應(yīng)屆畢業(yè)生在求職面試時(shí)有哪些技巧

應(yīng)屆生找工作面試的技巧
1、別把自己太不當(dāng)回事
據(jù)說(shuō)現(xiàn)在應(yīng)屆大學(xué)生群體里有相當(dāng)部分的人患有“求職恐懼癥”，表現(xiàn)為：認(rèn)為自己和其他同學(xué)比，毫無(wú)優(yōu)勢(shì)，簡(jiǎn)歷空空蕩蕩，壓根就不敢去面試。好不容易鼓起勇氣去了一次，被稍稍打擊一下，就再也不敢面試了。于是，每天誠(chéng)惶誠(chéng)恐的躲在學(xué)校里，過(guò)一天算一天，等待最終的宣判;要么就是，覺(jué)得“還沒(méi)準(zhǔn)備好”，能多在學(xué)校念一年算一年?？蓪?shí)際上，你不去準(zhǔn)備，就永遠(yuǎn)準(zhǔn)備不好!其實(shí)人的心態(tài)還是很重要的，遇事主動(dòng)積極(Proactive)是一個(gè)人最最基本的優(yōu)秀價(jià)值觀，越早越積極的從校園走出去，就越容易找到自己合適的定位。如果你認(rèn)為自信是一個(gè)優(yōu)秀品質(zhì)，那么就從求職開(kāi)始，做一個(gè)主動(dòng)積極的人，哪怕是屢戰(zhàn)屢敗，那也要屢敗屢戰(zhàn)，很多人優(yōu)秀的選手都是這么過(guò)來(lái)的。If you don’t try, you will never know.
2、別把自己太當(dāng)回事
當(dāng)不了好士兵，就不可能成為好將軍;當(dāng)然，當(dāng)?shù)牧撕檬勘?，大部分也成不了好將軍。我?6歲開(kāi)始，在街頭擺過(guò)攤、當(dāng)過(guò)寫(xiě)手、賣過(guò)電話卡、在電腦城打過(guò)工;創(chuàng)業(yè)以后，做過(guò)研發(fā)、測(cè)試、銷售、客戶支持、文檔撰寫(xiě)員，美術(shù)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品經(jīng)理、BD、Marketing，盡管有些崗位我做的不好不專業(yè)，但基本上現(xiàn)在公司里所有崗位我都做過(guò)，這些經(jīng)歷對(duì)我來(lái)說(shuō)彌足珍貴，令人終生受益。天天想著一出來(lái)就做大事而不愿意從基礎(chǔ)做起的，或者有個(gè)好大理想，但就是照不進(jìn)現(xiàn)實(shí)的那種，勸君醒醒，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)都這樣了，填飽肚子比做白日夢(mèng)實(shí)在的多。要明白，自己沒(méi)什么了不起，第一份工作的收入并不重要，年輕人放低身段更容易引起別人的尊敬。不要做一個(gè)輸不起的人：因?yàn)槿绻爿敳黄?，那就很難能贏。人生是場(chǎng)長(zhǎng)跑。
3、勤于接觸社會(huì)，別沒(méi)事就賴在學(xué)校
中國(guó)大學(xué)教育是為了培養(yǎng)科學(xué)家而進(jìn)行課程設(shè)置的，所以請(qǐng)先想好自己是不是要當(dāng)科學(xué)家，如果答案是否定的話，那你大學(xué)和研究生所學(xué)的東西大部分都會(huì)還給老師，很少能用上。這個(gè)事情現(xiàn)在怨天尤人沒(méi)有用，因?yàn)槟阄叶几淖儾涣恕?duì)于不想做學(xué)者、當(dāng)科學(xué)家的同學(xué)來(lái)說(shuō)，你能做的，就是越早走出那個(gè)“象牙塔”越好，社會(huì)才是你的舞臺(tái)!最好是大二大三就開(kāi)始做些社會(huì)實(shí)踐：打點(diǎn)工、寒暑假找個(gè)公司去實(shí)習(xí)，或者跟著老師同學(xué)在外面跑跑，從體力活/低附加值的工作開(kāi)始做起，賺點(diǎn)錢(qián)更好，不賺錢(qián)就當(dāng)長(zhǎng)長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，很不錯(cuò)的。如果你以前沒(méi)這概念，現(xiàn)在大四了，臨陣抱抱佛腳，找些打工或?qū)嵙?xí)的機(jī)會(huì)，也比連佛腳都不抱的要好。以我面試幾百個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，你豐富的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，會(huì)讓你在真正應(yīng)聘時(shí)和其他同學(xué)完完全全的不一樣，會(huì)讓你輕松的擺脫“泯然眾人矣”的煩惱，瘋狂的被加分!
