畢業(yè)生求職面試技巧與注意事項

畢業(yè)生求職面試技巧

進行面試練習

應(yīng)屆生沒有面試的經(jīng)驗，面試之前可以跟朋友或者家人一起進行一次預演，把面試官可能提出的問題一一列舉出來，對應(yīng)問題做出最合適的回答，回答過程中要做到表述清晰，節(jié)奏適中。

面試不要遲到

遵守時間，對自己來說是一種好習慣，在與他人的交往中是一種禮貌和信用。守時與否體現(xiàn)了一個人基本素質(zhì)，應(yīng)聘者如果能夠準時到達(最好提前到達)，給面試官的第一印象便很好，會增加錄取幾率。

衣著得體

面試者要注意自己在面試中的儀表儀容問題。儀表大方、舉止得體，與文職人員的身份相符合，給招聘人員留下大方、干練的良好印象，是求職者的加分題。對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，允許有一些學生氣的裝扮，即使面試名企，也可以穿休閑類套裝。

注意自己的言行舉止

面試的時候一定要注意自己的一言一行，如果平時有什么壞習慣或者口頭禪，一定要克制住自己不要做出來或者說出來，面試不同于比試，完全憑借面試官的印象，有可能你的一句話或者一個動作令你失去了第二輪面試的資格或者錄取機會。

證件齊全

面試的時候帶著簡歷、身份證、學歷原件及復印件，如果在學?；蛘呱鐣顒又袠s獲什么榮譽都要帶上，要什么能拿出來什么，或許能夠為你加分也說不定。

提問與問答

面試官在提問的時候千萬不要打斷，打斷別人的話是一種很不禮貌的行為，當回答問題的時候一定要誠實和誠懇，提問之前要思考清楚，提問的時候最好做到不卑不亢，畢竟這是雙向選擇，只不過他比你有優(yōu)先選擇權(quán)。

畢業(yè)生求職面試注意事項

1、注意服裝穿戴及儀表

想要在面試時給用人單位留下一個好的印象，首先你要注重自己的服飾搭配與儀容儀表。對于剛出校園的大學生來說，選擇的求職服裝最好是整潔大方的，能展現(xiàn)出學生氣質(zhì)的。女生切忌化濃妝，服裝不要太過潮流化與曝露，也不要佩戴太多的飾物。男生則要保持整體形象干凈清爽，整潔自然，讓人一眼看上去是舒服的。

2、擁有一張有效的簡歷

求職面試的簡歷的版面與內(nèi)容并不需要太過花巧，你只需要根據(jù)你的自身實際情況認真填好簡歷即可，你的優(yōu)秀學歷與事跡可著重描述，但語言文字要盡可能地簡潔、有條理，讓人能夠一目了然，不感到繁瑣。

3、注意個人的禮儀

面試時要有禮貌，例如：敲門時要輕柔，進面試室后要關(guān)門;見到面試官要主動打招呼，莫等對方先開聲問候;在進行自我介紹時，說話、態(tài)度、舉止要有禮;切勿隨意打斷面試官的說話;若攜帶移動通訊工具，請事先將其關(guān)閉或調(diào)成靜音;面試結(jié)束時，要說謝謝。

4、一定要誠實守信

要遵守面試時間，準時或提前到場等候，若意外遲到了，要誠懇說明遲到原因與道歉。態(tài)度要真誠，說話要真實，不要取巧說謊。

5、提前做好面試準備

做好面試準備是要求你盡可能了解將要面試的公司的資料，以便你更了解公司的發(fā)展，如果在面試中面試官問到你關(guān)于公司的問題，你也有足夠的.底蘊去應(yīng)答。

6、細心聆聽面試官的談話

在面試中，你要細心聆聽面試官說的每一句話，認真分析對方的話語，并從中獲取對你有用的信息點。過程中，請勿松懈你的注意力，要認真對待。

7、注意面試心態(tài)，不要緊張

大學生初出社會，面對應(yīng)聘面試必然是感到緊張的，但太過緊張、焦慮的情緒是不可取的。你必需要鍛煉出平靜的心態(tài)，平靜的心態(tài)能令你面試更輕松以及減少出錯的幾率。

8、學會隨機應(yīng)變，處理問題

在面試過程中，可能會出現(xiàn)各種你意想不到的特殊情況，例如：你因太過緊張而表達不當;面試官故意給出難題去試驗?zāi)?你的意見與面試官的意見相悖等等，這時你學會隨機應(yīng)變，首先要穩(wěn)定自己的情緒，沉著冷靜地面對面試官拋給你的難題，切勿緊張。若實在解決不了難題，你可以坦承自己的不足以及虛心聽取意見，勿自以為是，強詞奪理。

應(yīng)屆生面試技巧和注意事項

應(yīng)屆生面試技巧和注意事項如下：

注意服裝儀容：

室內(nèi)不要戴帽和手套，女生穿著要斯文大方，切忌超短裙，低胸上衣，最好不要佩戴耳環(huán)，手鐲等首飾；男生勿留長發(fā)，更不要染發(fā)，胡子要剃干凈，修剪好鼻毛。

