Web 前端面試題面試技巧有哪些

1、面試技巧：如何回答問題
(1) 把握重點(diǎn)，簡捷明了，條理清楚，有理有據(jù)。一般情況下回答問題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達(dá)清晰，然后再做敘述和論證。否則，長篇大論，會讓人不得要領(lǐng)。面試時(shí)間有限，如果多余的話太多，容易走題，反倒會將主題沖淡或漏掉。這一點(diǎn)在面試自我介紹的時(shí)候尤其需要注意。

(2) 講清原委，避免抽象。用人單位提問總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況，切不可簡單地僅以“是”和“否”作答。應(yīng)針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。不講原委，過于抽象的回答，往往不會給主試者留下具體的印象。
(3) 確認(rèn)提問內(nèi)容，切忌答非所問。面試中，如果對用人單位提出的問題，一時(shí)摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時(shí)，可將問題復(fù)述一遍，并先談自己對這一問題的理解，請教對方以確認(rèn)內(nèi)容。對不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會有的放矢，不致答非所問。
(4) 有個(gè)人見解，有個(gè)人特色。用人單位有時(shí)接待應(yīng)試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，用人單位會有乏味、枯燥之感。只有具有獨(dú)到的個(gè)人見解和個(gè)人特色的回答，才會引起對方的興趣和注意。
(5) 知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時(shí)，回避閃爍，默不作聲，牽強(qiáng)附會，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處，反倒會贏得主試者的信任和好感。
2、面試技巧：如何消除緊張
由于面試成功與否關(guān)系到求職者的前途，所以大學(xué)生面試時(shí)往往容易產(chǎn)生緊張情緒。有些大學(xué)生可能由于過度緊張而導(dǎo)致面試失敗。因此必須設(shè)法消除過度的緊張情緒。這里介紹幾種消除過度緊張的技巧，供同學(xué)們參考。
(1) 面試前可翻閱一本輕松活潑、有趣的雜志書籍。這時(shí)閱讀書刊可以轉(zhuǎn)移注意力，調(diào)整情緒，克服面試時(shí)的怯場心理。避免等待時(shí)緊張、焦慮情緒的產(chǎn)生。
(2) 面試過程中注意控制談話節(jié)奏。進(jìn)入試場致禮落座后，若感到緊張先不要急于講話，而應(yīng)集中精力聽完提問，再從容應(yīng)答。一般來說人們精神緊張的時(shí)候講話速度會不自覺地加快，講話速度過快，既不利于對方聽清講話內(nèi)容，又會給人一種慌張的感覺。講話速度過快，還往往容易出錯(cuò)，甚至張口結(jié)舌，進(jìn)而強(qiáng)化自己的緊張情緒 ，導(dǎo)致思維混亂。當(dāng)然，講話速度過慢，缺乏激情，氣氛沉悶，也會使人生厭。為了避免這一點(diǎn)，一般開始談話時(shí)可以有意識地放慢講話速度，等自己進(jìn)入狀態(tài)后再適當(dāng)增加語氣和語速。這樣，既可以穩(wěn)定自己的緊張情緒，又可以扭轉(zhuǎn)面試的沉悶氣氛。
(3) 回答問題時(shí)，目光可以對準(zhǔn)提問者的額頭。有的人在回答問題時(shí)眼睛不知道往哪兒看。　經(jīng)驗(yàn)證明，魂不守舍，目光不定的人，使人感到不誠實(shí);眼睛下垂的人，給人一種缺乏自信的印象;兩眼直盯著提問者，會被誤解為向他挑戰(zhàn)，給人以桀驁不馴的感覺。如果面試時(shí)把目光集中在對方的額頭上，既可以給對方以誠懇、自信的印象，也可以鼓起自己的勇氣，消除自己的緊張情緒。
3、面試技巧：如何運(yùn)用語言
面試場上你的語言表達(dá)藝術(shù)標(biāo)志著你的成熟程度和綜合素養(yǎng)。對求職應(yīng)試者來說，掌握語言表達(dá)的技巧無疑是重要的。那么，面試中怎樣恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用談話的技巧呢?
(1) 口齒清晰，語言流利，文雅大方。交談時(shí)要注意發(fā)音準(zhǔn)確，吐字清晰。還要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。忌用口頭禪，更不能有不文明的語言。
(2) 語氣平和，語調(diào)恰當(dāng)，音量適中。面試時(shí)要注意語言、語調(diào)、語氣的正確運(yùn)用。打招呼時(shí)宜用上語調(diào)，加重語氣并帶拖音，以引起對方的注意。自我介紹時(shí)，最好多用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆語氣或祈使句。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清。以每個(gè)用人單位都能聽清你的講話為原則。
(3)注意聽者的反應(yīng)。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應(yīng)隨時(shí)注意聽者的反應(yīng)。比如，聽者心不在焉，可能表示他對自己這段話沒有興趣，你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題;側(cè)耳傾聽，可能說明由于自己音量過小使對方難于聽清;皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當(dāng)之處。根據(jù)對方的這些反應(yīng)，就要適時(shí)地調(diào)整自己的語言、語調(diào)、語氣、音量、修辭，包括陳述內(nèi)容。這樣才能取得良好的面試效果。

