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應(yīng)屆生找工作應(yīng)該做好哪些準(zhǔn)備?

2024-01-03 16:27:47

應(yīng)屆生找工作應(yīng)該做好哪些準(zhǔn)備?

面試自我介紹最全攻略

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自我介紹時,一定要量化數(shù)據(jù),用工作經(jīng)歷中的亮眼數(shù)據(jù)強調(diào)你的能力,緊貼崗位JD和職責(zé)說!

HR以此考察什么?

1.你的崗位JD貼合度。

2.你的邏輯思維表達能力。

3.你的語言組織能力。

4.你的時間掌控力。

千萬不要這樣說:

1.照本宣科一字不落背簡歷上的信息。

2.臨場發(fā)揮,隨便組織些答案,說話斷斷續(xù)續(xù)。

3.說話啰嗦一大堆,半句都說不到崗位JD要求上。

4.說完名字和應(yīng)聘崗位就沒下文了。

5.說大堆形容詞的空話,本人活潑開朗,樂觀向上,熱情真誠等。

自我介紹回答四步驟:

背景介紹-實習(xí)經(jīng)歷-校園經(jīng)歷-個人優(yōu)勢

1.背景介紹:

您好!我叫XXX,來自XX,畢業(yè)于XX大學(xué),XX專業(yè),感謝您邀請我參加面試(禮貌打招呼+姓名+畢業(yè)院校+家鄉(xiāng)+專業(yè)+感謝語)。

2.實習(xí)經(jīng)歷:

多用量化的工作數(shù)據(jù),多用專屬工作名詞,無實習(xí)經(jīng)歷的可以寫校園項目經(jīng)歷。

比如:我在2019年4月到7月參與公司團隊XX項目,提出了XXX創(chuàng)意性想法,通過拉新促活轉(zhuǎn)化,給公司帶來XX新的用戶。這段工作經(jīng)歷讓我印象深刻,它鍛煉了我的團隊協(xié)作和溝通交流能力,提升了我在工作XX方面技能,讓我發(fā)現(xiàn)自己對XX行業(yè)XX工作的熱愛。

3.校園經(jīng)歷

自身能力+個人素質(zhì)+個人榮譽。

比如:在大學(xué)期間,我擔(dān)任過學(xué)生會干部,主要負(fù)責(zé)組織和策劃大型活動。我組織過千人以上活動XX次。在此期間,充分鍛煉現(xiàn)的統(tǒng)籌策劃和團隊協(xié)作能力。在校期間,我順利通過英語四六級,還考取了XXX資格證書。

4.個人優(yōu)勢、總結(jié)

能力優(yōu)勢+工作經(jīng)驗優(yōu)勢+渴望offer。

我有三份相關(guān)工作經(jīng)驗。對應(yīng)聘的工作內(nèi)容較為了解。未來,為了我的職業(yè)規(guī)劃若想,我想要從事該領(lǐng)域工作,在這個崗位上深耕發(fā)展。我認(rèn)為我的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能比較適合應(yīng)聘的崗位的相關(guān)要求。我有信心做好這份工作。因此投了貴公司的簡歷,我希望能得到這次機會,感謝。

實習(xí)生自我介紹回答模板

您好!我叫XXX,來自XXX,是XX大學(xué)的XX專業(yè)的大三在讀學(xué)生,我應(yīng)聘的是貴公司的新媒體內(nèi)容運營實習(xí)生崗位(個人信息)。

在校期間,我售任??膶W(xué)報的主編。擅長原創(chuàng)不同類型文章撰寫和數(shù)據(jù)分析。曾在XXX雜志上發(fā)表數(shù)篇不同題材的文章。也有短視頻運營經(jīng)驗,熟悉小紅書平臺運營方法,熟悉各個平臺的規(guī)則玩法。我在2個月從0到1優(yōu)質(zhì)內(nèi)容輸出,收獲粉絲2萬。單視頻播放量5萬+(用量化數(shù)據(jù)突出和崗位匹配的個人經(jīng)歷能力)。

