應(yīng)屆生如何面試外貿(mào)業(yè)務(wù)員

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請問在招聘面試的時候都問些什么問題呀.我是應(yīng)屆畢業(yè)生.學國際貿(mào)易的.希望能說的具體點.

您好，中公教育為您服務(wù)。

各類考試面試的形式和內(nèi)容都是不同的：

1、結(jié)構(gòu)化面試：
組織管理類題型
人際溝通模塊題型
自我認知與擬任職位匹配模塊的題型
綜合分析模塊的題型
應(yīng)急應(yīng)變類題型
2、無領(lǐng)導小組討論面試：
開放式問題
兩難問題
多項選擇問題
操作性問題
資源爭奪問題（材料分析問題）

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急急急！應(yīng)聘外貿(mào)業(yè)務(wù)員，沒有任何經(jīng)驗，對外貿(mào)流程也不是很熟悉，只有英語口語還有點意思。急急急急等！

一般說來，業(yè)務(wù)員要掌握必要的外貿(mào)流程、函電方面的知識，以及足夠的英語水平，然后，作為新手，必須全力學習行業(yè)產(chǎn)品的知識，即你們公司主要經(jīng)營的產(chǎn)品方面的內(nèi)容，此為重中之重！
總的來說，外貿(mào)業(yè)務(wù)員是比較具有挑戰(zhàn)性的工作，以后會遇到相當?shù)墓ぷ鲏毫?，前期必須做好足夠的心理準備，包括學習基本的產(chǎn)品知識過程中，會相當辛苦。
做外貿(mào)業(yè)務(wù)員的關(guān)鍵不是英語有多好，流程理論知識學得有多棒，而是肯吃苦，肯學習，熟悉行業(yè)內(nèi)的知識，細心全面，責任心強，能承受壓力等，簡單地說就是更加注重個人的工作素質(zhì)和全面的職業(yè)素養(yǎng)。

所以面試的時候，表現(xiàn)的應(yīng)該是個人素質(zhì)以及肯吃苦、肯學習的愿望，讓單位看到培養(yǎng)你的前景（當然，像必要的外貿(mào)知識和英語等技能也是不能少的），這才是面試的時候能表現(xiàn)出與眾不同的關(guān)鍵，我招新人也是看重這一點。