畢業(yè)生求職面試技巧與注意事項

畢業(yè)生求職面試技巧

進行面試練習(xí)

應(yīng)屆生沒有面試的經(jīng)驗，面試之前可以跟朋友或者家人一起進行一次預(yù)演，把面試官可能提出的問題一一列舉出來，對應(yīng)問題做出最合適的回答，回答過程中要做到表述清晰，節(jié)奏適中。

面試不要遲到

遵守時間，對自己來說是一種好習(xí)慣，在與他人的交往中是一種禮貌和信用。守時與否體現(xiàn)了一個人基本素質(zhì)，應(yīng)聘者如果能夠準時到達(最好提前到達)，給面試官的第一印象便很好，會增加錄取幾率。

衣著得體

面試者要注意自己在面試中的儀表儀容問題。儀表大方、舉止得體，與文職人員的身份相符合，給招聘人員留下大方、干練的良好印象，是求職者的加分題。對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，允許有一些學(xué)生氣的裝扮，即使面試名企，也可以穿休閑類套裝。

注意自己的言行舉止

面試的時候一定要注意自己的一言一行，如果平時有什么壞習(xí)慣或者口頭禪，一定要克制住自己不要做出來或者說出來，面試不同于比試，完全憑借面試官的印象，有可能你的一句話或者一個動作令你失去了第二輪面試的資格或者錄取機會。

證件齊全

面試的時候帶著簡歷、身份證、學(xué)歷原件及復(fù)印件，如果在學(xué)?；蛘呱鐣顒又袠s獲什么榮譽都要帶上，要什么能拿出來什么，或許能夠為你加分也說不定。

提問與問答

面試官在提問的時候千萬不要打斷，打斷別人的話是一種很不禮貌的行為，當回答問題的時候一定要誠實和誠懇，提問之前要思考清楚，提問的時候最好做到不卑不亢，畢竟這是雙向選擇，只不過他比你有優(yōu)先選擇權(quán)。

畢業(yè)生求職面試注意事項

1、注意服裝穿戴及儀表

想要在面試時給用人單位留下一個好的印象，首先你要注重自己的服飾搭配與儀容儀表。對于剛出校園的大學(xué)生來說，選擇的求職服裝最好是整潔大方的，能展現(xiàn)出學(xué)生氣質(zhì)的。女生切忌化濃妝，服裝不要太過潮流化與曝露，也不要佩戴太多的飾物。男生則要保持整體形象干凈清爽，整潔自然，讓人一眼看上去是舒服的。

2、擁有一張有效的簡歷

求職面試的簡歷的版面與內(nèi)容并不需要太過花巧，你只需要根據(jù)你的自身實際情況認真填好簡歷即可，你的優(yōu)秀學(xué)歷與事跡可著重描述，但語言文字要盡可能地簡潔、有條理，讓人能夠一目了然，不感到繁瑣。

3、注意個人的禮儀

面試時要有禮貌，例如：敲門時要輕柔，進面試室后要關(guān)門;見到面試官要主動打招呼，莫等對方先開聲問候;在進行自我介紹時，說話、態(tài)度、舉止要有禮;切勿隨意打斷面試官的說話;若攜帶移動通訊工具，請事先將其關(guān)閉或調(diào)成靜音;面試結(jié)束時，要說謝謝。

4、一定要誠實守信

要遵守面試時間，準時或提前到場等候，若意外遲到了，要誠懇說明遲到原因與道歉。態(tài)度要真誠，說話要真實，不要取巧說謊。

5、提前做好面試準備

做好面試準備是要求你盡可能了解將要面試的公司的資料，以便你更了解公司的發(fā)展，如果在面試中面試官問到你關(guān)于公司的問題，你也有足夠的.底蘊去應(yīng)答。

6、細心聆聽面試官的談話

在面試中，你要細心聆聽面試官說的每一句話，認真分析對方的話語，并從中獲取對你有用的信息點。過程中，請勿松懈你的注意力，要認真對待。

7、注意面試心態(tài)，不要緊張

大學(xué)生初出社會，面對應(yīng)聘面試必然是感到緊張的，但太過緊張、焦慮的情緒是不可取的。你必需要鍛煉出平靜的心態(tài)，平靜的心態(tài)能令你面試更輕松以及減少出錯的幾率。