我對搜集熱點有獨特的網(wǎng)感。我也熟練使用PPT、PS、PR等工具。

應(yīng)屆生自我介紹回答模板

您好!我叫XX,來自XX,是XX屆學(xué)生,畢業(yè)于XX大學(xué)(個人信息)。

曾在公司實習(xí),擔(dān)任新媒體內(nèi)容運營助理職位。主要負(fù)責(zé)公粽、小紅書等平臺內(nèi)容撰寫以及推廣。擅長活動策劃、數(shù)據(jù)分析、原創(chuàng)文章寫作。我在職期問,曾追熱點,寫出多篇10萬+文章。有效地為公司帶來產(chǎn)品轉(zhuǎn)化和粉絲粘性(說明能力時,用量化數(shù)據(jù)強調(diào)成果)。

貴公司的崗位要求主要是負(fù)責(zé)小紅書運營,受眾群體為18到30歲的年輕女性高消費人群。和我上家公司用戶面像相似,我有信心做好這個崗位工作(總結(jié)說明你完全勝任這個崗位工作)。

4年工作經(jīng)驗自我介紹回答模板

您好!我叫XX。我有四年XX公司新媒體運營經(jīng)驗。我熟悉小紅書、抖y、BZ等平臺運營策略。我擅長原創(chuàng)文章撰寫,腳本拍攝和視頻剪輯。我有從0到1自煤體矩陣搭建經(jīng)驗(緊貼JD崗位,不說廢話)。

我在上家擔(dān)任新媒體內(nèi)容運營時,主要負(fù)責(zé)小紅書、抖y、BZ的引流和運營。其中抖y單個視頻播放量70萬+,點贊28萬+,3天張粉2萬+,4個月全平臺漲粉11萬+,有效提高了產(chǎn)品曝光量和轉(zhuǎn)化率(用數(shù)據(jù)說話,強調(diào)自己的能力)。

貴公司的崗位主要也是在這幾個平臺運營,跟我的經(jīng)驗很相符。底層經(jīng)驗是可以遷移的,成功的方法是可以復(fù)制的。我相信自己完全可以勝任貴公司這個崗位(總結(jié)重點你有成功經(jīng)驗,可以再復(fù)制新的爆款)。

應(yīng)屆生找工作應(yīng)該做好哪些準(zhǔn)備?

應(yīng)屆生找工作應(yīng)該做好哪些準(zhǔn)備?

首先需要做的便是認(rèn)清自我,需要根據(jù)自己的個人能力以及學(xué)歷來找工作。 不能眼光太高,眼光過高的話,在找工作的時候很容易碰壁,最后搞得高不成低不就,需要根據(jù)自身的實際情況來決定自己要找什么工作。

對于一些學(xué)霸同學(xué)來說,在學(xué)校里一直都受到老師和同學(xué)們的關(guān)注,所以會一直都處在安逸的環(huán)境下,一旦遇到挫折之后就會一蹶不振,甚至失去對自己最基本的判斷。

所以在求職中事先要做好思想準(zhǔn)備,要告訴自己勝敗乃兵家常事,社會競爭很激烈,好的工作會有很多優(yōu)秀的人一起競爭,這時候需要的便是保證自己的心態(tài)不會失衡。

在找工作前需要做好職業(yè)規(guī)劃,對于應(yīng)屆生來說,進入社會之前就要想好自己未來要做什么工作,以及在工作中有怎樣的發(fā)展等等,這些都是要事先規(guī)劃好的。 在學(xué)校里我們可以依靠學(xué)習(xí)成績以及高考成績在眾多學(xué)生中脫穎而出,但是進入社會之后反而會更加殘酷,在社會上不僅需要努力,同時拼得也是學(xué)歷、個人工作能力以及對待工作的態(tài)度等等各個方面。

在找工作前要設(shè)計好自己的簡歷,一份好的簡歷可以讓面試官更直觀的看到應(yīng)聘者的個人能力以及在學(xué)校的成績 。如果簡歷做的漂亮的話,可以給面試官很好的印象,也有利于提高自己的競爭力。

