面試技巧和注意事項(xiàng)

1. 接到面試通知做好準(zhǔn)備。當(dāng)接到公司的電話通知，一定要做好書(shū)面記錄：公司的名稱、地址、電話，聯(lián)系人以及路線等，而且切記不要遲到。

2. 面試時(shí)注意的著裝禮節(jié)。去面試工作，要根據(jù)公司的情況選擇得體的服裝。

3. 面試時(shí)注意言行舉止。在面試的過(guò)程中盡量保持自然的風(fēng)格，不要刻意做作，注意聆聽(tīng)和理解面試官的問(wèn)題，做簡(jiǎn)煉精要的回答，有備而來(lái)。

1. 禮儀問(wèn)題其實(shí)是很重要的。俗話說(shuō)的好，久病成良醫(yī)，HR面的人多了，其實(shí)也相當(dāng)于半個(gè)算命瞎子了，見(jiàn)到你的前15秒，基本就已經(jīng)對(duì)你這個(gè)人做出了判斷，后面15分鐘的交談基本就是對(duì)這個(gè)判斷的強(qiáng)化認(rèn)定。

2. 或者你太優(yōu)秀了，HR在交談過(guò)程中重建對(duì)你的判定，但為什么不在開(kāi)始的時(shí)候就留個(gè)好印象呢?別覺(jué)得我在危言聳聽(tīng)，這個(gè)是某個(gè)高管HR自己說(shuō)的。

3. 著裝方面盡可能的穿正裝，當(dāng)然部分經(jīng)濟(jì)困難的同學(xué)也沒(méi)必要強(qiáng)求?？傮w來(lái)講，穿得干凈整潔就好。如果女生帶了包包，請(qǐng)注意三色原則(全身上下衣物包括包包的顏色不要超過(guò)三種)，還有取下那些很可愛(ài)的飾品。

4. 進(jìn)入面試間之前請(qǐng)先敲門(mén)，得到面試官的許可再行進(jìn)入。

5. 主動(dòng)遞交自己的簡(jiǎn)歷，遞交的時(shí)候注意兩點(diǎn)：一是雙手遞上，以示尊重；二是注意紙面的朝向，正向?qū)χ嬖嚬?，而不是正向?qū)χ约骸?

6. 在交談過(guò)程中與面試官始終保持eyecontact，這樣會(huì)顯得你自信很多。

7. 面試結(jié)束之后不要去詢問(wèn)面試官自己的面試表現(xiàn)，這樣的行為顯得很不自信，而且會(huì)讓面試官為難。

8. 霸面的問(wèn)題，九死一生，自己鄭重考慮好，搞不好會(huì)上黑名單的。

9. 終面的話，一般記得在面試之后給面試官發(fā)封感謝信。

10. 首先需要說(shuō)明面試中的幾個(gè)法則：
    STAR法則：這個(gè)是面試中最受HR肯定，也最容易掌握的法則。所謂STAR即situation、target、action、result，就是說(shuō)你在某個(gè)事件過(guò)程中，當(dāng)時(shí)的情況如何(S)、你們的目的為何(T)、為達(dá)到這個(gè)目標(biāo)你們采取了哪些行動(dòng)(A)，結(jié)果如何(R)。
    通常面試官會(huì)問(wèn)這樣的問(wèn)題“你能不能說(shuō)說(shuō)你在大學(xué)最成功/失敗的事情”，“你能不能具體的介紹一下你當(dāng)時(shí)參加這個(gè)活動(dòng)的情況”，遇到這種問(wèn)題的時(shí)候就是我們用STAR法則大顯身手的時(shí)候了。
    黃金法則：即二八法則，就是面試過(guò)程中，面試官的言語(yǔ)只占20%，80%的是你自己在描述或者回答。
    白金法則：引導(dǎo)面試官對(duì)你進(jìn)行提問(wèn)。有兩個(gè)方法，一個(gè)是前面提到的，用簡(jiǎn)歷引導(dǎo);另一個(gè)就是在你回答某問(wèn)題的時(shí)候故意遺漏一些，細(xì)化其他的部分，當(dāng)面試官追問(wèn)的時(shí)候你再細(xì)化的描述遺漏的部分，有點(diǎn)像相聲、小品里面的抖包袱，這樣可以將問(wèn)題更多的控制在你掌握的范圍內(nèi)。
    鉆石法則：將面試官提出的問(wèn)題發(fā)過(guò)來(lái)踢給面試官。

