應屆生面試有什么技巧或者建議嗎？

對于應屆畢業(yè)生來說，面試是非常重要的，它是決定你能否在工作中成功的最重要的一點。以下是我整理的一些面試小技巧，供你參考。

網上的簡歷模板太多了，很多人只是隨意的，內容不是自己經驗的復制，結果也不合適，那么一份合格的簡歷是什么呢？



1.簡潔，摒棄繁雜冗長的演講，不要華而不實。一個HR每天會篩選幾百份簡歷，只給你幾秒鐘。



2內容，今年的工作經歷可能不算豐富，主要寫的是學歷的問題，段標時間，學校，專業(yè)，學歷好，沒有難度要求整潔美觀。



3.專業(yè)：選擇自己學得好的，與崗位高度契合的課程。



4.社會經歷：主要是最近的社會活動和實習經歷。HR更重視社交活動，而不是校園活動。



5.熟悉度：對簡歷上的一切了如指掌。

自我介紹時間大致可以分為三個板塊，(1)個人信息，學歷，專業(yè)等。(2)工作經歷，對于應屆畢業(yè)生可以談談相關的社會實踐，(3)職業(yè)規(guī)劃和個人理想，可以談談個人對于崗位的規(guī)劃和對于行業(yè)的看法。不要背誦，自我介紹要用口語化的語氣，避免生硬嚴肅的背書。對職位和行業(yè)有所了解，告訴面試官你的優(yōu)勢是什么，如何與職位匹配。不可否認，求職面試總有一些對簡歷的適當美化，但最好是實話實說，面試時要冷靜、樂觀、自信，求職毫不遜色，要對自己有信心。

最后就是不要總看薪酬，問發(fā)展，問文化，問規(guī)劃，問培訓。工資可以在雙方愿意的情況下協(xié)商。



最后，感謝面試官，總結一下。



面試對每一個求職者來說都是非常重要的，尤其是對每一個有求職經歷的應屆畢業(yè)生來說，當面試準備充分時，平和的心情對待內心并不需要過于緊張，正常發(fā)揮即可。以上是我的回答，希望對你有幫助。

市場營銷崗位的面試時常常會被問到哪些專業(yè)知識呢？

你的問題在于【如何在面試當中脫穎而出？】，相信很多同學都會有這樣的經歷：投了許多簡歷，面試了很多職位，都快成“面霸”了，但就是找不到工作。\x0d\x0a其實要解決的辦法，就是在面試前你要先問清楚自己：\x0d\x0a1、我對今天要面試的職位是否做了充足的準備？——其中包括對公司的了解、對職位要求的理解、對自己所學知識的掌握程度；\x0d\x0a2、換位思考，如果我是面試官，我要在大量應屆生中招到一個適合這個崗位的人，我希望看到應聘者具備什么樣的素質？——市場營銷方面的工作很多，面試之前了解清楚這個公司的這個崗位所需要具備的是哪些素質，是需要有很強的數(shù)據分析能力、優(yōu)秀的溝通能力還是需要了解某個行業(yè)領域的基本知識；\x0d\x0a3、有總結過自己嗎？——只有你自己是應該最了解自己的，如果你連給自己做一個總結都做不到，你如何去讓面試官對你留下印象？不是每一場面試都會有自我介紹的環(huán)節(jié)，但是不要把自我介紹當做是很愚蠢很老土的面試環(huán)節(jié)，能夠在簡短的自我介紹當中總結好自己并且講出自己適合本崗位的話，是絕對會給面試官留下印象的，至少，你有花心思在這場面試上，不是走馬觀花。\x0d\x0a其次，更重要的是——你面試的衣著打扮是否正式嚴肅，面試當天的精神狀態(tài)是否飽滿，到達公司面試的時間是否在自己的掌握之中而不會因為遲到或者踩點而匆匆忙忙。\x0d\x0a最后，回到這個職位——【市場營銷方面的工作】：\x0d\x0a1、既然學的是市場營銷，專業(yè)課肯定都有學過市場營銷方面的內容，重溫這些課本的理論知識，假設自己是面試官，在專業(yè)知識上面會問到哪些知識要心里有數(shù)，對于應屆生，面試官無法在工作經驗上提太多問題，因為應屆生的工作經驗很少，所以專業(yè)知識會是提問的重點——值得注意的一點是，如果面試官要提問專業(yè)知識，一般來說是不會問太深的理論知識的(只針對應屆生)，基礎的幾個知識掌握住并且可以針對知識延伸地去談，準備好這些，就足矣；\x0d\x0a2、市場營銷方向，如果是純銷售，門檻是不高的，該關心的是如果你過了面試這一關，該如何在這個職位這個行業(yè)上活下去——一顆誠心很重要，現(xiàn)在的銷售戰(zhàn)場上，許多topsales并不是都很能說會道，但是他們能夠和客戶交心、做朋友，所以如果自己的“口才不是很好”的話，不應該“被成為”一種缺點；\x0d\x0a3、如果是市場方向的，那就要求要有比較強的數(shù)據搜集能力、分析能力和邏輯思維，我相信難不倒你，當然，只要你有在學習期間好好掌握知識。\x0d\x0a所以，找一份工作不難，贏得一場面試也很容易，關鍵還在于：如果你得到了這個職位，你該如何做好這份工作？——這才是你應該重視和思考的問題，如果你在面試前就可以想清楚，準備好，那么我相信你的面試一定會成功的。

應屆畢業(yè)生在校招面試營銷崗位時，需要注意什么問題呢？

注重形象，完整的自我介紹，擺正心態(tài)，不驕不躁。 面試的開場白，也是面試時你對自己以前工作的總結，在這時，面試官主要考察你的語言表達能力和個人總結能力，在面試中著力證明自己在這幾點上是滿足要求的， 市場營銷 崗，應該表現(xiàn)出自己較好的傾聽， 溝通能力 和相對開朗的性格，往往就是細節(jié)決定結果。

口頭表達能力，靈活應變能力，興趣愛好，情緒控制力， 上進心 ，負責的態(tài)度，銷售員要學會用自己的大腦總結銷售經驗，既然我介紹的辦法如此簡單易行，我自知并不比一般人聰明，我也知道自不比別人更優(yōu)秀,但我可能把銷售琢磨得更并會梳理出來整套的銷售方法，做好自我梳理和職業(yè)梳理 自我梳理 可以從自己最有特點的經歷、事跡中充分挖掘自己與職位匹配的優(yōu)點潛質等，才可以在考場上做到流利自如。

應屆畢業(yè)生招生的特點

應屆畢業(yè)生招生的特點在工作的可以隨時發(fā)揮自己，調整自己，而且比較愛好學習，對不懂的東西學習欲望更大， 應屆生 們都專門]設有 校招 ，并且待遇極好。而且應屆生因為剛步入社會工作，企業(yè)領導對應屆生們也會更加寬容，并會有老師進行協(xié)助，幫助熟悉工作，如果是屆生找到同樣的工作，領導的要求可能會更為嚴格一點。

走出校園的應屆畢業(yè)生大多數(shù)樸實素淡，容易融入公司的要求，包含技術標準、 規(guī)章制度 規(guī)定及文化規(guī)定，那樣的競爭優(yōu)勢是別的應聘求職人群所無法具有的，學生一直在校園生活、學習，所以單位對應屆畢業(yè)生的工作經驗要求相對較低，但是對綜合素質要求更多，對于用人單位來說，這種招聘方式，花費的時間短、成本低，可以在短時間內招聘到足夠多的優(yōu)秀畢業(yè)生。