人力資源應(yīng)屆生職場面試技巧和注意事項(xiàng)

人力資源應(yīng)屆生職場面試技巧和注意事項(xiàng)

導(dǎo)語：應(yīng)屆畢業(yè)生在職場面試時(shí)有哪些技巧，又有哪些注意事項(xiàng)呢？以下是我收集整理的人力資源應(yīng)屆生職場面試技巧和注意事項(xiàng)，提供給大家閱讀學(xué)習(xí)！

人力資源應(yīng)屆生職場面試技巧

一、自我介紹：

面試最常見環(huán)節(jié)就是自我介紹，很多人都不以為然，但是我想說這個(gè)環(huán)節(jié)真的很重要，如果你只是單獨(dú)重復(fù)你簡歷里面的內(nèi)容，那恭喜你，你的第一印象分將大打折扣，我建議最好用20秒花在介紹自己的姓名、學(xué)校、專業(yè)等個(gè)人信息，介紹完之后就可以切入正題，把自己的優(yōu)勢與強(qiáng)項(xiàng)毫無保留的抖給面試官，這是最能在這個(gè)環(huán)節(jié)激發(fā)出面試官好感度的重要加分項(xiàng)

二、常見問題：

比如你選擇該專業(yè)的原因是？

這個(gè)問題往往是個(gè)坑，見過太多應(yīng)屆畢業(yè)生回答感興趣、就業(yè)前景樂觀等空洞的詞，舉個(gè)例子吧：

比如您為什么選擇人力資源這個(gè)專業(yè)呢？

答：個(gè)人的性格希望從事一些既能有專業(yè)深度發(fā)展，也能與人多交流的工作。如果在這個(gè)過程中還能展現(xiàn)自己的專業(yè)素質(zhì)并幫助他人/客戶獲得成長，那就再好不過了。人力資源能夠滿足我的個(gè)人需求。一方面能夠通過專業(yè)模塊的工作（如人才測評、崗位評估、績效薪酬體系搭建）滿足自身專業(yè)上面的追求，一方面也能夠通過與內(nèi)部同事外部客戶的交流實(shí)現(xiàn)自己的管理變革意愿，幫助企業(yè)和他人獲得成長。

回答問題時(shí)要緊靠你的應(yīng)聘崗位，不要說得太絕對或太面面俱到，不然很像百度答案一樣就沒多大意義了，也是預(yù)防面試官提出一些專業(yè)問題你回答不出時(shí)的尷尬。

三、實(shí)習(xí)經(jīng)歷：

提到實(shí)習(xí)經(jīng)歷時(shí)我想提醒一句，千萬不要太夸大自己的能力和成績，可以稍加潤色，但不要太過，謙虛一點(diǎn)；也不要害怕說出自己在實(shí)習(xí)期的失誤和做得不到位的地方，畢竟人無完人，面試官也是這樣走過來的，他不但會(huì)理解，反而會(huì)覺得你真誠。當(dāng)然，在說明情況的時(shí)候一定要具體，包括你想達(dá)到的目的，你采取了哪些步驟，事情的結(jié)果是什么、你從中獲取了哪些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、以后怎么避免這樣的失誤。

四、團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)驗(yàn)

有無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)要如實(shí)回答，有的話還要回答面試官提出的一系列問題，要組織要適當(dāng)?shù)?語言去回答

五、如果你要應(yīng)聘國企，該如何準(zhǔn)備

1.設(shè)定與自己專業(yè)相關(guān)的長遠(yuǎn)目標(biāo)，做好職業(yè)規(guī)劃

2.將目標(biāo)分為幾個(gè)時(shí)間段進(jìn)行

3.強(qiáng)調(diào)自己有一個(gè)穩(wěn)定的心態(tài)

4.記住鉆石法則

5.回答問題思路要清晰

最后在回答面試官的問題時(shí)要注意眼睛看著面試官，不要低著頭，顯得自己不自信，但是也不要瞪大眼睛盯著面試官，顯得你咄咄逼人。

人力資源應(yīng)屆生職場面試注意事項(xiàng)