11. 以15分鐘一個(gè)人計(jì)算，一個(gè)面試官每天要面大約30人左右，如果你能夠把握面試場(chǎng)合的主動(dòng)性，讓面試官順著你的思路走，一來(lái)自己更有把握，二來(lái)面試官也會(huì)覺(jué)得輕松很多。

12. 整個(gè)面試過(guò)程中，盡量保持自己良好的心態(tài)和積極向上的精神面貌。用今年春晚那個(gè)臺(tái)詞來(lái)說(shuō)就是“你能不能陽(yáng)光一點(diǎn)？”你的這種陽(yáng)光也會(huì)感染到面試官的。

13. 這點(diǎn)里要提到的是肢體語(yǔ)言的問(wèn)題。肢體語(yǔ)言其實(shí)可以傳遞相當(dāng)多的信息量，比如你回答某個(gè)問(wèn)題的時(shí)候撓了撓頭，面試官可能就覺(jué)得其實(shí)你對(duì)這個(gè)問(wèn)題不是很確定，于是就會(huì)追問(wèn)下去。再比如你回答某個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，舉起的雙手不自主的握在一起了，這就表明你可能有些焦慮了。

14. 一個(gè)很重要的環(huán)節(jié)是面試剛開(kāi)始時(shí)候的自我介紹，可能千篇一律的都是我叫某某某，來(lái)自某某某學(xué)校，做過(guò)某某某事情，這樣的信息其實(shí)很沒(méi)有區(qū)別性。

15. 要想在若干人里脫穎而出，就需要足夠的標(biāo)新立異，但請(qǐng)注意這不是讓你去照抄別人成功的案例。符合自己性格和自己風(fēng)格的自我介紹才是最成功的，同時(shí)，需要說(shuō)明自己為何適合所應(yīng)聘的職位。

16. 回答問(wèn)題的時(shí)候保持較強(qiáng)的邏輯性，并較少出現(xiàn)口語(yǔ)。這其實(shí)是一個(gè)較長(zhǎng)時(shí)間鍛煉的結(jié)果，方法的話，借用一峰同學(xué)傳授辯論技巧時(shí)候介紹的講故事方法?？梢哉覀€(gè)同伴，每天互相講一個(gè)成語(yǔ)故事，要求講述的過(guò)程中盡量的生動(dòng)、盡量的避免“然后”，“那個(gè)”等口語(yǔ)化詞語(yǔ)的出現(xiàn)，可以一遍遍的說(shuō)，后一遍總會(huì)說(shuō)得比前一遍好。長(zhǎng)此以往，表達(dá)能力就會(huì)好很多了。

17. 對(duì)于一些普遍性的問(wèn)題，事先準(zhǔn)備好，例如傳說(shuō)中的寶潔八問(wèn)還有類似最大的缺點(diǎn)、最大的優(yōu)點(diǎn)、最成功的事情等等。

18. 群面的話，表現(xiàn)的有教養(yǎng)、有風(fēng)度是首要的。要先成人，才能成才。

19. 群面過(guò)程的一些注意事項(xiàng)：

①即使自己不發(fā)言也要表現(xiàn)的像在思考、像在專心傾聽(tīng)；

②“有理不在聲高”；

③敢于去做領(lǐng)導(dǎo)者，但同時(shí)做領(lǐng)導(dǎo)的也會(huì)承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)（小組任務(wù)失敗的話第一個(gè)否定的就會(huì)是leader）；

④總結(jié)者如果不是自己，記得補(bǔ)充；

⑤記住小組內(nèi)每一個(gè)成員的名字，談及某個(gè)觀點(diǎn)的時(shí)候能說(shuō)出是某某某提出了這個(gè)觀點(diǎn)。

20.收尾階段，面試官一般會(huì)問(wèn)：“你還有什么問(wèn)題想問(wèn)我們？”這個(gè)時(shí)候千萬(wàn)別不問(wèn)，有啥沒(méi)啥的都一定要問(wèn)兩個(gè)問(wèn)題，一個(gè)問(wèn)題可以涉及技術(shù)層面，另一個(gè)可以涉及應(yīng)聘職位的發(fā)展問(wèn)題。

缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生如何面試IT行業(yè)的職位？

樓主您好！
如果樓主專修是與IT相關(guān)的，那么需要掌握IT方面的知識(shí)且操作起來(lái)得心應(yīng)手，做IT能夠運(yùn)用到自己所學(xué)的知識(shí)，而不是為了這個(gè)職業(yè)去干學(xué)。如果專修不是與IT相關(guān)的，那么就需要補(bǔ)補(bǔ)課了，畢竟他們不可能聘請(qǐng)一個(gè)門(mén)外漢。不論是否專修過(guò)，都需要對(duì)IT這個(gè)行業(yè)有所認(rèn)識(shí)，而且需要對(duì)現(xiàn)在的競(jìng)爭(zhēng)有所準(zhǔn)備，要有信心地去面對(duì)。當(dāng)然信心來(lái)源于你對(duì)這個(gè)行業(yè)的熱愛(ài)與了解。而且還需要樓主您有創(chuàng)新精神，這在無(wú)論哪個(gè)行業(yè)都是必須的，如果只是秉承前人的知識(shí)去傳播，而不去創(chuàng)新，那么也不一定有用。
這個(gè)行業(yè)對(duì)于應(yīng)屆生的樓主您應(yīng)該是第一份職業(yè)，所以需要認(rèn)真對(duì)待，但不必要過(guò)多地要求自己，在這個(gè)行業(yè)干得快樂(lè)才是最重要的?，F(xiàn)在這個(gè)社會(huì)跳槽的人很多，如果讓他們看到您不同于他人，有自己的特別之處，自然會(huì)留下您。而且現(xiàn)在許多公司都看重職員素質(zhì)，樓主您也需要從身邊的一點(diǎn)點(diǎn)小事去培養(yǎng)這方面的良好品質(zhì)。
對(duì)于一個(gè)IT求職者來(lái)說(shuō)，面試微軟和面試國(guó)內(nèi)一家小公司截然不同；應(yīng)聘Web運(yùn)維工程師與C++算法工程師所考核的題目也大不相同。
如果有條件，樓主可以考慮購(gòu)買(mǎi)相關(guān)書(shū)籍，比如說(shuō)：《IT求職寶典》本書(shū)適合計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生閱讀，也可作為正在應(yīng)聘IT行業(yè)的相關(guān)從業(yè)人員和計(jì)算機(jī)愛(ài)好者的參考書(shū)。
我不是這方面的專家，只是收到了您的求助。當(dāng)然在這方面誰(shuí)都不會(huì)是專家。希望這個(gè)回答對(duì)您有所幫助！

畢業(yè)生求職面試技巧與注意事項(xiàng)

畢業(yè)生求職面試技巧

進(jìn)行面試練習(xí)

應(yīng)屆生沒(méi)有面試的經(jīng)驗(yàn)，面試之前可以跟朋友或者家人一起進(jìn)行一次預(yù)演，把面試官可能提出的問(wèn)題一一列舉出來(lái)，對(duì)應(yīng)問(wèn)題做出最合適的回答，回答過(guò)程中要做到表述清晰，節(jié)奏適中。

面試不要遲到

遵守時(shí)間，對(duì)自己來(lái)說(shuō)是一種好習(xí)慣，在與他人的交往中是一種禮貌和信用。守時(shí)與否體現(xiàn)了一個(gè)人基本素質(zhì)，應(yīng)聘者如果能夠準(zhǔn)時(shí)到達(dá)(最好提前到達(dá))，給面試官的第一印象便很好，會(huì)增加錄取幾率。

衣著得體

面試者要注意自己在面試中的儀表儀容問(wèn)題。儀表大方、舉止得體，與文職人員的身份相符合，給招聘人員留下大方、干練的良好印象，是求職者的加分題。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，允許有一些學(xué)生氣的裝扮，即使面試名企，也可以穿休閑類套裝。

注意自己的言行舉止

面試的時(shí)候一定要注意自己的一言一行，如果平時(shí)有什么壞習(xí)慣或者口頭禪，一定要克制住自己不要做出來(lái)或者說(shuō)出來(lái)，面試不同于比試，完全憑借面試官的印象，有可能你的一句話或者一個(gè)動(dòng)作令你失去了第二輪面試的資格或者錄取機(jī)會(huì)。

證件齊全

面試的時(shí)候帶著簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷原件及復(fù)印件，如果在學(xué)?；蛘呱鐣?huì)活動(dòng)中榮獲什么榮譽(yù)都要帶上，要什么能拿出來(lái)什么，或許能夠?yàn)槟慵臃忠舱f(shuō)不定。