4、無(wú)論如何，盡量不要在家待業(yè)
父母養(yǎng)育了你那么長(zhǎng)時(shí)間，在國(guó)外18歲就應(yīng)該生活獨(dú)立了，可在中國(guó)父母還在承擔(dān)你的大學(xué)學(xué)費(fèi)，生活費(fèi)，這已經(jīng)有點(diǎn)不正常了。大學(xué)畢業(yè)你就應(yīng)該養(yǎng)活自己了，因?yàn)樵龠^(guò)幾年你就要擔(dān)起養(yǎng)活父母和組建家庭的使命了。如果你因?yàn)椴辉敢馊セ鶎拥膷徫蝗スぷ?，老是?mèng)想天上掉下一好工作來(lái)，在家里呆著，更有甚者，靠父母的錢(qián)在家里養(yǎng)尊處優(yōu)，“閑散快活”的過(guò)一天算一天，那真是非常糟糕的情形。千萬(wàn)別這樣!父母可以幫忙，但你自己永遠(yuǎn)應(yīng)當(dāng)是求職就業(yè)最大的驅(qū)動(dòng)力。如果你畢了業(yè)，沒(méi)找到工作，正在家待業(yè)，并且你每天有一種像馬蜂叮咬一般的感覺(jué)的話，那種感覺(jué)就是對(duì)了——你很快就要脫離待業(yè)狀態(tài)了。人有時(shí)候需要餓一點(diǎn)，才能激發(fā)動(dòng)力，請(qǐng)別讓再讓父母為我們操心了。
5、早點(diǎn)想明白幾個(gè)人生的基本問(wèn)題
有幾個(gè)問(wèn)題，你越早搞明白，你就越容易成就自我。
a. 我是誰(shuí)
b. 我要…(做什么、和誰(shuí)、得到什么)
c. 我怎么得到
這事別人幫不了你，只有自己可以。事業(yè)成功的人，通常比其他人更早的明晰這些問(wèn)題。管理的本質(zhì)就是自我管理，了解社會(huì)要從了解自己做起。這些問(wèn)題簡(jiǎn)單的說(shuō)，是愿景的問(wèn)題。有愿景的人是很厲害的，這種愿景會(huì)時(shí)刻驅(qū)動(dòng)你與惰性和舊習(xí)慣進(jìn)行抗?fàn)?，愿景的力量還使得你具備了從被動(dòng)到主動(dòng)的能力，具備這種能力的人，自然求職應(yīng)聘不是問(wèn)題了。這幾個(gè)問(wèn)題其實(shí)蠻不好回答的，因?yàn)槲覀兊膶W(xué)校教育從沒(méi)教給你如何解答這類問(wèn)題。也許你到現(xiàn)在也沒(méi)想清楚，那也不必?fù)?dān)心實(shí)屬正常。但是，這不能成為你不去思考和解答的理由，你仍然要盡早的讓它們清晰起來(lái)。什么“跟著感覺(jué)走”那種P話，是留給“找不著北的人”自我麻醉用的，除非你覺(jué)得當(dāng)一個(gè)“找不著北的人”挺好…(因?yàn)槲掖_信找不著北也是一種很廣泛和常見(jiàn)的生活方式)
6、 基層未必不是好選擇
請(qǐng)相信，是金子總會(huì)發(fā)光的。我的外公當(dāng)年畢業(yè)可以留在上海，但他選擇了去甘肅;后來(lái)被調(diào)到北京，而后又從北京義無(wú)反顧的去了大慶。每次他都是選擇當(dāng)時(shí)那種 “鳥(niǎo)不拉屎”“人跡罕至”的“鬼地方”，比現(xiàn)在的西部地區(qū)還要艱苦太多了，但這絲毫不影響，反而更加促進(jìn)他成為一個(gè)卓越的人。
對(duì)于不是金子的那部分同學(xué)，其實(shí)不管媒體如何宣傳，客觀的講基層的崗位確實(shí)也很可能是個(gè)好選擇：競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)較小，機(jī)會(huì)和空間比較大，你的犯錯(cuò)成本也比較低，容忍你成長(zhǎng)的時(shí)間更長(zhǎng)。如果有相關(guān)的優(yōu)惠政策，建議你可以多了解和咨詢一下，現(xiàn)在農(nóng)業(yè)機(jī)會(huì)這么大，丁磊都養(yǎng)豬了，當(dāng)個(gè)村官那是前途無(wú)量的事情啊!