注意禮節(jié)：

要提前10分鐘到達面試會場，不要踩點或遲到，見到面試官要主動打招呼，并保持微笑；面試時要將手機調(diào)到靜音或者關(guān)機，不要頻繁看表，敲門不要過于用力，要輕敲，腰要挺直，不要搖頭晃腦或架起二郎腿，坐椅不要靠椅背，坐沙發(fā)不要坐得太深，離開面試桌時要把椅子放回原位，出入要關(guān)門；記住主考官的姓名，面試結(jié)束致謝時帶上面試官的稱呼。

面試前的準備：

1、信息準備。在面試之前，要盡可能多地收集有關(guān)招聘單位的詳細資料，做到心中有數(shù)。所獲得的信息應(yīng)準確、真實。

2、材料準備。準備好自薦材料，充分考慮面試中可能提出的問題。

3、儀表準備。頭發(fā)應(yīng)整潔，男學生最好在面試前一周理發(fā)，面試前一天修面。女學生可以化淡妝，但不宜太濃或過于夸張。服裝應(yīng)干凈、得體，不宜穿家常服裝和運動服面試。男學生可以帶公文包，女學生可以帶手袋，面試時應(yīng)放置一旁，切勿放在自己與面試人之間。

4、心理準備。擇業(yè)前要客觀認識自己，正確分析自我，根據(jù)自身的特長，選擇適當?shù)木蜆I(yè)位置，要保持積極、主動的擇業(yè)心態(tài)，敢于競爭，敢于自薦，要增強心理承受能力。

面試失敗流的淚往往是寫簡歷時腦袋進的水

求職中的你，有沒有遇到過這些問題：投了超多簡歷，有回音的卻很少？好不容易有了面試機會，結(jié)果卻莫名其妙被刷下來了？這些情況可能會和你簡歷中挖的“坑”有關(guān)，也許在不經(jīng)意間，簡歷上的“坑”就讓你錯失良機了。其實這些“坑”完全是可以避免的，為了幫助求職者們“填坑排雷”，前程無憂特地整理了以下幾種簡歷上可能存在的“坑”，趕快來看一看、查一查，以防自己被坑。

危險1區(qū)：這些簡歷“陷阱”讓你沒有面試機會！
以下這些寫簡歷時所犯的錯誤很可能讓你連面試機會都得不到，千萬不能掉以輕心。

基本信息：千萬不能出錯！

挖坑指數(shù)：★★★★★

HR吐槽： 看完一份簡歷，覺得各方面都還可以，符合約見面試的條件。，結(jié)果電話一撥：“您好，您撥打的電話是空號……”。仔細一看，原來是簡歷上的電話少了一位。找工作也這么不上心，真的不敢用?。?

無憂點評： 前程無憂論壇最近做了一個調(diào)查，主題為“簡歷上犯了什么錯，基本沒戲？”榮登榜首的就是“基本信息出錯”，可見基本信息雖然在簡歷中不起眼，但是它的重要性卻是不可忽視的。基本信息一定要反復檢查，電話、郵箱信息是否正確，個人信息是否準確，有沒有錯別字等等。犯這樣的低級錯誤很容易給用人單位留下“不宜錄用”的印象。

求職意向：跨度太大要不得！

挖坑指數(shù)：★★★★

HR吐槽： 收到過挺多簡歷，工作經(jīng)歷沒多少，求職意向也是個謎。又想做人事、又想當銷售，還想進軍娛樂圈當經(jīng)紀人……想做的事情多從個人方面來說可以理解，但是作為HR，這樣不明確的求職意向，預示著不小的錄用風險。如果連你自己都不確定想不想做這份工作，那作為公司怎么敢錄用你呢？
無憂點評： 建議首先確定下自己的主要求職方向，有規(guī)劃會幫助提高面試的成功率。就算什么都想試一試，也不要把所有的目標都標注在一份簡歷中，可以嘗試多準備幾份簡歷，把相同方向的求職意向歸在一份簡歷中，并且根據(jù)求職意向再修改自己的簡歷，使其更加匹配目標崗位的要求。

工作經(jīng)歷：和年齡有匹配度！

挖坑指數(shù)：★★★

HR吐槽： 作為一個沒多少工作經(jīng)驗的應(yīng)屆生，你非說自己怎么怎么牛，項目都是獨立完成的，誰信？又或是年紀輕輕確實有所作為，但簡歷上描述得看起來太假，缺乏說服力！還有一種，年齡算下來根本和經(jīng)歷上的時間不匹配，怎么算都少了點什么……
無憂點評： 不要在簡歷上就讓HR發(fā)現(xiàn)漏洞，或者產(chǎn)生質(zhì)疑。作為應(yīng)屆生，也許你想讓自己的簡歷看起來更加出彩，但是要注意“度”，不要過于夸大，工作經(jīng)歷要符合職位本身的職責范圍。而假如你年紀輕輕就有過人的經(jīng)歷或者早早就當上了管理層，那么就要在簡歷上說明這一點，用你獨有的經(jīng)驗來證明“不同尋?！苯?jīng)歷的可信度。

期望薪資：獅子大開口不可?。?

