面試策劃文案該帶什么作品？

文案策劃的面試官所需要考察你的，一方面是你的文字駕馭能力，另外一方面就是你的思路。

這里他們所需要你提供的作品，就是泛指能夠讓他們能夠了解到你的這兩方面能力的東西。這個可以是評論也可以是小說，沒有固定的限制。

就用游戲行業(yè)里面的文案策劃來說，你可以選擇帶兩份作品。一份是你自己寫的短篇小說或者是詩歌、散文等。但是要提現(xiàn)你的文字功底，并不是一味堆砌華麗的辭藻就行的。因為作為策劃來說，更多的要求是文字表達的清晰和準確。這方面就需要你自己來把握了。另外一份是你對當前市面上比較流行的游戲之一進行的分析和評論。這類分析和評論一般來說沒有標準答案，但是你需要展現(xiàn)出你在看待一個產(chǎn)品的角度上，比其他人更加全面更加獨特。

最后，面試之所以是面試，其中80%以上的評價都來自于當面的聊天和考察。所以，不要太將自己的精力集中在作品上，順其自然的拿出最能展現(xiàn)自我的作品就好。剩下的，就是好好在面試官面前表現(xiàn)吧。

應(yīng)屆生找工作沒有工作經(jīng)驗，面試的時候怎么說才能體現(xiàn)

還是學(xué)生的我們，自然大部分也沒有任何工作經(jīng)驗，在面試中，被HR問到面試經(jīng)驗應(yīng)該怎么說呢？

第一招：包裝你在學(xué)生會或者社團的、與應(yīng)聘崗位相匹配的經(jīng)歷

很多同學(xué)都有在學(xué)生會或者學(xué)生社團工作的經(jīng)歷，在應(yīng)聘某些崗位時，這些經(jīng)歷都可以直接用來證明自己的能力。

比如，應(yīng)聘活動策劃崗位，求職者可以把大學(xué)時組織各種社團活動的經(jīng)歷做重點包裝。

例如，校園XX歌手大賽，XX演講比賽，XX培訓(xùn)，從活動策劃、方案準備，到宣傳推廣，組織聯(lián)絡(luò)，再到現(xiàn)場控制，經(jīng)驗教訓(xùn)總結(jié)等，你參與過哪些環(huán)節(jié)，并在其中起了XXX作用，取得了哪些成果。

第二招：包裝你兼職的、與應(yīng)聘崗位相匹配的經(jīng)歷

很多大學(xué)生沒有與應(yīng)聘崗位相關(guān)的學(xué)生社團經(jīng)驗，所做的兼職只限于發(fā)傳單、去餐廳打工、推銷手機卡之類的。

如果深入思考一下，把這些經(jīng)歷好好“包裝”并跟應(yīng)聘崗位掛鉤起來的話，還可以有很好的證明效果。

比如說，發(fā)傳單，別把它當成一個簡單的體力活。傳單發(fā)給誰？在哪發(fā)？什么時間發(fā)？發(fā)的時候是否有一句話術(shù)？怎樣才能更少被拒？這都是可以優(yōu)化的。

如果在面試過程中表達出自己的深入思考，都會證明你已經(jīng)具備了初步的運營思維和銷售意識，可以為你贏得相關(guān)的崗位加分。

第三招：包裝你的愛好和特長、與應(yīng)聘崗位相匹配的內(nèi)容

很多大學(xué)生求職者并沒有什么實習(xí)兼職的經(jīng)歷，這種情況下，可以從自己的愛好和特長方面來包裝自己。

比如，你想應(yīng)聘文案類工作，而你恰好又喜歡寫作，那你可以把寫作這項能力做重點包裝。

例如，你在簡書上完成了XX萬字的文章，收獲了XX喜歡和XX瀏覽，XX次被編輯推薦到首頁。

面試小公司的游戲文案策劃需要注意什么，一般會問什么

少聽下面的人胡扯,收不要錢的打工小學(xué)徒才是那標準.一般來說招聘游戲文案策劃的字面標準都差不多,招聘廣告都貼上了:1.會使用Word和Excel. 2.熱愛游戲,接觸過很多類型的游戲. 3.一定的合作能力,最怕的就是那種整天跟人爭吵的. 4.如果你寫過一些不錯的作品,比如小說之類,就比較好了. 面試這東西很難猜到標準,唯一的標準就是你比別的面試者強. 其他都是屁話,不管你以為自己多牛,有個更牛的和你搶,你就過不了.這是競爭,不是打游戲關(guān)卡.