應(yīng)屆畢業(yè)生在校招面試營銷崗位時，需要注意什么問題呢？

注重形象，完整的自我介紹，擺正心態(tài)，不驕不躁。 面試的開場白，也是面試時你對自己以前工作的總結(jié)，在這時，面試官主要考察你的語言表達能力和個人總結(jié)能力，在面試中著力證明自己在這幾點上是滿足要求的， 市場營銷 崗，應(yīng)該表現(xiàn)出自己較好的傾聽， 溝通能力 和相對開朗的性格，往往就是細節(jié)決定結(jié)果。

口頭表達能力，靈活應(yīng)變能力，興趣愛好，情緒控制力， 上進心 ，負責(zé)的態(tài)度，銷售員要學(xué)會用自己的大腦總結(jié)銷售經(jīng)驗，既然我介紹的辦法如此簡單易行，我自知并不比一般人聰明，我也知道自不比別人更優(yōu)秀,但我可能把銷售琢磨得更并會梳理出來整套的銷售方法，做好自我梳理和職業(yè)梳理 自我梳理 可以從自己最有特點的經(jīng)歷、事跡中充分挖掘自己與職位匹配的優(yōu)點潛質(zhì)等，才可以在考場上做到流利自如。

應(yīng)屆畢業(yè)生招生的特點

應(yīng)屆畢業(yè)生招生的特點在工作的可以隨時發(fā)揮自己，調(diào)整自己，而且比較愛好學(xué)習(xí)，對不懂的東西學(xué)習(xí)欲望更大， 應(yīng)屆生 們都專門]設(shè)有 校招 ，并且待遇極好。而且應(yīng)屆生因為剛步入社會工作，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對應(yīng)屆生們也會更加寬容，并會有老師進行協(xié)助，幫助熟悉工作，如果是屆生找到同樣的工作，領(lǐng)導(dǎo)的要求可能會更為嚴格一點。

走出校園的應(yīng)屆畢業(yè)生大多數(shù)樸實素淡，容易融入公司的要求，包含技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、 規(guī)章制度 規(guī)定及文化規(guī)定，那樣的競爭優(yōu)勢是別的應(yīng)聘求職人群所無法具有的，學(xué)生一直在校園生活、學(xué)習(xí)，所以單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的工作經(jīng)驗要求相對較低，但是對綜合素質(zhì)要求更多，對于用人單位來說，這種招聘方式，花費的時間短、成本低，可以在短時間內(nèi)招聘到足夠多的優(yōu)秀畢業(yè)生。

你好！我是今年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生 今天接到藍鴿集團的銷售助理面試 不知道要做什么準(zhǔn)備！望各位幫忙指點迷