挖坑指數(shù)：★★

HR吐槽： 有些簡歷上的期望薪資真的讓人根本不想約面試。自身的經(jīng)驗再加上行業(yè)和崗位的因素，基本上沒有公司能開出TA要的價碼，這樣的自信從何而來？
無憂點評： 期望薪資的制定不該是任性地想要多少就多少，而是應(yīng)該綜合行業(yè)、崗位、公司性質(zhì)及自身條件的一個綜合考量。如果是有工作經(jīng)驗的跳槽者，可以用上家薪資作為參考。但切忌“獅子大開口”及“不自量力”的做法。

危險2區(qū)：簡歷自己“挖坑”，面試時容易被坑！
恭喜你，幸運地得到了面試機會，但是簡歷上如果有這些“坑”很可能影響到你的面試結(jié)果，面試前一定要給自己套好招！

興趣愛好：不要勉強不要強加！

挖坑指數(shù)：★★★★

HR吐槽： 很多求職者會在興趣愛好里寫看書、旅游、音樂等等，而面對面一聊發(fā)覺，完全說不出最近在看什么書或者是印象最深的讀物，談起旅游似乎也并沒有到多熱愛的地步。

無憂點評： 如此粗糙地填寫“興趣愛好”，一旦被面試官當面揭穿，留下差評，那真是搬起石頭砸了自己的腳。前程無憂論壇的一項針對HR的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，95%的受訪者會把求職者的興趣愛好作為招人的參考條件，其中78%的受訪者會考察求職者與工作相關(guān)的興趣愛好，將其作為招人的參考條件，僅有5%的受訪者表示招聘中不會關(guān)注求職者的興趣愛好。因此，簡歷中的興趣愛好，還是要引起各位求職者的重視。但是，興趣愛好到底該怎樣寫，既不會泛泛而談又能凸顯自己的優(yōu)勢？
首先，要有明確的職業(yè)發(fā)展方向，自己要根據(jù)自己的興趣愛好和自己所具備的職業(yè)能力有選擇的在特定職位和行業(yè)來進行投遞。那你在制作簡歷，填寫興趣愛好這一欄時，就要盡量與投遞職位相結(jié)合。不要一股腦地把所有愛好填寫到簡歷，而要在愛好中體現(xiàn)自己勝任這個職位的優(yōu)勢。
第二，盡量了解企業(yè)文化，詳細解讀應(yīng)聘職位的各項要求，提前做好對關(guān)于“興趣愛好”問題的準備工作，面試官通常會考察應(yīng)聘者是否與企業(yè)的價值觀相吻合，這也可以通過應(yīng)聘者的興趣愛好來做初步判斷。
第三，在面試中切忌說自己沒有興趣愛好。因為這會讓面試官產(chǎn)生各種對你不利的猜測，比如這個人是不是很孤僻，對生活、工作缺乏激情，這個人會不會很難相處、不能適應(yīng)團隊工作等等。萬一你真沒有興趣愛好，那也可以說一些平時經(jīng)常做或者比較熟悉的事。不過，如果你想拿看書、聽音樂這種大眾化的興趣愛好回答面試官，一定要事先想到面試官可能會有的后續(xù)追問，比如“你經(jīng)?？词裁磿保澳阆矚g聽什么樣的音樂”等等。

簡歷照片：爆照之前要三思！

挖坑指數(shù)：★★★

HR吐槽： 這年頭，往簡歷上貼丑照的人的確不多了，但是，照片太“美”的，著實也讓人有點吃不消。不是妝太濃，就是“美圖”痕跡太明顯，一見**統(tǒng)統(tǒng)露餡！
無憂點評： 前程無憂論壇曾經(jīng)有一份調(diào)查，“問HR，會不會因為簡歷照片很入眼，而給一次面試機會”，參與調(diào)查的網(wǎng)友中有8**都表示：會！畢竟，“順眼”也是一件挺重要的事情。但簡歷“爆照”也有一定的原則，太丑太美都不行，實在不知道放怎樣的照片，或許不放照片，才是最好的選擇。

前程無憂給出以下建議： 首先，切忌照片與本人形象差別過大，一般使用1-6個月的近期免冠照片，應(yīng)該首選可以展示自己氣質(zhì)的相片，但不要有太大差距，做到可以真實表現(xiàn)自我；其次，如果你是一個女生，可以畫個淡妝，使人看起來會顯得比較有精神，但切記不要化煙熏妝或者是濃妝；第三，不要使用藝術(shù)照、大頭照。
對待簡歷上的照片，的確值得重視，畢竟那是第一印象，但是要牢記，千萬不要用力過猛！