忌臨陣怯場

面試前一天，與朋友彩排一下，準(zhǔn)備好經(jīng)常提及的問題的答案，讓朋友提提意見。

面試前一小時(shí)，瀏覽一下自己的簡歷，特別是所獲獎(jiǎng)勵(lì)等項(xiàng)。

面試前半小時(shí)，深呼吸，提醒自己以前再大的坎兒也闖過來了，今后找工作會(huì)經(jīng)歷更多的面試。

面試前五分鐘，試著背一下唐詩三百首，或林肯的葛底斯堡演講，放松一下情緒，以便投入緊張的戰(zhàn)斗。

忌與眾相同

“能介紹一下自己嗎?”是面試時(shí)常問的問題，切記不要把自己的簡歷復(fù)述一遍。你甚至可以講一個(gè)自己的故事，讓對方了解你的性格特征。面試時(shí)，要注意自己的語音、語速。要想讓考官滿意，你可以模仿他們的語速。

忌“口直心快”

如果每次考官剛說完問題，你就迫不及待地去回答，會(huì)顯得不夠穩(wěn)重。當(dāng)然了，如果每個(gè)問題都要想了又想，又顯得過分謹(jǐn)慎，畏首畏尾。正確的做法是：大多數(shù)問題一經(jīng)提出，你可以立即回答，邊回答邊考慮如何收尾。其他比較棘手或意想不到的問題，你可以采取下列對策：

把對方提出的問題用陳述的語氣自己講一遍。如對方問“你有時(shí)會(huì)不會(huì)感到與他人合作很困難啊?”你可以這樣回答：“在學(xué)校的各種社會(huì)活動(dòng)和小組課題中，我從沒有聽到別人說跟我合作很困難。如果有的話，我想那是因?yàn)橛袝r(shí)我對自己感興趣的活動(dòng)太投入了?！币氪_認(rèn)一下對方的問題，比較合適的方法是問“您是指……嗎”，把剛才的問題用你的理解方式再回放一下。

忌無視規(guī)則

面試是程式化很強(qiáng)的活動(dòng)，有自己的游戲規(guī)則。如：衣著得體;第一印象至關(guān)重要;肢體語言要恰到好處;不要老是盯著考官;面試后寫感謝信或詢問錄取情況以表示你很重視這份工作。無視規(guī)則的人，往往都會(huì)輸?shù)舯荣悺?

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面試技巧和注意事項(xiàng)

1. 接到面試通知做好準(zhǔn)備。當(dāng)接到公司的電話通知，一定要做好書面記錄：公司的名稱、地址、電話，聯(lián)系人以及路線等，而且切記不要遲到。

2. 面試時(shí)注意的著裝禮節(jié)。去面試工作，要根據(jù)公司的情況選擇得體的服裝。

3. 面試時(shí)注意言行舉止。在面試的過程中盡量保持自然的風(fēng)格，不要刻意做作，注意聆聽和理解面試官的問題，做簡煉精要的回答，有備而來。

1. 禮儀問題其實(shí)是很重要的。俗話說的好，久病成良醫(yī)，HR面的人多了，其實(shí)也相當(dāng)于半個(gè)算命瞎子了，見到你的前15秒，基本就已經(jīng)對你這個(gè)人做出了判斷，后面15分鐘的交談基本就是對這個(gè)判斷的強(qiáng)化認(rèn)定。

2. 或者你太優(yōu)秀了，HR在交談過程中重建對你的判定，但為什么不在開始的時(shí)候就留個(gè)好印象呢?別覺得我在危言聳聽，這個(gè)是某個(gè)高管HR自己說的。

3. 著裝方面盡可能的穿正裝，當(dāng)然部分經(jīng)濟(jì)困難的同學(xué)也沒必要強(qiáng)求。總體來講，穿得干凈整潔就好。如果女生帶了包包，請注意三色原則(全身上下衣物包括包包的顏色不要超過三種)，還有取下那些很可愛的飾品。

4. 進(jìn)入面試間之前請先敲門，得到面試官的許可再行進(jìn)入。

5. 主動(dòng)遞交自己的簡歷，遞交的時(shí)候注意兩點(diǎn)：一是雙手遞上，以示尊重；二是注意紙面的朝向，正向?qū)χ嬖嚬伲皇钦驅(qū)χ约骸?