7、去小公司也不錯(cuò)
尺有所長(zhǎng)，寸有所短。找個(gè)好小公司，一點(diǎn)都不比在大公司拿高薪差。如何找到“好”小公司，建議多在網(wǎng)上搜搜，看看那些公司的網(wǎng)頁(yè)(關(guān)于公司介紹那部分)有沒(méi)有讓你感覺(jué)來(lái)電的。最基本的標(biāo)準(zhǔn)是：誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、守法、做正當(dāng)業(yè)務(wù);進(jìn)一步的標(biāo)準(zhǔn)是：你有和公司類似的價(jià)值觀，公司有適合你性格的職位，做的是你感興趣的事情等等。你找到這樣公司的話，可以在面試時(shí)表現(xiàn)出強(qiáng)烈的應(yīng)聘渴望，哪怕你并不具備什么特別技能或優(yōu)勢(shì)，沒(méi)準(zhǔn)也會(huì)有一些意外之喜——因?yàn)椴簧傩」就ǔＴ敢饨蛹{意愿強(qiáng)烈但目前還普普通通的人，這樣的候選人可塑性強(qiáng)、忠誠(chéng)度高，有一定比例會(huì)成為幾年后公司的骨干。
8、絕對(duì)不要因?yàn)檎也坏焦ぷ鞫鴦?chuàng)業(yè)
有的大學(xué)生覺(jué)得就業(yè)沒(méi)戲，就開(kāi)始盤(pán)算自己開(kāi)個(gè)公司做點(diǎn)什么。但實(shí)際上，工作都找不到是創(chuàng)不了業(yè)的，(這里說(shuō)的創(chuàng)業(yè)并不等同于做自由職業(yè)者或者個(gè)體戶，現(xiàn)在國(guó)家應(yīng)該鼓勵(lì)做自由職業(yè)者，自己養(yǎng)活自己，為國(guó)家減輕負(fù)擔(dān)嘛)。創(chuàng)業(yè)的人都是那種有很多Offer或者在本職工作上做的出類拔萃的人，它比求職要艱難太多太多了。而且，創(chuàng)業(yè)給人帶來(lái)的痛苦和磨難是十分強(qiáng)烈的的，有時(shí)候我們覺(jué)得面試的時(shí)候被企業(yè)的HR打擊一通，挺沒(méi)自尊的，但是創(chuàng)業(yè)的那種打擊，比求職被拒要厲害太多了，沒(méi)有極好的心理承受能力，遇到點(diǎn)被欺騙被忽悠被暗算被拋棄之類的事情，沒(méi)準(zhǔn)會(huì)在你心智還沒(méi)成熟的時(shí)候，給你造成永久性的心靈傷害(比如往消極陰暗面發(fā)展)。創(chuàng)業(yè)的成功率不到1%，我個(gè)人也沒(méi)有成功，這是一場(chǎng)艱苦的長(zhǎng)跑。這東西看起來(lái)很美，又有所謂成功榜樣的驅(qū)動(dòng)，但實(shí)際著實(shí)是一道既不可口又不美味的難以下咽的粗茶淡飯。
應(yīng)屆生應(yīng)聘注意事項(xiàng)：
1、要明確自身?xiàng)l件
不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出簡(jiǎn)歷，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向清楚表達(dá)。尋找對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)要求相對(duì)較低或無(wú)明確經(jīng)驗(yàn)要求的職位，敢于表達(dá)出自己的條件和愿望。
2、保持良好的精神面貌
精神面貌是留給HR的第一印象，良好的精神面貌不但讓HR留下好的印象，也能讓求職者提高自信心。
3、與招聘人員進(jìn)行簡(jiǎn)單溝通
不要一到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)就開(kāi)始奔波于各個(gè)招聘展臺(tái)前，留下一堆求職材料，然后轉(zhuǎn)身就走。
最好事先了解好招聘會(huì)流程 ，當(dāng)天到達(dá)后先到招聘單位的展臺(tái)前，看看招聘介紹材料，與招聘人員誠(chéng)懇地交談，問(wèn)一些得體的問(wèn)題，簡(jiǎn)單地介紹一下自己。
當(dāng)招聘人員表露出一定的興趣時(shí)，你可以適時(shí)地留下你的簡(jiǎn)歷。
4、不要過(guò)分強(qiáng)調(diào)薪資