8、學(xué)會隨機應(yīng)變，處理問題

在面試過程中，可能會出現(xiàn)各種你意想不到的特殊情況，例如：你因太過緊張而表達不當;面試官故意給出難題去試驗?zāi)?你的意見與面試官的意見相悖等等，這時你學(xué)會隨機應(yīng)變，首先要穩(wěn)定自己的情緒，沉著冷靜地面對面試官拋給你的難題，切勿緊張。若實在解決不了難題，你可以坦承自己的不足以及虛心聽取意見，勿自以為是，強詞奪理。

應(yīng)屆生怎樣取得面試成功

應(yīng)屆生怎樣取得面試成功

應(yīng)屆畢業(yè)生對求職面試還是比較陌生的，那么應(yīng)屆生怎樣取得面試成功呢，下面我為大家解答!!

一、電話階段

1、平和心態(tài)：如果有幸馬云的阿里巴巴這種巨型集團企業(yè)，或是高盛、摩根大通等國際知名投行邀請你面試，千萬別心跳加速語無倫次。HR在電話環(huán)節(jié)往往已經(jīng)把你的表現(xiàn)記錄在案了，特別是大型知名企業(yè)，HR相當精明干練，每個細節(jié)都會嚴格分析，因為應(yīng)征者太多!你要做的是有禮有節(jié)，泰然對待。否則肯定減分!

2、禮貌詢問確定如下事宜：

(1)“請問貴公司地址在哪里?”、“您什么時間可以約定我參加面試?”

(2)確定以上問題后，一定確定一下對方是否有你正確的email地址，并且禮貌請求對方發(fā)送公司地址及面試時間給你的郵箱!

(3)最后禮貌感謝對方給予面試機會。

做到這幾點，電話環(huán)節(jié)的招聘專員會覺得做事嚴謹仔細，禮貌且向往這份工作機會。如果約定時間不能夠出席面試，一定要電話回復(fù)改約或取消!如果之前有如意的工作已經(jīng)給你offer，一定要電話通知并表示感謝!大多數(shù)人都不會知道：HR對于放鴿子的應(yīng)聘者，往往無情地拉入“黑名冊”!謹記：山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn)!

二、面試前準備

1、準備一份打印版簡歷，說明你很重視這份工作，也十分專業(yè)、禮貌。印象會好過同等水平的未攜帶簡歷的應(yīng)聘者。

2、務(wù)必對此公司進行詳細的了解：了解它的基本運作，企業(yè)文化，所處整體行業(yè)的情況，基本的組織架構(gòu)，如果我們面試的這個公司有公司網(wǎng)站的話，可以在它的企業(yè)網(wǎng)站上多瀏覽，多了解，這樣在自己后面面試的時候就顯得對該公司特別的感興趣，面試的成功率又會增加。

三、面試進入考場前

1、別遲到!這一點特別重要，否則直接被fail掉。也許HR給你安排面試，但是只是過場，因為人家不愿意得罪你影響企業(yè)形象!提前查好路線，預(yù)算時間，真要遇到堵車等特殊情況，電話通知HR，會挽回不少機會，因為你重視!

2、面試時穿著應(yīng)簡潔大方，干凈清爽。面試官的第一印象是非常非常重要的。雖然面試的行業(yè)、職務(wù)、公眾不同，穿著也應(yīng)不同，但是男性穿西裝，女性穿職業(yè)套裝是“萬能”裝束。男性應(yīng)聘者一定注意西裝、襯衣要燙平，最好佩戴領(lǐng)帶，領(lǐng)帶素色以藍色為佳，花色最好一種色彩與襯衫色彩匹配，襪子著深色，正裝皮鞋，洗頭刮胡子注意儀表干凈!女性著裙裝最好配穿絲襪，與男性領(lǐng)帶一樣這是職場禮節(jié)，膚色為宜不要有破洞(黑色往往是中高管穿著，其它顏色職場并不太適合，特別是時尚設(shè)計款式)，皮鞋跟不宜過高，化妝不要太重，香水不要太濃。

三、面試進入考場后

切記：已進入面試地點，你就暴露在整個用人單位的視野中，專業(yè)HR從這一刻就會開始對你的考察，一舉一動都可能是得分或失分點!

1、配合工作人員：讓你填表，一定仔細認真填寫完整!千萬別說：“我簡歷都有!”，千萬別字跡潦草敷衍了事!筆者在面試的這一環(huán)節(jié)往往從攝像監(jiān)控著每一位面試人員，凡有如上舉動的一概不宜錄用。首先，輕蔑!這樣的應(yīng)聘者不敢保證能夠遵守規(guī)章制度;其次，字如其人，敷衍了事者工作態(tài)度不會好!更不可能持久!

