分數(shù)的高低，所以一定要做到慎言慎行，始終向自己做暗示，暗示自己一定要小心謹慎，否則你的一個失誤都會導致錯失全盤，在評委示意你坐下的時候，你就要穩(wěn)定心態(tài)，讓盡量處于平和的心態(tài)中，否則你的所有前期努力都將化為烏有。
時間觀念一定要提到最重要的方面，如果你遲到，是面試中最為禁忌的。穿著一定要簡潔大方，以西裝皮鞋打扮為宜，最好配有白色襯衫和不漏趾的涼鞋為上，這樣簡潔大方的穿著一定會為你的面試成績增色不少的。
擴展資料
常見面試問題：
1、請你談談畢業(yè)之后的工作經(jīng)歷。
2、你現(xiàn)在或最近所做的工作，其職責是什么?你擔任什么職務?
3、你認為你在工作中的成就是什么?
4、在你主管的部門中，遇到過什么困難?你是如何處理或應付過去的?
5、請談一下你在企業(yè)中職務升遷和收入變化情況。
6、你在工作中有什么收獲和體會?
7、請談談你在這家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。
8、你認為該工作的難點或挑戰(zhàn)性在什么地方?
9、你認為工作經(jīng)驗和書本上所學的會計理論知識哪個更重要?
10、你會做兩套賬嗎?
如何有效地面試財務會計人員
人力資源（HR）擔任公司中介于管理人與普通員工之間，其中之一的任務是尋找新員工，特別是在財務和會計領域。面試財務會計人員不僅需要人力資源經(jīng)驗，也需要對財務知識和行業(yè)規(guī)則的深入了解。以下為您提供的是一些面試財務會計人員的技巧和訣竅。
1. 做好面試準備工作
在面試之前，HR經(jīng)理應該了解財務會計職位所需要的技能和知識并根據(jù)這些內(nèi)容準備相關的問題。在面試現(xiàn)場，確保提供所有必要的信息，如公司文化，職責和薪水等方面的信息。準備充足的筆記和面試提綱以確保面試流暢，并使面試者感到放松。
2. 考察候選人的技術能力
在面試過程中，HR經(jīng)理應該重點考察求職者的技術能力，包括他們的專業(yè)知識和應用技巧。讓他們解釋特定的會計規(guī)則和財務報表，以便了解他們是否具有所需的技能。他們還應該問到軟件知識，如Excel或QuickBooks等，以評估候選人的自信程度。
3. 檢驗應聘者的團隊合作能力
可以通過詢問面試者個人項目是否需要與其他部門合作，強調(diào)合作團隊的重要性。團隊合作是財務團隊必不可少的一環(huán)，因此了解面試者的協(xié)調(diào)與合作成果十分必要。結(jié)合公司內(nèi)部業(yè)務流程，讓他們發(fā)表他們曾經(jīng)在團隊協(xié)作中取得的成功案例。
4. 針對求職者的可靠性進行評估
在財務和會計工作中，精確和可靠的財務數(shù)據(jù)至關重要。在面試過程中，通過提問來了解面試者的記錄細節(jié)，如其在如何記錄現(xiàn)金流，稅務和收入支出明細等。尋找他們的實例或案例來展示他們處理任務時所展現(xiàn)的可靠性和精確性。
5. 詢問面試者對公司的目標及其貢獻的看法
聘請財務人員也需要考慮到他們對公司成功的貢獻。在面試前， HR經(jīng)理應該了解公司的目標和愿景，并讓面試者談談自己如何為公司做出貢獻。這不僅可以了解面試者對公司的認知程度，也可以考察他們是否能夠展現(xiàn)協(xié)作精神以幫助公司達成目標。
6. 了解他們對未來的計劃
尋找一位有遠見，適應企業(yè)發(fā)展的候選人非常重要。通過了解他們的職業(yè)目標和未來的規(guī)劃，可以幫助HR經(jīng)理確認面試者是否符合公司發(fā)展要求，以便為他們提供職業(yè)發(fā)展機會。
以上是HR如何面試財務會計人員的相關技巧和訣竅。每個公司都有自己的需求和文化，但透過這些方針，可以增加你成功招聘合適員工的概率。