提問(wèn)與問(wèn)答

面試官在提問(wèn)的時(shí)候千萬(wàn)不要打斷，打斷別人的話是一種很不禮貌的行為，當(dāng)回答問(wèn)題的時(shí)候一定要誠(chéng)實(shí)和誠(chéng)懇，提問(wèn)之前要思考清楚，提問(wèn)的時(shí)候最好做到不卑不亢，畢竟這是雙向選擇，只不過(guò)他比你有優(yōu)先選擇權(quán)。

畢業(yè)生求職面試注意事項(xiàng)

1、注意服裝穿戴及儀表

想要在面試時(shí)給用人單位留下一個(gè)好的印象，首先你要注重自己的服飾搭配與儀容儀表。對(duì)于剛出校園的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，選擇的求職服裝最好是整潔大方的，能展現(xiàn)出學(xué)生氣質(zhì)的。女生切忌化濃妝，服裝不要太過(guò)潮流化與曝露，也不要佩戴太多的飾物。男生則要保持整體形象干凈清爽，整潔自然，讓人一眼看上去是舒服的。

2、擁有一張有效的簡(jiǎn)歷

求職面試的簡(jiǎn)歷的版面與內(nèi)容并不需要太過(guò)花巧，你只需要根據(jù)你的自身實(shí)際情況認(rèn)真填好簡(jiǎn)歷即可，你的優(yōu)秀學(xué)歷與事跡可著重描述，但語(yǔ)言文字要盡可能地簡(jiǎn)潔、有條理，讓人能夠一目了然，不感到繁瑣。

3、注意個(gè)人的禮儀

面試時(shí)要有禮貌，例如：敲門(mén)時(shí)要輕柔，進(jìn)面試室后要關(guān)門(mén);見(jiàn)到面試官要主動(dòng)打招呼，莫等對(duì)方先開(kāi)聲問(wèn)候;在進(jìn)行自我介紹時(shí)，說(shuō)話、態(tài)度、舉止要有禮;切勿隨意打斷面試官的說(shuō)話;若攜帶移動(dòng)通訊工具，請(qǐng)事先將其關(guān)閉或調(diào)成靜音;面試結(jié)束時(shí)，要說(shuō)謝謝。

4、一定要誠(chéng)實(shí)守信

要遵守面試時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)或提前到場(chǎng)等候，若意外遲到了，要誠(chéng)懇說(shuō)明遲到原因與道歉。態(tài)度要真誠(chéng)，說(shuō)話要真實(shí)，不要取巧說(shuō)謊。

5、提前做好面試準(zhǔn)備

做好面試準(zhǔn)備是要求你盡可能了解將要面試的公司的資料，以便你更了解公司的發(fā)展，如果在面試中面試官問(wèn)到你關(guān)于公司的問(wèn)題，你也有足夠的.底蘊(yùn)去應(yīng)答。

6、細(xì)心聆聽(tīng)面試官的談話

在面試中，你要細(xì)心聆聽(tīng)面試官說(shuō)的每一句話，認(rèn)真分析對(duì)方的話語(yǔ)，并從中獲取對(duì)你有用的信息點(diǎn)。過(guò)程中，請(qǐng)勿松懈你的注意力，要認(rèn)真對(duì)待。

7、注意面試心態(tài)，不要緊張

大學(xué)生初出社會(huì)，面對(duì)應(yīng)聘面試必然是感到緊張的，但太過(guò)緊張、焦慮的情緒是不可取的。你必需要鍛煉出平靜的心態(tài)，平靜的心態(tài)能令你面試更輕松以及減少出錯(cuò)的幾率。

8、學(xué)會(huì)隨機(jī)應(yīng)變，處理問(wèn)題

在面試過(guò)程中，可能會(huì)出現(xiàn)各種你意想不到的特殊情況，例如：你因太過(guò)緊張而表達(dá)不當(dāng);面試官故意給出難題去試驗(yàn)?zāi)?你的意見(jiàn)與面試官的意見(jiàn)相悖等等，這時(shí)你學(xué)會(huì)隨機(jī)應(yīng)變，首先要穩(wěn)定自己的情緒，沉著冷靜地面對(duì)面試官拋給你的難題，切勿緊張。若實(shí)在解決不了難題，你可以坦承自己的不足以及虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，勿自以為是，強(qiáng)詞奪理。