2、耐心等待：最好拿本書，靜靜看看，等待叫你。千萬別東張西望或是玩手機，因為面試官會覺得你不穩(wěn)重!如果遇到一同等待的面試者，微笑打招呼示意，這樣會使人覺得你很親和。不過，凡事有度，不要攀談，特別遇到校友，因為自來熟只會給人感覺輕浮!另外，用人單位討厭日后的“小圈子”!

四、面試環(huán)節(jié)(核心環(huán)節(jié))

1、心里準備：很多人在面試前都會緊張，一緊張就什么都忘了，先做個深呼吸，在心里給自己打氣，以平常心對待，就把這次面試當成是朋友與朋友之間的談話。成敗不重要，重要的在于參與。

2、面試前應(yīng)準備該如何介紹自己，面試的時候，面試官都會叫你，做自我介紹，所以一定要先做準備，以免到時手忙腳亂，亂了陣腳。面試前組織好語言，記住自己的介紹詞，這樣介紹時就不會顯得斷斷續(xù)續(xù)的。以下幾個要點特別重要：

(1)時間絕對不要超過3分鐘

(2)以簡歷為主線：突出介紹自己的經(jīng)驗，自己的特長，所得的成就。應(yīng)屆生以學(xué)業(yè)科目，特長愛好及社會公益活動為主，特別要突出自己通過這些實踐增長了什么經(jīng)驗、知識，鍛煉了什么意志品質(zhì)

(3)微笑，眼睛注視主面試官。兼顧環(huán)視副面試官(正規(guī)大公司2-5人面試組面試)。往往因為緊張，應(yīng)聘者忽視與副面試官的眼神交流，其實主面試官往往并不是真正的大咖。

3、面試官常問的“刁鉆”問題

(1)你最大的弱點是什么?

回答提示：這種問題的秘訣在于不接受這種否定暗示。不要否認你有缺點，沒人會相信世界上有完人;相反，你應(yīng)該承認一個微不足道的弱點或一個小小的缺點，然后再說那都已經(jīng)成為過去了，表明自己是怎樣克服這個缺點的。

(2)你認為自己的哪項技能需要加強?

回答提示：你不可能宣稱自己無所不能，但如果你簡單地承認自己在哪方面需要改進，高壓面試主考就會像嗜血的鯊魚一樣一口咬住你。不妨重新定義一下這個問題以便躲開這一點：“我自信自己具備了這份工作所需的技能。這也是我所以對這個職位感興趣的原因?！蹦憧梢越铏C再把自己簡歷中的閃光之處再炫耀一番。

(3)現(xiàn)在這份工作你最不喜歡的是哪一點?

回答提示：又是典型的用否定詞表述的高壓問題，回答不好他只能記住你是一個愛抱怨的人。更糟的是，他對這次面試的印象也會是否定的。你應(yīng)該時刻把握老板的需要：“我覺得現(xiàn)在的工作各方面都不錯，但是我正準備迎接新的挑戰(zhàn)，等待肩負起更重的擔子，取得更大的成就。希望把自己之所學(xué)運用到更富挑戰(zhàn)性、更能發(fā)揮自己才能的崗位上?！?

(4)你認為曾遇到過的最艱難時刻是什么時候?

回答提示：不要談及個人和家庭的困難，不要談及與他人的摩擦，你可以講一次與同學(xué)產(chǎn)生的矛盾，并且說明自己是如何創(chuàng)造性地解決了矛盾，最后做到皆大歡喜的'。你也可以講一次對你來說極富挑戰(zhàn)性的經(jīng)歷。

(5)你覺得什么人在工作中難于相處?

回答提示：你現(xiàn)在已經(jīng)學(xué)會了千方百計避免作否定回答的技巧，那么你很可能簡單地回答：“我覺得沒什么人在工作中難相處。”或：“我跟大家都合得來。"這兩種答案都不算壞，但卻都不十分可信。你應(yīng)該利用這個機會表明你是個有集體協(xié)作精神的人，"在工作中唯一不容易相處的是那些沒有集體協(xié)作精神的人，他們不肯干卻常抱怨，無論怎樣激發(fā)他們的工作熱情，他們都無動于衷?！?

(6)什么樣的單位是您求職的第一選擇?