6. 在交談過程中與面試官始終保持eyecontact，這樣會(huì)顯得你自信很多。

7. 面試結(jié)束之后不要去詢問面試官自己的面試表現(xiàn)，這樣的行為顯得很不自信，而且會(huì)讓面試官為難。

8. 霸面的問題，九死一生，自己鄭重考慮好，搞不好會(huì)上黑名單的。

9. 終面的話，一般記得在面試之后給面試官發(fā)封感謝信。

10. 首先需要說明面試中的幾個(gè)法則：
    STAR法則：這個(gè)是面試中最受HR肯定，也最容易掌握的法則。所謂STAR即situation、target、action、result，就是說你在某個(gè)事件過程中，當(dāng)時(shí)的情況如何(S)、你們的目的為何(T)、為達(dá)到這個(gè)目標(biāo)你們采取了哪些行動(dòng)(A)，結(jié)果如何(R)。
    通常面試官會(huì)問這樣的問題“你能不能說說你在大學(xué)最成功/失敗的事情”，“你能不能具體的介紹一下你當(dāng)時(shí)參加這個(gè)活動(dòng)的情況”，遇到這種問題的時(shí)候就是我們用STAR法則大顯身手的時(shí)候了。
    黃金法則：即二八法則，就是面試過程中，面試官的言語只占20%，80%的是你自己在描述或者回答。
    白金法則：引導(dǎo)面試官對你進(jìn)行提問。有兩個(gè)方法，一個(gè)是前面提到的，用簡歷引導(dǎo);另一個(gè)就是在你回答某問題的時(shí)候故意遺漏一些，細(xì)化其他的部分，當(dāng)面試官追問的時(shí)候你再細(xì)化的描述遺漏的部分，有點(diǎn)像相聲、小品里面的抖包袱，這樣可以將問題更多的控制在你掌握的范圍內(nèi)。
    鉆石法則：將面試官提出的問題發(fā)過來踢給面試官。

11. 以15分鐘一個(gè)人計(jì)算，一個(gè)面試官每天要面大約30人左右，如果你能夠把握面試場合的主動(dòng)性，讓面試官順著你的思路走，一來自己更有把握，二來面試官也會(huì)覺得輕松很多。

12. 整個(gè)面試過程中，盡量保持自己良好的心態(tài)和積極向上的精神面貌。用今年春晚那個(gè)臺詞來說就是“你能不能陽光一點(diǎn)？”你的這種陽光也會(huì)感染到面試官的。

13. 這點(diǎn)里要提到的是肢體語言的問題。肢體語言其實(shí)可以傳遞相當(dāng)多的信息量，比如你回答某個(gè)問題的時(shí)候撓了撓頭，面試官可能就覺得其實(shí)你對這個(gè)問題不是很確定，于是就會(huì)追問下去。再比如你回答某個(gè)問題的時(shí)候，舉起的雙手不自主的握在一起了，這就表明你可能有些焦慮了。

14. 一個(gè)很重要的環(huán)節(jié)是面試剛開始時(shí)候的自我介紹，可能千篇一律的都是我叫某某某，來自某某某學(xué)校，做過某某某事情，這樣的信息其實(shí)很沒有區(qū)別性。

15. 要想在若干人里脫穎而出，就需要足夠的標(biāo)新立異，但請注意這不是讓你去照抄別人成功的案例。符合自己性格和自己風(fēng)格的自我介紹才是最成功的，同時(shí)，需要說明自己為何適合所應(yīng)聘的職位。

16. 回答問題的時(shí)候保持較強(qiáng)的邏輯性，并較少出現(xiàn)口語。這其實(shí)是一個(gè)較長時(shí)間鍛煉的結(jié)果，方法的話，借用一峰同學(xué)傳授辯論技巧時(shí)候介紹的講故事方法?？梢哉覀€(gè)同伴，每天互相講一個(gè)成語故事，要求講述的過程中盡量的生動(dòng)、盡量的避免“然后”，“那個(gè)”等口語化詞語的出現(xiàn)，可以一遍遍的說，后一遍總會(huì)說得比前一遍好。長此以往，表達(dá)能力就會(huì)好很多了。