現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)面試中不要過(guò)分強(qiáng)調(diào)報(bào)酬，現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)面試是用人單位和應(yīng)聘者的初次接觸，互相還在試探階段，主動(dòng)詢問(wèn)報(bào)酬的具體數(shù)額這種做法是錯(cuò)誤的。
其實(shí)，對(duì)于某一職位的市場(chǎng)價(jià)格，大家心里都有數(shù)，只要充分發(fā)揮，表現(xiàn)自身優(yōu)勢(shì)，你得到的報(bào)酬就很有可能超出平均值。
5、適當(dāng)表現(xiàn)出對(duì)公司或職位的熱愛(ài)
招聘會(huì)與HR 的交談中要適當(dāng)表現(xiàn)出對(duì)該應(yīng)聘單位和業(yè)務(wù)的了解和熱愛(ài)，需要給HR一種重視這次機(jī)會(huì)的感覺(jué)，給HR留下一個(gè)良好的印象。

web后端開(kāi)發(fā)面試應(yīng)該注意些什么

web后端開(kāi)發(fā)面試應(yīng)該注意些什么?有哪些題目是值得我們注意的？下面就讓小編告訴你:
面試這幾家公司所遇到的面試/筆試題，目前還能記住的如下。雖然可能絕大部分都是基礎(chǔ)，但希望大家不要只是看看就過(guò)去了，最好還是假裝你被問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題，你來(lái)把答案說(shuō)出來(lái)或?qū)懗鰜?lái)：（不按公司分了）
python語(yǔ)法以及其他基礎(chǔ)部分
可變與不可變類型；
淺拷貝與深拷貝的實(shí)現(xiàn)方式、區(qū)別；deepcopy如果你來(lái)設(shè)計(jì)，如何實(shí)現(xiàn)；
__new__() 與 __init__()的區(qū)別；
你知道幾種設(shè)計(jì)模式；
編碼和解碼你了解過(guò)么；
列表推導(dǎo)list comprehension和生成器的優(yōu)劣；
什么是裝飾器；如果想在函數(shù)之后進(jìn)行裝飾，應(yīng)該怎么做；
手寫(xiě)個(gè)使用裝飾器實(shí)現(xiàn)的單例模式；
使用裝飾器的單例和使用其他方法的單例，在后續(xù)使用中，有何區(qū)別；
手寫(xiě)：正則郵箱地址；
介紹下垃圾回收：引用計(jì)數(shù)/分代回收/孤立引用環(huán)；
多進(jìn)程與多線程的區(qū)別；CPU密集型適合用什么；
進(jìn)程通信的方式有幾種；
介紹下協(xié)程，為何比線程還快；
range和xrange的區(qū)別（他妹的我學(xué)的py3…）；
由于我有C/C++背景，因此要求用C來(lái)手寫(xiě)：將IP地址字符串（比如“172.0.0.1”）轉(zhuǎn)為32位二進(jìn)制數(shù)的函數(shù)。
算法排序部分
手寫(xiě)快排；堆排；幾種常用排序的算法復(fù)雜度是多少；快排平均復(fù)雜度多少，最壞情況如何優(yōu)化；
手寫(xiě)：已知一個(gè)長(zhǎng)度n的無(wú)序列表，元素均是數(shù)字，要求把所有間隔為d的組合找出來(lái)，你寫(xiě)的解法算法復(fù)雜度多少；
手寫(xiě)：一個(gè)列表A=[A1，A2，…,An]，要求把列表中所有的組合情況打印出來(lái)；
手寫(xiě)：用一行Python寫(xiě)出1+2+3+…+10**8 ；
手寫(xiě)python：用遞歸的方式判斷字符串是否為回文；
單向鏈表長(zhǎng)度未知，如何判斷其中是否有環(huán)；
單向鏈表如何使用快速排序算法進(jìn)行排序；
手寫(xiě)：一個(gè)長(zhǎng)度n的無(wú)序數(shù)字元素列表，如何求中位數(shù)，如何盡快的估算中位數(shù)，你的算法復(fù)雜度是多少；
如何遍歷一個(gè)內(nèi)部未知的文件夾（兩種樹(shù)的優(yōu)先遍歷方式）
網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)部分
TCP/IP分別在模型的哪一層；
socket長(zhǎng)連接是什么意思；
select和epoll你了解么，區(qū)別在哪；
TCP UDP區(qū)別；三次握手四次揮手講一下；
TIME_WAIT過(guò)多是因?yàn)槭裁矗?
