如何在求職面試中脫穎而出?這些技巧財(cái)會新人不妨一看！

對于剛畢業(yè)的應(yīng)屆生，盡管在學(xué)校學(xué)到的理論知識非常豐富，考的證書也特別的多，但初入職場在面對HR的提問，難免會顯得額外緊張并且信心不足。到底怎么做才能在求職面試中脫穎而出？作為財(cái)會新人的你，以下這些面試技巧不得不看！
一、說話把握尺度，適可而止
在面試過程中，HR往往都會采用比較刁鉆的問題，來讓求職者盡可能多說話，目的能夠了解求職者的個(gè)人情況。
而作為求職者的你，由于不具備任何工作、社會經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)勢，因此在回答面試官問題的時(shí)候，什么該說什么不該說還是要把握好，答完一個(gè)問題，就等面試官問下一個(gè)問題，千萬不要因?yàn)閷Ψ經(jīng)]有馬上接話而繼續(xù)說下去，因?yàn)檫@些都是套路。
二、保持好心態(tài)
在面試的時(shí)候，面試官最看重的就是求職者對工作的態(tài)度，當(dāng)遇到比較難回答的問題，也許就是面試官在考察你對問題的處理、態(tài)度等綜合性能力。而這時(shí)候的你，應(yīng)該保持好心態(tài)，先不要急著去回答問題，應(yīng)該冷靜下來，認(rèn)真思考后再回答面試官所問的問題。只要表現(xiàn)得好，面試官就會額外給你加分。
三、說話不能過于死板
在回答面試官的問題，求職者最重要還是要注重說話的技巧，如果說話太過于死板，就會中了別人的套路給自己挖了坑，尤其對于“對崗位的理解”、“未來規(guī)劃”的問題，千萬不能把話給說死，在語速方面，說得慢些沒關(guān)系，好過禍從口出。
四、回答問題不能過于追求答案
面試不是洪水猛獸，雖然需要你認(rèn)真對待，但是也不必要太一板一眼，讓面試官看到你的活力與想象力是非常重要的。別以為財(cái)會人不需要這兩樣?xùn)|西，相反，現(xiàn)在職場中很多財(cái)會人正缺少了這些因素，從而死氣沉沉在自己的崗位上日復(fù)一日做著沒有進(jìn)步的工作。
當(dāng)面試官提出一些假想題的時(shí)候，可以在專業(yè)的基礎(chǔ)上，用自己已有的財(cái)會類知識，結(jié)合想象力與創(chuàng)造性，做出回答。反正也是假想題，面試官期待的大多不是答案本身。
五、職業(yè)跟職業(yè)道德的表現(xiàn)
這分為兩個(gè)方面，一個(gè)是財(cái)會專業(yè)本身，你有什么證書資格?你能否很好地解決各類難題?也許面試官會直接給你一道題當(dāng)場解也不一定。如果你有ACCA之類的成績、從業(yè)、初級職稱，或者CPA在讀等經(jīng)歷，都可以告知面試官，同時(shí)這些證書的知識也能幫助你處理專業(yè)的問題。
另一方面是關(guān)于財(cái)會人的職業(yè)道德。公司讓你做假賬，你該怎么辦?領(lǐng)導(dǎo)讓你在項(xiàng)目金額上動手腳，你怎么處理?分清假賬和規(guī)避之間的不同，別讓自己的心越了界，也是一種專業(yè)性的表現(xiàn)。
無論在你學(xué)校表現(xiàn)有多么優(yōu)秀，在踏進(jìn)社會當(dāng)中，面試官看中的除了你的專業(yè)能力，最重要還是你思維能力、以及處理問題的能力，所以如何能夠表現(xiàn)好自己，在說話技巧上就很有學(xué)問了。