在簡歷中需要突出展現(xiàn)個人的優(yōu)勢和特點,同時也要說些比較實際的,含金量高的成績和榮譽,如果是一些比較虛的東西的話就盡量不要寫,一筆帶過即可。

同時,也要認(rèn)真仔細(xì)的看清應(yīng)聘單位的具體要求,要清楚知道自己應(yīng)聘的崗位和工作職責(zé)。看下工作以及薪資自己是否滿意等等,這樣才能在以后的工作中做出最好的成績。

如果在應(yīng)聘工作中發(fā)現(xiàn)薪資和自己預(yù)期的相差挺多的話,那么也是要好好的回答考官的問題,權(quán)衡利弊之后做出最好的選擇。 即便在面試中被pass掉多次那也沒什么,調(diào)整好自己的心態(tài),告訴自己你一定可以的。

也可以先找一個工作過度下,等到自己有足夠的能力能夠做自己喜歡的工作之后可以選擇自己喜歡的工作。對待工作要認(rèn)真負(fù)責(zé),不能因為個人的情感或者是生活等方面的事情影響到工作。

應(yīng)屆生找工作應(yīng)該做好哪些準(zhǔn)備?

應(yīng)屆生轉(zhuǎn)行新媒體運營,有運營課推薦嗎?

大學(xué)畢業(yè)以后,原來專業(yè)沒找到心儀的工作,轉(zhuǎn)行去新媒體運營,收到了好幾家心儀的offer,最后決定去字節(jié)。今天想向和我曾經(jīng)一樣迷茫的應(yīng)屆畢業(yè)生小伙伴分享我的求職經(jīng)歷,希望對大家有幫助~ 一、了解行業(yè)概況,初步確定方向 決定跨專業(yè)轉(zhuǎn)行新媒體運營的第一周,我就去了解運營有哪些具體的崗位,然后結(jié)合自身的優(yōu)勢,確定了以新媒體運營/內(nèi)容運營為目標(biāo)崗位。 大家可以根據(jù)自己能力初步確定自己的崗位,比如你會拍視頻、剪視頻,那可以選擇短視頻運營崗;如果你喜歡和人溝通,可以選擇用戶運營或者社群運營 然后可以進一步確定崗位的發(fā)展情況,想一想是否符合未來的發(fā)展規(guī)劃,就拿新媒體運營舉例: 小白級別新媒體運營負(fù)責(zé)的渠道通常是公司的新媒體渠道,比如抖音、知乎、公眾號、微博等等,工作內(nèi)容是利用新媒體平臺,做內(nèi)容比如說寫文章,還要做微博、微信的活動; 初級新媒體運營通??冃Э己顺藙偛盘岬降钠毓鈹?shù)字和工作量,還會加上一些做活動的用戶參加數(shù)量,或者給產(chǎn)品帶來的引流數(shù)字作為KPl。我們可以看到工作渠道正在慢慢變廣,工作的績效從純體力往實際效果上靠; 中級新媒體運營負(fù)責(zé)的渠道不再是具體到微博和微信了,根據(jù)不同業(yè)務(wù),會負(fù)責(zé)固有的驗證的可以給公司帶來流量的渠道,再加上可以有權(quán)限自己去測試新的渠道; 高級新媒體運營不管是渠道和工作內(nèi)容,已經(jīng)全部都沒有限制了,不限于具體的渠道,完全可以自己靈活選擇。結(jié)合崗位要求,梳理工作技能 這里拿字節(jié)的招聘要求為例。我們從職位描述和職位要求都能看出來它需要我們策劃、數(shù)據(jù)分析、文案、用戶心理洞察等等多種能力。 二、劃分學(xué)習(xí)模塊,逐一學(xué)習(xí)提升 定下來方向后就要開始具體的學(xué)習(xí)了,對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說,時間就是金錢,我試過自己看書或者是看一看網(wǎng)絡(luò)上大V老師的筆記,但是都效果不佳,無法形成體系,我當(dāng)時果斷選擇報班,跟著專業(yè)老師全面地學(xué)習(xí),也把課程推薦給大家,強推?。?! 當(dāng)然自制力好!沒有找工作的壓力!時間充裕的朋友也可以淺試一下自學(xué),
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