http一次連接的全過(guò)程：你來(lái)說(shuō)下從用戶發(fā)起request——到用戶接收到response；
http連接方式。get和post的區(qū)別，你還了解其他的方式么；
restful你知道么；
狀態(tài)碼你知道多少，比如200/403/404/504等等；
數(shù)據(jù)庫(kù)部分
MySQL鎖有幾種；死鎖是怎么產(chǎn)生的；
為何，以及如何分區(qū)、分表；
MySQL的char varchar text的區(qū)別；
了解join么，有幾種，有何區(qū)別，A LEFT JOIN B，查詢的結(jié)果中，B沒(méi)有的那部分是如何顯示的（NULL）；
索引類型有幾種，BTree索引和hash索引的區(qū)別（我沒(méi)答上來(lái)這倆在磁盤(pán)結(jié)構(gòu)上的區(qū)別）；
手寫(xiě)：如何對(duì)查詢命令進(jìn)行優(yōu)化；
NoSQL了解么，和關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)的區(qū)別；Redis有幾種常用存儲(chǔ)類型；
Linux部分
講一下你常用的Linux/Git命令和作用；
查看當(dāng)前進(jìn)程是用什么命令，除了文件相關(guān)的操作外，你平時(shí)還有什么操作命令；
（因?yàn)槲冶救薒inux本身就很水，只會(huì)基本的操作，所以這部分面試官也基本沒(méi)怎么問(wèn)。。反正問(wèn)了就大眼瞪小眼唄）
django項(xiàng)目部分
都是讓簡(jiǎn)單的介紹下你在公司的項(xiàng)目，不管是不是后端相關(guān)的，主要是要體現(xiàn)出你干了什么；
你在項(xiàng)目中遇到最難的部分是什么，你是怎么解決的；
你看過(guò)django的admin源碼么；看過(guò)flask的源碼么；你如何理解開(kāi)源；
MVC / MTV；
緩存怎么用；
中間件是干嘛的；
CSRF是什么，django是如何避免的；XSS呢；
如果你來(lái)設(shè)計(jì)login，簡(jiǎn)單的說(shuō)一下思路；
session和cookie的聯(lián)系與區(qū)別；session為什么說(shuō)是安全的；
uWSGI和Nginx的作用；
上面就是小編為大家整理的關(guān)于web后端開(kāi)發(fā) 面試的文章，希望對(duì)大家有幫助。在實(shí)際的操作過(guò)程中大家可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行靈活的調(diào)整。

應(yīng)屆生面試時(shí)，有些什么技巧嗎？

面試時(shí)用這4個(gè)方法會(huì)加分
招數(shù)一：熱絡(luò)場(chǎng)面
熱絡(luò)場(chǎng)面不僅能表現(xiàn)出你的親和力，而且能夠緩和面試的氣氛，相當(dāng)于給自己做了一個(gè)心態(tài)調(diào)整。面試開(kāi)始時(shí)，注意用眼睛注視面試官，面露微笑，就像平時(shí)碰到一個(gè)很久不見(jiàn)的熟人一樣。這個(gè)簡(jiǎn)短、有效的舉動(dòng)，讓人覺(jué)得你很容易相處，打破面試開(kāi)始時(shí)的尷尬。
招數(shù)二：展現(xiàn)能力
對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，他們希望找到與其招聘崗位相符合的人才，因此，展現(xiàn)自己與崗位相符合的能力十分重要。當(dāng)談到應(yīng)聘崗位的工作性質(zhì)和目標(biāo)后，可立刻指出“我過(guò)去也解決過(guò)類似問(wèn)題”，然后詳細(xì)舉例說(shuō)明。讓對(duì)方知道，你是幫他們解決問(wèn)題的最佳人選。小編提醒，應(yīng)聘者應(yīng)該順其自然地進(jìn)行話題過(guò)渡，避免出現(xiàn)尷尬氣氛。
招數(shù)三：表露興趣
做好充分的準(zhǔn)備，對(duì)所應(yīng)聘的崗位以及職位進(jìn)行適當(dāng)了解是對(duì)企業(yè)的尊重。事先通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等途徑查閱應(yīng)聘單位的相關(guān)信息。在談到單位的情況后，馬上說(shuō)出自己對(duì)單位的了解和興趣，愿意學(xué)習(xí)有關(guān)單位的一切。越了解單位，面試官印象越好。
招數(shù)四：簡(jiǎn)潔有序
避免啰嗦，簡(jiǎn)潔有條理地陳述自己的想法或者觀點(diǎn)十分重要。這樣做不僅會(huì)讓面試官掌握你的信息內(nèi)容，同時(shí)也能展現(xiàn)出你清晰的邏輯和良好的表達(dá)能力，同時(shí)，適當(dāng)?shù)碾S機(jī)應(yīng)變也是能夠加分的。不過(guò)，這就要求你提前把想要講的事想清楚，盡可能主動(dòng)掌握面試，以保證有足夠的時(shí)間讓對(duì)方記住你想要告訴他們的信息