回答提示：這個問題的考察要點是測試在應(yīng)聘者心目中是否對自己和單位的定位清晰明確，而不是盲目應(yīng)聘。需要往他們的企業(yè)文化上靠，所以一定提前做好功課。

(7)您未來三年內(nèi)的目標是什么?如何實現(xiàn)?

回答提示：考察應(yīng)聘者是否對自己能夠提出明確的目標，并有切實的行動計劃。而不是“繼續(xù)做好現(xiàn)在的工作”、“加強學(xué)習(xí)”等模糊的概念。

(8)業(yè)余時間您通常用來做什么?

回答提示：考察應(yīng)聘者是否能夠平衡工作與生活之間的關(guān)系。不妨多談?wù)勚苣┑挠幸嫔钆d趣，適度放松是高效工作與合理規(guī)劃的前提。

五、面試結(jié)束環(huán)節(jié)

這是許多應(yīng)聘者忽略的環(huán)節(jié)，功虧一簣的幾率很高，特別是競爭激烈的大企業(yè)!因為忽略如下幾個細節(jié)：

1、起立謝謝面試官，對方不主動握手，千萬別伸手，禮貌微微鞠躬(不必太夸張做作)

2、將座椅擺正

3、遠離面試地點再手機電話，而且避免大聲

4、男性未遠離面試地點前不要急于結(jié)下領(lǐng)帶，松開第一、二個襯衫紐扣!

5、當晚回復(fù)短信或email，再次感謝對方，無論是否被錄用，都感謝對方給的面試機會，希望能夠加盟

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hr如何面試應(yīng)屆畢業(yè)生技巧

首先你需要一份出眾的簡歷，這份出眾的簡歷需是定制的。就是你要根據(jù)你所應(yīng)聘的公司和崗位定制你的簡歷。
一個HR總結(jié)的應(yīng)屆生 面試技巧
所謂的定制即是需要你在描述工作經(jīng)驗、興趣愛好、格言、專業(yè)、在校期間活動的時候，根據(jù)你所要應(yīng)聘的崗位需要什么樣的素質(zhì)，將自己符合的點，重點描述，突出顯現(xiàn)。
一個HR總結(jié)的應(yīng)屆生面試技巧
如果知道HR的郵箱，往郵箱里投簡歷是最好的。投完簡歷后，很多人開始坐等通知，殊不知機會稍縱即逝，在你等待的過程中，已經(jīng)有人將機會牢牢把握，占盡先機。
一個HR總結(jié)的應(yīng)屆生面試技巧
所以，投完簡歷后第一件事應(yīng)該是拿起電話，主動給HR打電話，爭取面試的機會。這里有的時候HR如果很忙，會跟你說會查看簡歷，有的一轉(zhuǎn)身就忘記了，所以你等一兩天如果沒有通知可以給HR寫郵件，表述你的求職愿望和自己符合崗位的點。如果還沒有通知，可以再次電話咨詢。宗旨就是主動推薦自己，為自己爭取機會。
一個HR總結(jié)的應(yīng)屆生面試技巧
收到面試通知后，一定要注意自己的儀態(tài)儀表。曾經(jīng)我們一個部門的經(jīng)理就是因為應(yīng)聘者見他進門，HR給他介紹的時候沒有起身，而認為他沒有禮貌和眼力見被OUT。還有的因為著裝太邋遢而面臨淘汰。初見的第一印象是非常重要的，且我國的國情就是禮多人不怪，機靈的人總是多受眷顧。
一個HR總結(jié)的應(yīng)屆生面試技巧
面試開始后，要盡量把握節(jié)奏。不要總是被動的一問一答。在一問一答間要敢于順著問題抓住機會表述自己的優(yōu)點，還要在恰當?shù)臅r機將自己的疑惑返問領(lǐng)導(dǎo)。在此期間一問一答皆學(xué)問，笑容一定要多，愛笑的人機會多也是在這里的。
一個HR總結(jié)的應(yīng)屆生面試技巧
如果面試過程中有自己回答不上來的問題切忌胡蒙亂造，或者顧左右而言它。完全可以坦誠自己然后虛心請教，順便贊揚一下領(lǐng)導(dǎo)，這里也是顯出自己的素質(zhì)和應(yīng)變能力。
一個HR總結(jié)的應(yīng)屆生面試技巧
面試結(jié)束后一定記住向面試官道謝，并標明自己對崗位的迫切。如果回去后主動電話詢問，是最好的。