會計(jì)人求職面試需要注意哪些問題？有什么技巧？

在進(jìn)入企業(yè)工作，各位財(cái)會人員都必須要通過層層篩選，其中，面試是所有求職者都必須經(jīng)歷的過程，那么作為會計(jì)人來說，在面試的時(shí)候需要注意哪些方面問題?技巧有哪些?
一、了解會計(jì)新人所問的問題
眾所周知，在面試會計(jì)崗位工作，會計(jì)人至少需要回答正確面試官所問到的專業(yè)問題才算達(dá)到專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。而作為會計(jì)新人，企業(yè)都會經(jīng)常問到這三個(gè)問題，第一，請你將資產(chǎn)負(fù)債表及利潤表所涉及的項(xiàng)目都說一遍。第二，三張會計(jì)主表的數(shù)據(jù)之間有何關(guān)聯(lián)。第三，請將計(jì)提工資、發(fā)放工資的會計(jì)分錄說一下。往往有不少財(cái)會新人在這三個(gè)問題中回答得糊里糊涂，所以大家在面試前必須要弄懂這些問題。
二、關(guān)于自我介紹
自我介紹基本都是所有求職者必須要進(jìn)行的環(huán)節(jié)，作為會計(jì)新人，首先要介紹的就是個(gè)人基本信息，包括姓名、年齡、戶籍、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等。然后開始介紹你所應(yīng)聘崗位，對你負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容的一些見解等。最后可以重點(diǎn)介紹你的愛好、特長，說白了就是推銷自己，將自己的優(yōu)點(diǎn)、能力都說出來，增強(qiáng)面試官對你的印象。
三、關(guān)于跳槽問題
在會計(jì)人面試時(shí)，關(guān)于跳槽也是大家最值得要注意的問題。當(dāng)HR問起你為何要跳槽，想一下這些回答千萬不能有!
1、企業(yè)內(nèi)部涉嫌做假賬，怕風(fēng)險(xiǎn)太大要負(fù)責(zé);
2、與會計(jì)部門同事鬧不和，這工作氣氛我受夠了;
3、總是加班的很晚，太累了，接受不了;
以上這些其實(shí)都是個(gè)人問題，而這些都是會計(jì)職場面試中忌諱，讓HR聽到無疑會大大降低你的面試分?jǐn)?shù)。
四、認(rèn)真對待任何展示自我的機(jī)會
無論在面試時(shí)候，還是在領(lǐng)導(dǎo)面前匯報(bào)工作，會計(jì)人都要好好把握并認(rèn)真對待任何展示自我的機(jī)會，而這些機(jī)會往往是你能夠證明自己能力的最好時(shí)機(jī)，讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的能力和才華，才會更會更加有理由重用你，為你晉升和加薪。

無經(jīng)驗(yàn)會計(jì)應(yīng)屆生面試技巧

無經(jīng)驗(yàn)會計(jì)應(yīng)屆生面試技巧如下：

1、一個(gè)自我介紹。

無論你是應(yīng)屆生還是職場的老司機(jī)，在人事面試你時(shí)，都會要求自我介紹一番。所以你在面試前，要好好準(zhǔn)備一下自我介紹。不過要注意的是，你的自我介紹要企業(yè)的職位相關(guān)。

2、說話要停頓。

很多應(yīng)屆生面試時(shí)，不假思索的講一大堆，而且吐字要么不清晰要么太快，人事沒有聽見。我建議，你在說話時(shí)，說完一句話，停頓一會。為什么？一是讓人事有時(shí)間消化你講的內(nèi)容，二是停頓可以給自己一些思考的時(shí)間。

3、找出你與會計(jì)職位的相關(guān)性。

人事面試你時(shí)，它最在意的是你這個(gè)人有什么經(jīng)驗(yàn)或者能力與會計(jì)是有關(guān)聯(lián)的。比如你做表格做好，那你與會計(jì)的工作技能就有了很大的相關(guān)性。

4、提前咨詢好人事在面試時(shí)會問你的問題。

大多數(shù)公司人事面試問的問題是相同的，你提前可以咨詢你有經(jīng)驗(yàn)的學(xué)姐或?qū)W長或去網(wǎng)上查資料，找出人事可能要問你的問題，然后針對這些問題自己在網(wǎng)上尋找答案。當(dāng)有了這些答案后，建議你用自己語言復(fù)述一遍。

5、豐富自己的理論知識。

作為一個(gè)無經(jīng)驗(yàn)的會計(jì)，人事是很容易看出來的。他既然面試你，說明該企業(yè)容許無經(jīng)驗(yàn)的會計(jì)來學(xué)習(xí)。不過，你要突出自己專業(yè)知識，讓人事知道你比其他面試者理論更扎實(shí)一點(diǎn)。這樣他就知道，如果你入了公司，會很快上手。