17. 對于一些普遍性的問題，事先準(zhǔn)備好，例如傳說中的寶潔八問還有類似最大的缺點(diǎn)、最大的優(yōu)點(diǎn)、最成功的事情等等。

18. 群面的話，表現(xiàn)的有教養(yǎng)、有風(fēng)度是首要的。要先成人，才能成才。

19. 群面過程的一些注意事項(xiàng)：

①即使自己不發(fā)言也要表現(xiàn)的像在思考、像在專心傾聽；

②“有理不在聲高”；

③敢于去做領(lǐng)導(dǎo)者，但同時(shí)做領(lǐng)導(dǎo)的也會(huì)承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)（小組任務(wù)失敗的話第一個(gè)否定的就會(huì)是leader）；

④總結(jié)者如果不是自己，記得補(bǔ)充；

⑤記住小組內(nèi)每一個(gè)成員的名字，談及某個(gè)觀點(diǎn)的時(shí)候能說出是某某某提出了這個(gè)觀點(diǎn)。

20.收尾階段，面試官一般會(huì)問：“你還有什么問題想問我們？”這個(gè)時(shí)候千萬別不問，有啥沒啥的都一定要問兩個(gè)問題，一個(gè)問題可以涉及技術(shù)層面，另一個(gè)可以涉及應(yīng)聘職位的發(fā)展問題。

大學(xué)生面試技巧有哪些

1?背景介紹 （簡單說一下就好，不要太長）
模板：也很榮幸獲得這次面試的機(jī)會(huì)，我叫xx，就讀于xx大學(xué)xxxx專業(yè)，之前在xx公司的xx部門實(shí)習(xí)，主要的工作是xx，學(xué)到了xx，得到了xx成果（沒有的話可以寫一下學(xué)校的亮眼經(jīng)歷）
2?自我優(yōu)勢
可以從能力，經(jīng)驗(yàn)，個(gè)性等多個(gè)方面總結(jié)出你和這個(gè)崗位最關(guān)聯(lián)的三個(gè)特點(diǎn)（或者是用三個(gè)詞來概括自己）
模板：我今天應(yīng)聘的崗位是xxx，我認(rèn)為我和這個(gè)崗位高度匹配啊，第一 我有很強(qiáng)的人際交往和溝通能力（舉一個(gè)例子簡單說明一下），第二 抗壓能力強(qiáng)（在之前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷中，xxxxx），第三，性格積極向上 等等 （這三個(gè)特點(diǎn)只是給大家舉個(gè)例子，如果你應(yīng)聘的是互聯(lián)網(wǎng)就可以說自己網(wǎng)感很強(qiáng)呀，要是銷售崗位就可以說自己 對客能力很強(qiáng) 等等）
3?可以簡單說一下自己的缺點(diǎn)（這點(diǎn)也可以不說）
比如說就是我們應(yīng)屆生就是比較缺乏工作經(jīng)驗(yàn)（面試官都是可以理解的，因?yàn)閼?yīng)屆生普遍的現(xiàn)象，但是你在前面介紹自己優(yōu)點(diǎn)的時(shí)候說了自己經(jīng)驗(yàn)性很強(qiáng)的話就不要說這個(gè)缺點(diǎn)） 可以說自己之前不太有計(jì)劃性，所以去年在一年的時(shí)間內(nèi)，堅(jiān)持每天列清單，養(yǎng)成了在規(guī)定時(shí)間內(nèi)干好一件事的習(xí)慣，所以現(xiàn)在的做事效率就特別高。
4? 結(jié)尾 （表明一下自己的職業(yè)規(guī)劃和珍惜這次面試機(jī)會(huì)）
我之前也了解過貴公司，覺得貴公司的xx理念非常打動(dòng)我，不論從興趣，專業(yè)經(jīng)歷上，我認(rèn)為貴公司的崗位都很契合我的職業(yè)規(guī)劃，也十分信心能勝任這一份工作，并持續(xù)走下去的，謝謝??！
注意事項(xiàng)
1?不要很枯燥的重復(fù)，已經(jīng)有了的內(nèi)容，簡歷上都寫了，在面試你之前，他們會(huì)大約過一遍。
2?最好能控制在2到3分鐘之內(nèi)。
3?面試過程中盡量保持禮貌微笑，注意一些細(xì)節(jié)。
4?不要太緊張，一定有別的同學(xué)比你還緊張
（暗示自己是最棒的），面試官看出你的自信。