銷售助理面試技巧
①了解銷售助理崗位職責(zé)
銷售助理是主管的助手，協(xié)助主管做好管理工作，同時要充分發(fā)揮主觀能動性，站在主管的位置考慮問題，培養(yǎng)和提高獨立工作能力。隨時為銷售部提供準(zhǔn)確的信息，并及時準(zhǔn)確地將銷售情況反映在“銷售狀況一覽表”。每天下班前進行工作日志匯總，每一月作一次有關(guān)銷售量等相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，交與主管作完分析報告后上報經(jīng)理。
②銷售助理常見面試題總結(jié)
一、基本素質(zhì)與工作態(tài)度
1、你認為一名銷售人員需要什么樣的素質(zhì)？性格上需要哪些性質(zhì)？
2、你如何看待這個招聘行業(yè)？
3、你如何理解銷售過程中的團隊精神？
二、業(yè)務(wù)水平與技巧？
1、談一談接待客戶的流程？
2、當(dāng)你的部門向一個重要的大客戶發(fā)貨1000箱，但由于本公司自已的錯誤，結(jié)果發(fā)了1100箱，客戶默認了，你怎么處理？
3、你協(xié)助經(jīng)理進行一場重要的談判，這個過程中你要做的是什么？你的角色是什么？
4、請列舉一份銷售協(xié)議的主要內(nèi)容。
三、忠誠度、價值取向及其他
1、你為何重新求職？
2、你對原來公司的銷售經(jīng)理有何看法？
3、業(yè)余時間你通常用來做什么？
4、高薪、晉升、表彰你會選擇哪一種？
③企業(yè)招聘銷售助理面試考察點
1、忠誠度：面臨跳槽面試者，企業(yè)更重視員工的忠誠度。在近日招聘會中，面試官針對銷售助理求職者就提出了“請分析職業(yè)技能和忠誠度哪個對企業(yè)更重要”的問題。
2、實踐能力：在注重學(xué)生學(xué)習(xí)成績的同時，相當(dāng)多的企業(yè)非常重視應(yīng)聘者的實踐經(jīng)歷。如在校期間實習(xí)、兼職、家教的經(jīng)驗都是積累社會經(jīng)驗的好機會，這都應(yīng)該受到企業(yè)的重視。
3、團隊協(xié)作精神：經(jīng)營規(guī)模宏大的名企往往非常重視員工的團隊協(xié)作精神。例如聯(lián)想集團人力資源部的有關(guān)負責(zé)人就表示，該公司尤其歡迎具有團隊協(xié)作精神的應(yīng)聘者。
4、對企業(yè)文化的認可程度：企業(yè)在招聘過程中常常會考慮到員工是否能夠認可和適應(yīng)該企業(yè)的價值觀和企業(yè)文化，這將決定員工是否能夠很好地為企業(yè)服務(wù)。例如通用電氣有限公司在招聘中要看學(xué)生是否喜歡、是否認同GE的價值觀，即“堅持誠信、注重業(yè)績、渴望變革”。

大學(xué)生面試技巧有哪些

1?背景介紹 （簡單說一下就好，不要太長）
模板：也很榮幸獲得這次面試的機會，我叫xx，就讀于xx大學(xué)xxxx專業(yè)，之前在xx公司的xx部門實習(xí)，主要的工作是xx，學(xué)到了xx，得到了xx成果（沒有的話可以寫一下學(xué)校的亮眼經(jīng)歷）
2?自我優(yōu)勢
可以從能力，經(jīng)驗，個性等多個方面總結(jié)出你和這個崗位最關(guān)聯(lián)的三個特點（或者是用三個詞來概括自己）
模板：我今天應(yīng)聘的崗位是xxx，我認為我和這個崗位高度匹配啊，第一 我有很強的人際交往和溝通能力（舉一個例子簡單說明一下），第二 抗壓能力強（在之前的實習(xí)經(jīng)歷中，xxxxx），第三，性格積極向上 等等 （這三個特點只是給大家舉個例子，如果你應(yīng)聘的是互聯(lián)網(wǎng)就可以說自己網(wǎng)感很強呀，要是銷售崗位就可以說自己 對客能力很強 等等）
3?可以簡單說一下自己的缺點（這點也可以不說）
比如說就是我們應(yīng)屆生就是比較缺乏工作經(jīng)驗（面試官都是可以理解的，因為應(yīng)屆生普遍的現(xiàn)象，但是你在前面介紹自己優(yōu)點的時候說了自己經(jīng)驗性很強的話就不要說這個缺點） 可以說自己之前不太有計劃性，所以去年在一年的時間內(nèi)，堅持每天列清單，養(yǎng)成了在規(guī)定時間內(nèi)干好一件事的習(xí)慣，所以現(xiàn)在的做事效率就特別高。
4? 結(jié)尾 （表明一下自己的職業(yè)規(guī)劃和珍惜這次面試機會）
我之前也了解過貴公司，覺得貴公司的xx理念非常打動我，不論從興趣，專業(yè)經(jīng)歷上，我認為貴公司的崗位都很契合我的職業(yè)規(guī)劃，也十分信心能勝任這一份工作，并持續(xù)走下去的，謝謝??！
注意事項
1?不要很枯燥的重復(fù)，已經(jīng)有了的內(nèi)容，簡歷上都寫了，在面試你之前，他們會大約過一遍。
2?最好能控制在2到3分鐘之內(nèi)。
3?面試過程中盡量保持禮貌微笑，注意一些細節(jié)。
4?不要太緊張，一定有別的同學(xué)比你還緊張
（暗示自己是最棒的），面試官看出你的自信。