如何面試一個(gè)前端開發(fā)者

1.明確一下，很多面試因公司、公司規(guī)模、面試官以及你獲得面試資格的渠道而不同。我曾經(jīng)經(jīng)歷過這樣的面試，在面試官坐下前，他顯然并沒有看過（或者記得）我的簡歷內(nèi)容。另一方面，我也經(jīng)歷過其他一些面試，面試官在面試前已經(jīng)事先了解了關(guān)于我的一切。因此，你對前端開發(fā)者面試準(zhǔn)備，在實(shí)際面試前開始。

2，面試前，應(yīng)該假設(shè)一下面試官將會深入調(diào)查你。確保你的網(wǎng)上作品集和相關(guān)的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容都是最新的。無論是個(gè)人網(wǎng)站、Behance、還是Dribbble，確保給人的第一印象是好的。這一點(diǎn)甚至可以在你踏入房間之前就能影響到面試官對你的看法。

3 世事多變，這種準(zhǔn)備并非包羅萬象的。將這些問題作為參考，同時(shí)一定記得:面試要放松。

面試Web前端需要注意什么？會面試哪些問題？

作為一名HTML5前端工程師，為了工作，為了就業(yè)我們免不了要參加各種各樣的面試。為此總結(jié)了面試前的注意事項(xiàng)：

第一：注意自己的儀容儀表

面試之前，一定要再次從頭到腳地將自己的儀容儀表檢查一遍。檢查時(shí)主要包括，自己的牙縫是不是還有食物殘?jiān)阅阈枰徒乙粋€(gè)衛(wèi)生間，如果沒有衛(wèi)生間就近找一個(gè)角落也是可以的，但是切記一定不要在大庭廣眾之下。因此，為了給自己整理出著裝的時(shí)間請?jiān)诩s定時(shí)間前20分鐘到達(dá)。

第二：再次檢查面試時(shí)所需的資料是否都已帶全

這些資料主要包括：身份證明、學(xué)歷文憑證明、個(gè)人簡歷、以往作品等等，如果這些東西齊全之后，需要對這些資料做一個(gè)整理與排序。因?yàn)闆]有哪個(gè)面試官希望看到面試者拿出一堆“莫名其妙”的東西塞給他，讓他自己再一頁一頁的翻找自己需要的內(nèi)容，如果說這些資料在面試官手中不小心散落一地，結(jié)果可想而知。這樣的求職者在面試官眼中也一定不是一個(gè)讓人放心、有條不紊的員工。當(dāng)然如果檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)資料沒有帶全，也不要緊張。反而你要慶幸幸虧及時(shí)檢查，也有足夠的時(shí)間組織語言去向面試官解釋。

第三：面試之前將通信工具調(diào)成振動(dòng)或關(guān)閉狀態(tài)

雖然說面試者與面試官之間是一個(gè)平等的關(guān)系，但畢竟你是去人家公司求職的，始終處于一個(gè)被動(dòng)的狀態(tài)，所以最起碼的尊重還是要做到的。曾經(jīng)有調(diào)查顯示，對于面試過程中接電話或是被電話打斷的求職者，會被HR減分。

第四：等候面試官時(shí)，仔細(xì)觀察多了解面試公司

在等候面試官時(shí)，可以暗自觀察一下公司的大體情況比如員工的著裝風(fēng)格、公司的LOGO或是貼在墻上的企業(yè)文化、公司的環(huán)境等等，一來可以在接下來的面試過程中表現(xiàn)出自己對公司的認(rèn)同感，二來也可以讓自己對求職公司多些了解，以確定是否要接受這里的工作。如果你身邊有公司的資料宣傳架，不妨取一本翻看一下，也會增加HR對你的好感。

第五：放松心情，保持自信

面試時(shí)一定要保持一定的自信，這樣也會給面試官留下很好的印象。面試只是你步入工作的第一步，即便是失敗了那也是人生重要的經(jīng)歷。失敗是為了更好的迎接下一個(gè)挑戰(zhàn)。

作為一名web前端工程師千萬不要覺得懂技術(shù)面試就能萬事大吉了，像以上五點(diǎn)細(xì)節(jié)性的東西也是一定要掌握的。

面試題系列：

網(wǎng)頁鏈接