面試小公司的游戲文案策劃需要注意什么，一般會問什么

少聽下面的人胡扯,收不要錢的打工小學徒才是那標準.一般來說招聘游戲文案策劃的字面標準都差不多,招聘廣告都貼上了:1.會使用Word和Excel. 2.熱愛游戲,接觸過很多類型的游戲. 3.一定的合作能力,最怕的就是那種整天跟人爭吵的. 4.如果你寫過一些不錯的作品,比如小說之類,就比較好了. 面試這東西很難猜到標準,唯一的標準就是你比別的面試者強. 其他都是屁話,不管你以為自己多牛,有個更牛的和你搶,你就過不了.這是競爭,不是打游戲關(guān)卡.

游戲運營面試技巧和注意事項

游戲運營面試技巧和注意事項如下：
1、適合的穿著，符合氣質(zhì)的同時，讓穿著打扮更像是游戲運營。
2、專業(yè)知識要陳述。不管之前自己從事什么樣的工作，在面試游戲運營的時候，需要陳述具備的游戲運營方面的知識和技巧，讓面試官知道具備專業(yè)知識。
3、豐富的經(jīng)驗要表達。除了要想面試官陳述具備專業(yè)知識，還需要有一些表達豐富的游戲運營或者相關(guān)工作經(jīng)歷的案例。

游戲策劃面試

1.首先你要熟悉所應(yīng)聘的游戲公司的一些產(chǎn)品，最好玩兒過，考官問你的時候你能有自己的獨到見解就成了，不一定對，但是一定要敢說，有自己的分析。
2.按照面試的策劃類型不同，一般會有筆試題，如果通過之后，考官一般會圍繞你的筆試題對你進行業(yè)務(wù)上的深入考核。
3.面試的時候考官也會通過你的回答看一看你的溝通能力，表達能力，以及為人處世的態(tài)度，主要還是對一個問題要有自己的看法。
4.學會聆聽，不要答非所問。
5.不懂就說不知道，別不懂裝懂。如果不懂可以通過溝通技巧，變相的問一下，例如：考官問你什么是任務(wù)系統(tǒng)？如果你不知道，那么你可以這樣反問，您所指的任務(wù)系統(tǒng)是游戲中的故事劇情嗎？如果反問的對，那么考官一般會說：是的。然后你就可以展開回答了。如果反問的不對，那么一般考官會給你解釋一下他的問題。
6.如果能通過筆試，進入面試，那么說明：你基本上能符合一個游戲策劃新人的標準，然后就是溝通了。加油吧。